"감정노동기업사례"의 검색결과 입니다.

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"감정노동기업사례" 검색결과 2,381-2,400 / 3,086건

[벤치마킹사례, 벤치마킹] 벤치마킹의 정의와 특성 및 벤치마킹의 효과와 사례

의 1인당 매출액·노동비용 등 구체적인 경영지표를 산출하여 그 수치에 도달하려고 업무개선에 힘쓴다. 목표달성을 위하여 사원을 상대 기업에 파견, 자사(自社)와는 다른 방법으로 문제 ... 벤치마킹의 정의와 특성 및 벤치마킹의 효과와 사례1. 벤치마킹의 정의벤치마킹이란 자기 분야에서 가장 우수한 성과를 내고있는 최고 회사를 모델로 삼아 그들의 독특한 비법을 배우 ... 면서 자기 혁신을 꾀하는 것이다. 이처럼 벤치마킹은 넓은 의미에서는 리엔지니어링의 개념에 포함시키기도 하지만 독립된 한 분야이다. 벤치마킹의 시초는 일본 기업에 밀려 고사 상태에 놓여

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.07

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성매매특별법과 성매매합법화

의 확대 양상과 성매매 피해 여성에 대한 인권침해가 심각하며 미군기지의 주둔은 성매매 확산에 큰 영향을 미치고 있다. 또 국제적 인신매매가 확산되고 있고, 신종 기업형 성매매 업소 ... 를 추구할수 있다. 두 번째 조건은 성적 표현과 행위에 관련된 당사자 양쪽이 동시에 균등하게 성적 욕망을 느껴야 한 다는 것이다. 만약 감정이나 성적 욕망이 불균등하거나 비 동시적이 ... .6. 성매매는 합법화 시켜야 한다.1) 성매매는 성 상품화가 아닌 정당한 노동이다.- 성매매업종사자를 정당한 직업으로 인정한다. 정부에서는 세금을 거두어들이고 성매매업종사자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.22

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이주 노동자의 관한 레포트입니다.

외국인 미등록 노동자로 나뉜다등록 외국인으로는 합법 취업자, 산업기술연수생, 중소기업 연수생, 현지법인 연수생을 들수 있고, 미등록 노동자에는 체류기간 초과 취업자와, 자격 외 취업 ... 발생 비용을 부담을 해야 하는 하도급사는 아직 치료중인 이주 노동자를 강제 퇴원시키고 휴업급여나 보상도 기피해버리는 사례가 빈번히 발생하고 있다.그러나 무엇보다 사업주들이 산재 ... 【 목 차 】1. 이주노동자의 정의와 유입원인2. 이주노동자 현황3. 이주 노동자 인권 침해 및 차별 현황 및 해결방안 모색4.(감상) 영화 ‘바리게이트’를 통해 본 이주 노동자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.01 | 수정일 2022.09.07

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[가족관계][가족][가족복지][가족갈등][가족제도]가족관계의 변화에 따른 가족의 문제점, 가족갈등, 가족복지 과제(사례중심)(현대가족, 가족제도, 가족관계, 가족갈등, 가족생활주기, 가족복지, 가족복지 전망)

저작 프로그램을 개발한 10대 벤처기업가는 그런 네트세대의 대표적 사례라고 할 수 있을 것이다.디지털 환경은 네트세대에게 자유롭고 적극적인 의사표현을 촉진시키는 개방적 의식 ... 가족관계의 변화에 따른 가족의 문제점과 갈등 및 가족복지의 과제 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 현대가족의 성격Ⅲ. 가족제도의 유형Ⅳ. 정보사회에서의 가족관계 변화1. 부부관계 ... 의 변화1) 정보화와 여성의 경제활동 참여 증가2) 가정기기 보급과 가사노동 수행방식의 변화3) 정보사회에서의 여성의 역할과 부부관계의 변화2. 부모-자녀관계의 변화1) 네트세대의

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.06.19

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리더십

의 기업위치에서 변화를 꾀할수 있었다. 구체적으로, GE의 경우 4Actions를 통하여 임직원들의 행동측면에서 무엇을 할 것인지를 제시하며 이를 중요시하여 주요 임원들 이 부하직원 ... 에게 직접 핵심가치를 교육하며 스스로 실천정도를 부하직원들에게 평가받음으로써 전직원이 기업의 비전을 공유한다. 또한 펩시는 회사를 까페분위기로 조성하여 직원들이 개방된 자유로운 공간 ... 에서 업무를 할 수 있도록 하여 창조적인 아이디어를 기대했으며, 그 결과 부동의 1위였던 코카콜라를 제치고 매출부분에서 1위를 하게되었다. 이 두 사례와 같이 리더와 종업원간 존경

