"교육감소속근로자"의 검색결과 입니다.

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"교육감소속근로자" 검색결과 2,301-2,320 / 3,220건

잠정적 우대조치(적극적 평등실현 조치)-양성평등채용목표제와 지역할당제

을 보충할 특별조치를 강구하여 서서히 그 몫이 증가하도록 노력하여야 한다. 공정한 퍼센트의 목표수치는 40%로 보며, 동 목표의 달성을 위한 프로그램에는 남녀근로자가 직장과 가정 ... 하여 임금 뿐 만 아니라 고용과 관련한 전반적인 사항과 사회에서의 평등실현에 관한 지침을 지속적으로 마련해 오고 있다. 특히 1976년 2월, 고용 ? 직업교육 ? 승진 및 근로 ... 로 포함시킨다. 지역균형선발제는 추천서를 원칙적으로 소속 고등학교 선생님 또는 교장선생님이 작성하며, 선생님 또는 교장선생님의 추천을 받기 어려운 경우, 지원자를 오랜 기간(6개월 이상

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.03

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창원대 인사관리 기말 레포트

인정하고 의식적?계획적?계속적으로 기업의 체질에 알맞은 방향으로 전개해 나가는 데 그 의의가 있다고 하겠다.▣ 교육훈련의 목적교육 훈련의 목적은 경영자 쪽에서 볼 때 인재육성에 있 ... 을 준다.2. 임금의 개념과 임금관리의 의의를 설명하세요.▣ 임금임금(wage)이란 근로자가 기업에 기여한 근로의 대가로 지급되는 화폐적 보수를 말한다. 즉, 노동이 기업에 제공 ... 는 개인의 노력에 의한 생산성 향상의 성과로 임금을 결정하지 않는다는 점에서 개인 성과급제도와는 다르다. 즉, 이것은 모든 근로자들의 집합체인 집단의 특별한 노력에 의해 나타나는 총

리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.21

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노인복지와 가족복지

가족의 욕구와 문제1) 노인가족의 욕구와 문제 발생 배경노인의 욕구 신체적 안녕 - 건강, 영양, 일상적 활동 등 심리적 안녕 - 주관적 행복, 소속감, 사기, 만족 등 사회적 안녕 ... 는 사회교육자. 가정내에서 가정문제의 해결과 최종적 결정권자. 가풍과 가계를 계승하여 가정문화를 전달자. 현대사회 퇴직에 따른 소득 상실과 사회적 역할 상실. 무용해진 지식 등 ... 거나, 사망할 경우에 닥치는 경제적 어려움에 대비하여 근로자, 사용자, 정부가 상호 협조하여 일정한 금액을 일정 시기부터 평생 동안 정기적으로 지급하는 사회보장제도. 생활보호 : 공공부조

리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.25

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개인재무관리 PPT

하여 개인과 가계 소비자가 기대하는 생활양식에 적합한 재무목표를 달성해가는 전 생애에 걸친 과정 소비자 재무설계 필요성 기대하는 생활양식의 달성 결혼 , 내집 마련 , 교육비 , 노후 ... . 다양한 대출제도 : 주택금융공사 모기지론 , 국민주택기금 근로자 서민 주택구입자금대출 , 시중금융권 주택담보 대출이 대표적임 구매단계 - 계약 전 : 등기부등본을 떼서 소유주 ... 가격 상승률이 물가상승률이나 소득상승률보다 높은 경우 투자효과 기대 - 정기적으로 임대료를 지불 해야 함 - 보증금 지불 , 임대료상승에 대한 불안정 - 소속감이 적음 증 . 개축

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.14

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베트남 하노이 보고서

관계가 완전 정상화되었다.마. 베트남의 주요 경제 현안▶ 최저임금 인상베트남 노동부는 외국인기업 및 베트남 공기업 근로자 최저임금 인상을 확정하고 내년 1월 1일부터 적용할 계획이 ... 지역전문가 과정 활동보고서(Hanoi, Vietnam)1. 교육 진행상황1) 언어교육 진행상황3개월간 하노이 국립대학 외국어 센터에서 개인수업을 실시하였다. 3개월간의 학습 ... 과 동행하여 당사와 거래중인 현지 업체 담당자들과의 미팅을 통하여 당사 서비스에 대한 의견을 들어보니 대체로 당사 T/S Service는 지연 없이 적기에 연결되고 있어 서비스

