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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업역량개발" 검색결과 221-240 / 11,401건

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    MZ 인재 유치를 위한 삼성전자의 조직문화 (2022 인사혁신안)
    성이 하나의 요인이다. 또한 삼성은 GSAT, 그 외에도 현대의 HMAT, CJ의 CAT 등 소위 대기업에 들어가려면 인적성 필기시험을 봐야 하는데, 시험을 구성하는 과목들이 자기 개발역량에 도움이 되지 않 는, ‘시험을 위한 시험’이라는 요인도 있다. ... 1. 들어가는 말삼성전자의 위상 취업시장에서는..? 2000년 이후 현재까지 대한민국 시가총액 1위인 기업, 삼성은 총 3가지 사업부에서 높은 기술력 을 바탕으로 현대사회의 필수 ... 품들을 생산한다. 가전제품을 담당하는 CE부문, 모바일 관련 스마트 기기를 생산하는 IM부문, 메모리 반도체를 개발하는 DS부문이다. 이 중 삼성에서 가장 높은 매출 을 담당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.
    역량, 핵심역량 등 학생들의 역량증진에 기여한 정도를 중심으로 한 성과위주의 평가체계가 중시되는 추세이다.(2) 진로지도 및 상담- 학교차원의 효과적인 진로, 취업 지원을 위한 ... 상담센터와의 연계체계 구축c. 전공, 지도교수? SM-CDR 기반지도? 학생 개인별 커리어포트폴리오 자료 활용? 평생지도 교수제에 따른 체계적 학생지도 및 역량개발 관리 지원- 학과 ... ): 구체적인 학년별 경력개발 및 관리의 툴 제시? 체계적 학과 교육과정을 통한 비전 제시? 학과 부족한 교육과정의 보완? 학과 내 그룹핑 지도 방안 모색c. 졸업단계 (성공적 출구경로 확보)? 수준별 맞춤 취업 지도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.09
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    1.고령화 사회의 노인의 빈곤문제 2.고령화사회 노인의 일자리 정책 3.현재 고령화 일자리 정책의 문제점은 무엇인지 평생교육의 관점에서 문제를 해결하고 실제로 노인들에게 도움이 되기 위해서는 어떠해야 하는지 기술하시오
    에서 요구되는 기술과 역량을 강화하는 교육 프로그램을 개발하는 것이 필요하다는 결과가 도출되었다. 또한, 노인들의 일자리 창출을 위해서는 고용주와 노인들 간의 매칭을 적극적으로 지원 ... 개발에도 관심이 필요하다는 것이 밝혀졌다. 이러한 연구 결과를 바탕으로, 정부와 기업은 노인 일자리 창출을 위한 다양한 정책과 지원을 제공해야 할 필요성이 있다. 고령화사회 ... 와 취업 지원 서비스이다. 또한, 일자리 안정성을 위한 근로계약서 작성 지원과 일자리 창출을 위한 지역사회 기업 지원 등도 이루어지고 있다. 이러한 노인 일자리 정책은 노인들의 경제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01
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    경력단절여성 경력개발전략 레포트
    하기 위함이다.Theoretical Background for Target최근 임신과 출산, 육아 등으로 노동시장을 이탈한 경력단절 여성의 취업역량 강화와 취업지원서비스에 대한 사회 ... 구하려고 하지만, 경력단절로 인하여 재취업이 쉽지 않은 상황이다. 따라서 경력이 단절된 여성에게 취업 상담, 직업교육훈련, 인턴십 및 사후관리 등 종합적인 취업 지원 서비스를 제공 ... 을 할 수 있도록 경력개발 프로그램을 개설하고 더 나아가 경력단절 여성들이 다시 경제활동을 할 수 있도록 사회적 구조 변화를 이끌어 나아가야 한다.Estimated Strategy
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25
  • 현대사회의 직업교육과 필요성
    이 깊다. 세계 인권 선언에서는 "기술교육 및 직업교육은 일반적으로 이루어질 수 있는 것이어야 한다." (제26 조 1)라고 규정하고 있다. 이처럼 직업교육이란 해당 산업분야의 취업 ... 하고 있는 근로자가 자기의 일을 유지하고 향상시킬 수 있도록 학교와 일의 현장에서 능력을 개발하는 전체교육의 일부를 말하며, 일선 학교에서는 대학진학을 하지 않는 학생들을 대상 ... 탐색의 기회를 제공하고, 취업지도를 통한 취업으로의 연계를 가능하게 함으로서 지역사회의 기업과 기관 등과 연결되어 그 지역의 인재가 적재적소에 배치될 수 있도록 도와야 한다.셋째
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12
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    [A+ 간호관리학] 리더십 성공사례(취업성공사례) 보고서
    학 습 목 표1. 인적자원관리의 개념을 정의한다.2. 간호인력 모집방법을 열거한다.3. 간호인력 배치의 원칙을 열거한다.가설/해결안 설정 (Idea)취업준비사례 : "열정과 도전 ... : 내 취업 준비 이야기“1. 취업성공사례를 통하여 성공적인 자기소개서를 작성한다.2. 취업성공사례를 통하여 병원을 선정하고, 채용정보를 파악한다.3. 취업성공사례를 통하여 면접 ... 을 개발하며 유지하는 관리활동① 확보관리 ? 인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치 활동② 개발관리 ? 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가③ 보상관리 ? 임금관리
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22
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    AI가 인간의 일자리를 정말로 다 뺐어갈까?
