"노동조합및"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 LG전자 노사관계 복수노조 성공 현대그룹 채용 비정규직 문제점 산업복지의 개념 부당노동행위 노동조합의 역할 미국 공화당 특징 산업복지론

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"노동조합및" 검색결과 221-240 / 35,463건

[노동경제]전국공무원노조의 주요쟁점 및 내용 (찬반토론)

로 다수 찬성을 얻은 자 선출(노조법 제6조 제2항 및 제3항)다. 회의의 개최○ 매년 1회이상 총회를 개최하여야 하며, 노동조합 대표자가 필요하다고 인정하는 경우 또는 조합원 3 ... ○ 회계감사 및 운영상황 공개(노조법 제25조, 제26조)- 6월에 1회이상 회계감사 실시, 그 감사 결과를 전 조합원에게 공개하고, 회계연도마다 결산결과와 운영상황을 공표⇒ 노동조합운영 ... . 입법추진 경위 7Ⅲ. 공무원노조법 주요내용1. 공무원노동관계 규율법체계 8?관련법규8?공무원노조법 주요골자92. 단결권의 보장과 주요내용 10? 노동조합의 설립 10? 법외노조

리포트 | 89페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.11

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노동조합 및 노동관계조정법

) 노동조합 관련 내용 (1) 복수노조법상 노동조합이란 ①단위노동조합(근로자를 직접 구성원으로 하는 노동조합)과 ② 동종 산업의 단위노동조합을 구성원으로 하는 산업별 연합단체 ... , 그리고 ③ 산업별 연합단체와 전국규모의 산업별 단위 노동조합을 구성원으로 하는 총연합단체를 말한다.기존에는 복수노조 설립을 인정하지 않았으나 개정법에서는 복수노조를 허용하되 상급 ... 이나 노사간의 특약에 의하여 근로게약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합 업무에만 종사하는 자를 말한다. 새법에서는 사용자가 노조전임자의 급여를 지원하는 것을 노조의 자주

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 1999.02.02

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[노사관계론] 지하철 노조의 파업현황및 앞으로의 과제

지하철노조파업의 현황 및 과제< 개요 >1. 궤도사업장 현황1) 조직현황2) 투쟁의 요구와 내용2. 궤도투쟁 경과와 평가1) 지하철 3사의 공동투쟁2) 평가3. 해결해야 될 점1 ... 적인 어려움과 재정적인 어려움이 많은 상황임. 공사화 과정에서의 조직변경의 문제와 근무형태, 임금 및 보수제도와 노동조건 변경 등 많은 과제들을 가지고 있으며, 현장 노조원 ... , 기여한 현장간부 및 조합원들과 파업지도부 사이의 분리작업 및 악랄하게 진행하고 있으며, 노조에서는 징계철회와 민주노조 사수투쟁을 전개하고 있고, 파업으로 구속되었던 정현목 위원장

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.01

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공공의료 쟁취, 방송사 비정규운전직노조 쟁취, 근골격계질환 법제화 쟁취, 집회 및 시위에 관한 법률 쟁취, 민주개혁법안 쟁취, 노동권 쟁취, 여성노동권 쟁취, 기본권 쟁취 분석

쟁취방송사의 불법적인 집단해고에 맞서, 방송사 파견?용역 운전노동자들은 고용안정과 근로조건 개선을 목표로 지난 5월 26일 ‘방송사비정규운전직노조’를 설립했습니다.노동조합은 사용 ... 는 산업안전보건법 제19조에 위배되는 하위규정에 불과한 것이기 때문에 이를 무력화시키기 위한 노동조합의 강력한 투쟁이 전개되어야 한다.Ⅴ. 집회 및 시위에 관한 법률 쟁취정치권력 ... 공공의료 쟁취, 방송사 비정규운전직노조 쟁취, 근골격계질환 법제화 쟁취, 집회 및 시위에 관한 법률 쟁취, 민주개혁법안 쟁취, 노동권 쟁취, 여성노동권 쟁취, 기본권 쟁취 분석Ⅰ

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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삼성전자의 성과주의 임금제도 및 조직관리(삼성전자 조직 인력 채용, 삼성전자 임금제도 성과보상 조직문화,GWP,무노조경영, 재택 원격근무,노동착위, 과업 스트레스)

