"기업가치평가방법"의 검색결과 입니다.

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"기업가치평가방법" 검색결과 2,381-2,400 / 67,512건

5주 1강에서 지각과 지각오류에 대해 학습하였습니다. 지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.

객관적 사실을 평가하기보다는 타인이나 정보를 받아들일 때 그가 지금까지 경험한 사실(지식이나 경험, 가치관)을 이용하여 자신에게 유리한 방향으로 대상을 평가하는 인식의 오류를 말 ... 에서 개인이 경험하는 외부 자극을 해석하고 의미를 부여하는 방법이다. 이때 우리는 환경으로부터 받은 정보나 자극이 왜곡될 때 이를 '지각의 오류'로 정의한다는 것을 알게 되 ... 이 떨어진다고 말할 수 있다. 타당한 근거나 직접적인 경험은 없지만, 개인이나 집단을 호불호를 구분해 평가하고 바라보는 태도라고 이해하면 좋다.현혹 효과현혹 효과는 개인이나 집단

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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국제회계기준의 도입이 이익의 질에 미치는 영향－기업특성을 중심으로－ (The Effects of K－IFRS Adoption on the Quality of Earnings －A Focusing on Firm’s Characteristics－)

으로 예상된다. 반면에 국제회계기준은 원칙중심이고, 자산과 부채를 공정가치로 평가하며, 회계처리 방법의 선택 시 경영자의 재량권이 증가하기 때문에 국제회계기준의 도입은 이익의 질을 하락 ... 면 기업의 이익조정 행태는 유가증권시장 또는 코스닥시장 상장 여부, 중소기업 여부, Big4 감사인으로부터 감사를 받는가의 여부, 부채비율의 고저 등 기업의 특성에 따라 차별적인 ... 영향을 받을 수 있다. 따라서 본 연구는 이익조정의 정도가 낮으면 이익의 질이 높은 것으로 보고, 국제회계기준의 도입이 이익의 질에 어떠한 영향을 미치는지와 이러한 영향이 기업특성

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

은 체계적이고 전략적인 접근이 필요하며, 이를 통해 조직과 직원 모두의 성장과 발전을 도모할 수 있다. 훈련 필요성 분석, 목표 설정, 내용 및 방법 선정, 실행, 평가의 각 단계 ... 았다. 이는 평가 과정이 직원들의 의견을 반영하고, 그들이 느낀 교육의 실효성을 확인하는 데 중요한 역할을 한다는 것을 보여준다.훈련 평가의 방법은 다양하며, 주로 다음과 같은 접근법 ... 와 근로 의욕을 촉진함으로써 조직 구성원의 역할을 강조하고, 동시에 개인의 삶의 가치를 향상시킬 수 있는 교육훈련이 요구되고 있다. 이는 단순히 조직의 목표 달성을 넘어, 직원 개개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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마케팅특강 ) 본인이 채택한 하이테크 제품을 한 가지 선정하여 시장확산과정에 대해 조사하여 제시하고, 본인은 어떤 수용자 유형인지, 왜 그렇게 생각하는지를 쓰고, 본인과 같은 소비자에게 효과적인 마케팅 전략을 제시하시오.

.2. 공유가치창출을 실천하고 있는 기업을 찾아 그 사례를 제시하고, 그 활동에 대하여 평가하여 시사점을 도출하시오.3. 본인의 쇼핑 경험 중에 온라인 쇼핑, 오프라인 쇼핑, 크로스 ... 기 때문이다. 공유가치 창출은 미국의 대공황과 물가 상승으로 인한 스태그플레이션 이후에 정부의 개입을 줄이고 시장의 역할을 증가시키면서 기업의 다양한 활동이 사회가 평가하는 새로운 ... 마케팅특강1. 우리 주변에서 외부고객 문화마케팅의 성공사례를 찾아 제시하고, 그 특징과 효과를 분석한 후 시사점을 도출하시오.2. 공유가치창출을 실천하고 있는 기업을 찾아 그

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나

의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼, 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 ‘가치’(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습 ... 한 내용을 토대로 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 기업의 이윤 창출의 개념2. 기업의 이윤 창출을 위해서는 어떠한 가치 창출을 통해서 이윤을 창출해야하는가III. 결론IV. 출처I ... 고, 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치를 창출하여 이윤을 내야 하는지에 대해서도 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 기업의 이윤 창출의 개념기업이 존재하는 이유는 흔히 이윤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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산업심리학-조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.