    를 파악하고 해당 분야에 관련된 역량과 지식을 습득하는 노력을 기울일 수 있습니다.다양한 커뮤니티, 네트워킹 그룹, 재취업 지원 프로그램 등을 활용하여 도움을 받을 수 있 ... 가 점점 범위를 넓히고 있는 다가올 미래에 고전적인 일자리를 잃지 않는 것은 어려운 상황이지만, 우리는 다양한 대응 방안을 고려하고 앞으로 나아갈 수 있습니다. 자신의 역량개발 ... 습니다. 따라서 일부 종류의 일자리는 사라질 수 있지만, 이러한 업무의 자동화는 인간의 역량을 더욱 진화시킬 수 있는 기회를 제공합니다.둘째로, AI는 새로운 일자리를 창출할 수도 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.25
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    병원이 선택하는 탁월한 신입간호사 1퍼센트 -엄영란-독후감
    ‘병원이 선택하는 탁월한 신입간호사 1퍼센트’는 병원 취업 준비생들이 읽으면 좋을 만한 책이다. 저자는 간호학과 학생으로서 다양한 임상실습 경험을 했고, 현재 서울대학교병원 중 ... 환자실에서 근무 중이다. 그녀는 환자 중심의 사고방식 을 가지고 있으며, 이러한 가치관을 토대로 의사소통 능력 및 대인관계 기술 향상 프로그램을 개발했다. 또한 이를 기반으로 하 ... 여 실제 교육 현장에서 활용 되고 있다. 저자인 엄영란은 “자신만의 고유한 역량을 발휘하여 의료현장에서 성공하기 위해서는 어떻게 해야 하는가?”라는 물음에 대해 다음과 같이 말한다.
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.10
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    최근 급증하고 있는 사회복지시설에 대해 알아보고자 합니다. 사회복지실천현장
    연 계승과 발전, 특성화 프로그램의 개발이라는 문화복지 콘텐츠의 개발, 투명한 경영공개, 공정하며 합리적인 인사시스템, 천태복지 서비스의 표준화, 직원 역량개발 등 인간 존중 ... 기회를 제공하며 개인 역량을 강화해 지역사회 참여를 통해서 사회통합이 이루어지도록 지원하는 사업이다. 다섯 번째는 지역조직 및 세대 통합사업으로 지역사회 개발과 연계사업을 통해 지역 ... 에서 고립된 공간이 아니라 지역사회 욕구에 적극적으로 대응하고 지역사회 중심 프로그램의 개발을 통해 지역사회의 공동체로 지역사회복지를 증진한다. 세 번째로 사회복지시설은 지역주민
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    여성을 위한 평생교육
    도는 평생교육과 밀접한 관련이 있습니다.이 레포트는 여성을 대상으로 한 평생교육의 중요성을 다루고 있습니다. 연구는 여성들이 평생학습을 통해 자신들의 역량개발하고 사회적, 경제 ... 의 다양대를 위한 법률 및 정책 개정, 교육 기관의 역량 강화 등을 포함합니다. 또한, 비정부 기관과의 협력을 통해 다양한 평생교육 프로그램을 개발하고 운영할 수 있습니다.평생교육 ... 과 경력 발전을 지원하기 위한 다양한 평생교육 사례를 조사하고 분석합니다. 직업 기술 훈련, 취업 지원, 직무 역량 강화 등 여성들의 직업 생활에 필요한 교육 및 지원 사례를 탐색
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.03
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    다양한 지역사회문제 가운데 가장 시급하게 해결이 필요한 한 가지를 임의로 선정한 후 대안 마련을 위해 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.
