"차등보상 갈등론"의 검색결과 입니다.

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기능주의 노숙인 교육사회학 간호수가 교육사회학 요약 위더스 레포트 갈등이론 교육의 기능 이론

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"차등보상 갈등론" 검색결과 161-180 / 1,369건

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우리나라 사회복지 발전방안

서비스가 법적 기초 아래에 발달하였으며 지역복지와 재가복지가 강조되기 시작하였다.(3) 노태우 정부노태우 정부는 경제와 사회 발정의 균형을 이루고자 빈부격차와 갈등 해소를 목표로 두 ... 부담이 가지고 있는 차이점이 무엇인지 생각해 볼 필요가 있다. 조세와 사회보장세가 소득 비례로 차등화됐고 개별 가구의 비용 부담이 소득수준에 따라서 차등화되어있다면 내용적으로 차이 ... 다. 하지만 높은 조세부담이라고 하더라도 공평하게 부과될 때 갈등 없이 수용될 수 있을 것으로 사료된다. 현재 우리나라에서 복지 확대에 따른 조세부담이 소득수준에 맞게끔 공평하게 적용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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교육사회학_교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오.

세습된다는 점과 다르게 현대 사회에서의 교육의 선발은 사회 구성원에게 동등한 기회를 주고 개인이 어떻게 노력하고 어떤 과정을 지났는지 그 결과를 평가하여 차등을 두는 것을 의미 ... 화되는 것을 의미한다. 이러한 교육을 통하여 교육을 받는 학습자는 능력과 수준을 진단받고, 그것에 맞는 교육을 분류하여 제공하고, 개인의 노력에 따라 차별화된 보상을 받아 사회 ... 포함된다. 즉, 사회의 안정에 큰 영향을 준다는 것이 이 관점이다. 이와 다르게 학력의 분류, 인간성의 분류에 반대되는 관점도 있는데 이는 갈등주의로서 학력의 분류가 인간성을 제한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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[A+ 받음] 학교에서 이루어지는 사회화를 사회통합 과정, 지배 이데올로기의 습득과정으로 보는 이론 분석

직업의 차등적 보상 역시 필요하다고 주장합니다. 기능론적 교육 사회학 이론은 교육과 직업 간의 높은 상관관계를 당연한 결과라 생각하며 이 것을 근거로 업적주의가 실현되고 있 ... 으로 규정, 문제 상태로 분류 합니다. 역기능이 다양한 방법으로 규제되거나 통제되어야지만 사회 균형 상태를 유지할 수 있다는 의견입니다. 기능론과 갈등론은 현실 사회를 각각 수용, 비판 ... 의 경향을 갖는다고 가정하여 그것을 체계의 기능이라 보고, 기능주의의 입장에서 사회이론을 전개하였습니다.▶ 기능주의적 입장갈등론은 개별 인간의 존재를 무시하는 사회를 받아들이지 않

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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교육사회학 기말문제

하는 보편타당한 절대적인 것으로 보기보다는 사회 제세력간의 갈등, 투쟁, 협상의 산물로 본다. 즉, 교육내용은 특정 집단의 이익과 의도를 담고 있으며 지배집단이 기존 질서를 유지하고 재 ... 되면 교육이 팽창하며 학교는 계급에 따른 차등적 사회화하기 위하여 팽창지위경쟁이론: 학력은 사회적 지위 획득의 수단으로 학력의 연쇄적 상승(도어의 졸업장볍)과 학력 인플레이션 ... ) 교육결과가 평등해야 평등하다고 할 수 있다. 각기 다른 출발선에 선다면 최빈자를 위대하는 정책인 보상적 평등주의 (롤즈의 정의론)가 일어나야 평등한 것이다.

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.02

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행정학개론의 '인간관계론'에 대해 논하는 주제입니다. 작성자의 생각과 철학을 활용하여 수긍 및 비판하는 내용, 생각이 많았으면 합니다. 현재 사회 및 행정과 관련지어 설명하는 내용도 있어야 합니다.

