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근로자건강센터 보건관리자 경동대학교 여성 진폐증 오마하 사회보험제도 산업간호사 산업간호케이스 국민건강보험법
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"근로자건강관리" 검색결과 2,421-2,440 / 27,060건

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    지역사회간호학실습 사전과제 요약보고서
    관리 및 문의응대4. 정신건강증진시설 확충 사업: 정신건강증진시설(정신요양시설, 정신재활시설)의 노후화된 시설 환경개선 및 기능보강을 통해 정신질환자의 안전을 확보하고 서비스의 질 ... , 극심한 경쟁, 고용 불안정 등으로 직장인의 주관적 스트레스가 매우 높은 수준에 있으며, 이에 정부 공공기관 및 사업장 근로자의 스트레스 완화 및 정신건강증진을 향상시키고자 한다. ... - 정신건강 고위험군 심층상담- 사업장 근로자를 위한 정신건강 안내2) 산모 정신건강사업: 출산 전?후 산모와 가족, 의료 및 복지서비스기관 대상으로 우울증 예방 및 치료정보 제공
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21
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    간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석
    는 총채적인 의미로 근로자의 입직과 이직을 포함한 개념이다. 이렇듯 이직은 채용이나 훈련비용의 증가를 초래하고 생산량의 감소 등 많은 부분에서 불이익을 발생시킨다.2) 간호사의 이직 ... 에 유직무만족, 자율성, 의사결정 권한, 근무환경, 관리자의 지지, 경력개발 기회, 급여, 복지혜택 등이 모두 간호사 이직의 의사 결정에 영향을 줄 수 있다. 인력부족, 과도한 업무 ... 가지는 조직에 의한 것으로 간호관리자 또는 최고관리자의 경우 이에 대해 이해하는 것이 매우 중요하다.1) 간호사의 직무스트레스간호사들의 직무스트레스는 현대의학의 발달과 병원내
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오. 할인자료
    기에 리더십에서 커뮤니케이션으로 이목이 집중되고 있습니다. 임원의 정신건강 관리 차원에서는 상담심리학자가 임원들을 코칭하거나 상담해주기도 하며 코칭은 적게는 6-7회부터 많게는 10회 ... 분야를 중심으로 실무 중심, 그 조직이 얼마나 효율적인 조직이 될 수 있는가는 조직 내에서 일하는 모든 근로자들의 태도와 행동에 의해서 큰 영향을 주게 됩니다. 조직 심리학 분야 ... 는 바로 근무하는 근로자들의 직무 만족과 작업에 대한 동기, 조직에 대한 몰입도, 상호 간의 의사소통과 리더십에 대해서 연구하게 됩니다. 인사심리가 개인 수준의 문제에 관련이 되어있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28
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    사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.
    지 아니하기로 확정되지 아니한 사람 ③ 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ④ 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품의 중독자 ⑤「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 ... 을 말한다. (2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위 ① 근로자로서 사회복지사 - 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자를 말한다. - 민간기관 ... 에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여한다. ② 전문가로서 사회복지사 - 민간
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.11.16
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    외국인노동자의건강,국내체류현황,외국인노동자의건강실태
    외국인근로자와 사업주를 위한 보험서비스 대폭 개선참고 문헌 부산출입국관리사무소 사이트 ( http://www.immigration.go.kr/ ) CBS 노컷뉴스 ( 2012. 12 ... 외국인노동자의 건강I ndex C ontents C ontents 외국인노동자의 국내체류현황 외국인 노동자의 건강실 태01 contents 외국인노동자의 국내체류현황외국인 노동자 ... 의 취지 고용허가제는 순수 외국인을 고용하는 일반 고용허가제와 외국 국적 동포를 고용하는 특례고용허가제로 구분된다 . 국내에서 근로자를 구하지 못해 외국으로 가야 할 중소기업
