"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 221-240 / 67,575건

경영지도사 1차 [경영학]

를 측정할 수 있는 계량적 측정치를 개발하는 방법- 핵심역량의 원칙⑴ 핵심역량을 축적하기 위해 필요한 능력과 기술을 파악하여 정의⑵ 새로 추가되어야 할 핵심역량을 구체적으로 정의 ... ⑶ 전략과 핵심역량 사이에 분명한 연계가 있어야 함⑷ 새로운 핵심역량을 효과적으로 축적하기 위해서는 최고경영자의 핵심역량 개발을 위한 헌신적인 노력이 필요⑸ 핵심역량은 가능하면 조직 ... 가지 위해 흔히 사용되는 통제방법으로 업무가 몇 개의 단계별로 계속해서 이루어지는 경우 각 단계가 완성되는 시점에서 통제를 하는 방법6) 경영전략의 목표① 기업경쟁력과 핵심역량

시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.10.19

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테크노파크 리더십의 역량모델 개발 연구 (Developing Leadership Competency Model of Public Technoparks in Korea)

으로서 리더에 초점을 두고 우수리더의 사례를 바탕으로 리더십 역량 모델을개발하고자한다. 리더십 역량 모델은 공공 기관인 테크노파크의 성공적인 리더가 필요로하는 자질과 조건을 이론 ... 본 연구에서는 지역차원의 주목할 만한 경제적 성과를 창출하는 기관으로서 테크노파크의리더십에 관한 연구를 수행하고자 한다. 본 연구는 공공기관인 테크노파크의 성과에 핵심적인 요인 ... 적 그리고 실증적으로 개념화 하는 작업으로, 본 연구는 리더의경영역량, 영역횡단 역량, 상향식 접근이 가지는 중요성을 제시하고자 한다. 본 연구는정성적 연구방법으로 행동 사건 인터뷰

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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인력개발과활용) 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

깊이 이해하고, 현대 조직과 기업 경영에서의 중요성을 강조할 것이다.Ⅱ. 본론1. 핵심역량이란핵심 역량(Competency)은 조직 또는 개인이 특정 목표를 달성하는 데 필요 ... 을 가진다.1) 전략적 관련성: 핵심 역량은 조직의 전략과 목표에 부합해야 한다. 조직이 달성하려는 비즈니스 목표와 비전에 따라 다양한 핵심 역량이 필요하다.2) 지속적인 개발: 핵심 ... [리포트]인력개발과 활용인력개발과활용 과제1, 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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[수업지도안] 문학과 공동체 갈등 해소를 위한 공동체의 가치 발견 3차시 <문학 신문 만들기> 4차시 <다양한 사회문제 해결 방안 탐색하기>

을 습득?축적하게 하는 것보다, 앞으로의 사회에 적응하는 데 필요한 역량을 길러주도록 요구하고 있으며, 2015 개정 교육과정에서는 교과별로 핵심 역량을 성취 기준에 반영하고 있 ... 하기 위한 자료이므로, 이를 출발점으로 하여 교과 내 융합과 교과 간 융합을 통해 핵심 역량을 함양할 수 있게 하는 수업을 기획할 필요가 있음.핵심 역량 안내핵심 역량이란, 학생 ... 공동 제목 제시주제 개요? 본 교수·학습 자료의 주제를 선정한 필요성과 개관을 설명핵심 역량? 본 교수·학습 자료에서 달성 가능한 핵심 역량을 표시하고 핵심 역량과의 관련성을 제시

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.27

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

들의 역량과 잠재력은 조직의 전략적 목표 달성에 결정적인 역할을 한다. 이러한 이유로, 핵심인재를 정확하게 식별하고 선발하는 것은 모든 조직에게 중요한 과제이다.첫째, 핵심인재 선발 ... 새로운 기회를 창출할 수 있어야 한다. 이러한 역량을 가진 인재, 즉 핵심인재는 조직이 이러한 도전에 성공적으로 대응하고, 경쟁 우위를 확보하는 데 결정적인 역할을 한다.둘째, 핵심 ... 인재 선발은 조직의 지속 가능한 성장을 지원한다. 핵심인재는 그들의 전문성과 리더십을 통해 조직의 성장 전략을 이끌고, 이를 실행하는 데 필요한 팀을 구성하고 관리한다. 이러

