"한국종합기술신입"의 검색결과 입니다.

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"한국종합기술신입" 검색결과 2,401-2,420 / 2,695건

[품질관리 생산관리]한국도자기의 분임조 활동 사례

제품을 생산해 세계 최대의 생산능력을 보유하고 있다.한국도자기는 품질경영(QM) 도입 25여년 동안 끊임없는 품질혁신과 신기술, 일류 디자인 개발에 노력해온 결과 세계 정상의 품질 ... 경쟁력을 갖추고 있다. 세계에서 가장 얇고 가벼우며, 아름다운 도자기를 생산하고 있는 한국도자기의 품질과 기술력은 지속적인 품질혁신의 결과이다.한국도자기는 이러한 품질경영활동 결과 ... 갖추고 있던 전문가였다.1980년은 사회적으로 혼란과 변화의 시기로 보다 안정된 근무분위기와, 한국도자기 대내적으로는 새로운 공장 설립과 함께 입사한 신입사원들과 기존사원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.25

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[경영]포스코(posco)의 인적 자원 관리

강점기 동안 잃어 버렸던, 한국 철강산업 발전의 꿈은 1960년대 종합제철 건설 계획 수립으로 구체화 되었다. 비록 자본, 기술 경험도 없는 무의 상태 였지만, 근대화를 위해 철강 ... 프로세스를 만들고 기업문화도 글로벌 리더답게 바꿔나갈 것이다. 또한 기술혁신에도 더욱 힘을 기울여 철강기술의 세계적 리더십을 확보하겠다.인재육성지식산업 시대에 기업의 성패는 인재의 확보 ... 과정1) 포스코 이야기인류 문명은 철의 발전과 궤를 같이 해왔다.인류 문명이 철의 발전과 궤를 같이해 왔듯이, 포스코가 걸어온 길은 한국 경제 성장의 역사에 맞닿아 있다. 일제

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.22

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[약학]약대 6년제 찬반양론

부터 6년제로 학제를 통일했다.미국에서 한국의 약대를 인정하지 않는다. 한국의 약사가 미국 약사면허를 취득하려면 신입생으로 약대에 입학, 졸업해야 한다.DDA아젠다 협상이 진행 ... 을 위한 공청회” 개최에서 6년제 연장을 추진키로 만장일치 결의 1996년 보건복지부 '한약관련 종합대책'발표시 5~6년제로 연장하는 방안 추지 발표 2001년 대한 약사회가 약학 대학 ... 만도 수백배가 증가했다.제제기술, 신약 연구 등도 엄청난 발전을 이룩했으며 특히 생명공학의 신학문이 약학 영역으로 확대. 지금의 학제로는 새 경향을 따라갈 수가 없다.외국의 임상약학

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.29

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청년실업 실태와 해결방안

작용을 야기하고 있다. 한국노동 연구원의 조사에 의하면, 응답자의 3분의 1이 첫 일자리가 자신의 교육수준과 기술, 기능 수준보다 낮은 것으로 응답해 하향 취업으로 인한 인적자원 ... 이상이다. 20대 실업률은 (20～29세) 3월말 8.0%로서 역시 전체실업률 3.6%의 2배 이상이다. 20대 실업자 수는 37만 5,000명이다. IMF이전만 해도 한국의 청년 ... 고 있다.그리고 정보화 및 기술 진보로 인하여 고용창출이 큰 섬유, 건설, 제조업보다는 고용창출이 상대적으로 적은 IT 부문 등 첨단업종의 산업비중이 높아지고 있어 청년실업의 획기적인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16

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[언론]온라인 저널리즘

로서 평등한 개인신문근대 민주주의를 가능하게 했던 원동력너 역시 가정 : 인쇄 기술에 의해 대량 생산된 신문이라는 매체를 통해 일반 대중들이 “나말고도 다른 많은 사람들 역시 내가 오늘 ... 뉴스마련 방송과 관련된 광범위한 지식의 중요성 강조 신입사원의 심사 선발과정 개선 이론중심의 교육을 강도 높게 비판, 대학원수준에서 저널리즘만의 전문대학식의 교과과정 필요성 역설홍보 ... 광고저널 리즘일반적 커뮤니케이션 으로 개편학생들은 저널리스트가 아닌커뮤니케이터를 희망함미국한국기자 지망생 비율이 눈에 띄게 감소하였고 광고 홍보 관련업과 방송, 영상 분야에 대한