에 적합한 직무를 찾아 배치하는 선발과 배치, 그리고 종업원의 전문적인 기술을 향상하기 위한 교육과 평가 방법을 설계하는 것에 산업심리학이 활용되기도 한다. 또한, 근로자의 직무수행 ... 과 태도기업이 노동 시장에서 경쟁사보다 인재를 확보하고 유지하기 위해서는 기업 내부와 외부 직원들에게 차별적인 가치를 제공하여 기업의 지향점을 매력적으로 어필하는 것이 중요 ... 산업심리학조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.수업명:담당교수:학번:이름

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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평판리스크, 오너리스크

에 주가를 이용하는 방법(기업의 시장가치를 순자산 가치와 비교하여 무형자산 가치를 산정하는방법), 비용접근법(무형자산을 재취득하는 데 소요되는 비용을 중심으로 가치를 추정하는 방법) 등 ... 의 기업가치 정보를 주로 설명하고 있기 때문에 진정한 기업가치를 알기 어렵다는 문제의식이 회계학자 및 전문가들 사이에 활발하게 논의 되어왔고 이에 따라 무형자산 가치 산정방식 ... 여러가지 방식들이 제기되어왔다. 현재 기업가치에서 무형자산이 차지하는 비중이 날로 커지고 있다. 글로벌 기업들의 무형자산은 유형자산 가치를 크게 넘어서고 있으며 이러한 양상

리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.03

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대한민국 1퍼센트가 될 수 있는 재태크 상식 강의노트 (A+)

- 주가수익율 = 보통주의 주당 시장가격 / 주당순이익* 시장가치 대비 장부가치 비율- 투자자가 기업의 실적을 어떻게 보느냐에 대한 평가를 제공- 보통주의 주장 장부가치 = 자기자본 ... . 전반적인 기획, 고객에 대한 신용 확대, 제안된 지출 평가, 회사의 운영을 위한 자금 모금 등 다양한 재무 업무 수행?2. 오늘날 기업 성장에 초점을 둔 기업 전략을 개발, 이행?3 ... ?1. 기업의 재무 계획과 예산안 준비?2. 재무 예측, 재무 비교, 회꼐와 밀접한 협력- 자본 지출 관리자?1. 제아된 자산 투자를 평가하고 추천?2. 승인된 추자 수행의 재무

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.24

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경영분석 대상기업을 한국거래소 상장사 중에서 선정한 후, 분석대상 기업의 재무제표를 수집하고

1. 분석대상 기업의 공통형 재무상태표 및 공통형 손익계산서2. 평가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업들은 재무정보 이용자들이 그러한 정보에 근거하여 합리적인 의사결정을 내릴 ... 이익률 = 당기순이익/매출액*10010.96%시장가치비율주가순익비율 = 주가/주당순이익(2024.5.16.주가 172,800원)7.872. 평가공통형 재무상태표에 따르면 자산 중 ... 운영 자산으로 기계 설비나 부동산 등을 추가적으로 획득한 것으로 평가되며 이는 기업의 활동성비율 중 재고자산회전율이 높다는 데에서도 나타난다고 생각된다.부채의 경우 유동부채

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

심리학자는 교육 및 개발 프로그램이 얼마나 직원들의 스킬을 향상시켰는지 교육 프로그램이 성공적이었는지 평가하는 방법을 고안해야 한다. 직무관리는 조직의 목표를 달성할 수 있 ... 도록 직원들이 더 효율적으로 그리고 효과적으로 일할 수 있도록 노력하는 과정이다. 따라서 직원의 작업 행동을 평가하는 방법을 고민하고 직원의 수행능력을 높일 수 있도록 도움이 되는 피드백 ... , 직원의 직무 수행능력을 높이는 교육과 훈련 개발, 직무 수행능력 평가, 기업에서의 직원의 경력 경로를 개발하는 영역으로 분류된다. 직무 분석은 조직에서의 특정 직무에 대한 정보

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.25

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인비론 ) Rogers교수의 Digital Transformation 틀(5가지 도메인으로 구성)을 활용하여 본인이 속한 조직의 사업모형이나 본인이 구상하고 있는 사업모형을 어떻게 하면 DT시대에 적합하게 만들 수 있는지를 논하시오.