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.15

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경영혁신과 구조조정

전환기의 경영전략 : 경영혁신과 구조조정3. 지식 경영 사례 : 삼성 에버랜드실패 파티 실패사례를 서로 공유함으로써 반성하고 개선의식을 높임 팀원간의 감정의 공유를 이끌어냄지식 컨 ... 전통적 경영이론8. 중소 벤처기업의 경쟁전략 (1)대기업의 약점 기업의 규모가 커질수록 높은 고정비용과 손익분기점의 문제 발생 지나친 전문화로 인한 노동자의 사기 저하 공정의 변화 ... 전환기의 경영전략 (경영혁신, e-business, 벤처)Strategic Management리엔지니어링(Re-engineering) 기업의 체질 및 구조와 경영방식을 근본

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.11

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리스펙트 감상문.. 경영,경제,존중,존경 레포트 a+

수 있다. 서로를 존중하기 위해서는 서로를 배려하고, 감정을 헤아리고 이해하는 능력이 필요하다. 나는 아직 결혼을 하지 않았지만 여자친구와 1년 6개월 정도 연애를 하 고 있 ... 밀접해있기 때문에 자신의 가치도 높이고 상대방의 가치도 높이면서 서로 윈-윈 효과를 얻는 것이다.※ 1989년, 제너럴 모터스(GM)는 흑인 노동자와 관리직, 전문직 종사자 ... 4,000만 달러에 달했다.※ 세상을 놀라게 하는 상품이나 서비스는 그런 문화 속에서 꽃을 피운다는 사실 을, 우리는 애플이나 3M, 사우스웨스트항공 등의 사례를 통해 발견할 수

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.12

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이랜드사태 조선일보 한겨레신문 비교모니터

의 정규직과 비정규직 차별금지2) 민주노총, 다른 기업에서 비슷한 사례가 나타나지 않도록 압박3) 재계, 비정규직 보호법이 노동계 주장을 지나치게 반영해 고용시장을 경색시킨 결과비 ... 하고 현장상황과 걸맞지 않는 이상론만 펴다 무리한 입법이 이뤄졌다는 분석이다.ex) 김정한 노동연구원 연구위원은 “한꺼번에 모든 것을 얻으려 말고, 분리 직군제 도입 등으로 기업 ... 법 보완재계와 기업들은 비정규직 노동자를 희생시키는 것이 당장에는 비용절감 효과를 가져 올 수 있지만, 종국적으로는 기업의 가치와 국제적 경쟁력을 스스로 떨어뜨리는 것임을 알

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.28

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[경영]인적자원관리 상사평가 다면평가 360도평가

. 기업의 다면평가 실행사례3. 다면평가의 process2. 다면평가의 도입배경/목적5. 다면평가의 장단점/주의사항6. 다면평가의 문제점과 개선방안CONTENTS1. 다면평가의 정의 ... 다면평가의 목적과 주의사항4. 기업의 다면평가 실행사례포춘지 선정 1000대 기업의 90%가 부분적 활용 해외 선진기업 임원의 35% 다면평가를 적용 미국 기업의 12%정도가 완전 ... 평가 실행사례외국기업 GE [General Electric]핵심사항리더십역량조직기여역량다면평가 [360도 평가]전략적목적 [변화에 대응]관리적목적 [승진/승급]능력개발목적 [부족

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.28

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PL법(제조물책임배상) 리스크에 관한 레포트

상 손상이 발생한 경우 제조회사에게 부과되는 배상책임이다 . 제조물배상책임은 손해의 크기산출이 용이하지 않을 수 있으며 기업의 신뢰도 및 이미지에 자칫 커다란 타격이 될 수 있 ... 를 상대로 제조물책임소송을 많이 제기하였는데, Firestone사와 Ford사는 많은 원고들과 화해를 하였다. 대표적인 사례로 웨스트 버지니아 대학의 미식축구스타인 밴 이튼이 포드 ... 다. 이에 따라 이번 평결이 비슷한 사례의 소송에도 영향을 미쳐 미국 자동차업계에 큰 재정 부담을 안겨줄 것으로 전망된다.1) 관련판례(해외)☞ 포드자동차 핀토 사건오일쇼크 후 포드자동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.08

