"공공부문비정규직"의 검색결과 입니다.

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비정규직 쪼개기 사회문제론 육아휴직제도 노사관계론 청년실업 비정규직 전환 정책의 배경 신자유주의특징 노동의 종말

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"공공부문비정규직" 검색결과 2,361-2,380 / 2,997건

유럽국가들의 단체교섭구조와 그 시사점

다. 이에 대해 사용자측은 원청업체 사용자가 하청업체 임금문제에 관여할 수 있는 부분이 아니며 오히려 대기업의 무분별한 임금인상으로 인해 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직의 임금격차 ... 는으로 중앙에서 이루어지고 있으나 궁극적으로는 개별 공공부문기업이므로 이를 국가차원의 교섭으로 보기에는 어려우며 기업교섭의 형태와 같이 볼 수 있다. 최근에 지역차원에서 개별적인 ... 으로 분류할 수 있는데 전국 차원에서의 교섭은 중심적인 사안에 대해 필요한 경우에만 이루어진다. 노동조합측에서는 세 연맹 대표들이 합동으로 참석하며, 사용자측으로는 민간, 공공 부문

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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고용없는성장의 의미와 최근 거시경제상황 및 정책과제에 대한 리포트

지고 취업을 해도 비정규직만 양산되는 상황이다.정부는 외환위기 직후 공공·금융·기업·노동 등 4대 개혁을 추진했으나 개혁 피로증과 개혁 주체의 도덕성 상실, 기득권층의 반발 등 ... 으로 미완에 그치고 말았다. 공공부문의 도덕적 해이와 금융부문의 비효율성은 여전하고, 기업의 투명성과 전투적인 노사관계는 아직도 도마에 오르고 있다.? 고용없는 성장의 원인고용없 ... 을 맞추어져야 한다. 즉 더 좋은 일자리를 더 많이 창출함으로써 ‘일하는 사람이 행복한 나라’를 지향해야 한다. 많은 일자리가 창출될 여력이 있는 사회서비스 부문을 활성화시키고, 노동

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.22

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[산업화와 노동문제]여성노동자에 대한 문제점과 해결방안

목 차1. 들어가는 말2. 여성노동자의 현실3. 정부의 여성노동정책의 현황 및 문제점4. 여성 비정규직 노동자5. 비정규직 여성노동자에 대한 해결방안6. 여성노동 정책의 개선 ... 하고 시간제근로, 탄력적 근로시간제, 파견근로, 기혼여성재 고용제도 등 여성의 단순직화나 비정규직화를 유도함으로써 여성의 불안정을 가속화시키 고 성별역할분업의 고착화를 초래하게 된다 ... 조약에 대한 비준에 매우 소극적이다.⑤ 기본계획을 수립하는 과정에서 당사자인 여성노동자의 의견 수렴 과정을 거치지 아니한 점 등이다. 기본계획에서 제시하고 있는 여성의 비정규직

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.24

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지역사회간호학-보건사업

에 적합하고 차별없는 균등한 보건의료서비스 등을 직접 제공하거나 의뢰, 연계함으로써 주민의 편의성 등을 높일 뿐만 아니라 국민 의료비 절감 유도하고 주민 스스로 건강을 유지, 증진 ... 하게 됨에 따라서 1999～2000년도에 여성 전문직인력에게 고용기회를 부여하고 전문 인력으로서 현장실무경험을 지속시켜서 인적자원의 손실을 방지함과 아울러 지역주민의 효율적인 건강관리 ... 를 위하여 공공근로사업의 일환으로 실직중인 간호사를 활용하여 보건소 방문 간호사업을 한시적으로 지원하게 되었다.(3) 2000년부터 지역주민에게 양질의 보건의료서비스 제공을 위해

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.10

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그림자 정부

다. 또한 그나마 일자리를 구한 사람들은 노동시장 유연화에 따라 비정규직 형태의 일자리를 갖게 되었다. 자본 세력의 논리대로 우리나라는 구조조정을 해야 했고 우리나라의 자본가들은 스스로 ... IMF 위기의 우리나라의 경우를 보면 이는 더욱 자명한 사실이 될 것이다. IMF로부터 구제금융을 받고 우리나라 역시 노동시장유연화, 공공, 금융부문 기업 등의 구조조정을 요구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.29

