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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업역량개발" 검색결과 421-440 / 11,401건

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    자신이 거주하는 지역의 가족지원 서비스를 수행하는 기관 (건강가정지원센터
    을 높이기 위한 교육이 이루어지는 사업인 주민 조직화, 자원봉사자에게 활동에 필요한 기술, 지식을 습득해 역할, 업무를 수행할 수 있도록 역량을 강화하는 자원개발 및 관리 등이 있다. 중점사업에는 마을 연애 사업, 아이키움+, 복지동행+, 마을마당사업, 마을오작교 등이 있다. ... 가 필요한 노인, 여성, 아동, 장애인, 저소득층 등 문제가 나타날 개인을 대상으로 시설보호 사업, 구호사업을 위주로 시행했다고 평가한다. 최근 취업모 증가, 가족 보호에 의존하는 장애 ... 사회를 강화하며 역량 강화하고자 하는 접근, 지역사회 기반 프로그램이면서 인산 서비스의 전달에서 변화를 활용하는 사회변화 운동으로 방법에서는 개인이 아니라 가족 전체 상황을 출발점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.
    청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년기의 핵심역량2. 청소년의 역량개발적 접근1) 청소년의 역량 ... 개발2) 청소년의 역량개발적 접근 관점에서 본 역량3. 청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도 방향1) 청소년 역량개발 정책 방향2) 청소년 역량개발의 개념적 요소3) 청소년 역량 ... 개발의 영역별 지도 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.Ⅰ. 서론우리나라 청소년의 시대적 특성과 앞으로 변화
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01
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    요약 정리(새로운 경험을 통해 성장하는 초임 골프지도자의 삶)
    , 성공적인 재취업을 위해서는 새로운 경력을 개발해서 “ 전직 ” 을 해야 할 필요성 은퇴 전부터 준비해야 함 . 은퇴 시기와 재취업 시기 사이의 간격이 짧을수록 성공적인 재취업의 가능 ... 째 , 세 번째 직업을 찾아 경제활동을 계속 하고 있음 . 실질 은퇴 연령 72.3 세인생 2 막 _ 재취업 현실 Part 1, 산업 현장에서 일자리는 계속해서 줄어드는 추세 ! 인구 ... 차 산업 혁명 시대에 필요한 지식과 기술이 아님 . 취업 시장에서 경쟁력 XXX 은퇴자들이 자신의 경험과 지식을 살려서 재취업을 할 수 있는 가능성은 희박함 . 사회 초년생
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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    기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오.
    간 집중적인 코딩 교육과 실전적인 프로젝트 경험을 통해 현업에 즉시 투입될 수 있는 개발자로 성장한다. 여기에 그치지 않고, 개인별 맞춤형 취업 컨설팅, 채용 박람회 등 전방위적인 ... 한다는 확고한 철학을 바탕으로 꾸준히 약속을 지켜왔기 때문이다. 이는 사회공헌이 기업의 정체성 그 자체가 될 수 있음을 보여준다. 2) 핵심 역량을 활용한 사회적 가치 창출 기업 ... 이 가장 잘할 수 있는 분야의 전문성과 자원을 사회와 나누는 것은 사회공헌의 효과를 극대화하는 전략적인 방법이다. 삼성전자의 삼성청년SW아카데미는 기업의 핵심 역량이 어떻게 사회적 난제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16
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    사회복지현장실습의 필요성 제시하고 사회복지사 자격증 취득 후 향후 계획을 서술하시오
    의 고객군과 일하고 싶은지 등을 파악할 수 있다. 이러한 경험은 취업 시 경쟁력을 높이는 데 큰 도움이 될 것이다. 더 나아가, 사회복지사 자격증 취득 후에는 이러한 경험을 바탕 ... 전공생의 직업적 지식, 기술 및 태도를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 또한, 실습 경험이 학생들의 직업적 자아 개발과 성취감에 긍정적인 영향을 미치며, 실습 ... 기관의 다양성과 역량에 따라 학생들이 경험하는 실습 만족도가 달라질 수 있다는 것도 확인되었다. 이러한 결과들은 사회복지현장실습이 사회복지 전문가로서의 역량을 키우는 데 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.04
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    결혼이주여성의 가정폭력, 성폭력에 관해 설명하고 다문화가족 생애주기별 맞춤형 지원 강화대책과 결혼이주여성에 대한 정책방향을 서술하시오
    ) 자녀양육 및 정착기(1) 자녀교육지원서비스(2) 고학년 자녀들을 위한 서비스 개발3) 역량강화기(1) 다양한 직업군 개발(2) 한국어 교육 기회 확대3. 결혼이주여성에 대한 정책 ... 하고 있으나 아직도 유아와 아동을 대상으로 한 서비스가 지원되고 있어 고학년 자녀들을 위한 서비스 개발을 필요로 하고 있었다.3) 역량강화기(1) 다양한 직업군 개발최근에 다문화가족지원 ... 이 강조되는 한국의 사회분위기 속에서 결혼이주여성은 자녀에 대한 자책감을 가질 수밖에 없다.(2) 고학년 자녀들을 위한 서비스 개발자녀양육 및 정착기를 요약하면 학령기 자녀를 둔 결혼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30
  • 사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.