이 조직원들을 관리, 감독할 때 그들이 조직에 얼마나 많은 성과와 이익을 가지고 왔느냐에 관심을 두고 있다는 사실을 보여준다. 과학적 관리론에서는 조직원에게 보상을 지급할 때 차등 ... 성과급을 도입해서 목표량을 정해 놓고 그 수준을 초과하는 부분에 한해서만 보상을 지급한다. 즉, 조직이 원하는 조직원은 다른 조직원들과 비교했을 때 성과를 많이 가져오는 조직원 ... 가운데 가장 많은 성과를 낼 수 있는 조직원에게 더 많은 보상을 하고자 하는 것이다. 이것은 조직이 조직을 하나의 기계라고 본다면 조직원들은 기계의 부속품으로 이해한 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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반두라의 사회학습이론의 주요 개념을 간략히 설명하고, 비행 청소년을 대상으로 상담할 때 적용할 수 있는 주요 개념

는 주요 개념1) 자기조절2) 자기효능감3) 자기강화3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년기는 아직 불완전한 시기로서 자아의식과 현실적응 사이의 갈등, 소외, 외로움, 혼돈 ... 등의 감정을 경험하게 되고 이러한 감정들을 처리하는 과정에서 긴장과 갈등으로 정체성의 혼란을 겪게 되어 이를 탈출하는 방식 중의하나로 비행을 선택하게 된다. 즉, 복잡한 사회생활 ... 가지의 강화요인을 제시하였다. 첫째, 직접강화, 즉 자신의 행동에 대하여 교사 혹은 부모에게 칭찬과 인정을 직접 받는 것이다.둘째는 대리강화로, 타인이 행동한 것이 보상받는 행동이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

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[교육사회학] 교육사회학의 연구관심에 대하여 작성하고, 교육사회학 연구주제에 대한 영역을 구분하여 연구주제를 나열하시오.

을 통한 사회평등의 가능성을 제시하면서 학교교육에의 공평한 기회를 제공해야한다는 목소리가 높았다. 능력주의에 기반한 차등적 보상의 정당성을 설명하는 토대였다. 그러나 1960년대 뉴 ... 레프트 운동과 자본주의 체제에 대한 비판이 높아지면서 교육의 역기능적인 측면을 강조하는 갈등론이 등장했다. 학교교육은 자본주의의 불평등한 사회구조를 확대, 재생산하는 메카니즘이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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[인적자원관리 2학년] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오

의 목적2) 개인의 목적3) 개인-조직간 갈등3. 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점1) 관대화 경향2) 소수인원 평가3) 목표설정의 문제4) 성과보상 문제4. 인사고과 ... (PersonalIncentive)지급 시에 반영하여, 그 결과에 따라 금액을 차등하여 지급하고 있다. 그러나 우수한 평가등급을 획득하기 위해 투입되는 노력과 시간에 비해 그 보상수준 ... 을 위하여 필수적이고, 인사고과는 이러한 기능을 수행한다. 동기부여 이론의 핵심은 사람들이 가치를 두는 보상이 그 사람의 업적이나 성과와 긴밀히 연계될 때 동기부여가 효과적으로 발생

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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공정하다는 착각 - 독서감상문

을 거세하는 상황을 초래한다.(4) 능력주의의 오만에서 벗어나 겸손과 공동선의 가치를 추구해야 한다.2) 주요 내용현대 사회는 공정을 추구한다. 개인의 능력에 따른 보상을 차등 지급 ... 화가 심해지며 승자들의 오만함과 패자들의 굴욕감 간 갈등이 더욱 커진다고 문제를 제기한다. 또한 능력주의는 공평하지 않다고 말하는데, 우선 공평한 기회 제공과 능력 발휘 여건 조성이 말 ... 하고 싶은 내용'능력에 따라 공평하게' 라는 말을 자연스럽게 사용하는 것이 과연 올바른 것인가 하는 것을 고민해보자. 우리가 그동안 믿어오던 능력에 따른 성취 혹은 보상은 결국

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.08

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인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오

1. 서론조직에서는 각 분야의 직무의 분야에서 상대적 가치를 결정하는 직무평가를 통하여 직무의 상대적 가치를 비교분석하여 직무별 보상내용을 결정한다. 또한 이러한 방법을 통하 ... 하는 기초자료로 사용 된다. 직무 보상제도는 최근 많은 조직들에서 실시되고 있는 성과급 제도의 한계를 보상해주는 대안 보상제도로 평가된다.(2) 직무평가요소직무 평가는 숙련, 노력 ... 성, 노사 쌍방의 납득, 직무내용을 구성하는 중요한 요소- 수량적, 분석적인 방법, 직무의 상대적 차등을 비교할 수 있으나 평가요소 선정, 등급결정, 가중치, 점수 배정의 어려움

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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간호 인력관리 문제와 개선계획 -신규간호사의 높은 퇴사율-

