"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 최저임금제 생활법률 공공부조 지급명령신청 산업안전보건법 산업장 간호과정

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 2,381-2,400 / 20,224건

산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자 사망사고는 작업장 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시

하였음에도 한국의 연간 노동시간은 OECD 국가 중 3번째로 많다고 한다. 근로기준법을 5인 미만 사업장까지 확대하여 적용했지만 대체 인력이 없는 5인 미만의 사업장은 연장 근로수당, 연차 ... 되는 노동자 인권 운동 투쟁으로 근로기준법 개정, 산업안전보건법, 중대재해처벌법 등 산업복지를 보장해주는 법적 제도들도 마련되었다. 그러나 현실은 어떠할까? 근로기준법을 개정 ... , 유급휴가, 퇴직금 등 근로기준법을 적용받지 못한 채 여전히 열악한 노동조건에서 일하고 있다. 우리나라 전체 사업장 중에서 5인 미만 사업장이 60%라는 높은 비중을 차지한다고 하니 더 놀라울 따름이다.

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2024.05.27

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규제론_정부규제론_시험대비(경제적규제, 카르텔, 트러스트, 사회적규제, 소비자 보호규제, 규제접근법, 정부규제, 정치경제학)

조절, 시장점유율 일정수준 유지/고정에 동의하는 생산자와 제조업체의 공식적인 조직이다2.공정거래법 제19조 (효시는 미국의 셔먼법) : 경제적 규제정책으로서 부당공동행위(담합 ... 의 내용으로 합의하여 '부당하게 경쟁을 제한'하는 행위 (공정거래법 19조 ①항)2)공동행위 규제 이유카르텔은 '시장경제의 암(癌)'으로 비유됨기업에서는 신기술과 신상품을 개발할 유인 ... 뿐만아니라구두합의나묵시적합의(신사협정) 등도문제가 될 수 있다. 제1조의 문서상 금지의 대상은 매우 광범위하다고 여겨질 수도 있지만 판례의 축적 등에 의해 전형적인 불법 행위가 어떤

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.05.02

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방송통신대학교 법학과 민법총칙(1학년 1학기) 출석수업과제(만점 자료)

하여서는 제1조에 따라 위에 열거한 것과 같은 성문법이 먼저 적용된다.하지만 민사와 관련된 사안이 다양하고 복잡하여서 성문법으로 이 모두를 규율할 수는 없다. 민법 제1조는 성문법 ... 를 말하는 것으로 민사에 관하여 성문법, 관습법도 없을 경우 최종적인 판단의 기준이 된다.2. 근대 민법의 3대 원리 및 수정원리근대 민법전의 시초로 평가되는 프랑스 민법전의 가치 ... 거나 이자제한법, 근로기준법 등과 같은 특별법의 제한을 받을 수 있다는 것이다. 과실책임의 원칙과 관련하여서는 불법행위에 있어 가해자의 고의·과실, 인과관계 등을 피해자가 증명해야 하

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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[기업분석]하이브

상 , 일정하지 않은 근무시간 , 도급 관계 등 노동환경 열악 근로기준법 제 52 조에 따라 사업장 밖 간주 근로 시간제 도입하지 않은 기업 존재 기획사 소속 로드 매니저 중 24 ... HYBE RESEARCH REPORTCONTENTS 1. 산업분석 2. 기업분석 3. 투자 포인트 4. 리스크 포인트 5.Valuation 0. 선정이유HYBE ANALYSIS ... , 거침없는 성장세 ’ ‘ 대형 아티스트가 돌아온다 ’ 몬엑 ,PSY,TXT,BTS, 블랙핑크 3 . ‘ 월드투어 등 콘서트 리오프닝 ’ 3. ‘ 신인들의 화려한 연착륙

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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산업안전기사 필답05~17년도