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[노동문제]비정규직 노동자 문제의 현황과 문제점 및 해결방안 제시

.2%, 보건복지 38.0%로 전통적 공공부문에서도 비정규직의 비중은 높았고, 특히 금융보험업은 48.8%로 절반에 가까웠다.직업에 있어서는 전체 비정규직 중 524만 명(67.9 ... 명,12.6%), 도소매업(130만 명, 16.9%), 숙박음식업(100만 명, 13.0%) 4개 산업에 집중되어 있다. 또한 공공행정의 비정규직 비중은 26.2%, 교육 45 ... 규정직정규직비규정직정규직비규정직정규직비규정직생산직5인이상사업장5인이하사업장지역의보자영자농어민도시자영자자료 : 김연명(2001)에서 인용비고 1) 검은부문이 보험에서 배제된 집단

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.15

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[사회과학]노동시장에서의 여성 (국내 여성 취업 실태와 개선 방안)

차이를 보임2004년 대졸이상 여성의 경제활동참가율은 62.6%..PAGE:5여성 비정규직의 현실비정규직의 규모와 현실비정규직의 규모 : 03년 기준 전체 임금 노동자의 55.4 ... %남자 비정규직 : 46.8%여자 비정규직 : 69.5%비정규직 노동자의 특징고용불안정저임금(정규노동자의 51%)4대보험 적용 및 복리후생, 인격적 대우 등에서의 차별계약기간을 이유 ... 로한 사실상의 모성보호 비적용..PAGE:6여성 비정규직의 현실※ 기혼여성의 80%가 비정규직으로 결혼·임신·출산·육아를 해결하지 못해 노동시장에서 퇴출되었다가 다시 노동시장

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.31

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비전 2030

선진화 항목은 18개로 가장 많다. △국민·직역연금 개혁 △건강보험 개혁 △사회보험 통합 △비정규직 대책 △기초생활보장제도 급여체계 개선 등 사회적으로 민감한 사안도 수두룩 ... 률 85% △육아서비스 수혜율 74% △육아비용 부모부담률 37% △정규직 대비 비정규직 임금수준 85% △합계출산율 1.8명 등이 그것이다. 그럼에도 상당수의 대책이 야당과 이해관계자 ... 은 2005년 11%에서 2030년에는 100%로 올라간다. 진료비 대비 건강보험 지원 비율도 2005년 65%, 2010년 72%, 2020년 80%, 2030년 85%로 상승

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.09

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[공기업]IMF 경제위기와 공기업 개혁

시키고 생활방식을 다변화하는 일견 삶의 유연화라는 보편적 가치를 설파하는 듯 보였다. 이 때문에 예컨대 고용유연화는 한편으로 임시직 계약직 등 비정규직의 고용불안정 문제를 야기 ... 는 것이다. 관치경제, 더 이상 안 된다는 것이 IMF 경제위기로 부각되고 있다. 따라서 지금 우리정부가 추구하는 공공부문의 혁신 또는 공기업 개혁이 단순히 효율성제고와 기능재조정 ... 산업이기 때문에 정부가 간여해야 한다는 비시장적 접근으로는 어렵다. 비효율성, 주인의식 결여, 비투명성 등과 같은 공기업 부문의 문제점들도 관주도 경제의 병폐에 그 기원을 두고 있

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.19

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[재무행정]양극화대응방향

Flexibility and Security)」을 통해 비정규직 노동자를 적극적으로 보호하고 정규직 노동자의 고용 안정성을 상대적으로 약화시킴으로써 노동시장의 유연안정화라는 정책 목표 ... 해고로부터의 보호와 임금 지급에 대한 수혜권이 보장된다는 점을 명문화하는 등 비정규직 노동의 경우 법적 보호를 강화한다. 셋째, 견습기간의 연장 및 해고통지기간의 단축 등 정규직 ... 허용, 용역에 의한 계약기간 제한 철폐 등)를 부여한다. 둘째, 임시용역계약 노동자의 경우에도 정규직과 같은 노동시간을 가질 권리가 존재하며, 18개월 이상 고용된 경우 일방적인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.25

