"근로자건강관리"의 검색결과 입니다.

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근로자건강센터 보건관리자 경동대학교 여성 진폐증 오마하 사회보험제도 산업간호사 산업간호케이스 국민건강보험법

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"근로자건강관리" 검색결과 2,421-2,440 / 27,039건

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취약가족사례(저소득가족) 간호과정

에서 살고 있으며, 방 1개와 거실 겸 주방으로 되어있어, 부부는 거실에서 생활하고 있다. 싱크대 작업 일용직 근로자로 일을 하였으나 7년 전에 작업 중 허리를 다쳤다. 계속되 ... 가능성건강 관리가족 건강력- 남자 : 7년 전 작업중 허리부상으로 인한 통증으로 치료를 받았으나 차도가 없으며, 경제적 부담으로 수술받지 못하여 일하지 못함- 아내 : 5차례 인공 ... 사회서비스에 대해 알지 못함2건강관리건강관리건강에 대한 인식부족과 관련된 부적절한 건강관리- 남자 : 7년 전 작업중 허리부상으로 인한 통증으로 치료를 받았으나 차도가 없으며, 경제

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.22 | 수정일 2023.09.27

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[가족복지론] 우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

함으로써 실질적으로 자립?자활할 수 있도록 하는 목적을 둔 근로연계복지프로그램이다. 구체적으로 자활사업은 현재 노동부에서 관리하는 취업대상자와 보건복지부에서 관리하는 비취업대상자 ... 개정된 육아휴직제도는 종전과 달리 배우자의 근로유무에 관계없이 아버지나 어머니 모두가 육아휴직을 받을 수 있으며, 월30만원의 급여가 지급되고 사업주에게는 월30만원의 육아휴직 장려 ... 로 구분하여 실시하고 있다. 취업대상자를 위한 자활사업유형에는 자활직업훈련, 구직활동지원, 자활인턴, 창업지원, 공공근로사업 등이 있고, 비취업대상자를 위한 자활사업유형에는 자활공동체

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02

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인터넷이나 신문기사 중 심리학 주제 관련 실험을 소개하는 글을 많이 접할 수 있다. 그러나 이는 심리학자들의 연구를

다. 통계청에 따르면 농림어업 근로자를 제외하고 2020년 1월부터 4월까지 근로자의 수는 2019년보다 감소했고 이러한 결과를 종합하게 되면 코로나19에 따른 실직이 많이 발생 ... 성’ 논문의 연구 목적은 질병관리청에서 실시한 2020년 청소년건강행태조사의 원시자료를 활용해 코로나19에 따른 가정 경제의 상태변화와 청소년 건강과 관련성에 관하여 파악해 코로나19 ... 에서 권장하는 복합표본의 분석을 활용했다. 대상자의 일반적인 특성을 파악하기 위하여 빈도와 백분율을 산출했고 독립변수에 따라 청소년 정신건강에서 차이가 나타나는지를 파악하기 위하여 교차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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사회복지법제와실천 ) 사회복지법의 형성에 대해 설명하고, 우리나라 사회복지법 중 하나를 선정

의 간섭과 제한을 배제하는 법이 형성되었다. 그러나 자본주의로 발전하면서 사회적 불평등이 심화하고 근로계약 당사자와의 불평등성이 제기됨에 따라 노동자의 빈곤과 실업 등의 사회문제 ... 였다. 사회법에는 근로기준법, 노동조합 및 노동 관계법에 관련한 노동법과 기업의 독점규제 및 공정거래에 관한 법률과 소비자 보호 기본법인 경제법, 국민의 생존과 보호와 인간다운 생활 보장 ... , 노인들의 지속적인 건강 상태를 관리하기 위해 노인 전용의 의료서비스와 건강검진 프로그램을 강화하고 의료지원서비스를 확대해야 한다.셋째, 노인들의 능력과 기술을 키우기 위한 교육

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.26

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2023년 성균관대학교 삼성창원병원 신규간호사 서류합격 자소서+병원분석(합격인증O, 합격스펙O)

