"노동조합및"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 복수노조 성공 현대그룹 채용 비정규직 문제점 산업복지의 개념 부당노동행위 노동조합의 역할 미국 공화당 특징 산업복지론

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"노동조합및" 검색결과 201-220 / 35,463건

Report♪현대자동차 파업의 특징 및 노조의 입장차이

별 산별노조로 전략을 수정하여 비정규직을 가입시켜 획기적으로 조직률을 높여야 한다.4. 2003년도 현대자동차 노동조합의 요구안1) 임금인상 및 상여금 800% 명문화1) 노동조건 ... 속에서 노조 결성과 근로조건의 개선을 요구하는 자연발생적 파업이 확산되는 가운데 현대에서도 노동조합이 공식적으로 결성되어 1987년 노조설립이후 현대자동차의 노사관계는 노조집행부 ... 시작하기 전에 현대자동차 노사관계의 역사현대자동차의 노사관계는 한국자본주의의 노사관계 발전과정을 압축하여 보여주는 매우 중요한 사례로 평가된다.1987년 6월말까지 무노동조합

리포트 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.12.03 | 수정일 2015.01.23

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[기업경영과 노동법 ] 노동조합 및 노동쟁의조정법

기업경영과 노동법노동조합 및 노동쟁의조정법1. 주요 법조항 정리2. 경영프로세스별 법조항 분류 및 예시3. 실례 적용 및 의견정리4. 외국의 노사관계를 알아본다. 5. 총괄 ... 노동조합 및 노동관계조정법-제1장 총칙 -1조(목적)이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위 ... 하는 자, 근로자를 대표 하는 자 및 공익을 대표하는 자 각1인을 그 노동위원회의 위원장이 지명하되, 근로자를 대표하는 조정위원은 사용자가, 사용자를 대표하는 조정위원은 노동조합

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.01

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비정규직 문제 해결 방안 및 노조조직률 하락 이유

있는 자료를 제공하고, 이를 받아들일 수 있도록 노력해야 한다.3) 비정규직 근로자들의 노조 조직 및 근로자들 간에 연대 강화(1) 비정규직 근로자들의 노조조직 강화비정규직 근로자 ... 직 고용보호규제가 세계에서 2번째로 높은 국가이다. 대기업의 비정규직은 물론 하도급 중소기업 근로자들의 상대적으로 낮은 근로조건까지도 그 원인을 따져보면 상당부분 대기업 노조 ... 일완화된 것은 사실이지만 해고 기준에만 초점을 둔 결과 근로자들은 해고 이후 새로운 직장 연결 및 생계유지에 대한 급여의 충분한 보호를 받지 못해 강한 저항을 불러오고, 사용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13

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[노동법] 노동조합의 의의 및 기능 , 유형 및 실태

..PAGE:1노동법 Ⅱ◆ 집단적 근로관계법 ◆1조 발표주제노동조합의 의의 및 기능노동조합의 유형 및 한국노동조합의 실태제작 및 자료수집 :발표자 :담당 교수님 : 박찬호 교수님 ... .노동조합의 유형우리는 흔히 노동조합이라고 하면 하나의 공장, 하나의회사에 하나의 노동조합이 있는 것으로 생각한다.1)기업별 노동조합 : 일반적 구미 문헌에서는 기업별 노조는 노동 ... )직종별 노동조합 : 같은 직업, 같은 직종 노동자들이 일하는 회사에 관계없이 함께 모여 만드는 노동조합의형태이다.●장점 : 직업별 노조는 잘 정의된 조합원 경계를 가지고 있

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.24

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[경제]한국 노동조합의 실태 및 문제점과 해결방안(A+레포트)

목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.노사관계의 이해1-1.국가, 기업, 노조1-2.노사관계의 개념2.노동조합의 이해2-1.노동조합의 운영과 기능2-2.노사관계 특징2-3.노동조합의 과거와 현재 ... 3.한국 노동조합의 이해3-1.한국노동조합의 역사3-2.한국노동조합의 특성3-3.한국노동조합의 유형3-4.한국노동조합의 기능3-5.한국노사관계의 최근 현황 및 이슈4.한국노동조합 ... 의 이윤창출 증대로 이어지기 때문에 노동조합은 자본가(기업)의 목적에 부합될 수 있는 활동 및 목적을 행하여야 한다. 즉, win win game 을 해야 한다는 것이다. 이러한 부분