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.05

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삼성전자 보고서

경영 체제로 전환하였습니다.8 신경영추진기(1993-1996)세계적 종합 전자 업체로 성장하기 위해 끊임없는 기술 혁신과 경영합리화 로 한국전자업계의 선도적 위치를 지켜온 삼성 ... 가전까지 종합적으로 생산할 수 있는 회사는 삼성전자가 유일하다”면 서 “모든 전자제품이 하나로 묶이는 복·융합 시대가 도래하는 만큼 삼성전자의 경 쟁력은 그만큼 강해진다”고 강조 ... 에 근접하여 있으며, 미래 경쟁력 을 강화하기 위해 Digital TV 기술, 핵심 Sofrware, 광기록기술 등 핵심기술확 보에 연구개발투자를 지속 강화하고 있습니다.2

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.18

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덕성여대 유치원 견학서 후기

교육의 실현을 목표로 한다.연구와 실험을 통하여 한국의 실정에 맞는 이상적인 유아교육의 실현을 목표로 한다.4. 유아교육 전문가 양성을 위한 교육 및 환경을 제공한다.분석적이 ... 며 종합적으로 사고하고, 다문화적 가치를 이해하고 포용하며, 조화롭고 건강한 가치관과 인격을 지닌 유아교육 전문가 양성을 위한 교육 및 보육 실습 환경을 제공하고자 한다.2)연혁1984 ... 하고 자기중심성이 강한 시기이므로 자기 관리, 일상생활 습관형성, 원만한 집단생활을 위한 사회적 기술 및 태도를 익히는 것에 중심을 두어 교육프로그램을 운영한다.4세는 3세에 비해 자신

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.25

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[건축] Architect

들이 건축가(Architect)에 대해 가지고 있는 공통된 선입관은 모두가 방송매체에서부터 얻은 외적인것에 대한 정보들 뿐이다. 대부분의 사람들은, 건축에 입문한 신입생들을 포함 ... 적 에너지에 의해 융합된 예술과 기술의 혼합물을 창조하며 만드는 사람이라고 생각한다. 또한 건축가란 항상 당당한 모습으로 검정색 옷을 위아래로 코디한체 많은 돈을 벌며 풍부한 상류 ... 어서도 매우 자유로운 이미지이다. 대중들은 건축가들이 풍요롭고, 유복한 고수입의 전문직 종사자라고 생각한다. 그리하여 건축과 신입생들도 대부분이 이러한 건축가 이미지의 환상에 빠져

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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(유럽사회와 한국사회비교) 독일의 대학 - 한국의 대학과의 비교를 중심으로

생활과 복지먼저 한국 대학의 학사일정에서 빼놓을 수 없는 입학식과 졸업식이란 단어는 독일의 대학에서 찾아볼 수 없다. 이미 중등교육 시기에 대학에 진학을 할 사람과 직업기술을 배워 ... 유럽사회와 한국사회 비교지성과 학문의 전당-독일의 대학중세시대 대학의 전통에서 출발한 독일의 대학은 현재의 독일 영토 안에 위치하는 긴 역사와 전통을 가진 대학이 여럿이 있 ... 에 독일에서는 종합대학교의 규모와 그 지위에 해당하는 대학이 22개나 신설되었는데 독일 교육의 역사상 이러한 시기는 없었다고 한다. 같은 기간 동안 학술적 인력이 세 배 이상 증가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.14

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[경영학원론] 기업 한화그룹 분석

1. 기업연혁1952. 10. 한국화약(주) 설립1955. 10. 인천화약공장 불하 매수1964. 1. 신한베어링공업주식회사 (한국베어링(주)로 상호변경) 인수1966. 7 ... . 태평물산주식회사 (주식회사 골든벨상사로 상호변경) 설립1968. 9. 제일화재해상보험주식회사 인수1969. 11. 경인에너지 주식회사 설립1971. 4. 한국정공주식회사 설립1971 ... . 성도증권주식회사 (제일증권(주)으로 상호변경) 인수1978. 8. 태평양엔지니어링주식회사 설립1979. 5. 삼희통운주식회사 설립1979. 12. 한국프라스틱공업주식회사 인수