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관료제의 인간화와 민주화

다.민간부분만큼 신축적으로 공공부문에 적용하기는 어렵지만 제약점내에서 적용하는 것이 크게 어렵지는 않다. 순환보직의 일상화.*** 조직인본주의 관점은 인간적 요소를 조직에 고려한다는 점 ... 관료제의 인간화와 민주화1. 관료제의 문제영역:비인간화:빈민주화비능률성, 경직성:2. 관료제의 인간화와 민주화방안: 조직내적 대안들1) 조직인본주의 관점: 직무재설계방안job ... 의 중요성이 줄어든다./품질관리분임조:Quality circle: 정규적 작업반에서 각 영역을 분담하고 있는 8-10명의 작업반원들과 감독자로 구성된 자발적 집단. 매주 근무시간에 회사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11

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[청년실업][청년실업문제][청년실업정책][청년실업대책][실업대책][실업]청년실업, 청년실업정책, 청년실업대책 분석(실업의 원인, 청년실업의 현황, 실업정책의 전제, 정부 실업대책의 성격, 정부의 실업대책 평가)

등 비정규직 노동자들이 차지하는 비중이 매우 높고 노동자들 간의 임금격차 역시 크게 증대하고 있다. 이로 인해 비정규직 노동자들의 상당부분은 프랑스나 독일의 실업자들이 받는 실업 ... 급여에도 미치지 못하는 임금을 받고 있다. 이 점에서 이들 나라의 비정규직 노동자층에는 ‘준실업자’ 내지 ‘숨겨진 실업자’들이 대거 포함되어 있는데, 이들을 실업자에 포함시킬 경우 예지이다. ... 자료의 부재2. 낙관적 예측의 문제3. 가족임금 이데올로기에 기반한 정책 모델의 비현실성Ⅷ. 정부의 실업대책에 대한 평가Ⅸ. 청년층 실업대책1. 정책적 시사점2. 실업대책의 기본방향

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.07

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공행정기관에서 일어난 인사 행정사례를 조사하고 평가하기 (한국도로공사)

인력 추가감축 불가경제적 효과 : 연간 2,923백만원 상당의 예산절감정규직 초과감축분 인건비 : 32,844천원×148명=4,860,912천원협력사원 미감축분 인건비 : 10 ... ) 지식경영체제 도입 완료(’99.6.7)- 지식경영 추진계획 수립(1차 계획) : ’99.1- 제2회 지식경영대상 최우수상 수상 (한국능률협회 주관,’00.10)?기업부문 : 공공부문 ... 은 행정의 본질은 소기의 목적달성을 위한 ‘인적, 물적 제자원의 효율적 이용’이라는 점에서는 양자가 동일하지만 둘 사이에는 차이점이 존재한다.공행정이란 국가 또는 공공기관이 공익

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22

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네덜란드 노, 사, 정 모델의 시사점

에서 정규 일자리로 전환되는 경우 일시장려금 17,000 유로를 지원하고, 고용서비스 업무 중 과거 일원화되어 있던 공공고용서비스(Public Employment Office)를 개편 ... 의 용을 차지하고 노동력의 1/8이 이 부문에 종사하고 있으며, 공장들은 암스테르담, 위트레흐트, 하를렘, 로테르담, 헤이그 등의 대도심 권에 집중되어 있는데 이들 도시들은 란드슈타트 ... 120 만 명으로 총 노조의 약 62%를 대변 한다.2) 네덜란드기독노총(CNV: Christian-National Union Federation)신교 노조와 공공 부분을 중심

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.13

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‘07 한·미 FTA 타결의 영향

돼 고용의 질이 낮아지고 환경 파괴도 심해질 것이다. 결국 소비자들의 부담만 증폭되는 결과를 낳을 것이다.둘째, 고용시장에 있어서 비정규직을 대량 양산하게 될 수 있다. 한미 FTA ... 지기 때문에 고용이 되더라도 비정규직 일자리가 대부분일 것이다.②긍정적 영향첫째, 국내 소비자들은 가격 하락으로 인한 직접적인 혜택을 입게 되고, 세계의 다양한 제품과 서비스 ... 하게 될 것이다.둘째, 고용시장에 긍정적인 영향을 미칠 것이다. 비정규직의 증가는 정규직에 대한 높은 수준의 고용보호, 경직적인 임금체계, 경영환경 변화에 대한 적응 필요성 등