    리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02
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    화학분석기사 필기 5과목 정리본
    으로 제정된 법- 유해인자 : 근로자의 건강 장해를 유발하는 화학 물질 및 물리적 인자- 화학 물질 및 혼합물을 제조하거나 수입하는 사업자는 그 물질의 유해성과 위험성을 조사하여 물질 ... 5과목. 환경 · 안전 관리 안전관리1-1. 물질안전보건자료 확인1. 화학 물질 유해정도 분류 (핵심03,04, ncs5-2)① 건강 유해성 물질급성 독성 물질 [구분1~4]입 ... ·고회수4. 개인보호장구 (핵심11,1-4-17, ncs2-1)- 근로자의 신체 일부 또는 전체에 착용하여 외부의 유해 및 위험 요인을 차단하거나 영향을 감소시켜 산업재해를 예방
    시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2022.05.16
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    산업안전기사 필답형총정리
    시킨다 (application)3. 관리감독자 교육의 종류 ★① TWI(Training Within Industry)② MTP(Management Training Program)③ ATT(American ... 도면로자의 신체가 전로와 직접 접촉하거나 도전재료, 공구 또는 기기를 통하여 간접 접촉되지 않도록 할 것③ 충전전로를 취급하는 근로자에게 그 작업에 적합한 절연용 보호구를 착용 ... 하되, 충전전로에 접촉할 우려가 없는 경우에는 절연용 방호구를 설치하지 아니할 수 있다.⑤ 고압 및 특별고압의 전로에서 전기작업을 하는 근로자에게 활선작업용 기구 및 장치를 사용
    시험자료 | 147페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.10.07
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    [a+취득자료] 정부는 기초, 차상위 균형지원, 기초생활보장제도의 사각지대 해소를 위해 다각적인 노력을 경주하고 있다. 그러나 위장 수급자의 문제와 함께 진정한 자격자 선정과 함께 사각지역의 보호는 우리가 풀어야 할 난제 중의 하나이다. 비수급 빈곤층과 사각지대의 효과적인 해소 방안에 대해 다양한 자료를 분석하고 여러분의 견해를 자유롭게 정리
    는 대상자를 선별하여 적절히 지원하는 것도 물론 중요하지만, 이들이 스스로의 노력을 통해 일자리를 얻고 빈곤으로부터 벗어날 수 있도록 근로유인을 향상시키고 적합한 일자리를 제공할 수 있는 근로복지 연계제도를 구축하는 것이 중요하다. ... 적 약자의 안정적인 생계를 보장하고 있다. 하지만 만약 기초생활보장 대상자로 선정되지 못할 경우 이러한 국가적인 혜택을 전혀 받을 수 없다는 문제점이 있다. 따라서 비록 경제 ... 수급자 등의 문제, 진정한 자격자 선정과 사각지역의 보호 등의 문제가 완벽하게 해소되지 못하고 있다. 이어질 본론에서는 이러한 복지의 사각지대 문제점을 효과적으로 해결할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02
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    대구광역시 북구보건소 기간제근로자(국가암관리사업) 자기소개서
    대구광역시 북구보건소 기간제근로자(국가암관리사업) 자기소개서1. 지원동기저는 국민의 건강 증진과 질병 예방에 기여하고자 국가암관리사업에 깊은 관심을 가지게 되어 지원하게 되 ... 중요함을 깨달았습니다. 이러한 경험을 통해 국가암관리사업이 지역 주민들의 건강 관리에 얼마나 중요한 역할을 하는지 실감하게 되었고, 보건소에서 해당 사업을 적극적으로 지원하고 싶 ... 다는 의지가 생겼습니다.저는 보건 분야의 전문 지식과 상담 경험을 바탕으로, 정확하고 친절하게 국가암검진을 안내하고, 의료비 지원을 적극적으로 상담하여 주민들의 건강관리에 실질적인
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.11
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    우리나라 보건의료체계에서의 지역사회간호사의 종류 및 역할조사
    , 러시아어, 아랍어, 몽골어, 베트남등 7개 언어의 전문 의료 통역사 양성을 목표로 진행되고 있다.산업간호사사업장 건강관리실에서 근무하며 근로자의 건강관리와 보건교육, 직업환경 및 ... 보다 산모와 신생아의 전문적 간호와 관리로 평판이 좋다고 한다.교정간호사교도관의 업무와 간호사의 업무를 함께하는 것이다. 재소자들의 건강을 관리하고 의무관의 지시에따른 투약과 주사 ... 간호의 정의지역사회 보건간호란 지역사회라는 집단을 간호대상으로, 간호제공과 보건교육을 실시하여 그들 스스로가 건강문제를 해결할 수 있는 기능수준으로 향상시키며 지역사회 주민 전체