하였습니다. 다양한 질환의 발병 위험성이 높은 어르신들을 위해 건강관리와 관련된 자료를 제작하여 정보를 제공하였고, 어르신들의 눈높이에서 설명하며 연장자와 소통하고 배려하는 방법을 배웠 ... 었고, 사랑을 나누며 함께 살아가자는 가치관을 유지하기 위한 행복한 직업으로 간호사를 꿈꾸었습니다.대학교 입학 후에는 경로당 어르신들의 건강관리를 위한 봉사 동아리의 일원으로 활동 ... 과 관련한 자신의 장점 및 보완점 (750byte) 750[상대방의 입장에서]잘 들어주고 진심으로 공감하는 것이 장점입니다. 6개월간 고신대학교복음병원에서 코로나19 방역지원근로자

자기소개서 | 9페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.02.03

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

는 의무참여자와 시장,군수,구청장이 지정한 지정참여자로 나뉘게 되는데 의무참여자는 자활 의지가 낮아 근로 의용고취가 필요한 자 혹은 알콜 오남용 및 우울증과 같은 경미한 정신건강 문제 ... 으로 시행한 사업이다. 2000년부터 본격적으로 시작된 지역자활센터 사업은 근로 능력이 있지만, 일자리나 기술 등의 이유로 근로의 기회를 갖기 어려운 기초수급자 및 차상위 계층 ... 차 상위나 저소득 실직자인 경우에도 참여하기를 희망하는 경우 자활사업에 참여할 수 있다.2. 지역자활센터의 사업유형근로 능력이 있는 저소득층의 자활의욕 고취 및 기초능력 배양

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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지역사회간호학 실습(산업보건 케이스-대사증후군)

이상인 상태이며, 심혈관 질환의 주요 위험인자로서 뇌졸중, 심근경색증, 울혈성 심부전, 콩팥병, 말초혈관질환과 같은 치명적인 질환을 유발하므로 조기진단과 효과적인 관리가 필수적이 ... mg/dL01. 건강상담(체중관리, 운동, 식이조절 후 추적관찰)기타여/464년 9개월야간작업CN공복혈당장애 및 (조절되는) 고혈압1차결과->공복시혈당 : 113 mg/dLT. c ... 으로 추정된다. 전체 고혈압 환자의 90~95%가 해당된다. 위험인자에는 연령의 증가, 유전적인 요인 및 가족력도 포함된다.② 이차성 고혈압혈압상승을 가져올 만한 특정한 원인 질환이 확인

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.27

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공중보건학_우리나라의 공중보건 발달과정을 기술하시오

다. 고구려 시대에는 왕실의 의료를 담당하는 시의 제도가 존재했으며, 이는 왕족과 귀족들의 건강관리를 위한 체계적인 시스템으로 볼 수 있다. 백제에서는 약부라는 관청과 의박사, 채약사 ... 에는 보건소법이 제정되어 보건소를 통한 지역사회 의료서비스가 체계화되었다. 1963년 산업체와 근로자 증가에 따라 보건사회부의 노동국이 외청으로 이전했으며, 이후 1981년 노동부 ... 시대4. 일제 강점기 시대5. 해방 이후6. 대한민국 정부 수립 이후Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론공중보건은 국민의 건강한 삶을 보장하기 위한 사회적 집단의 노력으로 정의할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.02

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청소년지도사 2급 자격연수(플립러닝) - 청소년 보호활동

① 플립러닝학습 및 반영도(5점)②형식요건(5점)③현황분석력(5점)④의견적절성(5점)?자기주도성(5점)?실현가능성(5점)평가점수(총 30점)심사자확인청소년 유해환경과 청소년 보호 ... 사업법의 규정에 의한 담배③ 마약류 관리에 관한 법률의 규정에 의한 마약류④ 유해화학물질관리법의 규정에 의한 환각물질⑤ 기타 중추신경에 작용하여 습관성, 중독성 내성 등을 유발 ... 유해매체물로 지정하고 판매금지 및 방송 등을 제한함3) 청소년 유해환경의 실태청소년의 다양한 유해환경에 대한 실태를 매체 영역, 행위영 역, 약물 영역, 업소 영역, 근로보호 영역