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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[사회복지]노인인력지원기관대한 전반적인 이해 및 현황과 문제점 & 대책 PPT

, 사회적 소속감을 느끼도록 하는 사회적 지원이 필요한데 이를 위한 정책으로써 노인인력지원기관(CSC)이 시작되었다. 이러한 시점에서 우리는 노인인력지원기관(CSC)의 사업내용 ... 의적합한 일자리 적극추진노인지킴이 사업 공원관리원, 매표원, 주차관리원 등사 회 참 여 형공익 강사형특정분야 전문지식, 경험 소유자가 복지시설 및 교육기관등에서 강의숲생태 문화재 ... 로 사회적 소외를 당하고 있다. 이로 인해 정체감을 상실하고 자신에 대해 부정적 이미지를 형성하게 된다. 사회 환경을 개선하고 부정적 이미지를 해소하며 노인들에게 만족감, 안정감

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.18

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평생학습시설 [사회복지시설] 견학 보고서 구로문화원, 개봉2동 주민자치센터, 고덕평생학습관, LG백화점 문화센터

) : 문화원 소속 과장, 간사- 계약직(2명) : 문화원 소속 국장, 구청소속 공공근로(청소) 1명- 비정규 인턴(1명) : 한국 문화원 연합회에서 급여 지급- 이상 5명이 실질적인 문화 ... 를 도맡아 하고 있었다.- 평생교육사는 없었으며 실무 담당자 분들도 평생교육에 대해서 잘 모르고 있었다.3) 연간 교육 인원 및 교육 개설 현황- 분기별 교육인원(명) : 2007년 말 ... 평 생 교 육 개 론'평생교육시설 방문기'평생교육 시설 방문기1. 구로 문화원(2008년 11월 21일) 혼자 다녀온 곳1) 설치 목적 및 규모- 지역의 특색 있는 전통문화

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.14

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[교육학 개론] 외국의 교육과정 분석을 통한 한국 교과교육에 대한 시사점 도출 _ 교육대학원 석사과정

일본은 교육을 통해 인격을 완성시켜 평화적인 국가 및 사회를 형성하는 주체로서 진리와 정의를 사랑하고 개인의 가치를 존중하며, 근로와 책임을 중히 여기는, 국민을 기르는 것을 고등 ... (HMI;Her Majesty's Inspector)은 교육과학성에 소속되어 있지 않고, 여왕 직속 위원회(Her Majesty's In Council)에 소속되어 있다. 이들은 교육 ... 자격, 지역팀, 또는 국가팀의 일원으로 일한다.그들은 중앙교육심의회는 물론 학교의 상담자(1993년까지), 전국교육재단(NFER), 정부의 여러 기관 등에 참여하여 폭넒은 활동

리포트 | 26페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.08.11

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경영학원론 요약

조직에 귀속될 수밖에 없다(2) 조직의 존재이유사회적 이유(인간은 사회적 동물), 학습적 이유(성취하려는 동기),경제적 이유(노력제공에 대한 대가), 심리적 이유(소속감, 긍지 ... ) 복잡해지게 되면 지금까지의 경영자와는 달리 각 분야에 전문적인 지식과 교육적인 배경을 지닌 경영자가 필요제 2절 경영자 유형1. 위계수준에 따른 경영자의 유형(1) 최고경영층 ... 들의 불만에 대한 면접조사를 실시한 결과 작업능률의 저하에는 물리적 조건뿐만 아니라 작업장의 사회적 조건과 근로자의 심리적 조건 등도 영향을 미친다는 결론을 얻음④ 배선작업관찰

시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.17

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고객서비스

으로서의 고객서비스①경영진의 실천의지②충분한 자금조달③과감한 서비스 개선④서비스 교육⑤내부서비스⑥종사자의 참여4)고객서비스의 기능①경쟁우위의 확보②수익의 차이2. 고객만족(c ... ustomer satisfaction)기업과의 상호작용에 대한 고객의 전반적 충족감고객만족은 고객이 기대하는 바와 고객이 지각하는 것의 차이를 반영한다.3. 고객서비스의 예고객만족 사례 ... .고객 친화적 서비스 시스템3.고객 지향적 종사자4.특별한 서비스5.믿을 수 있는 서비스6.편안한 서비스7.안심을 주는 서비스8.개별적이고 구체적인 서비스4. 고객이 가지고 있는 다섯