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13
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    A+ 우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공
    게 꺾이지 않는다.2. 은퇴 후 적정한 노후 생활을 위한 소득보장을 위한 공적 · 사적 제도1) 퇴직연금퇴직연금이란 기업이 근로자의 노후소득 보장과 생화안정을 위해 근로자 재직기간 ... 중 퇴직금 지급 재원을 외부의 금융기관에 적립하고, 이를 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직시 연금 또는 일시금으로 지급하도록 하는 제도이다. 퇴직연금은 확정급여 ... 회사가 그 위험을 부담하게 된다.② 확정기여형(DC : Defined Contribution) : 회사가 미리 정해진 퇴직적립금(매년 근로자 연간 임금의 1/12)를 내고, 근로자
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.28
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    지역사회간호 보고서 다문화가족 정책에 대한 보건의료정책 비교분석과 우리나라 향후 발전방향
    법과 지원조직① 다문화가족관련 법▶결혼중개업의 관리에 관한 법률▶다문화가족지원법▶출입국관리법▶국적법▶재한외국인 처우 기본법▶외국인근로자의고용등에 관한 법률② 다문화가족의 범위 ... 모니터링3)쌍방향 문화다양성프로그램 확대▶대만(외국인 및 대륙배우자 지원지도 조치)1)외국인 및 대륙배우자의 국민건강보험 가입 지도2)외국인 배우자의 입국 전 건강검진을 지속 ... 인종 민족, 종교에 따라 문화가 공존하는 사회.② 일반적으로 외국인 거주자가 전체인구의 5%이상인 경우③ 다양한 소수민족이 거주하거나, 국제결혼으로 다문화가족 자녀 출생이 늘어나
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.08
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    국내외 건강증진 보건의료정책변화 보고서
    하였다.③ 1980년대의 보건정책일차보건 의료사업이 실시되었으며, 1977년에 도입된 건강 보험제도가 도입된지 12년 만인 1989년에 전 국민에게 확대 실시하였다.치료 위주의 건강관리정책 ... 을 획기적으로 발전시킬 수 있는 계기를 마련하였으나 여전히 질병 치료 위주의 소극적 건강관리정책 수준에서 크게 벗어나지 못하는 한계가 여전히 남아 있었다.④ 1990년대 이후의 보건 ... 하는 정책 기조 하에서 건강보험 관리 조직 및 재정 통합 등의 국민건강 보험제도의 개편, 국민의 의약품 오남용을 막기 위한 의약 분업 정책이 시행되었다.⑤ 2000년대 이후의 보건정책
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.08.22
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    직업병으로서 CTS(Carpal tunnel syndrome) 손목관 증후군, 손목터널 증후군, 수근관 증후군
    골격계 질환 예방 임무를 맡은 근로자들에게 이들이 임무를 수행하는데 필요한 정보와 교육을 제공해야 한다. 근골격계 질환 예방 임무의 실시와 관리에 참여하는 근로자들에게 사업주는 이 ... 을 수 있다. 또 CTS(손목터널증후군)는 외관상 증상이 크게 드러나는 질병이 아니기 때문에 많은 근로자나 사업주가 관심을 가지지 못하는 질병일 수 있다. 이에 CTS의 실태 ... 하게 하는 직무• 업무와 휴식의 조정으로 근육에 대한 기계적 압박의 해소• 작업 중 휴식으로 반복동작과 단조롭고 정적인 작업의 회피• 작업순환근무근로자에 대한 교육근로자에 대한 교육
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.29
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형
    할 의무가 없는 날로, 사용자의 지휘 명령에서 완전히 벗어나 근로를 제공하지 않는 날의 의미합니다.② 근로기준법상 휴일제도는 연속된 근로에서의 근로자의 피로회복과 건강 회복 및 여가 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한기간제법은 기간제근로자의 사용기간을 제한하여 기간제근로계약의 남용을 방지하고 정규 ... 직으로의 전환을 유도하고 있습니다.구체적으로는, 기간제법 제4조는 사용자가 최대 2년의 범위 안에서 기간제근로자를 자유로이 사용할 수 있도록 하되, 2년을 초과하여 사용하는 경우
