"차등보상 갈등론"의 검색결과 입니다.

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기능주의 노숙인 교육사회학 간호수가 교육사회학 요약 위더스 레포트 갈등이론 교육의 기능 이론

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"차등보상 갈등론" 검색결과 221-240 / 1,369건

영화 하얀정글 레포트, 간호관리학 레포트

보험료 차등 부과, 균등 수혜, 국가 책임(사회보장)이라는 4가지 특성을 가진다. 이러한 특성을 가진 건강보험제도는 일괄적으로 가입되고 모든 국민이 그 혜택을 적용받고 있어 사보험 ... ) 잘못된 인센티브 제도영화 속 ‘성과급 형태로 지급되는 임금제도’는 질적인 의료제공보단 양적인 것에 초점이 맞춰지며 직무만족 및 환자 안전을 중요히 여기기보단 금전적인 보상에 집중 ... 를 높여 단기간 내 최대의 산출량을 뽑아내기 위해 질적인 희생을 초래하거나 직원의 건강을 해칠 수 있고 이 밖에도 직원들 간 관계 갈등, 소득 불안정 등의 문제들을 초래할 수 있다.2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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한국에서 시행되고 있는 다양한 가족복지정책의 문제점을 정리하고 이를 해결하기 위한 발전 방안 3가지를 자신의 의견으로 정리하시오 (가족복지론)

과 조세정책이 포함된다. 두 번째 측면은 가족 돌봄의 보상적 측면, 즉 산후휴가와 육아휴직을 포함한 '친권보장을 위한 가족정책'이다.2. 가족복지정책의 문제점1) 가족복지정책 중 ... 기초보장 선정 기준인 최저생계비, 부양의무자 기준, 소득인정 기준 등이 불합리하기 때문이다. 이에 따라 부양의무자와 수급자 간 갈등, 가족해산, 부양의무자 가족의 경제적 부담 등 ... 향상 대상별로 3만5천원에서 5만원으로 차등 지급돼 충분한 노후생활을 보장받기 어렵다는 지적이다. 또한 2013년 기준 수급자는 62만명으로 1998년 제도 시행 이후 지속

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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시사이슈 분석_여성징병제 논란을 통해 살펴본 現 한국사회의 구조적 갈등 요소 및 갈등 해소 방안에 대한 고찰

[시사 이슈 분석]여성징병제 논란을 통해 살펴본 現 한국사회의구조적 갈등 요소 및 갈등 해소 방안에 대한 고찰여성징병제 청와대 청원에 담겨져 있는 사회 갈등 구조최근 여성도 의무 ... 오래 전부터 지속 되어 왔다.특히 군복부가산점 폐지 등 군 복무를 한 남성들에 대한 보상이 미비해지면서 남성들의 불만이 계속 쌓여왔다. 여성 징병제 논란과 관련해 일각에서는 이 ... 도 나온다. 이 주장은, 평등엔두 가지 종류가 있는데 모든 사람에게 똑같은 기회와 과정이 제공돼야 한다는 절대적 평등과, 기존의 사회적 격차를 완화하기 위해 상황에 따라 차등적 분배

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2023.07.12

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국제스포츠의이해4공통 올림픽대회란 무엇이며 대회를 주관하는 국제올림픽위원회 IOC에 대해 기술하시오

을 실현한다. 또한 정치·외교적 갈등을 해소하는 계기가 되기도 한다.5) 올림픽의 미래최근에는 친환경 올림픽, 디지털 기술 활용, 성평등 확대 등의 변화가 추진되고 있으며, 대회 운영 ... 국제 또한, 우수한 성적을 거둔 선수들은 금전적인 보상뿐만 아니라 국민들의 응원과 지지를 통해 명예와 인정을 받기도 한다.그러나 메달 획득 여부와 관계없이, 모든 선수들의 노력과 땀 ... 개수를 기준으로 하는 방식, 혹은 메달별 점수를 차등 부여하여 합산하는 방식 등이 있다. 2008년 베이징 올림픽에서는 중국이 금메달 개수를 기준으로 1위를 주장한 반면, 미국

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.14

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(교육과정 ) B형 문제 교육과정의 개념을 자세히 설명하고 교육과정의 철학적 배경과 사회학적 배경에