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.07.17

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유한킴벌리 경영전락,SWOT분석,미래전망

조직을 통해 생산성 향상은 물론 근로자들에게 많은 시간적 여유를 제공하여 잉여시간을 통한 교육, 훈련에 투자했다. 이를 통해 전 사원들의 지식근로자화를 달성하였으며 조직의 자율관리팀 ... 제도를 가능하게 하는 원동력이 되었다.4개조 운영에 따른 근로자의 임금 감소를 우려할 수 있으나 유한킴벌리는 생산성 향상으로 인한 수익증가분을 임금에 충분히 반영하여 책정 타 ... 경쟁사의 근로자보다 높은 임금 수준을 유지할 수 있었다. 또한 충분한 휴식을 통해 자기개발의 기회를 부여함으로써 유한킴벌리의 기본 이념인 인간존중과 생명존중을 실현하는 기반을 마련

리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.10.14

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

조정 열두 번째, 실업 급여 지급액 인상 열세 번째, 최저임금 수준 향상 열네 번째, 근로장려세제 적용대상 확대 열다섯 번째, 자영업자 폐업 시 임금근로자 전환 유도 열여섯 번 ... 하고 있다. 하지만 그 대상자가 매우 제한적이고 급여액수가 적어 실효성이 떨어진다는 지적이 제기되고 있다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 정부는 2008년부터 근로능력이 있는 저 ... 에서는 현재 시행되고 있는 공적 연금 및 근로소득 보장 강화 외에도 사적 이전소득 확대나 주거 안정성 확보 등 보다 근본적인 차원에서의 대책 마련이 필요하다고 본다. 이를 통해 노후

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태와 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태

조건에 따라 대상자를 선정하며 건강보험, 장기요양보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험이 있다. 셋째, 공공부조급여는 자산조사에 따라 선정되며 생계급여, 자활급여, 주거급여, 교육급여 ... 다.마. 서비스1) 정의대상자의 문제해결을 위한 상담, 사례관리, 직업훈련 등 제반 활동을 뜻하며 무형의 급여라 표준화가 어렵다. 수급자의 욕구를 휴먼서비스로 충족한다.2) 장점 및 ... , 장제급여, 희망키움통장의 근로소득장려금, 청년저축계좌의 근로소득장려금 등이 있다. 넷째, 재량적 현금 급여는 수급 규정과 전문가 판단에 따라 선정되며 긴급복지지원제도가 그러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14

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직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트

시, 다른 근로자들에 비하여 집중적인 근태 관리, 고강도의 업무지시를 시키는 계획을 수립하고 실제로 피해자의 근무환경을 악화시키는 조치를 취함? 직장동료가 모인 자리에서 피해자 ... 괴롭힘의 개념근로기준법(제76조의2)는 직장 내 괴롭힘을 금지하고 있다. 직장 내 괴롭힘을 "사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘 ... 어 다른 근로자에게 신체적-정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위"로 규정하고 있다. 직장 내 괴롭힘의 구성요소는 다음의 4가지이다. ①주체: 사용자 또는 근로자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

할 의무가 없는 날로, 사용자의 지휘 명령에서 완전히 벗어나 근로를 제공하지 않는 날의 의미합니다.② 근로기준법상 휴일제도는 연속된 근로에서의 근로자의 피로회복과 건강 회복 및 여가 ... 하고, 정규직 전환의 예외사유에 대해서 설명하시오. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한기간제법은 기간제근로자의 사용기간을 제한하여 기간제근로계약의 남용을 방지하고 정규 ... 직으로의 전환을 유도하고 있습니다.구체적으로는, 기간제법 제4조는 사용자가 최대 2년의 범위 안에서 기간제근로자를 자유로이 사용할 수 있도록 하되, 2년을 초과하여 사용하는 경우

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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다양한 교사의 역할을 나열하고, 보육 대상자의 연령에 따라 교사의 역할에 대하여 우선순위를 정하여 그 이유를 서술하고, 내가 되고자 하는 교사의 모습을 기술하시오. 서론

은 전문가로서 인정받는 중요한 조건이 될 수 있기 때문에 교사는 수동적으로 이론적인 지식과 기술을 수행하기보다는 성찰적인 실무자가 되어야 한다.행정업무 및 관리자행정업무와 관리자 ... 이 이루어지지 않는 이상 아주 양질의 보육이 이루어지기는 어렵다고 생각한다. 국가 산업 중 하나로 지목할 만큼 그 중요성을 인식했다면, 보육 현장 내에서 근로하는 근로자들이 느끼 ... 영유아교수방법론다양한 교사의 역할을 나열하고, 보육 대상자의 연령에 따라 교사의 역할에 대하여 우선순위를 정하여 그 이유를 서술하고, 내가 되고자 하는 교사의 모습을 기술하시오