는 임금이 얼마가 되어야 하는 지를 결정하기 위하여 비교 가능한 노조 및 무노조 기업의 임금 수준을 조사하여 반영하고 있다. 임금 수준뿐만 아니라 복지프로그램도 다양하게 운영하고 있 ... 삼성전자의 성과주의 임금제도 및 조직관리목차Ⅰ. 삼성전자1. 경영이념2. VISION 20203. 삼성전자의 성과4. 삼성전자의 조직도5. 삼성전자의 인력 채용 및 유지 현황Ⅱ ... 개편)Ⅳ. 삼성전자의 GWP와 SCI1. 삼성전자의 GWP(Great Work Place)2. SCI (Samsung Culture Index)Ⅴ. 삼성전자의 무노조 경영1. 삼성

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02 | 수정일 2019.06.28

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[전교조] 전교조관련 교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률의 검토

교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률의 검토Ⅰ. 입법과정의 개요[1] 서론노동3권 인정, 특히 단결권의 인정은 모든 자본주의 사회에서 노동자라면 당연히 가져야 하는 생존 ... 의 후속조치의 일환으로 노사정위원회는 교원 노동조합을 인정하여 이를 허용하기로 합의하고, 이에 따라 1999년 1월 29일에 교원노조법이 제정하였다. 그러나 노사정위원회의 대타협 ... 81조 제2호)금지에 의한 근로자의 보호를 부인하는 취지로 해석되어서는 아니된다.(노조 법 제7조 제2항)2노동조합이라는 명칭을 사용할 수 없다.(노조법 제7조 제3항)3단체협약

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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[인사행정A+] 공무원단체,공무원노조 현황과 긍정적,부정적측면 및 해외사례 비교분석 통한 향후 대안 모색

을 체결할 권한을 가진다. 노동조합과 조합원은 정치활동을 금지한다.공무원노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률공무원노조노조출범 : 2002. 3. 23 조직형태 : 전국단일조직 본부 ... 정부독점여부공익성의 정도공적소유정도재정의 정부의존도기준요소구분공무원노조넓은 의미: 공무원들의 근무조건의 유지 개선을 위하여 조직하는 모든 단체 좁은 의미: 공무원 노동조합의 형태 ... 로 정한다 (노동조합 및 노동쟁의조정법 5조 )공무원은 노동운동 기타 공무 이외의 일을 위한 집단적 행위를 해서는 안 된다. 다만 사실상 노무에 종사하는 공무원은 예외로 한다 (국가

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.18

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유니온 샵 사업장에서 신설노조 설립을 위하여 일부 조합원 탈퇴 및 탈퇴를 이유로 해당 조합원 해고의 정당성을 검토하라.

유니온 샵 사업장에서 신설노조 설립을 위하여 일부 조합원 탈퇴 및 탈퇴를 이유로 해당 조합원 해고의 정당성을 검토하라.Ⅰ. 서현행 노조법은 부당노동행위의 유형으로 특정 조합 ... 는 유니온 샵 조항을 명문화하고 있다.이러한 유니온 샵 조항의 효력이 조합원의 소극적 단결권 및 단결선택의 자유를 침해할 우려가 있는 것은 아닌지, 또한 탈퇴로 인한 해고가 가능하다 하 ... 여 새로운 노조 결성을 이유로한 탈퇴까지 해고가 가능한지에 대하여 살펴볼 필요가 있다.Ⅱ. 소극적 단결권과 유니온 샵 조항1. 소극적 단결권의 인정 여부헌법상 보장되는 단결권이 단결

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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엘살바도르의 노동관련법제, 엘살바도르의 노사관계, 엘살바도르의 미국기업 및 노조와 인권단체, 엘살바도르의 사회보장제도, 엘살바도르의 경제, 엘살바도르에 투자한 한국기업, 엘살바도르에 진출한 한국기업

및 과정2) 노사 관계 구축의 목표2. 노무관리현황1) 종업원 수2) 복지 형태3) 근로자와 한국인 관리자의 관계설정4) 생산의욕 고취수단5) 노동조합 설립여부6) 회사의 대노조 ... 엘살바도르의 노동관련법제, 엘살바도르의 노사관계, 엘살바도르의 미국기업 및 노조와 인권단체, 엘살바도르의 사회보장제도, 엘살바도르의 경제, 엘살바도르에 투자한 한국기업 ... 수당4) 크리스마스 상여금4. 모성보호5. 연소자근로6. 직업훈련생에 관한 특별규정7. 한국노동법제와의 비교Ⅱ. 엘살바도르의 노사관계1. 노동조합현황2. 노동쟁의 현황Ⅲ

