"이수그룹연봉"의 검색결과 입니다.

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"이수그룹연봉" 검색결과 221-222 / 222건

[경영전략] 삼성전자의 힘

다고 할수 있다. 다시 말하자면 미래의 확신이 없으면 투자결정을 내리기 힘들다는 말이다. 76년 이병철회장이 한국 반도체를 인수하여 그룹의 경영을 총괄하였다. 많은 망설임이 있 ... 했을 경우에는 초과분의 20|%를 임직원에세 나눠주는 제도개인별 차등보상을 지향하는 연봉의 한계를 보완하여 팀이나 회사의 집단적 경영성과를 높이도록 동기를 유발하자는 목적고정급 보수 ... 기◎무파벌주의소프트웨어 출신의 전문가 고용대학에서 정규과정을 이수한 사람들은 아니지만 자신만의 스타일로 야전에서 명성을 싸아온 사람들은 직원이 아닌 전문가로 고용하고 있다, 이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.05

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삼성전자 왜 강한가

연간 1억달러 규모의 그룹 공동브랜드 마케팅펀드를 조성하고 미국과 유럽 등 선진국을 최우선 투자대상으로 디지털기업 이미지를 심기 위한 정면돌파를 시도했다. 기업의 생존이 위협받 ... 교육에 투입된다. 또한 삼성전자는 대학에서 정규과정을 이수한 수재들만이 아니라 다양한 분야의 전문가들을 확보하기 위해 각종 멤버십클럽을 운영하고 있다.-신상필벌 평가시스템삼성 ... 을 갖추게 된 큰 배경의 하나로 꼽힌다. 삼성전자의 성과시스템은 개인의 능력에 따라 급여를 달리하는 연봉제외에 전 임직원을 대상으로 한 집단성과배분제인 생상성격려금(PI),이익배분제

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.16

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