"임용2차시험"의 검색결과 입니다.

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임용시험 경찰 채용 중등임용 법규 농특법 교원양성 문제점 도덕윤리임용 공무원 교직채용 공정성

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"임용2차시험" 검색결과 2,341-2,360 / 3,159건

진 한 통일제국의 출현과 발전

여 제 1차 당고사건과 제 2차 당고사건이 일어나게 된다. 이때 당시 군현의 속리들은 문생 고리 관계를 통해 환관에 대한 저항운동이 가능하였고 이것이 집단적인 지식인운동의 초기 ... 인감옹설)을 받아 들여 유학을 관학화 하는데 먼저 장안에 태학을 설치하고 유교의 경전인 오경에 박사를 두고 매년 시험을 거쳐 우수한 인물들을 낭중으로 임명하였다. 이는 유학을 효과 ... 적으로 보급하기 위해 관리임용이라는 수단을 가미했기 때문에 효과를 낼 수 있었다. 이처럼 유학이 널리 퍼지게 되는 이유로는 세 가지가 있었다. 첫째는 한이 진의 폭정을 없애는 명분

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.02

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[경찰면접]경찰시험 면접자료

를 입수하고 철저히 준비해 두어야 한다.1. 면접시험의 개관1) 면접방식수험생 1인단 2차례의 면접을 실시하며 면접방식은 개별면접과 집단면접을 병행하도록 하는 한편, 면접위원의 구성시 ... , 현장감각, 돌발상황에서의 판단과 대처능력을 수험생들간 비교평가한다.◈ 2단계면접개별면접을 통하여 간부진들이 수험생들의 인성과 장래발전가능성 등을 평가한다.2) 평정요소면접시험은 25 ... 성과 논리성 4 용모·예의·품행 및 성실성5 창의력·의지력 및 기타 발전가능성3) 합격자결정총점의 6할 이상의 득점자로 한다. 단 시험위원 중 1인이 제 1항 각호의 평정요소 중 2개

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.06

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교원임용고시의 현주소

하고, 국가공무원 임용에 결격사유가 있거나, 최초 시험일 현재 나이가 41세 이상인 자는 자격을 제한한다.2) 전형 단계 : 1차 시험과, 1차 시험 합격자(수급 인원의 1.2배수 ... 되어 왔다.2.임용체제임용제도도 개방형 체제를 취하고 있다. 교원자격증 소지자라면 그 누구나 임용고사를 볼 수 있고 합격만하면 교사로 임용된다. 임용고시는 매년 시험일 20~30일전 ... )를 대상으로 한 2차 시험으로 나뉘어 진행된다.3) 시험 과목과 배점 : 1차 시험에선 교육학(총 30점)과 전공 교과(총 70점)를 100점 만점으로 하여 시행하고(예·체능

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.25

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[교육행정] 교육인사행정

를 지니고 직무에 최선을 다할 수 있도록 제반 여건을 조성하는 과정이라 할 수 있다.2. 인사행정관의 변천가. 엽관주의(spoils system)1 엽관주의는 공직에 사람을 임용 ... 함에 있어서 그 기준을 임용권자와의 혈연, 지연, 학연, 정당관계 등 귀속적인 데 두는 입장을 말한다.2 장점 : 정당제도를 유지하는 데 기여하며, 관료제의 민주적 분위기를 조성 ... ·공립 교육대학 및 사범대학(사범계 학과 포함)의 졸업자를 우선 임용하고, 그 후 교사임용후보자 순위고사를 의해 선정된 자를 임용하는 방식을 채택하여 왔다.(2) 사립학교 교원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[교육행정] 교장선출 보직제

-제도적 규 정)프랑스30세이상으로 교장직의 연령 제한8년이상의 교직경력자 중 근무성적 우수한 교사중에서 경쟁시험을 거쳐 채용10년의 계약제를 원칙자유중국대학원 졸업자의 경우 2년 ... 적 적과 연구 성적으로 나누어 평정한다.5. 다른 나라의 교장 임용 제도(1) 독일: 학교 이사회의 주관으로 교사회의의 동의를 거친 후 교장으로 임용된다. 학급 수업 운영 시험 ... 과 학교 운영 전반에 대한 공개 토론, 법률에 대한 구술시험을 통해 자격을 검증 받는데, 교장 자격증은 없으며, 학교에 따라서는 임기제나 정년제를 적용하기도 한다.(2) 미국: 지역