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.10

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귀족노조 사례 분석 및 이해와 대처 반안(유성기업, 현대자동차, 대한항공, 은행 등)

귀족노조- 귀족노조 사례 분석 및 이해와 대처 반안(유성기업, 현대자동차, 대한항공, 은행 등)- 목 차 -Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동조합(노조)의 출현Ⅲ. 귀족노조- 유성기업 사건Ⅳ ... . 귀족노조 사례분석- 현대자동차- 은행 및 공기업- 대한항공Ⅴ. 적용이론- 노동조합의 기능- 단체행동Ⅵ. 결론- 국민의 비판적 인식- 노사 양측의 대타협을 위한 노력Ⅰ. 개요기업 ... 이며, 유성기업, 현대자동차 등 귀족노조의 실제 사례를 알아보고 분석하여 볼 것이다.Ⅱ. 노동조합(노조)의 출현노동조합주의는 영국의 사회민주주의자 S.J.웨브가 노동조합운동사 및

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.02

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[경제]노동조합의 역할에 대한 제도학파, 신고전경제학파의 관점 및 한계

노사관계론◇노동조합의 역할에 대한 제도학파, 신고전경제학파의 관점 및 한계1. 제도학파 & 신고전경제학파의 노동조합 시각 차이제도학파는 사람들의 습관화된 경제활동을 인식하고 경제 ... 개념의 중심을 사회제도에 두었다. 신고전학파는 한계효용 체감, 한계수확 체감 이론 등 기본적으로 수요 및 공급에 중점을 두고 있다. 이 두 학파의 인식의 관점은 노동조합에 대해서 ... 도 관점의 차이를 야기한다.노동조합 또한 사회적제도이기 때문에 제도학파에서는 긍정적으로 본다. 노조가 노동자의 복리후생을 증가시키고 노동에 대한 적절한 보상하는 정책을 선택하도록 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

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[산별노조(산업별노조))]금융권에서의 노사관계 실태와 문제점 및 향후 개선방향

회 소개-2000년 3월3일 전국금융산업노동조합 출범 -금융산업 노동자의 노동권을 보장 및 완전한 고용안정 확보와 노동시간 단축등, 노동조건 개선을 통하여 인간다운 삶의 질 고양 ... 노동조합의 출범으로 기업별 노조에서 산별노조로 전환-간사은행 중심으로 전체기관 사용자 대표와 노측 대표자 모여 집단 교섭방식 취함-금융산업 교섭 참여기관 31개(은행20개, 기타 ... 금융권에서의 노사관계금융노조 및 은행연합회 소개345Contents산별교섭형태2004년 교섭과정2004년 산별교섭평가216향후 과제 및 전망산별노조의 장단점기업별노조 vs 산별

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.12

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노사신뢰(조직신뢰)의 개념과 노사신뢰(조직신뢰)의 요소 및 노사신뢰(조직신뢰)의 사례로 본 향후 노사신뢰(조직신뢰)의 확립 방안 심층 분석(노사신뢰, 조직신뢰, 노사, 노동조합, 노사관계, 노조파업, 신뢰)

노사신뢰(조직신뢰)의 개념과 노사신뢰(조직신뢰)의 요소 및 노사신뢰(조직신뢰)의 사례로 본 향후 노사신뢰(조직신뢰)의 확립 방안 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노사신뢰(조직신뢰)의 개념 ... 고 있다. 경영참가 얘기만 나오면 사회주의 하자는 거냐며 펄펄뛰는 판국이니 아예 대화가 되지 않는다.둘째, 노조에 경영정보공개라는 것이 얼마나 허구적이고 피상적인 것인가는 정부 ... 하면서 지내려는 심리상태이다(Mayer, et. al., 1995). 개인들은 각자의 성장과정에서의 경험과 사회화의 과정 및 문화적 배경에 따라 각기 상이한 신뢰의 성향을 가지

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.25

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타임오프제 실시시 노조전임자와 근로시간면제자의 차이 및 근로시간면제 한도 검토

를 수행하는 근로자를 말한다. (노조법 제24조제4항)2. 노조전임자와 타임오프제하 근로시간면제자와의 차이점기존의 노조전임자는 노조법 제24조제1항 및 제2항에 따라 “노동조합 업무 ... ·교섭, 고충처리, 산업안전 활동 등 노조법 또는 다른 법률에서 정하는 업무 및 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리 업무- 노조법 제2장 제3절 규정에 의한 노조 관리 ... 에 의해 근로시간면제 한도 내에서 사용자와의 협의?교섭, 고충처리, 산업안전 활동 등 노조법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지?관리업무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04