적으로 살아간다고 주장한다. 또, 계층이란 능력주의에 기초하며, 차등적인 보상체계 결과물이다.기능주의에서 학교는 사회가 요구하는 지식, 기술을 전달하는 곳이며, 여기서 전수하는 교육 내용본다. ... 이 된다. 교육과 사회는 서로 떼놓을 수 없는 관계이다. 교육과정의 사회학적 배경에는 기능주의와과 갈등주의 교육 이론이 있다. 그리고 두 가지 교육이론을 주장한 학자도 각각 존재

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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간호관리학 문제 만들기, 풀이

호관리료 차등제가 속하는 진료비 지불방식은? 정답:4번①인두제 ②포괄수가 ③방문당 수가 ④행위별수가 ⑤총액예산수가-행위별 수가제구체적으로 요구되는 진료 및 간호활동에 소요 ... 되는 비용을 측정하여 수가화 보상하는 방법진료의 내용, 서비스의 양에 따라 진료행위, 진료 재료 의약품 별 정해진 항목당 가격을 지불하는 방법-포괄수가제의료서비스의 종류와 양에 관계없이 ... 미리 정해진 진료비를 하나로 묶어 지불(일당수가 포함)-간호관리료 차등제도양질의 간호 제공을 위해 도입된 제도2. 간호간병통합서비스에 대한 설명이다. 옳은 것은?정답:5번① 병원

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18

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사회복지 논쟁점을 설명하고 보편주의와 선택주의 선택하여 문제점과 해결방안제시

있다. 또한 사회복지는 사회적 갈등과 정치적 불안을 해소시키며 경제의 불확실성을 줄여 투자를 촉진시키고 중산층과 저소득층의 구매력을 높이고 출산율을 높일 수 있기 때문에 노동력 ... 에게만 무상급식 혜택을 주는 선별적 복지정책을 주장하였다. 그렇지만 야당인 민주당은 학생 모두에게 무상급식을 제공하는 보편적 복지를 주장하였던 갈등 문제가 있었다. 현재에는 중고등학교 ... 하게 차등을 둘 건인가라는 또 다른 문제를 낳을 수 있다. 그 외에도 행정비용의 증가, 사각지대가 생길 수 있다. 이런 기준을 나누는 수혜의 질과 양은 국민들의 최저생활수준을 유지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

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[2025년 채용 대비] 2024 강북삼성병원 최종합격 자기소개서 (합격인증0 스펙0 자기소개서0 병원정보0)

System)-간호사의 역량과 전문성을 인정하며, 능력별로 차등 보상하고 승진하는 체계적이고 전략적인인적자원 시스템-KCN 간호사는 지속적 자기개발을 통해 전문성 함양-간호의 질 향상 ... 하면서 실무에 적응할 수있도록 지원하는 제도-멘토링 지원: 신입 간호사의 정서적 지원으로 대인관계 갈등을 최소화하고 부서 적응력 향상을목적으로 운영하는 제도-현장 교육 간호사: 신입

자기소개서 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.13

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[교육학개론 A+] 중간고사 족보

를 통해 진정한 앎에 도달하기 위한 대화법을 사용하였다. 플라톤은 국가론에서 인간의 본성은 차등적으로 형성되고, 본성에 맞게 사회적 역할이 부여된다고 주장했다. 그는 국가에 의한 공동 ... 기능주의 이론과 갈등주의 이론을 설명하시오. 그리고 교육과정사회학(신교육사회학)과 관련하여 학교교실에서 일어나는 잠재적 불평등에 대해서 설명하시오.기능주의 이론에서는 현상 유지 ... 기능고 평등한 상호 교섭이 이루어지고 있는지 이다. 하지만 기능주의에 대하여 기존의 사회제도를 정당화시켜 주는 이데올로기라고 비판한다. 사회 분화와 갈등을 유발하는 요인을 무시

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2022.05.12

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전략적간호관리 2022

도를 보여주지 못하고 있으며, 조직적 환경요인으로 인해 심리적 보상도 받지 못하고 있는 것으로 보인다. 이와 함께 간호사와 같은 전문 인력은 심리적 만족과 간호 수행 사이에 정( ... 한 자료는 모두 사서 직접 확인하여 신고하고 있습니다.과학적 관리론의 주요 내용은 다음과 같다. 과학적 관리론은 업무 조직의 규모가 커질수록 성과급 차등제에 의한 업무관리가 필요 ... 게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해① 직무만족도를 높이기 위한 요소운영만족도공정한 보상간호사 자신의 업무에서 공정