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.12

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근로복지공단

수임 및 2000년도 산재보험 4인 이하 사업장 적용확대관련으로 정원증원 요인 발생하여 2000년도의 정원이 증가하게 되었다.② 04년도 정부 공공부문 비정규직 대책에 따른 1 ... 차년도 정원증원 요인이 발생하였다.③ 05년도 산재, 고용보험 적용확대 및 공공부문 비정규직 대책(2차년도)에 따른 증원이 발생했다.4) 주요사업① 산업재해보상보험의 적용, 징수 ... 복지명 중 2명이 당연직이사로 구성되어 있다.임원 선임 방법은 산업재해보상보험법 제 19조에 의거한다. 이사장은 노동부장관의 제청에 의거 대통령이 임명하고, 감사와 이사는 이사장

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08

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산재보험제도의 현황과 문제점

에 이관되어 보험사무조합의 도움이 있지만 공단의 징수인력 증원의 필요성과 비정규직 인원의 증가는 징수업무의 효율성 문제 이외에 인력관리 및 외부노사관계에서 새로운 쟁점(비정규직의 정규직 ... 이나 사업의 위험도, 규모 및 사업장소 등을 참작하여 일부 업종과 일정 규모 이하의 사업은 가입하지 않아도 된다. 국제 및 기타 외국기관, 공공·사회 및 개인서비스업종 중 회원단체 ... ] 장의비근로자가 사망하여 장례를 행한 경우 장례를 치른 자에게 장례비로 평균임금의 120일분을 지급한다.우리나라 산재보험 제도는 40년의 역사를 지니고 있다는 사실은 여러 가지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.16

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비정규직 보호정책

의 유형가. 임시 근로자나. 단시간 근로자다. 비임금 비정규 근로자제2절. 우리나라 비정규직 고용현황과 실태1. 우리나라 비정규직 규모와 실태2. 공공부문 기관별 비정규직 규모3 ... 대책 추진 경과가. 배경나. 정부의 비정규직 보호대책 추진 경과2. 공공부문 비정규직 대책 추진가. 배경 및 공공부문 비정규직 대책 방향나. 대책의 주요내용3. 정부 정책의 방향제3 ... 입법 추진공공부문 비정규직 대책 조속 확정 추진퇴직연금제 도입연내 입법추진전산 및 상품개발 등 금융기관 인프라 구축 지원공무원 노동기본권 보장17대 국회개원 이후 법안 국회 제출

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.20

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노 사 관 계 론 (한국 IR vs 스웨덴IR)

), 전문직/공공부문 노총(SACO/SR)이 그것이다. LO의 상임기구로는 총회, 집행위원회, 중앙위원회 등이 있는데, 가장 상위의 의결기구인 총회(대의원대회)는 각 산별노조에서 파견 ... 별로는 민간부문 50%, 중앙정부 14%, 지방정부 36%이다.스웨덴 노동자들은 계급별, 직종별로 구분된 세 개의 전국노동조합총연맹에 소속된다. 생산직노총(LO), 사무직노총(TCO ... 로 요약해보면 다음과 같다.)① 노동자의 경영참여제도노동자가 직, 간접적으로 경영의 의사결정에 영향을 준다.대표적인 내용으로는 이사회참가제도와 임노동자기금제도가 있다.② 잘 조직

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.14

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[실업정책]외국의 청년실업정책

성 증대는 고용이 경기변동에 매우 민감하도록 하여 경기호황기에 기업들로 하여금 쉽게 일자리를 만들도록 하였다. 그러나 이때 창출된 일자리 중 상당수가 서비스분야의 비정규직?임시직?파트 ... 들이 선호하는 시장부문의 일자리에 취업할 기회는 많지 않았던데 기인한다. 그리고 정부보조금이 지급되는 일자리의 상당 부분은 정규직 또는 장기고용으로 이어지지 않은 것으로 나타났으며 정부 ... 층 대상 프로그램에는 고용창출 지원 프로그램으로 고용가능성이 적은 청년층을 위한 ‘TRajets d'ACcess a l'Emploi(고용에의 접근경로)’를 비롯하여 공공부문에 의한

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.03

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