에 안전기를 설치하여야 한다.산업안전보건법 아세틸렌 용접장치 및 가스집합 용접장치 안전기준 제 289조 (안전기의 설치)① 취관② 분기관③ 발생기2, 1440명이 있는 사업장에 년간 ... 구조유전과 환경개인적 요인 및 환경적 요인제2단계개인적 결함기본원인작전적 에러인간의 결함불안전한 행동 및 상태(직접원인)제3단계불안전한 행동 및 상태직접원인전술적 에러불안전한 행동 ... 근로자의 감전을 방지하기 위해 사업주가 직접 교육하여야 하는 정전작업 요령에 포함되어야 할 사항 4가지를 쓰시오. 개정법령에 의해 삭제15. 산업안전보건관리법에 따라 유해

시험자료 | 111페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.10.09

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[고용노동부] 표준근로계약서(Standard Labor Contract)

~ 시 분- 1일 평균 시간외 근로시간: 시간(사업장 사정에 따라 변동 가능: 시간 이내)- 교대제 ([ ]2조2교대, [ ]3조3교대, [ ]4조3교대, [ ]기타)※ 가사사용 ... . 이 계약에서 정하지 않은 사항은 「근로기준법」에서 정하는 바에 따른다.※ 가사서비스업 및 개인간병인에 종사하는 외국인근로자의 경우 근로시간, 휴일ㆍ휴가, 그 밖에 모든 근로조건 ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식] 표준근로계약서Standard Labor Contract(앞쪽)아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(지역사회간호학 실습 A+) 급식종사자 건강관리 보고서

다.Ⅳ. 직종별 유해?위험요인1. 유해요인 조사근로자가 근골격계 부담 작업을 하는 경우 사업주가 근골격계질환 예방을 위해 실시하여야 하는 조사를 의미한다. (산업안전보건법 제 24 ... 조 및 산업보건기준에 관한 규칙 제 12장)근골격계부담작업 해당여부 판단→ 유해요인 기본조사표 작성→ 근골격계질환 증상조사표 작성→ 작업환경 개선 계획서의 작성→ 작업환경 개선활동 ... 급식종사자 건강관리 보고서과목담당교수학년이름제출일Ⅰ. 업무특성p. 3Ⅱ. 근로자특성p. 3~4Ⅲ. 재해사고 및 산업재해 현황p. 4~6Ⅳ. 직종별 유해?위험요인p. 6~10Ⅴ

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2024.11.27

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A+사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오

된다. 고용보험에 가입한 특수형태근로종사자(특고)와 예술인도 육아휴직 급여를 받을 수 있게 될 전망이다. 정부는 28일 정부서울청사에서 나경원 저출산고령사회위원회 부위원장 주재로 제 ... 기간을 현행 1년에서 1년6개월로 조정키로 했다. 또 육아기 근로시간 단축제도 기준을 완화해 초등학교 고학년 자녀를 둔 부모까지 적용 대상을 확대한다. 이 제도를 활용하면 경력 ... 인력 비자 발급 경력 요건은 3년으로 축소된다. 정부는 학생 수 감소에 따른 교사 인력 구조조정도 검토하고 있다. 아울러 2006년부터 지난해까지 소요된 약 280조원의 저출산 대응

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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1주차 조세총론과 국세기본법 총칙 및 납부 조세 분류에 대하여 구체적으로 설명하시오.

가 어려운 상황이 발생하거나 납세고지서의 지연 송달이 있을 때에도 납부기한 연장이 가능한다.납세자는 국세징수법 시행령 제 14조에 의거하여 만료일 3일 전까지 관할 세무서에 납부기한 연장 ... 세법1주차 조세총론과 국세기본법 총칙 및 납부조세 분류에 대하여 구체적으로 설명하시오.서론우리가 살아가는 사회에서 조세는 단순한 숫자의 나열이 아니다. 우리 삶의 깊숙한 곳 ... 원칙을 통해, 우리는 조세가 어떻게 법의 테두리 안에서 국민의 권리와 의무를 정의하는지 이해할 수 있을 것이다.본론국세와 지방세국세와 지방세, 이 두 세금의 체계는 부과 대상이 서로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액