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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교육학개론 요점정리

상의 차이로 존재e. 계층은 기능상 차이에 의한 차등적 보상체제의 결과f. 사회: 각기 다른, 질적으로 우열의 차이가 없는 기능을 수행하는 개인과 집단의 통합체로서 안정과 질서유지라는 등 ... 환자의 문제를 치료하는 과정에서 정신분석이론 창시- 히스테리 치료에 자유연상법 창안- ‘히스테리의 원인에 성적 갈등이 있다’는 이론 → 사회, 학문적으로 고립- 콤플렉스, 리비도 ... 는 시간 단축- 반복, 연습을 통한 학습- 행동결과의 만족한 보상을 받을 때 학습이 성립효과의 법칙- 결과의 법칙- 만족한 결과에 대해 강하게 반응하고 불만족한 결과에 약하게 반응연습

시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2023.05.21

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어린이집에서 요구되는 유아의 적응행동에 대하여 정리하고, 이를 지원하기 위한 전략에 대하여 사례

법이 차등화 되는데 가장 중요한 것은 스스로 일을 처리할 수 있도록 유아의 눈높이에 맞는 교육을 실시함과 동시에 차근차근 과정을 밟아야 한다. 이는 꾸준하게 자립성을 갖도록 유도 ... 더욱 효과적일 수 있는데 다른 유아를 활용하여 ‘친구들에게 인정 받는 느낌’을 느끼게 함으로써 성취감에 대한 보상을 느낄 수 있도록 하는 것이다. 마지막으로 해당 유아의 부모 ... 이 소극적이고 자주 울음을 터트리는 유아를 의심해볼 수 있다. 해당 유아의 경우 형제가 많은 가정에서 많이 나타나게 되는데, 형제와의 갈등 해결 과정에서 부모의 부당한 취급 혹은

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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가장 인상적인 장면이나 주제 13p

·재정관리가 자녀에게 학습되므로, 국가 지원보다 가족 기능 회복이 장기적으로 더 효과적이라는 주장.(3) 윤리적 논거: 공정성의 관점기여-보상 일치: 일하는 사람과 일하지 않는 사람 ... 의 처우 차등이 무너지면 ‘열심히 일할 이유’가 약해져 사회적 신뢰가 손상된다.선별적 연대: 정말 불가피한 위기(질병·장애·일시적 실업)에만 정밀 타겟팅해서 돕는 것이 정의에 부합 ... 지원이 아니라 국민의 기본권 보장의 문제다.(4) 사회통합과 안정 유지빈곤층이 방치될 경우 사회적 불만과 갈등이 심화되고, 범죄율 증가·사회 불안정으로 이어질 수 있다. 반대

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.19

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문화격차 해소, 사회적 배제 감소와 불평등 완화, 취약계층의 여가문화예술 경험 및 활동 관련 지원

면 사회적 갈등을 일으킬 수 있다.(2) 사회적 불평등의 유형사회적 불평등에는 개인이 하는 일이나 특성에 따라 기능적인 중요도와 희소성에 차이가 나타나 보상 수준이 달라져 나타나는 개인 ... 한 사회적 지위를 갖지 못한 것을 의미한다. 이러한 사회적 불평등은 다수의 사회 구성원이 가치가 있다고 여기는 사회적인 희소가치가 구성원에게 차등적으로 분배됨에 따라 발생한다.이러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

적 가치를 가지고 있거나 필요한 노동은 공공서비스 형태로 일자리를 만든 뒤 사회적 보상을 하는 제도적 방안이 이루어지는 것을 볼 수 있다. 자본주의 사회에서는 모든 가치가 돈 ... 불안정, 복지 축소, 공공성 후퇴로 인해 삶의 질은 저하되었다. 노동시장 유연화로 인해 비정규직은 증가했으며 임금이 차등화되어 임금과 고용안정성 특면에서 노동자들 간 차별, 불평등 ... 형의 조정된 시장경제는 노사의 이해관계 갈등이 노동조합과 사용자단체가 긴밀한 조정과 타협하는 과정으로 해결된다. 우리나라의 경우 노사관계가 불안정 하다고 평가 받고 있는데 전체