    의 급증과 더불어 취업 시장의 경쟁이 치열해지면서, 많은 청년들이 안정적인 일자리를 찾지 못하고 실업 상태에 머물고 있다. 이로 인해 청년층의 경제적 불안정성과 사회적 고립감이 증가 ... 유용한 도구로 활용될 수 있다. 로스만의 모델은 문제를 체계적으로 정의하고, 원인을 분석하며, 실질적인 해결 방안을 개발하고 실행하는 과정을 포함한다. 이를 통해 청년 실업 문제 ... . 인식하고, 효과적인 정책 개발과 실행을 위한 방향성을 제시함으로써, 청년층의 경제적 자립과 사회적 안정을 도모하고자 한다.2. 본론가. 문제 정의청년 실업 문제는 현재 대한민국
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
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    대학 졸업자의 지역간 취업이동과 지역발전_논문발제
    권으로 구분 하여 분석 5. 연구에 이용된 자료 한국교육개발원에서 발간한 ‘ 고등교육기관 졸업자 취업통계연보 ' 6. 연구방법 시계열적 변화를 설명하기 위해 분석된 자료를 도표화 및 ... 취업 기회의 차이로 취업의 지역적 격차는 완화 X 60% 40% 60% 40% 자료 : 한국교육개발원 (2004, 2008) 대졸자 중 경제활동 참여가능 인원 배출 현황 대졸 취업 ... : 한국교육개발원 (2004, 2008) 대학 소재지 잔류률 지역별 대학 소재지 잔류률 (2008) 비수도권 대학 졸업생 들이 수도권 대학 졸업생들에 비해 취업을 위해 다른 지역
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.26
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    지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오.
    이 마련되어야 한다. 취업 역량을 향상시키는 과정이 꾸준히 제공되어야 한다. 취약계층의 심리적 지원 경제적 지원만으로는 자활이 어렵기 때문에 심리적, 정서적 지원이 병행되어야 한다 ... 는 프로그램이 있어야 하며, 이러한 교육은 직업능력 향상에 직접적으로 기여한다. 사안 제시 자활사업은 단기적인 취업을 목표로 하기보다는 장기적인 직업 능력 향상과 경력 개발을 목표 ... 할 수 있는 상품이나 서비스를 개발해야 한다. 사회적 연대와 협력 지역사회 내 다양한 기관과 협력하여 자활을 지원하는 시스템을 마련하는 것이 중요하다. 지자체, 민간기업, 사회복지기관
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14
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    직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오
    직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 신입사원 채용 시 직무 중심의 인재 선발을 중시하고 있다. 따라서 취업준비생들 역시 자신에게 적합한 직무 ... 에 대한 정보를 충분히 제공하지 못하고 있어 진로지도 및 취업지원 활동에 어려움을 겪고 있다. 이러한 상황에서 최근 고용노동부는 ‘대학일자리센터’ 사업을 통해 대학교 내에 일자리센터 ... 를 설치함으로써 재학생뿐만 아니라 지역 청년들을 대상으로 종합적인 취업지원 서비스를 제공하고 있다. 본 보고서에서는 대학일자리센터사업 운영 현황 중 하나인 ‘진로·취업상담 프로그램
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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    노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명
    을 활용하는 일, 즉 노인 근로자의 취업이 사회적인 쟁점으로 부상을 한 것이다.3) 고령자들의 경제적인 욕구로 인해 필요하다. 베이비붐 세대의 경우에 전 세대 노인들과 다르게 고학력자 ... 의 베이비붐 세대와는 다르게 심각한 노후소득보장의 사각지대 문제가 나타나기 때문이다. 또한 기대수명 그리고 건강수명도 증가하여서 기대여명의 증가에 따르는 적절한 일자리 개발이 필요 ... 의 소외 그리고 사회활동의 욕구이다. 노인의 취업은 노인의 소외를 방지할 수 있다. 그리고 노인에게도 사회활동의 욕구가 존재한다. 노인의 취업은 노인의 사회활동 욕구를 충족시킬 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    [양극화 해소] 교육격차 해소를 위한 정부 대응방안과 전망
    인적자원개발 기본계획을 통해 평생학습 능력 향상을 추구하고, 학업 지진아와 부진아에 대한 수준별 교육 확대를 계획하고 있습니다. 이를 통해 고교 졸업 후 직장 취업을 원하는 저 ... 습니다. 이를 통해 저소득층 자녀들의 교육 기회를 확대하고 계층 이동의 기회를 제고하고자 합니다.2. 특성화고와 실업학교를 설립하여 소외계층 자녀들의 특기와 역량 개발을 지원합니다. 특성 ... 설립과 학생의 특기 적성을 살리면서 졸업 후 취업과 진학이 모두 가능한 전문화된 특성화고를 설립 운영하기로 약속하고 있습니다. 또한, 국민 임대주택 방식의 대학 기숙사를 지어 저소득
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23
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    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.