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.26 | 수정일 2015.01.21

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[면접스킬]삼성전자 면접대비 프레젠테이션

2001년 5월 한국기업 Best IR상을 수상 2002년 6월 세계 IT 100대 기업 1위에 선정주요사업디지털미디어 TV, 모니터, 멀티미디어PC, 노트PC, PDA, DVD ... 반도체와 중소형 LCD, 광통신 등 고부가가치 성장사업 육성에 주력경영이념인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다. 인재를 중시하며 인재를 키워 ... 나가는 기업 인류의 행복과 새로운 Life Style을 창조해 나갈 수 있는 참다운 기술을 발전시켜 인류사회에 공헌 인재와 첨단 기술력의 조화로운 운용을 통한 책임경영 행동 방침

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.16

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두산그룹 페놀사건(사회적정당성의위기,사회적이슈,사회적기대,결과) 사례 분석

로 내몰자 분신자살지난 2001년 김대중 정부의 공기업 사유화 정책에 따라 두산 그룹은 한국중공업을3,057억 원 헐값에 인수하였다. 이 과정에서 두산 그룹은 2001년 노사 간에 명예 ... 으며 대구시 등 관계 기관에서도 "수돗물을 비상 저장하라"고 발표하는 등 소동을 빚고 있다.(4.23)- 두산에 대한 사회적 이슈는 과히 종합적이라고 말할 수 있다. 기업 경영의 권력 ... 하고 있다.부과장?대리?전문직?생산직?신입사원 등 직급별로 환경기초, 전문실무과정 프로그램을 개발하여 정기적으로 실시하고 있다. 또한 각 사업장내에서는 환경 관리기사의 자체 양성

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.12

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[인사관리] 제일은행 인사관리

및 연혁1)제일 은행 소개1929년 7월 조선저축은행으로 창립되어 1950년 5월 한국저축은행으로 행명을 변경하였으며, 1954년 1월 조선식산은행(한국산업은행 전신)을 승계 ... 광명투자금융(주) 등을 인수하였다. 1994년 상업증권(주)과 상업상호신용금고(주)를 인수하고, 제일종합금융연구소(주)를 설립하였다.1997년 12월 경영개선 명령을 받 ... 부서에서 공석이 생길 경우 수시 채용이나 헤드헌팅회사를 통한 채용이 대부분이었고 2000년8월 이후에 40~50명을 수시 채용하였다. 현재는 경력사원만을 선발하고 있으며, 신입사원

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.06

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[조직행태론]조직행위론 주변조직연구-한국외국어대학교 용인캠퍼스 사진동아리 누리예

조직행위론 주변조직연구-한국외국어대학교 용인캠퍼스 사진동아리 누리예-◆목차◆▒서론- 조직선정과 연구목적▒본론- 1. 조직의 외형적 접근1-1. 조직의 구조1-2. 조직의 성격1 ... 에서의 역할2-6. 구성원들 간의 응집성3.조직의 갈등3-1. 갈등의 순기능과 역기능3-2. 개인적 갈등4.집단의 과정4-1. 의사결정4-2. 리더쉽4-3. 동기부여▒결론- 종합적 분석결과 ... 및 토론우선 조직연구의 선정에 있어서 우리 생활에 가장 근접해 있는 조직을 찾게 되었고, 그 중 한국외국어대학교 왕산 캠퍼스의 사진반을 선택하게 되었다. 이해관계가 확실하고 조직

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.21

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[한국교육사] 한국 교육사 요점정리

을 위해서이다.한국사상의 원류: 무교사상-성년식의 교육적 의의: 도덕적 가치를 지니는 점, 종교적인 가치, 실제적 가치 (동물을 잡는 방법, 불을 일으키는 기술, 식사를 마련 ... 의 종합대학으로 6학으로 조직, 편성됨 국자학, 태학, 사문학은 모 두경학을 전공하고 율학, 서학, 산학은 잡학으로서 모두 해당 기술학을 익혔다. 6학 으로 나누어 신분에 따라 교육 ... 한국 교육사 요점정리제1장 삼국시대 이전의 교육-교육사 연구의 목적: 교육적 예지를 얻기 위해, 교육현실에 대한 본질적 이해를 위해, 현대문화의 비판, 미래 사회 발전의 방향모색