네트워크의 고객이며 양방향 커뮤니케이션을 하고, 구매뿐만 아니라 헌신과 팬덤을 창출한다는 점에서 변화했음을 알 수 있다. 또한 기업 규모의 경제에서 고객 가치의 경제로 변했 ... 하게 만들기3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론데이비드 로저스의 ‘디지털 트랜스포메이션 생존 전략’에 의하면 디지털 트랜스포메이션 틀은 고객, 경쟁, 데이터, 혁신, 가치 총 5개 ... 로 도메인이 구성되어 있다. 인터넷 혁명 이전에 시작된 사업은 디지털 시대에 맞춰 전제, 상식, 규칙 등을 재정비 해야하며 혁신을 통해 기업이 적응해나갈 수 있도록 바꾸어야 한다

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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사업계획서 작성 예시(양식)

, 회수기간법 등을 활용 ▶ 가치 평가 - 유가증권의 발행 및 공시 등에 관한 규정 시행세칙에 의한 주당 본질가치 산정 - 기타 DCF 및 실물옵션 등등의 여러 방법이 있음8. 재무 ... 작성 방법 대표자약력1. 회사현황 및 연혁 회사 연혁 작성 방법 2016. 08 2015. 12 신상품 000 출시 2016. 08 2016. 06 2016. 04 2016. 12 ... 기업 확인 우수벤처기업상 ( 정통부장관 ) 홈페이지 2 차 오픈 자본증자 ( 자본금 10 억원 ) 000 대표이사 벤처기업협회장 피선 기술연구소 등록 회사성장에 있어서 중요한 사건

서식 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.22

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마케팅 아이디어 창출을 위한 소비자행동의 이해

에 특정 커뮤니티 또는 불특정다수의 대중들을 참여토록 하여 효율성을 향상시키는 방법 전 세계의 기업과들과 공급업체들로 구성된 자사의 네트워크를 활용하여 “ 신선하고 혁신적인 제품 ... 으로 바뀜에 따라 시장은 고객간 및 고객 커뮤니티들과 기업간의 대화 및 상호작용의 장으로 확대 - 인터넷과 같은 정보기술의 등장 - 기업 ( 가치의 장초 ) 시장 ( 가치의 교환 ) 소비 ... 자 ( 가치의 소비 ) 기업 ( 가치의 공동 창출에 협력 ) 소비자 ( 가치의 공동 창출에 협력 ) 2 장 . 소비트렌드직 접소통 “ 직접소통 (Direct c

리포트 | 106페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.17

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인력개발과활용 A+) 해커스평생교육원 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

, 실행 및 평가의 순서를 따른다. 우선 분석 단계에서 요구분석이 이뤄지고, 이를 바탕으로 우선순위를 결정한다. 결정된 우선순위에 따라 목표설정, 교수설계, 교육 훈련 및 운영 방법 ... 예비 분석 단계에 상황에 대한 인지와 더불어 계획수립 및 준거, 방법 등의 선택이 이뤄지고 이를 바탕으로 분석이 시행된다. 분석이 성공적으로 시행되었는지 평가를 하고 해당 결과 ... 문제에만 국한되어 있어 성과와 관련된 해결책을 찾기 위한 수단으로 부적합하다는 평가 역시 받고 있다. 4) 로젯의 모형 로젯의 모형은 오늘날 기업에서 널리 활용되고 있는 대표

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.01.13

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배당의 의미, 유형, 척도, 지급절차에 대해 설명하시오

에의 배당을 선호하게 될 것이기 때문에 배당을 증가시키면 주가도 상승하게 될 것이라는 것이다. 배당논쟁의 두 번째는 배당 무관련론이다. MM의 이론이 여기에 속한다. 기업의 시장가치 ... 를 결정하는 것은 그 기업의 수익력(earning power)이며, 기업이익을 배당과 유보이익으로 나누는 배당정책은 단순히 기술적인 문제일 뿐 기업가치, 즉 주가에는 영향을 미치 ... 형태로 현금을 지급하는 방법이며 기업의 현금흐름에 많은 영향을 미친다. 현물배당은 현금 이외의 기업자산을 주주에게 배당하는 방법으로 경영활동에 필요한 자산이 아니거나 재고가 많