    한 공간에서 약간의 기술만 익히면 수행 가능한 직무를 훈련함으로써 비교적 안정적인 취업과 직업 유지가 가능해진다는 평가가 나온다.한편, 기존에 없던 새로운 직무를 개발하여 장애인 ... 하였고, 비영리단체의 취업 연계 프로그램을 통해 한림대학교의료원에 정식 채용되는 성과를 거두었다. 이 장애예술인은 그동안 여러 차례의 연주회 경력과 음악적 역량을 갖추고 있 ... 장애인의 능력 기반 취업 성공 방안과 목 :가족생활교육담 당 교 수 :성 명 :가족생활교육사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15
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    변화하는 다양한 영역별 복지관련 정책 중 하나를 선택하여 내용을 기술하고, 사회복지사로서의 관점과 나아가야 할 역할방향에 대하여 서술
    프로그램개발을 지원해야 하겠다.셋째, 여성장애인은 여성과 장애라는 이중적인 차별이 노동시장에 참여조차 할 수 없게 만드는데 여성장애인에게 취업은 교육과 마찬가지로 경제적인 자립은 물론 ... 다. 그들은 단체행동과 상호작용을 통하여 역량을 강화하고 사회적인 연계로 정치, 경제, 사회문제에 대하여 높은 이해를 보이고 있다. 따라서 이들의 욕구에 부흥하는 정책 수립이 있 ... 연구기관이 필요하고 프로그램 개발과 전문가 양성을 통하여, 출산율 감소와 인력난 부족으로 인한 어려움을 해결하기 위한 정책 개발이 요구되며, 고령 사회 스마트 돌봄 체계로의 진화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02
  • 독거노인 1인 가구 현황, 대책방안
    있도록 체계적인 교육과 연수가 필요하며, 활동가들이 심리적 지원자로서의 역할을 수행할 수 있도록 지속적인 역량 개발이 이루어져야 한다. 이와 함께 사전에 인성과 전문성을 갖춘 활동 ... 는 가구”를 말한다. 즉, 대가족, 핵가족 등과는 다른 형태의 구성원으로 혼자서 생활하는 개인 단위의 가구로 정리할 수 있다. 서울시정개발연구원(2008)은 1인가구를 “혼자 사는 사람 ... 노인 1인가구의 취업자 비중은 20% 내외에서 횡보 중인 것으로 나타났고 노인 부부가구 가구주의 취업자 비중은 2012년부터 꾸준히 상승하여 2022년 기준 39.8%로 나타났
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    [인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.