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[노동법]항운노조 문제점 및 해결방안

로 전환하고 지부의 자율권 부여하고 조직 및 회계운영의 투명성을 강화하며 또한 노동조합 기능강화이다. 이들은 “일부 소장, 반장들도 지지의사를 밝히고 있는 상황”이라며 “세부적인 ... 를 어떻게 해결해야할 지도 생각해볼 문제다. 현재 조합원 채용, 전보, 진급 과정에서 거액의 뇌물이 오간 것으로 나타나면서 또 한번 거대 노동조합의 도덕성에 대해서 생각해 볼 문제이 ... 는 항만하역노동의 파동성, 계절성을 극복하고 안정적인 노동력을 공급받고자 노동조합이 노동력을 관리, 통제할 수 있도록 한 것으로 영국, 미국 등에서도 실시돼 왔다.여기서부터 부정행위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.30

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노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법

?제도의 선진화의 기본방향1) 기본방향2) 각 분과 운영의 기본방향Ⅸ. 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)1. 근로자의 단결권이 헌법상 기본적 인권으로 보장되어 있다2. 노조법 ... 노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법 ... 은 노동조합의 내부관계를 비교적 상세하게 규율하고 있다3. 노동조합의 발전과정이 다르고 조직형태가 기업별 조직이라는 점에서 특성이 있다4. 오늘날 구체적인 입법정책에 있어서는 양자간

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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[A+] 복수노조에 대한 각 계의 입장 및 쟁점 - 교섭창구 단일화, 전임자 급여 지급 금지 등

조합법을 개정하며, ‘복수노조금지규정’을 신설하였다. 이 조항은 최초로 복수노조를 금지한 조항이며, “조직이 기존 노동조합의 정상적인 운영을 방해하는” 경우 노조로 인정되지 못하 ... 도록 규정하였다. 이후 1987년 11월에 다시 한 번 노동법을 개정하면서 “조직이 기존 노동조합과 조직대상을 같이”하는 경우까지 노동조합으로서의 지위를 부정하는 등 복수노조에 대한 ... 시스템 구축 정도에 대해서는 다수의 기업들은 ‘미흡하거나 아직 미정비 상태’라고 답하고 있다. 경영계 입장 역시 복수노조는 노동조합들 사이의 경쟁을 과열 시킬 수 있고 결국 기업

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.05

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[공무원 특별법] 전국 공무원 노조 파업을 통해 알아본 공무원 특별법개념과 쟁점사안 및 특징들

전체의 문제로 확대되는 것이 마땅하다는 판단 하에 2004년 11.15일에 있었던 전국공무원 노동조합의 파업사태를 통해 공무원 노조활동의 쟁점이 되고있는 ‘공무원의노동조합설립및운영등 ... )2004.11.15 전공노 파업..PAGE:20공무원 노조법 쟁점사안..PAGE:211.단결권 관련사항공무원 노조법제6조 (가입범위)① 노동조합에 가입할 수 있는 공무원의 범위 ... 되어 노동조합 및노 동관계조정법 제82조 제1항의 규정에 따라 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 때에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지 노동조합원의 지위를 상실하는 것

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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근골격계질환(직업병)과 현장운동, 근골격계질환(직업병)과 민주노총, 근골격계질환(직업병)과 노동조합, 근골격계질환(직업병)과 보건의료노조 및 산업안전보건, 근골격계질환(직업병)과 사업주 의무 및 역할 분석

근골격계질환(직업병)과 현장운동, 근골격계질환(직업병)과 민주노총, 근골격계질환(직업병)과 노동조합, 근골격계질환(직업병)과 보건의료노조 및 산업안전보건, 근골격계질환(직업병 ... )과 사업주의 의무 및 역할 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근골격계질환(직업병)과 현장운동Ⅲ. 근골격계질환(직업병)과 민주노총Ⅳ. 근골격계질환(직업병)과 노동조합의 교육Ⅴ. 근골격계질환(직업병 ... 의 대응 전략1) 사업 목적과 원칙을 노동조합 관점에서 평가할 것2) 사업 준비 및 진행과정에서 점검되어야 할 사항3) 근골 사업의 전담조직을 구성할 것4) 교육이 사업 내용에 포함

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.26

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[법학/헌법판례A+] 노동조합및노동관계조정법 제81조제2호단서 위헌소원 판례사례 고찰