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.11

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(제일은행 자소서 + 면접기출문제/스펙연봉) SC제일은행 (소매금융) 자기소개서 합격자 샘플 [SC제일은행자소서 제일은행자기소개서 지원동기/제일은행합격자소서/첨삭항목/채용자료]

은행의 경영진이라면 SC제일은행이 ‘성장을 위한 한국 최고의 금융파트너’가 되기 위해 변화시키고 싶은 것 한 가지와 그 방법에 대해 기술해 주십시오. [1300 Bytes 이내 ... 입니다. 귀하가 SC제일은행의 소매금융 부문에 적임자임을 알 수 있는 내용과 SC제일은행에서 성취하고 싶은 것에 대해 기술해 주십시오.[1300 Bytes 이내] 3. 귀하가 SC제일 ... ] 4. 오늘은 귀하가 SC제일은행에 입행하여 발령받은 소매영업점으로 첫 출근 하는 날이라고 가정해 보겠습니다. 귀하의 하루를 기술해 주시기 바랍니다. [1300 Bytes 이내

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.24 | 수정일 2015.04.20

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[인사관리] 고령화사회에 대비한 인적자원관리

라는 생각이 들었다. 또 다른 퇴직자는 한국 화학연구소의 소장을 지냈을 만큼 유능함을 가지고 있는 화학전문가였는데 그 할아버지는 시간당 3000원을 받는 택배로서 제2의 삶을 살아가 ... 으로 이를 감안할 때, 고령자가 계속 경제활동 인구로 남아있게 하는 적극적인 정책은 사회안전망 차원에서도 고려될 필요가 있다.기술혁신은 주로 젊은 층에서 이루어진다는 가설이 광범위 ... 하게 수용되고 있다. 하지만 연령과 기술혁신 간에 부의 상관관계가 일반적으로 성립하는 것은 아니다. 예컨대, 독일의 경우 기계부품산업과 같은 전통적인 산업부문이 세계시장에서 계속

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

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신한은행 취업 전반 자료(자기소개서 양식, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)

신한은행 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)1. 연봉정보1) 직급별 초임 정보직급신입대리과장비고연봉37*************0%(* 단위 : 만원 ... 취미활동부에 활동비 지원6) 건강관리 지원매년 정기건강검진 실시- 만35세 이상 직원 또는 4급 이상 책임자 및 만 38세 이상의 배우자 : 매년 종합검진- 30세~ 35세 직원 ... 및 33세 이상 직원의 배우자 : 격년으로 종합검진- 30~ 35세 직원 종합검진 미실시해 : 일반검진- 30세미만직원 : 매년 일반검진의무실 운영- 본점 20층에 내과 및 치과

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.11

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[인적자원관리] 인적자원관리

절산업전반에 걸친 기술혁신으로 경제의 지식집약화가 가속화 사람과 지식을 핵심 축으로 하는 지식기반산업 성장 정보혁명과 세계화를 배경으로 하는 지식기반경제로의 이행 지식집약 ... 화에 대응하여 연구개발과 기술혁신의 요구 증대인재개발관리의 중요성1경제성장 패러다임의 변화 요구기업, 대학선도정부주도성장전략 주도지식투입노동력투입인적자원 투입인적자본 축적 중심물적자본 ... 2 절연수 휴직제 - 사원들의 능력향상을 위해 국내외 대학원 석사과정 진학 지원 (최장 3년 6개월) Chiel Tutoring Program - 신입사원 입사시 지도선배에게 1

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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삼성전자 보고서

1982.09 - 최초의 포르투갈 현지 생산법인 [SEP] 준공 1982.12 - 한국 전자통신(주)에서 삼성 반도체 통신 주식회사로 상호변경불황극복, 기술개발기[1980 ... 개발 2002.11.- Asia Award 2002. 주주 가치 제고 아시아 최고기업 선정Digital 컨버전스 혁명의 주도사내교육신입사원 교육현장 교육기술 교육마케팅 교육마케팅 ... 교육기술 교육현장 교육신입사원 교육인사제도無 노조신화복리후생급여/보수인 재 상인재상급 여 / 보 수인센티브 (P.I + P.S)성과급기본수당(월 급여)수 당설날 ㆍ 추석 귀성여비

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.18

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