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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[교육행정] 교육행정의 문제점

중등학교 교육행정의문제점과 느낀 점목 차1. 교과지도2. 생활지도3. 교사와 학생과의 관계4. 교사와 학교장과의 관계5. 교육실습에서 느낀 점중등학교 교육행정의 문제점과 느낀 점 ... 1. 교과지도나는 6차 교육과정으로 공부를 했지만, 내가 교생실습을 나가서 가르치게 된 아이들은 7차 교육과정 안에서 공부를 하는 아이들이었다. 7차 교육과정이 6차 교육과정 ... 의 문제점을 고치고 더 나은 방향으로 교육과정을 보완한 것이라고는 하지만, 단 한 달 동안 실습을 나갔던 나도 느낄 수 있을 만큼 여러 가지 문제점들이 있는 것 같았다.7차 교육과정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.06 | 수정일 2015.08.21

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[역사] 중국 인재선발제도의 변천

되 다시 吏部에서 2차 면접시험을 보는 2층제이다. 이부의 면접은 身, 言, 書, 判으로 사람됨을 시험하였다. 그러나 당대는 귀족이 지배하고 있던 사회이기 때문에 면접시험에는 수험 ... 한 상황에서 자신의 실력을 강화하고 인재를 쟁취하기 위해서 원래 귀족이 아닌 하층인사들을 파격적으로 임용하였다. 그리하여 추천과 시험을 통하여 등용 선발되는 경우가 점점 많아지는 상황 ... (학생)를 선발하여 1년간 오경박사로부터 經術을 배우도록 하였다. 太學에서 經學교육을 받은 학생은 시험을 거쳐 1經에 합격하면 郎, 中, 文學, 掌故에 임용되고, 특히 우수한 자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.26

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고등학교 교과서에 나타난 이상세계에 대한 고찰-허생전의 이상세계에 대한 구조적 의미를 중심으로-

하고 집을 나섬2) 전개 1 - 허생의 시험① 변씨에게서 돈을 빌림.② 장사를 해서 큰 이익을 남김③ 빈 섬을 물색함.④ 도둑을 이끌고 빈 섬에 가서 경영함.⑤ 빈민을 구제하고 변씨 ... -허생전의 이상세계에 대한 구조적 의미를 중심으로-목 차Ⅰ 서론 ... ..........................................................................................61.2 문학적 구조 이해

리포트 | 74페이지 | 8,800원 | 등록일 2008.10.02

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[2019년 경력자자소서]경력전문가 최고의 자기소개서 및 이력서 실례

, 000 개발 20건- 국정감사 자료 20여건/년, 기획 및 수산행정지원 50여건/년- 000 어장 사후관리 및 연구·시험어초 효과조사2) 업무수행능력○ 창의적인 연구 활동 지원 ... 이 력 서1. 인적사항성 명생년월일1964. 8. 27(00세)본 적충북 괴산군 ---주 소부산시 해운대구 재송2동 --소 속직 급000연구관주민등록번호-전화번호FAX휴대폰학 력 ... 환경기사1급1985.07.29한국직업훈련관리공단포 상실 적년 월 일포 상 종 류시 행 청1992.12차관급표창수산청장1995.12장관급표창(연구상)농립수산부장관2005.06기타포상

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.26 | 수정일 2018.10.15

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[인사정책] 양성평등채용목표제와여성채용목표제와의 관계

하였고, 9급 시험에도 여성채용목표제를 확대 적용하였으며, 1999년 4월 2차 확대실시에서는 여성채용목표제 적용기간을 2000년에서 2002년으로 연장하고 대상을 기술직까지 확대하는 한 ... ·9급---25%30%3. 근거1) (개정전)공무원임용시험령 제11조의 3(여성의 합격)2) (개정전)지방공무원임용령 제51조의 2(여성의 합격)3) 여성채용목표제실시지침(국가공무원 ... 목표제의 법적 근원을 뒷받침해 주고 있다.2. 개요정책결정과정에서의 여성의 대표성 제고와 우수 여성인적자원 활용을 통한 국가경쟁력 제고를 위해 1996년부터 공무원 채용시험