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

의 문제점으로는 첫째, 저임금, 장시간 노동, 심각한 업무강도 등 열악한 근무환경 둘째, 시설장의 전문지식 부족, 중간관리자의 전문지식 활용 부족, 종사자의 재교육 부족 등 비전문 ... 적이고 비민주적인 시설운영이다. 셋째, 사회복지시설 운영상의 문제점으로 작용하는 재정적인 어려움이 근본적원인이다.이러한 문제점을 해결하기 위한 방안으로는 첫째, 근로자의 기본급 ... 인상을 포함한 근로자의 근로조건 개선, 모든 사회복지종사자에게 보편적으로 적용되는 일률적인 급여체계 마련, 근로자 수당 확대, 법정 상근인력 확대, 둘째, 기관장의 자격기준 강화 등

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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포항선린병원 VDT 산업장 케이스2

에 새로운 재해로 이환될 가능성이 높다. 이에 따라 현재 포항선린병원에 종사하고 있는 근로자들을 대상으로 VDT증후군에 대한 간호과정을 통하여 문제점을 짚어보고, 예방과 관리법을 적용 ... , 소극적? 작업 내 환기 거의 하지 않음■ 근로자 건강 수준흡연 12.4%비흡연 87.6%하지 않음64.3%걷기운동22.1%기타10%스트레칭3.6%음주51.4%흡연39.5%대화6.8 ... 발생하고 있다. 최근 산업현장의 재해는 설비의 다양화, 인적 구성의 복잡성, 작업환경의 변화 등으로 다양한 형태로 나타나고 있다.우리나라 중소기업의 산업재해 근로자 100인 미만

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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교재 제 12장 사회복지정책의 동향과 과제 요약 정리

사회는 양극화 , 실업 , 저출산 , 고령화 문제가 가장 심각한 사회문제로 떠오름 비정규직 근로자 집단을 포함하여 근로자 집단에 대한 전체 사회보험 당연적용 대상으로 포함 사회복지 ... 층 및 위기아동 통합지원 , 취업 후 학자금 상환제 도입 사회적 약자 보호 강화차원에서 중증장애인 연급 도입 , 치매예방 및 관리강화 등 일자리 및 자립지원 강화로 일자리 확대 ... , 무보증 소액신용 대출 확대시행 등 의료보장성 강화 , 보금자리 주택 공급 , 저소득층 에너지 비용부담 완화 등 공공 및 민간 사회복지서비스전달체계 개편 , 사회복지통합 관리망

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점

것이다.노인요양시설은 국민건강보험공단에서 제공하는 급여와 입소자가 지불하는 비보험 급여로 운영된다. 65세 이상의 노인들 가운데 장기요양등급을 받은 노인은 시설비용의 80 ... 의 문제이다. 전문가들은 이러한 문제는 요양보호사 등 종사자들이 열악한 환경에서 인권침해에 지속적으로 노출되면서 감수성이 무뎌지고, 보건당국의 허술한 관리·감독했기 때문에 낳은 결과 ... 적으로 해결하기 위해서는 비영리 기관에서 요양시설을 운영해야 한다는 의견도 있다. 노인복지는 우리 사회가 공동으로 해결해야 하는 문제이기 때문에 공적인 영역에서 관리를 하고, 서비스의 질과 근로환경를 제고해야 한다는 것이다.

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.04.06

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A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

이나 제도를 발전시킬 수밖에 없다. 그렇다면 현재 우리나라에는 어떠한 인적자원개발 및 관리 제도가 존재하며, 이를 통해 어떻게 기업과 근로자, 구직자를 지원하고 있는 것일까.1) HRD ... 하는 구성으로 이루어져 있다. 이처럼 체계적인 예비 인적자원관리와 개발을 통해 현재 기업의 융복합형 인재상을 양성하는 데 기여하는 사업이다.4) 국민내일배움카드구직자와 근로자에게 직업 ... 으로 노사관계관리, 안전 및 건강관리, 이직 관리 등의 업무를 포함한다.2. 인적자원개발과 시스템인적자원개발(HRD: Human Resource Development)이란 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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