    구성원에게 적합한 직무를 부여하고 그들이 맡은 역할에서 최대한의 성과를 낼 수 있도록 동기를 부여하고 이끄는 과정이다.인적 자원 개발은 조직의 목표 달성에 필요한 역량을 갖출 수 있 ... . 직무해 직무별 요구되는 역량을 분석하고, 이를 개발할 수 있는 세미나, 워크숍, 온라인 교육 등을 제공해야 한다. 직원 개개인의 역량에 맞춘 맞춤형 교육 프로그램을 도입하여 개별 ... 성장을 지원함으로써 조직 전체의 역량을 강화할 수 있다.4-3. 경력 개발과 진급 기회 제공직원들에게 경력 개발과 진급 기회를 제공함으로써 동기를 부여하고 잠재력을 발휘할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.16 | 수정일 2025.10.31
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    가족 복지 전달 체계에 대하여 서술 하세요
    교육, 문화 적응 프로그램, 취업 지원, 법률 상담을 포괄하는 원스톱 서비스 모델이 필요하다. 이러한 통합적 접근은 개별 가족의 역량을 강화하고 사회 통합을 촉진할 수 있는 핵심 ... 형 복지 서비스 개발이 시급히 요구된다. 이러한 배경에서 개별 가족의 다양성을 존중하고, 그들의 구체적인 요구에 부응하는 차별화된 복지 접근이 필수적이다. 맞춤형 복지 서비스 ... 심각한 사회적 도전에 직면해 있다. 문화적 차이와 언어 장벽은 이들의 사회 적응과 통합에 가장 큰 장애물로 작용한다. 특히 결혼이주여성들은 한국어 능력 부족으로 인해 취업, 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21
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    5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.
    는 기술·산업 및 고용구조의 변화를 초래하고 있으며, 이는 직접적으로 일자리의 지형과 직무역량 변화에도 영향을 줄 것으로 예상되고 있다. 이에 따라 정부부처에서는 전 국민의 역량개발 ... 해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론SWOT 분석은 평생교육기관의 운영 차원에서 실시할 수 있으며, 프로그램 개발 차원에서도 실시할 필요가 있다. SWOT 분석은 강점(Strengths ... 를 통해 평생교육 프로그램 개발 영역을 선정하고 전략을 세우는 데 사용될 수 있다.평생교육의 대상자는 생애 전 연령이 될 수 있다. 그 중에서도 50대 장년층을 타깃층으로 하여 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09
  • 인적자원관리 ) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    의 일할 의욕을 높여주는 방법도 해당한다.역량개발은 구성원의 업무 수행 능력을 높여주는 방법이다. 첫 번째 새로운 업무가 발생하였고 구성원이 이를 수행해야 하지만 그 능력이 부족 ... 하게 하도록 하겠다. 필자는 대학생 시절 계리사 공부를 하며 공인회계사 시험을 준비하였다. 2차 과목을 일부 통과한 채로 국내의 대표적인 보험회사에 상품개발팀으로 취업을 하였으며, 신입 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15
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    A+받은 서대문구 지역사회복지계획 과제 내용
    1,여성인력개발센터1, 성폭력 상담소1, 가정폭력상담소2,가정성폭력상담원교육훈련시설1,다문화가족지원센터1,건강가정지원센터1,미혼모자 시설3,모자공동생활가정1,육아종합 지원센터1 ... )가 있으며 민간복지시설이 제공하고 있는 서비스로는2,783개 여성복지시설의 제공 서비스 규모는 총 130개로 조사되었다. 주요 서비스는 여성복지시설로 직업능력개발 훈련 ,직무능력향상 ... 훈련. 성폭력피해 지원, 상담 및 교정 치료, 건강가정 상담, 문화프로그램 개발보급 등을 하고 있다. 노인시설현황과 서비스는 노인 여가 복지시설 119개(노인복지관1,노인복지센터
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10
  • 현대사회에서 성인학습이 필요한 이유가 무엇이며 필요하다면 구체적으로 어떤 방법을 통해 이루어져야 하는지 자신의 입장을 서술하시오.