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.08

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교원평가제도

Ⅰ. 서론얼마 전 2007년 대학수학능력시험이 있었다. 이로써 다시 한 번 우리 한국 사회의 뜨거운 감자인 대학입시에 사람들의 이목이 집중되었다. 한 번의 평가로 당락이 결정 ... 되는 대입 시험 아래 올해도 어김없이 많은 수험생들의 희비가 엇갈렸을 것이다.이와 같은 수학능력시험처럼 우리 사회에서 쟁점화되고 있는 교육 이슈들에는 사교육과 조기교육, 지나친 교육열 ... 과 학력주의, 공교육의 위기와 학교의 붕괴, 교육 개혁과 평생 교육 등 여러 가지 문제들이 있다. 그 중에서도 향후 2-3년 내로 교편을 잡게 되는 우리가 현실적으로 알아두어야 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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재량 활동, 활성화 방안은 무엇인가

는 예술 강사들이 속하는 것은 창의적 재량활동에 해당한다고 볼 수 있을 것이다.그러나 제 7차 교육과정의 구체적인 안 중에서 유일하게 교사들로부터 환영받았던 재량활동이 시행 1년만 ... 에 정보통신기술교육(ICT교육)에 주당 2시간의 교육시간 중 1시간을 내주게 되었다. 이는 2001년 8월 교육인적자원부가 내놓은 ‘초, 중등학교 정보통신기술교육 운영지침’에 따라 초등 ... 하기로 한 지침에 따른 것이다.이것은 제 7차 교육과정에서 확보해 준 학교 나름의 자율적인 교육과정 편성 운영권과 담임교사의 재량권을 다시 빼앗아가는 결과를 초래하고 있다. 한편

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.19

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[인사행정론] 한국의 중앙인사기관

. 국무원 사무국(1955)제2차 헌법개정과 정부조직 축소에 따라 국무총리제가 없어지고 국무원제가 신설되었는데 이에 따라 중앙인사행정기구로서의 고시위원회와 인사국은 1급 공무원을 장 ... 원 인사정책 수립 및 시행지방인재의 공직임용 확대 및 육성인사행정관련 국제협력계획 수립·시행2) 고위직 공무원 인사심사 채용 및 승진 심사 등1∼3급 일반직·별정직·계약직공무원 ... 조직형태, 기능 들을 달리하고 있다. 중앙인사기관의 기능은 초기에는 주로 임용에 관한 것이었으나, 근래에는 보수·연금·능률향상·근무규율 등 광범한 기능으로 변모하고 있다.과거 중앙

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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[인사행정론]계급제와 직위분류제

유사한 직위의 군으로 동일한 직급에 속하는 직위에 대해서는 임용 ? 시험 ? 교육 ? 보수 ? 승진 등 인사조치를 할 때 같게 다룰 수 있다.③ 직렬(series of classes ... )직무의 종류가 유사하고 그 곤란성과 책임의 정도가 상이한 직급들이 모인 것이다.④ 직류(sub-series)동일한 직력 내에서 담당분야가 동일한 직무의 군으로 임용시험의 내용 ... 목차Ⅰ.공직분류의 의의 …………………………………………… P2Ⅱ. 계급제와 직위분류제1. 계급제◈ 계급제의 의의 ………………………………………………………………………… P2◈ 계급

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.10

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제6차와 제7차 교육과정의 비교

으로 이미 그 개정작업이 진행되고 있었다. 7차 교육과정은 1997년 12월 말에 고시되었다. 그리고 2000년 3월에 초등학교 1, 2 학년, 2001년 3월에 초등학교 3 ? 4 ... 하였다. 또한 세계화, 개방화에 대응하는 외국어 교육을 강화하기 위해 중학교에도 제 2외국어 과목을 신설하였으며 재량활동 시간에 선택하여 운영할 수 있게 하였다.7차 교육과정에서는 ‘최소 ... 제6차와 제7차 교육과정의 비교교육법 제255조에 의거하여 고시하는 국가 수준의 교육과정은 의도적인 제도교육의 목표와 내용, 방법, 평가의 기준이 될 뿐만 아니라 교육을 지원