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민주주의에 있어 지방분권의 필요성과 그에 대한 반대입장에 대하여 논하시오

에 이어서 "race to the bottom"(바닥을 향한 경쟁) 현상이 일어난다고 지적하고 있다. 환경이나 노동과 같은 사회적 규제의 경우에도 기업의 부담을 증가시키고 규제비용 ... ) 지역감정 완화3. 지방분권에 대한 불필요성1) 복지축소문제2) 발전중심의 정책문제3) 지방정부의 능력문제4) 불균형의 심화문제5) 비효율의 문제1. 들어가며우리나라는 고도로 집권 ... 어려운 것이다. 이러한 체제 하에서 발생하는 것이 소수 권력자, 행정관료, 기업간의 결탁에 의해 정책이 좌지우지된다. 이렇게 되면 국민이 국가 주인이라는 민주주의의 원칙은 형식

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.10

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[독후감]새로운 미래가 온다

다면 미래 세상에서 우위를 차지하는 지배세력은 누가 될 것인가. 그리고 그런 변화에 따라 미래사회와 기업이 요구하는 인재 유형은 어떻게 달라질까?자신의 미래를 스스로 책임지는 독립 ... 노동자인 프리에이전트에 대해 언급하여 신선한 충격을 안겨줬던 세계적인 석학 다니엘 핑크는 이 책에서 아주 특별하고 새로운 미래를 선사한다. 저자는 기존에 출간된 미래예측서와는 달리 ... 는 이런 미묘한 사회변화를 짚어주며 흥미롭고 생생한 사례를 통해 앞으로 펼쳐질 새로운 미래에 갖춰야 할 인재의 조건을 제시한다. 독자들은 이 책을 통해 인간의 미래에 대한 저자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.01

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영국의 평생교육

-learning을 확대한다.성인, 지역사회 분야를 부흥한다.기술정책을 통해 성인의 능력을 향상시키고 이를 기초로 영구의 생산성을 증대한다.ULF의 지원으로 노동조합의 참여를 확대 ... People)(1) IIP란 - 체계적으로 직원의 교육을 지원하는 조직에 인증을 해주는 기관(2) IIP 인증의 긍정적인 효과1) 직원 : 학습동기부여, 생산성 증가2) 기업 ... 에 직원이 참여하고 있나, 직원들이 효율적으로 학습하고 있나.3) 3단계(평가): 교육이 조직 발전에 도움이 되고 있나, 지속적 교육이 가능하도록 개선되고 있나.(4) 영국 기업

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.05

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소매업에서의 주5일 근무제에 시행에 따른 남성복 패션 마케팅 전략

가 실행중인 외국사례Ⅳ. 주5일 근무제 실시에 따른 백화점 고객의 욕구 변화 및 가계Ⅴ. 주5일 근무제 실시에 따른 백화점 남성 매장 이용고객의 LifeStyle 및 Needs 변화 ... 다적 쾌락주의, 삶의 질 중시, 감정과 느낌의 중시, 성과주의 문화의 확산 등이 바로 그러한 가치관 변화의 중심적인 내용이 될 것으로 보인다.(1) 현재 지향의 쾌락주의미래의 소비 ... 적으로 풍성해 질 것이다. 이와는 대조적으로 공공기관의 연휴로 인해 초기에는 여러 가지로 불편한 점도 많을 것이며, 대기업 종사자와 중소기업 종사자, 그리고 근로자 종사자와 사무직

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.05 | 수정일 2017.09.25

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그린시대를 꿈꾸는 기업의 ‘환경마케팅’ 사례 분석

있음을 보여주는 좋은 사례이다.최근 환경문제에 대한 관심이 증가함에 따라 기업의 환경문제에 대한 대응양식도 다각도로 변하고 있다. 환경문제를 테마로 한 기업광고나 홍보, 캠페인 ... , 행정지도당국, 범세계적 산업조직체(IOC), 기업관련자(노동자, 관리자, 주주)에게 영향을 주기 위해 만들어지며 홍보수단으로는 보도관련 자료배포, 연설, 세미나, 연례보고서 ... 마케팅의 목적은 환경문제의 인식에서 출발하여 마케팅 활동을 통한 환경문제의 해결에 기업이 적극적으로 개입함으로써, 사회의 장기적인 복지를 증진시키며 아울러 기업의 이윤을 취득