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.07

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[특수건강진단제도][건강진단]건강진단의 인식, 건강진단의 중요성 고찰 및 특수건강진단제도와 임산부보호, 특수건강진단제도의 문제점, 특수건강진단제도의 노조 대응 사례로 본 특수건강진단제도의 개선안 분석

가 없는 경우, 영세사업장의 경우 특검 자체가 실시되지 않는 사업장이 많다.Ⅴ. 특수건강진단제도의 노조 대응 사례OOOO노동조합은 소음성 난청과 진폐증에 관한 특수건강진단의 결과 ... 건강진단의 인식, 건강진단의 중요성 고찰 및 특수건강진단제도와 임산부보호, 특수건강진단제도의 문제점, 특수건강진단제도의 노조 대응 사례로 본 특수건강진단제도의 개선안 분석Ⅰ ... 후 적절한 사후관리가 필요5. 특검 인력 및 기관 수 부족과 기관의 부실6. 노동자의 참여권 제한7. 미조직 영세사업장 노동자의 건강문제 방치Ⅴ. 특수건강진단제도의 노조 대응 사례

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.09

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[위기관리][위기][기업경영][위기관리 단계][조직][노조]위기관리의 유형과 접근방법 및 대응방안(사례 중심)(위기관리의 접근방법, 위기관리의 단계, 기업의 위기 대응방안, 위기 유형과 위기관리 사례, 위기관리)

위기관리의 유형과 접근방법 및 대응방안 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 위기관리의 접근방법1. 합리적·분석적 접근법2. 전략연구 접근법3. 의사결정 접근법4. 사회심리학적 접근법Ⅲ ... 었다. 이러한 접근법은 국제정치체계의 행태와 그 체계 내에서의 국가들의 책략에 초점을 두게 되었다. 또 일련의 사태, 결정 및 행동들에 대한 합리적 및 분석적 설명에 초점을 두었다. 즉 ... 연구에서 하나의 가치 있는 틀이 되어 왔으며 또한 위기문제를 정의하기 위한 국제수준에서의 연구에서 사용되었다. 이 접근법의 중요한 목적은 위기결정의 평가?처방 및 예측에 있으며, 또

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.02

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신설노조 요구로 예정되는 사안 검토 (노동조합)

신설노조 요구에 따른 대응 검토□ 노조사무실 및 게시판 요구ㅇ 특별한 사정이 없으면 조합원 수가 극히 적은 소수 노동조합에 대해서까지 교섭대표노조와 동일하게 일률적으로 조합사무실 ... 를 부여하였다고 하여 차별에 합리적인 이유가 있다 고 볼 수 없다.- 교섭대표노동조합과 사용자가 교섭대표노동조합에게만 노동조합 사무실을 제공하기로 하는 내 용으로 체결한 단체협약 및 ... 을 제공할 의무가 있는 것은 아니다.그러나 소수노조는 자신이 요청한 교섭사항이 반영되지 않더라도 쟁의행위가 불가능하여 이를 받아들일 수 없는 점, 회사 내에서 주로 이루어지는 노동

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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근로시간면제 대상업무 및 절차 위반

노조간부 근로시간면제 대상업무 및 절차 위반 ? 검토? 사건경위- 대상자 :- 일 시 :- 장 소 :- 내 용 :? 검토사항- 회시번호 : 노사관계법제과-1549, 회시일자 ... 최소한의확인절차를 위해 노동조합에 근로시간면제한도를 사용한 내용과 그에 소요되는 시간을 통보해 줄 것을 요구할 수 있고 노동조합은 이에 응하여야 할 의무가 있다 할 것임.2 ... . 따라서 노동조합이 파트타임 근로시간면제자의 근로시간면제 활동내용과 시간 통보를 거부한다면 사용자는 파트타임 근로시간면제자가 근로시간면제대상 업무를 수행하였는지 확인이 불가능하여 급여