    하고 유지하기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 삼성전자는 직원들의 역량을 강화하기 위해 지속적인 교육과 훈련 프로그램을 제공합니다. 삼성인력개발원이라는 사내 교육기관 ... 하기 위해서는 창의적 사고를 가진 인적자원이 필요하다. 셋째, 디지털 비즈니스 이해 역량이다. 4차 산업혁명 시대에서는 디지털 비즈니스를 이해하고, 이에 맞는 사업 모델을 개발 ... 적자원 관리의 중요성으로 귀결되며, 기업의 성패는 인재 관리와 개발에 달려 있다. 기업은 구성원의 역량개발하고 잠재력을 극대화할 수 있는 체계적인 인적자원관리 시스템과 교육에 집중
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
  • 2021년 인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.
    . 서론기업이 변화에 대응하는 동안 축적된 핵심역량을 기반으로 성장이나 발전을 지속하기 위해서는 조직에서 보유하고 있는 숙련이나 기술 등의 핵심 역량이 지속적, 차별적인 경쟁우위를 가질 ... 었다. 그래서 취업에 허덕이고 있던 와중에 증권사에 우연히 기회가 생겨, 취업을 하게 된다. 처음에 취업한 증권사의 경우에는 A에게 어떠한 기회도 주지 않았다. 명목적인 채용에 불과했 ... 었다. 그래서 B증권사로 이동해서 A는 다른 증권가보다도 뛰어난 실적을 자랑하는 사람이 되었다. B증권사에서는 A의 능력을 개발하기 위하여 꾸준한 교육이나 프로그램을 마련해서 학습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    특성요인이론과 직업적응이론을 비교하여 설명하고, 자신 또는 주변에서 두 이론이 적용된 사례를 제시하시오.
    들의 직무 적응을 향상시키기 위해, 직무 요구와 개인의 특성을 고려하여 적절한 교육 및 개발 프로그램을 설계하고 시행한다. 또한, 직업 재활에서는 취업을 목표로 하는 개인들이 직업 ... 들의 직무 적응을 향상시키기 위해, 직무 요구와 개인의 특성을 고려하여 적절한 교육 및 개발 프로그램을 설계하고 시행한다. 또한, 직업 재활에서는 취업을 목표로 하는 개인들이 직업 ... 이론은 직업 상담 및 직업 개발 분야에서 활용된다. 직업 상담에서는 개인의 성격, 기술, 흥미 등을 평가하여 적절한 직업을 찾는 데 도움이 되며, 직업 개발에서는 강점을 강화
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.
    이 이루어져야 한다고 생각한다. 이와 관련하여 자원봉사 관리자로서 금융교육 전문가 및 노인 일자리 역량 강화를 위한 중장년, 노인 대상 재취업 역량 교육을 위한 자원봉사 프로그램을 제안해본다 ... 라는 전망이 따르면서 소득 대체율을 낮추고 있다.이에 대한 가장 좋은 대안으로 노인 일자리 역량을 강화하는 노력과 함께 중장년기부터 노년기를 위한 노후 자금 및 금융 교육 ... 함으로써 발생할 수 있는 사고 등을 예방하며, 자원봉사자들에 의한 피드백을 수렴하여 프로그램 개선, 흥미를 가질 만한 프로그램을 추가 개발하는 연구 개발자로서 역할을 수행한다.자원봉사
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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2025년 11월 01일 토요일
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