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31
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    사회복지행정가의 역할과 과제
    다.정신건강에 있어서 지역사회의 심각한 정신질환자들을 돌보고 적응시키는 것이 점점 보편화되고 있는 기준이다. 소득 지원 프로그램에서 복지의존성을 줄이고 근로에 참여시키는 것이 이제 ... 기술이 갖는 예측할 수 없는 효율성, 그리고 서비스 제공자들과 소비자들의 선호 등과 조화시켜야 한다. 조직성과의 정의와 측정은 언제나 복잡한 작업이지만, 최근에 올수록 정책과 재원 ... 의 주체들은 자신들이 제공하는 지원에 대한 보답으로 소비자에게 주어지는 바람직한 결과들을 명확하게 구체화하는 데 더 많은 관심을 갖는다(Martin & Kettner. 1996
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    보건사업기획서(A+ 및 피드백반영 완료 최종안)_남양주 보건소,남양주 풍양,국내 국외 사업비교(일본,독일)_걷기운동,건강증진,직접제작포스터
    시작 첫날 연구책임자가 실험군에게 프로그램에 대한 안내를 하고 숲의 효과, 올바른 걷기와 걷기의 효능, 스트레스 관리, 우울 관리에 대한 리플렛을 제작하여 건강 정보를 제공2 ... 인지율 부족2) 전략탐색기회 Opportunity위험 Threats강점Strength?만성질환예방·관리강화?건강생활지원센터 확충·운영(6개소→7개소 증설)?보건인프라 구축을 위한 ... 지역 보건인프라 구축 강화- ?만성질환예방·관리강화를 위한건강생활지원센터 확충·운영- ?영유아 구강보건사업 실시 주민의보건의료서비스 요구의 다양성 충족- ?보건지소 기능 축소
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.15
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    EAPS (Employee Assistance Program)
    및 교육 - EAP는 두 영역에 관여하고 있는데 첫째, 근로자가 자기에게 맞는 경력목표를 설정하고 이 목표를 달성하도록 도와주는 것이다. 둘째로, 근로자가 스트레스 관리 기술 ... 에 개입감독관 대상의 훈련,근로자 교육의 문제 개입,사업자의 건강 유지, 교육, 복지, 예방주안점현재 근로자의 업무 성과현재 및 잠재적인 근로자의 기능과 역할목표근로자의 생산성 증대인 ... 이 있다.2. EAP의 개념1) 미국 사회사업가협회는 EAP를 ‘근로자의 직무 만족이나 생산성에 부정적으로 영향을 줄 수 있는 문제를 근로자가 극복하게끔 도와주기 위하여 고용주
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14
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    10.4 직원 안전관리활동-3주기 요양병원인증 지침서
    직원의 건강 유지와 안전을 위한 관리활동을 수행한다.의료기관은 직원의 건강유지와 업무와 관련된 직원의 안전사고를 최소화하기 위하여 안전관리활동을 계획한다. 이를 위하여 의료기관 ... 은 직원 건강관리에 대한 요구도 파악, 감염 노출을 포함한 직원 안전사고 조사, 상당 및 추후관리를 통한 직원 건가유지 및 감염성질환 전파 감소를 위한 활동을 수행한다.조사항목구분 ... 조사결과1(필수) 직원 건강유지 및 안전 관리활동을 위한 규정이 있다.S□상 □중 □하2(필수) 직원 건강유지 및 안전 관리활동 계획을 수립한다.S□상 □중 □하3(필수) 직원 건강
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26
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    조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.
    을 유발시킬뿐만 아니라 근로자 개인의 삶과 건강수준에도 부정적인 영향을 미치게 된다.아주 최악의 경우로는 돌연사까지 일으킬 수 있다.직무 스트레스의 해결방법으로는 먼저 자신 ... 직무스트레스란 업무에서 맡은일이 직무요건이 근로자의 바램과 능력이 일치하지 않을 경우 자신의 능력을 인정받지 못하여 스스로 부족하다고 느낄 때 또는비합리적이고 권위적인 직장문화 ... , 우울증 등의 신체문제와 생리적, 행동적, 심리적 문제를 유발한다. 이는 근로자의 직무에 대한 몰입, 만족도를 떨어뜨려 직무불만족, 업무능력 하락, 생산성의 저하 등 사회적인 부담
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.05.24
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2025년 07월 13일 일요일
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