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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소수 노동조합 대응방안

적용대상)- 회사와 노동조합과의 관계에 관한 것으로 시설 및 편의제공, 근무시간 중 회의참석에 관한 사항, 쟁의행위에 관한 사항 등은 채무적 부분에 해당됨.[교섭참여 노조가 아닌 ... 의 설립신고증이 교부된 노동조합나. 형식적 요건 : 등기 및 노동조합 규약 등【관련법률】 노동조합 및 노동관계조정법 제10조 (설립의 신고) ※ 최소인원 : 2인 이상노동조합 ... .□ 노동조합 성격에 따른 단체교섭의 주체성 판단 (교섭의 당사자)가. 단위 노동조합- 노동조합 설립요건을 갖춘 적법한 노동조합이 단체교섭의 당사자가 됨.- 복수노조의 상황에서는 법상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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[고용노동부] 자료제출요구서

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제16호서식] 자료제출요구서노동조합명노동조합의 형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자 성명노동조합 설립 ... 일주된 사무소의 소재지요구자료요구사유「노동조합 및 노동관계조정법」 제27조 및 같은 법 시행규칙 제16조제5호에 따라 위와 같이 자료 제출을 요구합니다.년 월 일

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[고용노동부] 노동조합의 시정결과보고서

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제22호서식] 노동조합의 시정결과보고서노동조합명노동조합의 형태단위노조(기업, 지역, 전국),연합단체, 단위노조의 산하조직주된 사무소 ... 의 소재지대표자성명주민등록번호주소시정결과(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법 시행령」 제9조제2항 및 같은 법 시행규칙 제16조제12호에 따라 시정결과를 보고합니다.년 월 ... 일노동조합 대표자(서명 또는 인)행정관청귀하※ 비고: 시정결과 작성란이 부족한 경우에는 별지에 작성하기 바랍니다.

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[고용노동부] 노동조합 설립 신고증

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제12호서식] 제 호노동조합 설립 신고증노동조합의 명칭노동조합의 형태단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의 산하조직 ... 주된 사무소의 소재지설립신고 연월일대표자성명생년월일(남/여)주소소속된 연합단체의 명칭「노동조합 및 노동관계조정법」 제12조제1항에 따라 노동조합의 설립을 신고하였음을 증명합니다.년

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 자료제출요구서

■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호서식] 자료제출요구서노동조합의 명칭노동조합의 형태단위노조(전국, 기관, 지역, 기타),연합단체대표자 ... 성명노조 설립일주된 사무소의 소재지요구자료요구사유「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 제17조제2항 및 같은 법 시행규칙 제5조제9호에 따라 위와 같이 자료의 제출을 요구합니다.년 월 일고용노동부장관(지방고용노동관서의 장)

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[고용노동부] 노동조합 설립신고사항 변경신고증

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제23호서식] 제 호노동조합 설립신고사항 변경신고증노동조합의 명칭노동조합의 형태단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조 ... 의 산하조직주된 사무소의 소재지설립신고 연월일변경신고 연월일대표자성명생년월일(남/여)주소소속된 연합단체의 명칭「노동조합 및 노동관계조정법 시행령」 제10조제3항 및 같은 법 시행규칙 ... 제16조제13호에 따라 노동조합의 설립신고사항 변경을 신고하였음을 증명합니다.년 월 일고용노동부장관(지방고용노동관서의 장)시ㆍ도지사, 시ㆍ군ㆍ구청장

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[고용노동부] 노동조합(규약, 결의ㆍ처분, 단체협약)의 시정명령서

조합의 명칭노동조합의 형태단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의 산하조직주된 사무소의 소재지전화번호대표자성 명생년월일(남/여)주 소전화번호시정명령「노동조합 및 노동 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제15호서식] 제 호노동조합[ ] 규약의 시정명령서[ ] 결의ㆍ처분[ ] 단체협약※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.노동 ... 관계조정법」 제21조 또는 제31조제3항에 따라 노동조합[ ] 규약의 시정을 명합니다.[ ] 결의ㆍ처분[ ] 단체협약년 월 일고용노동부장관(지방고용노동관서의 장)시ㆍ도지사, 시ㆍ군ㆍ구청장직인※ 비고: 시정명령 기재란이 부족한 경우에는 별지에 작성합니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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