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[글로벌경영전략수립] 핵심영량의 해외이전, 가치사슬, 해외시장진입방법

어서는 크게 두 가지 요인, 즉 기업내부의 경영자원과 해당진출국의 환경을 고려할 필요가 있다. 기업내부의 측면으로 볼 때 기업이 갖고 있는 경영자원과 핵심역량 그리고 진출대상국과 관련 ... [글로벌경영전략수립] 핵심영량의 해외이전, 가치사슬, 해외시장진입방법목차[글로벌경영전략수립] 핵심역량의 해외이전, 가치사슬, 해외시장진입방법1) 핵심역량의 해외이전2) 가치사슬 ... 의 세계적인 배치3) 진입시장의 선택4) 진입방법의 선택* 참고문헌[글로벌경영전략수립] 핵심영량의 해외이전, 가치사슬, 해외시장진입방법1) 핵심역량의 해외이전경영전략분야에서 핵심역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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스포츠 문화예술 ODA 연수사업 성과촉진을 위한 핵심성공요인 분석: 평창문화올림픽 바틱스토리 연수기관 분석을 중심으로 (Analysis of Key Success Factors for Sport and Art ODA Training Program Performance Promotion: Pyeongchang Cultural Olympic ‘Batik Story’ Case Analysis)

하는 연수기관에 대한 올바른 평가가 필요한 시점이며이를 통해 개발효과성 및 지속가능성 증대를 위한 사업 수행 기관의 역량을 점검하고 증대 시킬 필요성이 있다. 본 연구의목적은 평창 ... 다. 연수사업의효율성 증대를 위해서는 명확한 분석 대상 설정을 통한 핵심성공요인을 파악하는 것이 필요하다. Korea’s ODA Training program takes the ... 하는 핵심성공요인을 도출하는 것이다. 연구목적 달성을 위해 질적연구방법 중 심층면담 방식을 활용하여 자료를 수집하였으며 연수사업에 참여한 수원국 참여자및 관계자들을 대상으로 하

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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핵심인재관리를 왜, 어떻게 해야 하는지 서술하시오

한 프로젝트를 추진할 때, 핵심인재의 역량과 리더십이 큰 차이를 만든다. 이들은 복잡한 문제를 해결하고, 팀을 이끌어 성공적인 결과를 이끌어내는 데 필요한 능력을 갖추고 있다. 따라서 ... 된 핵심인재는 기업의 전략적 목표 달성에 중요한 역할을 하며, 이를 위해 효과적인 채용 전략이 필요하다. 핵심인재를 식별하기 위해서는 먼저 인재의 역량과 잠재력을 평가하는 것이 중요 ... 핵심인재관리를 왜, 어떻게 해야 하는지 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심인재관리의 필요성2. 핵심인재의 식별과 확보3. 핵심인재의 개발과 유지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵

프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.서론보육교사의 업무기준이자 기준이 되는 표준보육 ... 은 아동보육과 발달특성을 고려하지 않고 보육철학의 배경요소를 이해하고, 보다 전문적인 개입 능력을 높이는 것이라는 얘기다.다음 본론에서는 DeSeco가 제시하는 개인의 핵심역량 ... 내용을 파악하고, 보육교사가 도출해야 할 핵심역량으로서 사회적 집단상호작용을 중심으로 저의 의견을 작성한다.본론DeSeCo 개인 핵심 역량OECD 보고서에 따르면 핵심 역량은 성공

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다. 생산관리 1-4주차의 내용을 바탕으로 하여, 새로운 전략수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 이론과 의견을 제시해보시길 바랍니다.