기초생활보장 제도법은 196년부터 40년 동안 유지되었던 생활보호법에 따른 저소득층에 대한 시혜적인 단순 보호차원에서 근로 능력의 유무와 관계없이 소득인정액을 기준으로 최저생계비 ... 다. 또한 빈곤 가구에 따라 자활 지원 계획을 수립하며 이에 따른 자활급여를 실시해 빈곤의 장기화를 방지하기 위한 목적으로써 제정되었다. 국민기초생활보장 제도법은 제34조를 통해 ... 교과목명 : 사회복지법제와 실천 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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인프라운영대행계약서(도급) - 네트워크, 서버, 보안, 관제, IDC

제반 업무를 성실하게 이행한다.제 3 조 [도급비의 청구 및 지급]본 계약에 의하여 “도급인”이 “수급인”에게 지급하는 월 도급액은 10,000,000원(VAT별도) 으로 한다 ... 하게 이행하여야 한다“수급인”은 “수급인”의 직원에 대하여 근로기준법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법, 직업안정법, 고용보험법, 국민건강 보험법 및 기타 근로자에 대한 제반 법령 ... 등 도급업무를 총괄관리본 계약업무 이행에 관한 “도급인”과의 연락 및 조정“수급인” 근로자의 규율질서 유지 및 기타 본 계약업무의 처리에 관한 사항제 11 조 [ 도급업무의 검수

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.21

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교정직 간호공무원 관련 교정법 전과목 기출정리본 (총 29쪽)

의 집행 및 수용자의 처우에 관한 법률 제117조에 따른 청원을 하는 경우② 수용자가 국가인권위원회법 제31조에 의한 진정을 하는 경우③ 수용자가 공공기관의 정보공개에 관한 법률 ... 법률? 제1조① 수형자의 교정교화와 건전한 사회복귀 도모② 수형자, 미결수용자, 사형확정자 등의 처우와 권리를 규정③ 교정시설의 운영에 관한 사항을 규정① 19세 미만 여부②성별 ... 고조선 시대의 행형은 8조법금 등에서 나타난바와 같이 복수적 응보가 강했다조선 시대 형벌 가운데 도형(徒刑)과 유형(流刑)은 오늘날 자유형과 유사하다.미군정 시대에는 재소자석방

시험자료 | 29페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.05.10

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

적인 것이다.3) 임신 중 여성근로자의 연장근로임신 중의 여성을 보호하기 위해 근로기준법에 의하면 임신 여성 근로자의 연장근무를 제한하고 있다. 또 기간제법에 의해 소정의 근로시간 ... 을 초과하게 된 근로시간부터는 통상임금의 50% 이상을 가하여 수당 지급을 하도록 하고 있다. 그리고 근로기준법의 74조5항에 따라 임신한 여성근로자에 대하여 시간외근로라고 판단하는 간이다. ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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우리사회의 장애인에 대한 사회적 편견과 인식실태를 설명하고, 장애인에 대한 편견에 대한 성찰 및 개선방안에 대해 서술하시오

적으로 낮은 임금을 받고 있었다. ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’ 제28조에는 사업주가 근로자를 모집하거나 채용할 때 장애인이라는 이유로 거부해서는 안 된다고 명시되어 있지만 이를 위반 ... 판결 중 장애인차별금지법 위반 사건 비율은 전체 평균 8%인데 비해 장애인 관련 사건은 21%였다. 또 2015년 기준 국내 등록 장애인 약 258만 명 중 절반 이상이 후천적 원인 ... 을 가져야 한다.장애인차별금지법 시행 이후에도 여전히 많은 사람들이 장애인에 대한 차별적인 태도를 보이고 있는 것으로 나타났다. 특히 취업 분야에서 장애인들은 비장애인들에게 상대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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13개 분야 전문간호사 및 의료기관의 종류