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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서울시간호직 간호관리 핵심요약

, 갈등관리, 시간관리, 의사소통통제▶업무성과 표준을 설정하고, 목표와 성과를 비교하여 측정함으로목표에 미달된 것을 행동수정하고 조치를 취함▶직무수행평가, 질보장4.관리과정 한줄개념효과 ... 성병동 간호관리료 차등제평균 병상수 대비 간호사수서울시 요양기관, 상급종합병원평균 환자수 대비간호사수서울시를 제외한,지역 요양기관의 병원,치과병원,한방병원,정신병원,종합병원(1 ... ‘지정 (EX: 친절하게 하자)단서에 의한 관리바람직한 행동을 하도록,업무환경에 단서 배치 (EX:포스트잇)리허설중요,부족한 부분 미리 예행 연습자기보상과업의 성공적 수행시,스스로

시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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[경영학원론 1학년 A형] 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오

성, 적극적 태도를 지닌 직장인들이 성공할 수 있다는 논리가 성립된다.넷째, 신 인재들은 성과에 따라 ‘차등보상’을 받는 사람들이다. 오늘날 직장인들은 자신이 지니고 있는 역량에 따라 ... .2) 고용구조의 변화경영환경이 변화함에 따라 고용구조의 변화는 다음과 같다. 첫째, 노동수요의 유연성이 강조되고, 고용구조의 정규직/비정규직의 갈등이 심화되고 있다. 현재 지식 ... 기본적인 몸값이 정해지지만 궁극적으로는 성과에 따라서 보상을 받는 사람들이다. 성과가 좋으면 자신의 몫이 많아지고, 성과가 나쁘면 그만큼 자신의 몫을 포기하는 유연하고 탄력적인

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.06

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간호관리학 요약정리

(4) : 지휘 : 인간관계, 동기부여, 갈등관리, 권한위임, 의사소통(5) 통제 : 조직목표, 기준이 성과로 얼마나 나타났는지 평가3. 간호관리 역량1) 간호사 관리업무- 간호사 ... 성격 반영(4) 일당 수가제 : 1일당 수가를 책정하여 보상하는 방식으로 기간 따라 총액이 결정(5) 인두제 : 계약기간 1~2년동안 보험가입자 개인에게 제공되는 의료서비스(6 ... 비 절감, 질 높은 간호 제공, 전문직으로 발전 기반 강화1) 간호관리료 차등제: 환자의 간호요구도나 제공된 간호서비스의 종류와 양과 관계없는 일당 수가로 입원료의 일부 구성2

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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계급제와 직위분류제

제로 명명하고, 채용, 승진, 보직관리, 성과평가 및 보상 등 인사관리 전반에 설쳐 한국형 직위분류제 확대의 현황, 성과와 문제점을 파악하고, 정책대안을 모색한다. 국내외 문헌연구, 공무 ... 원제적 특징을 보인다.2. 계급제의 특징(1) 계급 간의 큰 차등계급제를 채택한 국가는 각 계급에 따라 학력이나 경력, 출신에 따라 차이가 있으며 각 계급에 따른 보수 혹은 사회 ... 아 행정의 능률성이 저하될 수 있다.- 직무의 경계가 명확하게 구분되어 있지 않기 때문에 갈등이 생길 수 있고, 업무를다른 사람에게 떠넘겨 행정업무가 지연되거나 민원인에게 불편을 줄

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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(방송통신대 간호윤리와법 기말과제물) 비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오 허가면허 위임먼허 의료분쟁해결제도 간호의 윤리적 개념 등

직무상 보조자 또는 차등의 직에 있던 자가 그 업무처리중 지득한 타인의 비밀을 누설한 때에는 3년 이하의 징역이나 금고, 10년 이하의 자격정지 또는 700만원 이하의 벌금에 처한다 ... 성이 적은 경우에 중립적인 제3자가 조정인으로서 당사자들의 동의를 얻어 협상에 개입하여 합의를 도출해 내는 방법이다. 이때 조정인은 중재인이나 소송의 판사와는 달리 갈등 당사자 ... 결 수 없다. 만약 판사나 배심원이 피고의 책임에 이유가 있다고 판단하면 구체적인 보상금이 결정된다. 책임과 피해의 인과관계는 민사소송에서는 사실상 추정이나 개연성만으로도 인정

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.22

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