더욱 효과적인 비즈니스 프로세스 및 그에 따른 조직 구조를 개발할 수 있는 능력을 공급해줄 수 있다는 점에서 그 중요성을 재인식할 필요가 있습니다. 기업에서의 핵심역량 분석 ... 한 기능 조직에서 필요로 하는 능력이나 활동은 무엇이 있는지 도출하여야 합니다. 또한, 각 활동들에 대해서 사업적인 중요도에 따라서 핵심역량을 선정해야 되는데요, 경쟁력 수준과 격차 ... 이 변화하고 있는 오늘날 미래의 신제품에서 요구되는 필요 핵심 역량 요소이기도 하며 추가로 혁신 단계에서 영역 확보 및 증대하는 활동이 요구되는 점을 도출해내게 되었다는 것입니다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.11.09

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인력개발과활용_핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

중요한 자산으로 간주되며, 지속적인 발전과 관리가 필요하다.최근 들어 인적자원이 핵심역량으로서 더욱 중요한 위치를 차지하고 있다. 이는 지식 경제의 확산과 기술 혁신, 글로벌화의 가 ... 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.I. 서론핵심역량(Core Competency)은 조직이나 개인 ... 들로 정의된다. 핵심역량은 일반적으로 기술, 지식, 프로세스, 시스템, 인적 자원 등을 포함하며, 이를 통해 조직은 다른 경쟁자와 차별화된 가치를 제공할 수 있다. 핵심역량

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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핵심역량개발의 성공전략

는 자사 제품의 배후에서 경쟁력을 실제로 창출하는 지식능력이나경영시스템에 눈을 돌릴 필요가 있다.둘째, 핵심역량은 최종제품에 대하여 고객이 느끼는 편익을 증대시켜준다.◎ 핵심역량 ... 역량을 공동으로 활용하도록 구성원들의 가치관과 행동의전환이 필요하다.3) 기업의 전략과 핵심역량 사이의 연계 구축◎ 기업은 주로 그 전략에 따라 핵심역량을 결정한다. 예를 들 ... 의 벤치마킹 필요◎ 기업은 핵심역량을 파악할 때 기업 자신만을 보아서는 안된다.자신이 생각하기에 뛰어난 기술이나 서비스를 보유하고 있더라도 만약경쟁기업이 훨씬 뛰어나다면 이것을 가지

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 서론

과 그 요구사항을 충족시키기 위한 핵심 역량 등을 도출한다.요구사항 우선순위 설정모든 요구사항을 동시에 다룰 수 없기 때문에, 요구사항 우선순위 설정이 필요하다. 이 과정에서는 요구 ... 성과 향상에 기여하는 핵심 요소이다. 이를 위해서는 교육훈련 설계 전 과정에 걸쳐 "요구분석"이 빠짐없이 이루어져야 한다. 요구분석이란, 조직 내 필요한 교육과 훈련의 내용 ... 하는 역할을 수행한다. 따라서 교육훈련 설계는 조직 내에서 효과적인 학습과 성장을 위한 핵심적인 활동으로 인식되어야 한다.이어서 본론에서는 교육훈련 설계의 요구분석 필요성 및 수행

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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과학기술분야 출연연 재직인력의 연구개발 전문역량 증진방안 (Policy Directions for Enhancing R&D Professional Competency of Government-funded Research Institutions in Science and Technology)

연 연구개발 전문역량 증진에 대한 명시성과 구체성을 보완하기 위한 노력이 필요하며 출연연의 개별 프로그램은 기관간 인재개발 수준과 규모의 편차가 크게 나타나므로 연구개발 전문역량 ... 증진을 위한 통합적 정책혁신이 필요하다. 본 연구결과의 함의는 연구개발 전문역량을 개인 차원의 암묵적 지식의 영역을 넘어 조직과 국가 차원에서 확장된 과학기술지식과 연구개발역량 ... 본 논문은 과학기술분야 정부 출연연구기관에 재직하는 연구인력에게 필수적인 연구개발 전문역량을 증진시키기 위한 과학기술 인력정책의 문제점과 정책혁신을 논의하기 위하여 작성

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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요구분석 기반 산업체 기초직무역량 비교 분석: 대학의 계열별 진출 산업체를 중심으로 (Comparison analysis of basic job competencies in industries based on needs analysis)

로 적용되는 것은 아닐 것이다. 이와 관련하여 본 연구에서는 직무 수행에 필요한 공통으로 요구되는 기초직무역량이 대학의 계열별 연관 산업체에서 그 우선순위가 실제 어떻게 나타나 ... talent people, and developing and improving training programs. 한국핵심역량교육학회 핵심역량교육연구 김대중 ... 비록 기초직무역량이 직종이나 직위에 상관없이 주어진 직무를 성공적으로 수행하는 데 있어 공통으로 요구되는 역량이지만, 모든 기초직무역량이 산업체별 또는 업종별로 동일 가중치