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.09

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현대 자동차의 인사관리

주의 경향과 인적자본 형성 메커니즘④ 현대자동차 경영전략 양상과 노조의 대응 전략⑤ 현대자동차의 내부노동시장과 관리체계⑥ 인적 자원 관리 사례분석 보고서 - 비정규직 노사관계연구 ... 보고서(03년)⑦ 대기업에서의 노사관계에 관한 비교연구 - 연세대학 논문⑧ 주요 자동차 업계의 임금체계 - 전국 금속산업 노동조합 연맹⑨ 한국 30대 주요기업 인사고과제도 편람 ... , 2000년 397명으로 모두 1,087명이 승진하였다.(3) 교육&훈련1) 현대자동차 생산직 교육훈련의 문제점 사례현대자동차의 교육훈련의 일환인 경력개발관리는 주로 사무직 노동자를 타켓

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.03

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[마케팅원론]고객만족경영

의식적이다.분명하게 표현하기 어렵다.장기간에 형성된다.사람으로써의 기본적 요구정서적,감정적 반응불만족 시 기업은 회복의 기회가 없다...PAGE:9..PAGE:10진실의 순간스페인 ... ♬Keane every body changing..PAGE:2이것만은 꼭!!!기본개념고객의 기대와 니드고객접점 서비스(MOT)=진실의 순간고객만족(불만족)서비스 사례♬Keane every ... 가장 중요한 경영 목표로 삼고 이를 위해 기업의 모든 경영 활동을 전개해 나가는 새로운 경영조류이다...PAGE:5상품서비스매출증대매출감소만 족계속 구입좋은 구전고정 고객신고객

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.22

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[인적자원관리]노사관계의 의미와 기업사례를 통해본 노사관계

노사관계의 의미와기업사례를 통해본 노사관계개 요■ 노사관계와 노동조합 개념■ 노사관계 사례조사Ⅰ. 신한생명의 노사관계Ⅱ. 유한킴벌리의 노사관계Ⅲ. 외국기업의 노사관계■ 결 ... 의 분리에 따라 직접 기업의 운영을 담당하는 경영자가 그 역할을 담당 수행하기 때문에 경영자층과 노동조합의 관계라고 할 수 있는데 현대적 의미의 노사관계는 노사와 더불어 정부, 정당 ... 한 입장gle conscious system)프랑스에서 볼 수 있는 형태로 노동조합은 사용자와 생활감정을 전혀 달리하는 이질적 집단으로 노사관계는 적대적 성격을 갖는다고 할 수 있다.4

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.18

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[경영학]경영학의 이해

기관, 학교, 병원, 종교기관, 노동조합, 군대 등) - 자본주의 하에서는 경영체의 중심적 존재인 기업으로 주체로서 한정됨2경영학의 관련개념(1) 경영의 개념 - 경영은 경제적 가치 ... 제1장 경영학의 이해경영학 이론과 사례목 차경영학의 본질1경영학의 연구대상2경영학의 학문적 성격34경영학의 학문적 체계경영학의 발전5제1절 경영학의 본질- 경영학은 20세기 사회 ... 를 창조하기 위하여 인격적 인간이 주체가 되어 여러 가지 창조의 요소들을 상호 유기적으로 결합시키는 독립적인 영역을 가지는 사회공동체제1절 경영학의 본질(2) 기업의 개념 - 기업

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.07

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근로복지공단 면접대비용 질의응답서

라고 생각했고 비록 준비하는 과정이 힘들더라도 제가 노력만 한다면 합격할 수 있다는 생각을 가지고 귀사에 지원하였습니다. 50세의 나이에 서울지사에 입사한 이현숙님의 사례 또한 제게 ... 적으로 지도자과정에 대해 배운적은 없기 때문에 향후 직업적 역할을 위해 전문가에게 따로 그부분에 관해 배우고 싶은 생각을 가지고 있습니다.5. 노조에 관해노동자는 사회 경쟁적 위치 ... 상 사용자보다 낮은 위치에 있으며 노동3권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권같은 권리향유를 위해서는 노조가 필요하다고 생각합니다. 노사간의 분쟁은 투쟁이 아닌 협력과 양보

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.30

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