    적으로 경쟁하며 새로운 제품과 서비스를 개발하고 시장에 출시한다. 이로 인해 직업적 경쟁이 치열해지고, 직장에서는 새로운 역량과 기술을 요구하는 경우가 많아진다.3) 고령화 사회 ... 로 중요하게 여겨진다.이러한 필요성을 충족시키기 위해 다양한 성인학습 방법과 접근법이 개발되고 있으며, 이러한 방법을 통해 성인학습을 효과적으로 이루어낼 수 있다. 이제 본론에서는 성인 ... : 현대 사회에서는 고령화가 진행 중이며, 이로 인해 의료, 복지, 노후계획, 취업 등 다양한 분야에서 고령자를 대상으로 하는 서비스와 프로그램이 필요하다. 이에 따라 의료 직종
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04
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    대학생 특성과 리더십개발
    과목: 리더십개발주제: 대학생 특성과 리더십개발*내용: 서론, 본론(대학생과 리더십개발의 연관, 필요성, 개인마다 맞는 리더십종류 등), 결론(간호사로서 활동할때 어떻게 도움 ... 이 있었는데, 예를 들어서 2000년대에 플립폰이 유행할 때 경쟁사와 비교해서 이것의 개발과 판매에 크게 관심을 두지 않았고다. 이에 반해 경쟁사인 모토로라는 플립폰으로 전 세계적인 ... 들에 대한 리더십 개발과 교육은 사회인들에 대한 리더십 개발과는 구별된다. 아래에서는 리더십 개발에 있어서 대학생이 가지는 특성은 무엇인지, 그럼에도 불구하고 리더십 교육이 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    평생교육경영론 평생교육 정책 중 매치업 성공에 대한 제언
    killing & re-skilling) 등 역량강화에 필수적이며 산업현장 수요와 교육간 미스매치를 해소할 수 있도록 신산업 분야의 직무능력 향상을 위한 체계적인 인재양성 교육 지원 ... 하고 교육과정을 개편하여 단계별 교육과정 도입 및 시범운영을 22년에 추진하여 18년 12개에서 22년도에는 80개 누적 교육과정이 개발되어 추진되고 있다.매치업이란 4차 산업혁명 분야 ... , 교육기관, 학습자가 기술의 빠른 변화에 적응하고 대비할 수 있는 선순환 생태계 조성을 목표로 디지털 대전환시대, 기업-교육기관-학습자가 함께하는 직무역량 향상이라는 비전을 가지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 시니어클럽 노인 일자리 사업
    을 활용해 노인 일자리 창출을 하는 전담하는 기관이다.65세 이상의 노인과 50세 이상의 퇴직자들이 생애 경험 및 지식을 활용하여 다양한 노 인 적합성 사회활동을 개발하고 환경을 조성하 ... 활동으로 ‘재능나눔활동’도 공공형에 포함된다.노인의 경력과 활동역량을 활용해 사회적 도움이 필요한 서비스를 제공하는 ‘사회서비스 형’은 아동ㆍ청소년 안전지킴이 서비스지원, 노인 ... ㆍ장애인 서비스지원 등이 있다.식품, 제조 및 판매, 택배 및 세차 등 노인들에게 일정 교육 수료와 업무 능력을 갖춘 노 인을 대상으로 적합한 업종을 선택하여 기업에 취업을 연계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03
  • 우리 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례를 찾아 살펴보고 그 사례에 대해 구체적으로 제시하시오.
    에게 취업정보, 현장에서의 면접 기회를 제공하고 그 외에도 경력단절여성, 장년층을 대상으로 취업역량을 강화하는 교육을 실시하였다.더불어 사회적경제기업을 발굴하고 육성하며 입주공간 ... 을 강화하였고 기업 맞춤형 우수인재를 양성하기 위해 노력하였다는 것이다. 또한 인재를 구인하는 기업과의 협력을 바탕으로 ‘구인구직 만남의 날 19데이’ 등의 취업박람회를 개최하여 구직자 ... 다. 이곳은 청년 커뮤니티를 활성화시키기 위해 만든 공간이며 청년 커뮤니티 확대, 청년 네트워크 구축, 청년 역량 강화를 위해 무중력지대 공간문화사업, 지역청년 커뮤니티 활성화
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원으로서의 본인의 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술하시오.
    에서 필요한 역량을 습득하고, 전공 지식을 실제 업무에 적용하는 능력을 향상시켰습니다. 또한, 독서를 통해 자기개발에도 노력을 기울였습니다. 다양한 분야의 전문서적을 읽고, 전문적인 ... 지식을 습득하는 노력을 하였습니다. 이를 통해, 개인적인 역량을 향상시키는 데 도움이 되었습니다. 이러한 노력을 통해, 개인 개발 구성요소를 활용하여 자기계발에 노력을 기울이고 ... , 성장하는 노력을 하였습니다. 이를 위해, 개인의 역량과 직무에 필요한 역량을 파악하고, 그에 따른 자기개발 계획을 수립하여, 목표를 달성하기 위한 노력을 하였습니다. 이러한 노력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10
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2025년 11월 01일 토요일
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