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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[A+] 2022개정 교육과정 총론 및 사회과(일반사회 영역) 각론 2015교육과정과 비교 분석

, 공동체 역량’ 여섯 가지를 제시한 바 있다. 교육부는 총론에 제시된 여섯 개의 핵심 역량 이외에 학교 교육에 필요한 역량은 더 있을 수 있다며, 학교나 개별 교과 고유의 역량이 ... 감다. 이와 함께 학생들이 갖추어야 할 핵심역량도 변경되었다. 2015 개정 교육과정의 핵심역량인 ‘자기관리 역량’, ‘지식 정보 처리 역량’, ‘창의적 사고 역량’, ‘심미 ... 한 핵심역량을 기르기 위해 생태전환 교육, 인공지능(AI)과 디지털 교육, 민주시민교육 등 기초소양 교육, 모두를 위한 교육과정 강화 등에 주안점을 두었다. 이는 2015 개정 교육과정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.17 | 수정일 2025.03.27

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디지털 시대 초등학교 교육과정에서 다루어야 할 핵심역량은 무엇인지 설명하시오

필요한 역량의 의미를 단지 보이는 능력이 아닌 개인의 자아개념, 특질, 동기와 같은 요소를 포함하는 것으로 정의하였다는 것이다.2. 미래사회와 핵심역량의 관계첫째, 적은 노동 ... 디지털 시대, 초등학교 교육과정에서 다루어야 할 핵심역량은 무엇인지 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교교육에서의 역량의 의미2. 미래사회와 핵심역량의 관계3. 핵심역량 ... 의 교육적 함의4. 디지털 시대, 초등학교 교육과정에서 다루어야 할 핵심역량1) 역량중심 교육과정2) 경험주의적 지식관3) 인성과 사회성을 갖춘 창의적 인재5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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사회복지조사론 중간고사(1~6장)

1.사회복지조사의 개념과 필요성1) 사회복지의 5대 핵심 지식체계(전미사회사업교육협의회, CSWE, 1994): 인간행동과 사회환경, 사회복지실천, 사회복지정책, 사회복지실습 ... , 사회복지조사2) 사회복지조사• 사회복지 지식과 기술을 개발하고 검증하기 위한 ‘연구방법론’을 습득하는 과정• CSWE(2008): 사회복지사 인증을 위한 9대 역량 중 네 번 ... 째 역량“조사에 기반한 실천과, 실천에 기반한 조사를 할 수 있다”• 사회복지조사 = 사회복지 + 조사⑴ 사회복지• 인간과 사회의 안녕한 상태(삶의 질)를 향상시키는 것• 문제를 해결

시험자료 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.01

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[A+]2022 개정교육과정 사회과 교육과정 각론 분석(특징, 문제점, 개선방안)

된다. 다시 말해서, 사회과의 성격에 맞지 않는 역량임에도 ‘핵심 역량’이라는 이유로 무리하게 반영할 필요가 없다는 의미이다. 각 교과의 특성이 천차만별인 것은 명백하다. 과연 ... 과정은 사회과를 포함한 각 교과들이 총론에 제시된 비전과 추구하는 인간상 및 핵심 역량을 바탕으로 자체적인 교과 역량을 설정하게 함으로써, 학생들이 각 교과를 통해 최종적으로 비전 ... 교육과정은 사회의 요구에 따라 비전, 추구하는 인재상, 핵심역량 등 방향성을 모두 개편하였으나 목표, 즉 사회과 역량은 앞서 언급한 것처럼 변경된 것 없이 기존과 동일하다. 총론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2025.03.28

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여

) 새로운 업무, 가치 창출(7) 조직 내의 학습 문화 조성Ⅲ. 결론1. 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유로 대두되는 사회적 배경을 기술- 뛰어난 핵심적 인재의 필요성이 대두됨Ⅳ ... ·과목명: 인력개발과 활용·주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 핵심역량의 정의 ... Ⅱ. 본론1. 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성, 핵심역량으로서의 인적자원의 역할1) 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성(1) 기업에 있어 중요 부분을 차지함(2) 유형자산이 아닌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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