부터근무 시간에 대한 보상이 이루어지기는 어렵다. 이처럼 근무시간 외 근무가 이루어짐에 따라 업무량은 과중될 수밖에 없다. 하지만 그에 비해 임금은 박하다. 병원간호사회[12 ... 다. 특히 환자 30~40명을 책임지며 밤샘 야근도 잦은 중소병원 간호사의 상대적 박탈감은 더 심할 수밖에 없다.결국 근무시간 외 근무로 인해 업무량은 가중되지만, 금전적인 보상 ... 사는 프리셉터가 신규간호사를 교육하는 모습을 관찰하고 피드백을 주거나, 프리셉터와 신규간호사 사이의 갈등을 조정하는 등 프리셉터를 지원하기도 한다. 이때, 교육전담간호사는 교육

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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((추천자료A+)) 성과주의의 본질과 한계 - 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로 - 각종 이론과 관점 정리

는 명암을 갖고 있다. 목표설정에 있어서 다다익선의 환상을 갖고 있으며, 상대평가는 정규분포라는 함정에 빠지게 하며, 차등보상은 금전보상의 한계를 알게 한다. 결국은 균형점과 협력 ... 제도의 도입은 협업을 감소시키는 효과를 낳는다는 것을 이론적으로 증명했다. 승자와 패자에 대한 보상의 차이가 클수록 구성원은 협업 대신 각자의 업무에 집중하는 경향을 보인다는 것 ... 기 때문에, 예컨대 제품의 수량과 품질 중 수량만 보상하면 품질이 하락 하는 등의 의도치 않은 결과를 초래할 수 있다.개인성과급은 노동자가 받는 임금과 수행한 노동의 양이 엄격히 연계

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18

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가족복지론) 빈곤가족의 형성원인를 기능주의적 관점, 갈등주의적 관점, 낙인주의적 관점에서 설명하세요. 외4건

1. 가족복지론* 주제: 빈곤가족의 형성원인를 기능주의적 관점, 갈등주의적 관점, 낙인주의적 관점에서 설명하세요.(500자 내외로 작성)2. 사회복지법제와실천* 주제: 국민건강 ... 원인를 기능주의적 관점, 갈등주의적 관점, 낙인주의적 관점에서 설명하세요.(500자 내외로 작성)2. 사회복지법제와실천* 주제: 국민건강보험법의 의의와 목적, 특징에 대하여 적어보 ... 복지론* 주제:유아기의 인지 발달과 신체 발달에 대해 자세히 서술해 보세요.(500자 내외로 작성)1. 빈곤가족의 형성원인를 기능주의적 관점, 갈등주의적 관점, 낙인주의적 관점

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오

에 관심을 갖기 시작하였다. 기업복지의 우선적 기능은 근로자와 그의 가족을 도와 직장 내?외에서 발생되는 갈등을 해결함으로써 만족스러운 근로자의 생활을 유지할 수 있도록 도와주고, 열악 ... 들을 조사하고 의견을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 기업복지란기업복지라는 용어는 그 개념뿐 아니라 용어(예를 들면 기업 내 근로후생복지, 복리후생, 복지후생, 부가급여, 간접보상 ... 기준에 따라서 운영되고 있다. 다시 말해서 연령, 성별, 지위, 근속년수 등에 따라 급부조건이나 내용에 차이가 있을 수 있지만, 원칙적으로 노동의 질이나 양, 능률 등에 의해 차등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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간호학특론 중간과제

들 이는 보상수준이 낮아 소홀히 대우받는 차등 진료가 일어날 수 있다.- 권력의 주도권 경쟁 : 의료인은 자신이 가지고 있는 상황적 권위에 따라 환자에게 자신의 우월성을 과시 ... 의 갈등론적 관점에 따른 의료인과 환자의 관계, 블라우의 교환과정에 따른 의료인과 환자의 관계를 정리하여 공통점과 차이점을 조사하고 비교·분석하시오. (15점)2. 빈곤의 개념을 절대 ... 을 초래하는 것으로 보고, 의사와 환자 사이의 만남에 관심을 기울여 왔으며, 사회학적 관점에 따라 구조기능주의이론, 갈등론, 교환이론적 측면에서 정리할 수 있다.본 과제에서는 파슨스

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26

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[학교폭력의 이해] 학교 폭력의 원인과 예방 및 해결책에 대한 분석