유니온 샵 조항,그 양날의 劍에 관한 고찰(헌법재판소 2005.11.24. 자 2002헌바95,96,2003헌바9(병합) 전원재판부) 【노동조합및노동관계조정법 제81조제2호단서 ... 자이다. 甲시에는 ‘전국택시노동조합연맹 甲시지역택시노동조합(이하 지역노조)’과 ‘甲민주택시노동조합(이하 민주노조)’이 있다. 이 둘은 모두 지역별 업종별 단위노동조합이며, 두 노동 ... 조합은 모두 그 규약상으로 甲시에서 택시운송사업에 종사하는 근로자를 조직대상으로 규정하고 있어 그 조직대상이 서로 같다. 단, A회사 및 B회사의 근로자들은 대부분 지역노조에 가입

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.12

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[사회] 교원노조 활동실태 및 대책

계획Ⅰ. 추진배경♥「국민의 정부」는 1998년 11월 노사정 합의에 따라 1999년 1월 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률을 제정하여 교원노조를 합법화하고, 지난 3 ... 노총의 하부노조로서 일반 노동조합과 같은 수준의 단체행동권을 행사하려는 경향-교총 등과 차별화를 위해 선명성 경쟁으로 파행적인 非교육적 행위를 하고 있음♥교원노조는 아직도 힘 ... 교원노조 활동실태 및 대책목차Ⅰ. 추진배경Ⅱ. 실태파악 경과Ⅲ. 교원노조의 활동실태1. 교원노조 합법화 초창기 위상강화를 위한 연례 행사적 불법집회 개최2. 청사 및 사무실 무단

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.02

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[노사관계]대한항공 노조의 파업 전략 및 분석, 해결방안

지 못할 경우 중앙노동위원회가 직권으로 중재안을 제시하는 것을 말한다.현행 노동조합 및 노동관계조정법은 중노위가 직권으로 중재안을 제시하는 것을 `중재재정'으로 규정하고 있는데 이 ... {대한항공사 노조 파업 분석 및 해결 방안경영학과 4년{O O O목 차Ⅰ. 들어가며 --------------------------------------------- 2Ⅱ. 노사 ... .kr* 대한항공 조종사 노동조합 http://www.kalfcu.or.kr* 언론재단 카인즈 http://www.kinds.or.kr* 조선일보 http://www.chosun.c

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.27

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[노사관계][노사문화][노사갈등][노동조합][노조][노동운동]노사관계의 본질, 노사관계의 특수성, 노사관계의 변화, 노사관계의 실태와 노사관계의 접근방법 및 향후 노사관계의 전략, 노사관계의 개선 방향 분석

화 이후 노사정은 비합리적 요소의 척결과 민주성의 함양을 위하여 노력해온 것은 주지하는 바이다. 그러나, 민주화 시기에 노동조합, 경제단체, 정부의 요구와 지향하는 바가 서로 달라 ... 노사관계의 본질, 특수성, 변화, 실태와 노사관계의 접근방법 및 향후 노사관계의 전략, 개선 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사관계의 본질Ⅲ. 노사관계의 특수성1. 경제주의와 정치주의2 ... . 임금과 국가차원에서의 분배구조3. 기업별노조와 산별노조의 차이Ⅳ. 노사관계의 변화Ⅴ. 노사관계의 실태Ⅵ. 노사관계의 접근방법1. 투입·산출모델1) 규칙제정자2) 실재적 규칙

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.10

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[노사관계][노사갈등][노동조합][노사문화][노조][노사관계개선]노사관계의 전개, 노사관계의 변화, 노사관계의 이중성, 노사관계의 현황과 노사관계의 문제점 및 향후 노사관계의 개선 방안(노사관계 사례 중심)

있었더라도 별다른 운동을 할 수가 없었다. 제2차 세계대전 중에는 노동조합은 물론 금지되었다. 1945년 해방 이후 노동조합은 좌익노조와 우익노조간에 극심한 대립을 빚 ... 성장 또는 침체와 함께 합리적으로 자유롭거나 합리적으로 민주주의적인 노동조합의 존재의 양자택일의 기로에 서 있다는 것이 맞는 주장인가? 그러나 사실, 노조의 임금압력이 항상 경제 ... 은 1953년 노동조합법 (법률 280호, 1953. 3. 8)에서이다. 그러나 그 의도가 "노조의 조속한 육성이란 정치적 요구"에 있었기 때문에 당시의 노동관계실태나 관행은 무시

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.02

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