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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기업경영 ) 사회적 기대에 부응하지 못한(이슈를 일으킨) 기업을 선정하여 원인을 분석하고, 사회와의 바람직한 상호작용을 위한 방법을 자신의 견해로 제시

사회적 기대에 부응하지 못한(이슈를 일으킨) 기업을 선정하여 원인을 분석하고, 사회와의 바람직한 상호작용을 위한 방법을 자신의 견해로 제시사회적 기대에 부응하지 못한(이슈 ... 를 일으킨) 기업을 선정하여 원인을 분석하고, 사회와의 바람직한 상호작용을 위한 방법을 자신의 견해로 제시목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ‘비정규직의 정규직 전환이 왜 문제가 되는가?’2 ... . ‘과정이 공정했는가?’3. 바람직한 상호작용을 위한 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 및 출처Ⅰ. 서론‘사회’의 고도화와 함께 ‘기업’의 규모와 내부구조 역시 많은 변화가 있었다. 또한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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(A+) 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

를 통해, 기업이 밀레니얼 세대 직원들의 작업 동기를 이해하고 이를 적극적으로 활용하는 방법에 대한 인사이트를 제공할 수 있을 것으로 기대된다.II. 본론1. 밀레니얼 세대란 무엇인가 ... 며 익숙하다. 하지만 수직적인 성향이 많이 나타나는 우리나라의 기업 문화에서 이들은 조직 문화에 제대로 적응하지 못한다는 평가를 받기도 한다. 이들은 또한 조직의 진정성을 중시하는데 ... 한 구글의 노력은 밀레니얼 세대 직원들의 작업 동기를 끌어올려 성공적인 결과를 이끌어 냈고, 인기 있는 회사로 자리 잡았으며 최고의 기업 문화를 가진 기업 중 하나로 평가받고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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최근에 자신이 경험한 광고를 소개하고, 해당 광고의 효과성을 심리학적으로 분석하기

는다. 후광효과는 마케팅에서 자주 활용된다고 볼 수 있다. 기업의 특정한 제품에 대한 경험이 긍정적이기에 좋은 평가를 한다면 기업의 다른 제품에 대해서도 긍정적인 평가를 하게 되는 것이 ... 성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 광고는 단순하게 제품 및 서비스를 알리는 것을 넘어서 브랜드의 이미지와 가치를 소비자들에게 전달하고 시장 내에서 브랜드를 독특하게 만드는 전략 ... 적인 접근법이라고 볼 수 있다. 소비자들의 마음속에 브랜드에 대한 긍정적인 이미지를 심어주고 구매 결정에 영향을 미치게 된다. 광고는 제품 및 서비스의 인지도를 높이는 직접적인 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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인력개발과활용_인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오.

. 본론 1) 인적자원관리에서 연공주의의 장점 현재 많은 기업이 성과급제를 도입해 시행하고 있지만 성과급제의 근간인 성과평가가 정확한지에 대한 의문이 제기되고 있다. 정확한 성과 평가 ... 다. 따라서 인사평가의 중요성을 인식하는 기업이 더욱 발전할 것이다. 이러한 문제를 연구하는 이유는 미래시대가 인적자원 시대이기 때문이다. 기업의 생존은 기업이 인적 자원을 어떻게 ... 하고 성장하며, 따라서 기업 자체가 인적자원을 통해 발전하는 것이다. 단순히 회사에 맞는 인재를 평가하는 것이 아니라 앞으로 이러한 인재의 성장을 위해 노력하는 방향으로 인사평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

과목명: 인적자원관리 주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. 선택 ... 평가에 대해 알아보고자 한다. 직무평가가 무엇인지를 살펴보고, 직무평가를 잘 하고 있는 또는 잘 못 하고 있는 기업의 사례를 통해 직시사점을 생각해 보기로 하겠다. II. 본론 1 ... . 직무평가의 개념 직무평가는 직무들 사이에 상대적 가치를 결정하려는 활동을 말한다. 직무수행자들의 자격 요건을 규명하고, 구체적으로 작업을 수행하기 위해 필요한 작업자들의 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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