에 대한 우호적인 태도를 차등적으로 개인과의 접촉을 통하여 배우게 된다는 것사회통제이론“개인의 사회에 대한 유대가 약해졌거나 끊어졌을 때 비행 행위가 발생한다” 성악설적인 입장 ... 이 누적적으로 보상 개심, 분노를 적절히 표현하는 학습의 기회 X개별적 요인직선적이고 흑백논리적 올바르지 못한 정의감 ․ 영웅심 ․ 모험성 집단적인 경향 EX) 폭력써클 성격장애 ... 공감적 이해 폭력 당사자들 소집하고 토론의 공간을 제공 갈등 당사자 간의 의사소통을 돕는다.{nameOfApplication=Show}

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.18

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레포트-노인 지하철 무임승차

1984년 전두환 정부에서 65세 이상 고령자들에게 지하철 요금 전액을 할인하면서 본격적으로 갈등이 커지기 시작했다. 노인 무임승차가 도입되었을 당시만 해도 65세 이상 고령자 비율 ... 변화(서울시 자료)4. 지하철 무임승차 찬반논쟁1) 찬성고령자 지하철 무임승차는 한국이 일군 대표적 복지다. 평생 일해온 퇴역 세대에게 국가가 그 정도 보상은 해줘야 한다. 노인 ... 개개인이 잘 살고 못 살고 형편을 따질 일이 아니다. 노인에 대한 사회적 보상이라고 해도 좋을 것이다.노인이 지하철을 이용할 때 내야 할 요금을 비용으로 보고 계산한다면 공적 지출

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.01.08

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교육사회학 정리 노트

함으로써 교육기회를 보장하는 것이다.EX) 장학금(경제적), 셔틀버스(지리적), 엘리베이터(신체적)한계점 : 교육 기회는 이미 계층에 따라 차등 지급되므로 보장적 평등으로 평등해지기 ... 다고 할 수 없다.3. 보상적 평등정의 : 가정배경으로 인한 불이익을 받는 소외 계층 학생들의 학업 성취도를 높이기 위해 교육을 제공한다.EX) 기초학력부직학생 특별지도, 농어촌학생 ... 의 대학입시 특별전형, 계층간의 격차를 줄이기 위한 교육복지투자우선지역 지원사업, 기회균형선발제한계점 : 역차별적이다. 예를 들어, 입시 전형에서 농어촌 소외 계층 학생들에게 보상

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

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(동서양고전의이해 2학년) 고전의 핵심 내용을 자기 글로 요약정리하고 해당 고전의 내용이 지금 우리 현대인의 삶에서 인간과 사회의 문제를 해결하는 데 어떤 도움이 될 수 있을지 현대적 의의와 의미에 대해 구체적으로 논하시오 - 제15장 롤스, 정의론

구조 내에 허용될 수 있는 불평등으로부터 이득을 받아야 한다는 것이다. 공리의 원칙과 같이 한 지위에 있는 자의 불이익이 다른 지위에 있는 자들의 보다 큰 이익에 의해 보상 ... 된다는 이유에서 소득이나 조직 내의 권한의 차등을 정당화하는 것은 허용될 수 없다.3) 반성적 평형롤스는 사람들이 생각할 수 있는 가장 합당한 사회 화합의 기반은 모든 시민들이 지금 자신 ... 해야 한다. 숙고된 판단을 통해 몇몇의 도덕적 직관을 선택하여 사회 기본 원리를 구성한다. 만약 처음의사회 원리에서 갈등이 유발되었다면 갈등을 유발하게 된 직관을 재검토하여 그것을 조정

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.02

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간호사 국각고시 요약집 3교시 6 간호관리학

할 때 분명한 절차 제시- 인간의 욕구를 충족시키는 결과 유발- 도덕적 갈등/딜레마에 합리적 방향 제시- 신축성 활용, 결과의 예외 인정- 행위의 일반원칙 제시, 절대기준으로 삼 ... ) 전환과정* 정의: 관리(기, 조, 인, 지, 통) / 관리지원기능(의사결정, 의사소통, 동기부여, 갈등관리)* 관리기능이 요구: 의사결정, 지도성, 의사소통, 동기부여, 갈등관리 등 ... 며 조직을 둘러싼 환경 강조* 모든 것이 상호 관련있고 의존하고 있다고 봄* 인간의 행동은 조직 안에서 다양한 요소가(태도, 성격, 의사소통, 보상제도 등) 상호작용해결정된다고 할

시험자료 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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