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.07

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이색직업

다. 먼저 박물관학(博物館學) 과정을 이수할 경우 소정의 자격증이 부여되며, 국가에서 시행하는 자격시험을 칠 경우(공무원임용 및 시험시행규칙) 박물관학 ·문화사(文化史) ·시청각교육 ... 개월간 진행되며, 크게 8단계의 과정을 거쳐 이루어진다.즉, 배경브리핑 → 시장조사와 자료수집 → 1차 네이밍(멀티네이밍) → 의뢰인 방문 → 2차 네이밍 → 의뢰인 방문 → 적합 ... 하고 네이밍 경향을 고려하여 전략을 짜게 된다. 그리고 테마를 잡는다. 우선 이렇게 큰 덩어리로 방향을 잡으면 첫번째 보고를 통해 검토를 한 후 통과가 되면 2차로 포커스 네임을 만들

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.11

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[현대행정]근무성적평정

의 기준이다. 또한 직무수행과 인사조치를 연결시킴으로써 직무수행 동기를 유발시키는 수단으로 활용하려는 목적을 지닌다.2. 공무원 능력발전 및 의사전달을 개선시킬 수 있다. 근무성적평정 ... 을 계산하여 그 성적을 결정하는 방법., 정기적 시험법, 가점점수법 포함.상호 비교법 -성적순위법, 대인비교법, 이인조비교법.분포제한법, 평정척도법, 집무기준법, 체크리스트평정법 ... , 도표식인 평정척도법...근무성적 평정상 오차의 종류1.집중화 효과- 무난하게 주로 중간 등급을 주는 현상으로 평정자들은 매우 높거나 매우 낮은 평정을 피하려는 경향이 있다.2. 관대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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[교육행정] 교육인사행정

하도록 되어 있다. 시험의 단계는 제1차 시험과 제2차 시험으로 나누어 실시하되, 필요한 경우 통합하여 실시할 수 있다. 시험은 필기시험 및 실기시험과 면접시험에 의해 실시 ... 활동이라고 할 수 있다.2. 교육인사행정관의 변천교육인사행정관이란 교원을 임용하는 데에 있어서 어떤 요인을 중요시하느냐? 하는 관점을 말한다. 이는 국가와 시대에 따라 많은 변천 ... 의 본질을 대체로 인사행정의 기준이 개인의 능력과 실적이며, 이에 따라 특히 공무원임용에서 공개경쟁시험을 원칙으로 하고, 모든 국민은 공직에 취임함에 있어서 인종·종교·학벌·지역 등

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.16

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[행정학] 공직 구조의 현황 파악 및 문제점 분석과 해결방안 모색

조제4항의 규정에 의한 5급 공무원의 승진임용순위 명부는 승진시험에 의한 경우에는 승진시험 요구시의 승진후보자명부상의 평정점 5할, 제2차 시험성적 2할 및 승진임용예 직급에 상응 ... 의 훈련성적 3할의 비율로 합산하여 고득점자순으로 작성한다.2제1항의 규정에 의한 승진임용순위명부의 평정점이 동일한 경우에는 승진후보자 명부의 순위에 의하여 선순위자를 결정한다.3제1 ... 항의 규정에 의한 승진 임용순위명부는 5급일반승진시험의 횟수별 또는 인사위원회의 심의 횟수별로 작성하고, 승진임용은 횟수별로 작성된 승진임용순위명부의 순위에 의한다.제25조(특별

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.16

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사교육의 운영실태에 대한 모든 것

은 법령에 규정되어 있으며, 일정한 범위 내에서만 융통성을 발휘할 수 있지만, 사교육의 경우에는 그러한 제약이 없다. 다만, 사교육에서도 입학시험이 목적인 경우에는 공교육에서 가르치 ... 는 2002년 7월부터 8월까지 약 2개월간 서울시내 소재 입시 및 보습학원을 경영하는 원장 6명, 학원강사 11명, 과외교사 18명 등 총 35명을 대상으로 이루어졌다. 학원 관계자 ... 들과 과외교습자들이 면담을 꺼렸기 때문에 대표성을 가진 면접대상을 선정하는 데 한계가 있었으므로 1차적으로는 연구자나 연구보조원의 인맥을 통해 면접 대상을 선정하였고, 면접대상자

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.01.03

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