▷ 협동자→ 일반간호사 및 관련 보건의료인과 협조체계를 구축하여 원활한간호가 될 수 있게 조정 활동.Ⅱ. 전문간호사 제도▷ 1973년 분야별 간호사로 「의료법」제56조에 보건, 마취 ... 되어 총 13개의 전문간호분야로 확대.▷ 2004년부터 각 간호교육기관에서 전문간호사 교육과정 운영.전문간호사 자격 기준▷ 교육 전 10년 이내 기간 중 3년 이상의 해당 분야 실무 ... 학점 이상※ 비고 : 학점에 대한 인정기준은 전문간호사 교육기관의 학점인정 기준에 따른다.Ⅶ. 의료기관의 종류▷ “의료기관”이란 의료인이 공중 또는 특정 다수인을 위하여 의료ㆍ조

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

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등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와

어서 문제내인자, 2개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자, 월급근로자로서 6개월이 되지 못한 자, 계절적 업무에 6개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자4) 근로기준법 제23조에 따르 ... 면, 상시근로자 5인 이상 사업장의 경우 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다고 규정하고 있으며, 근로기준법 제27조 ... 하면 B, C, D는 어떻게 할 수 있는가?(3점)2. 다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.18

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청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점

과 공기업에 매년 정원의 3%이상씩 34세 이하 청년 미취업자를 채용하도록 하는 대한민국의 정부제도이다.청년고용촉진특별법 제 5조(공공기관의 청년 미취업자 고용 의무)에 따르 ... 의 지원을 통하여 청년고용을 촉진하기 위한 것으로, 이 법은 공공기관과 지방공기업이 정원의 3% 이상을 청년으로 고용해야 하는 가칭 공공기관 청년의무고용할당제, 취업에 어려움을 겪 ... 청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점목차서론-주제선정이유본론‘청년고용촉진 특별법’의 청년고용할당제-정의-배경-필요성-현황-문제제기-개선방향결론참고문헌서론● 주제선정이유

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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사회복지개론 기말 2021

를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다(최저임금법 제3조). 따라서 법의 적용을 받는 사업장의 노동자는 근로기준법 제2조 제1항 제1호의 근로자를 말하므로, 상용노동자를 비롯 ... :1. 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오. [25점]1) 쟁점 사례 선택2) 두 주제에 대한 상반된 견해 비교해서 서술3 ... 을 제시하시오.목 차1. 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오.1) 쟁점 1 : 최저임금제 문제① 최저임금제 도입② 최저임금제

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2022.11.30

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때 등이다.2) 이혼의 요건과 절차(1) 이혼의 요건재판상 이혼의 요건으로는 민법의 제840조에서의 재판상 이혼 사유를 들 수 있는데, 이는 여섯 ... 다(민법 제 1003조).2) 대습상속에 있어서의 배우자의 지위대습상속인이란 상속인이 될 직계비속 또는 형제자매가 상속의 개시 전에 사망하거나 결격자가 되는 경우에 사망하거나 결격 ... 민법의 제1003조제2항 및 제1010조제2항에서 피대습자 배우자에게도 대습상속권을 인정하고 있다.3) 유류분에 있어서의 배우자의 지위유류분이란 일정한 상속인을 위하여 법률

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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[사회복지법제] 우리나라 사회복지입법의 변천사

외국의 원조단체가 펼치는 구호활동을 중심으로 복지가 시행된 시기라고 할 수 있다. 다만 그 실질과는 무관히 법제상으로는 1950년 「군사원호법」, 1953년 「근로기준법」을 제정 ... 복지에 대한 최소한의 기틀은 만들어두는 것으로 평가할 수 있다. 그러나 제3·4공화국 시기의 각종 연금법은 당시 국가의 개발정책을 집행하기 위한 자금을 동원하기 위해 실시된 측면 ... 를 진다.’는 조항을 두어 제3공화국 헌법과 비교할 때 ‘사회복지’라는 용어가 추가된 점이 돋보인다.(고수현, 2012: 55면) 다양한 개별법들이 제정되기도 했으며, 대표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.16

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