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.10

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교육행정 이론의 발전

제 2장. 교육행정 이론의 발전제 1절. 고전적 관리론1. 과학적 관리론? 작업과 개개 노동자의 관리에 초점? Taylor : 생산 능률을 결정하는 것은 감독자가 아닌 노동자 ... )3. 고전적 관리론과 교육행정? Bobbitt : 학교의 능률을 좌우하는 것은 권한의 집중과 감독자가 모든 작업 수행과정을 분명히 지시하는 것.? Babbitt 과학적 원리 ... 시, 인간없는 조직으로 비판.제 2절. 인간관계론(고전적 접근에 대한 반대로 나타남)1. 호손연구와 그 결과? 조명실험 : 근로자의 생산량은 조명도의 증가나 감소와 관계없이 생산량

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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[노사관계] KTX 여승무원 관련 노사관계 사례

관계근로자 파견계약 (지휘명령권의 임대)고용계약관계*도급 VS 파견도급과 파견의 가장 큰 차이점 업무의 지시, 감독 등의 권한인 '노무 지휘권'을 파견한 소속기업 (철도유통)이 갖 ... 하고, 상대방이 그 업무의 결과에 대해 보수를 줌으로써 그 효력이 생기는 것 (민법 제664조)으로 업무의 완성이 계약의 중심이 되며 근로자를 파견해 파견된 기업의 지휘감독을 받 ... 으며 업무를 수행하는 것이 아니라는 점에 근로자 파견과 구별된다.도급도급과 파견감독/ 지시/자문업무위탁(도급계약) (업무의 독립처리위임)고용계약 지휘명령관계*파견사업주가 근로자

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.16

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비노조 기업의 노사관계

(사내 인트라넷), 상담소 등의 여러 채널을 통해 의사소통삼성의 비노조 경영 유지 수단노사 협의회삼성맨 만들기2달간의 신입사원 교육 하계수련대회 등을 통한 소속감 고취분기별 노사 ... program) 부당한 대우에 대해선 최고경영자에게 까지 시정 요청해외 비노조 기업 사례교육 훈련과 인력 채용사내 충원제도(IOS ; internal opportunities ... : 인재와 기술을 바탕으로 최고의 기술과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다. 삼성의 5가지 목표 ① 근로자의 권익 보호와 인간 존중의 실현 ② 근로자의 고용 안정과 소득 및 질

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.23

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조직설계사례(삼성, 마쓰시타, 유한킴벌리)

수당제도 등장 . 2. 직능수당제도 란 근로자들에 대한 교육 을 실시하고 직무를 평가해서 그 평가에 따라 승진하는 제도 . 유한 킴벌리3. 직원 개개인의 경쟁력강화 ⇒ 회사 경쟁력 ... 관리자 관리자 관리자 현장직업단위 현장직업단위 스 텝5. 행렬조직구조 : 전통적인 수평적 부문화에 의한 기능별 조직 과 프로젝트 조직을 결합한 복합적인 형태의 조직 구조 사 장 생 ... 자 , 마이너스에서 플러스로 반전되는 영업이익률 추이가 알파벳‘ V’ 와 닮았다 하여 ‘ V 자 회복이라함‘ 변화에 대응하지 못하는 무거운 조직이다 ’ 라고 평가되던 마쓰시다가 날렵한 기업

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27 | 수정일 2014.05.24

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교육사회-교육소외계층의 교육복지에 관해서

간 소속감을 강화하게 된다. 또래집단을 통하여 비행을 학습하게 되며 갱 집단화되기도 한다.대책 : 유아교육 기회 확대가 있다. 만 5세아 무상교육 확대, 소득수준별로 지원 대상 ... 을 늘려 2008년까지 도시 근로자 가구의 평균소득 수준까지 단계적으로 확대하기로 한다. 만 3, 4세아 육아비용 지원, 환경 개선비 확보, 지원으로 유치원 종일반 운영을 확대 ... 증대(대학의 생존전략)-대학, 전문대학의 평생학습프로그램 개설-원격대학, 학점은행제, 독학사 학위제 등에 대한 운영지원5. 외국인 근로자 자녀현황 : 우리나라에는 2002년 현재

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.22

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전기 공사 설비 및 설계

수칙을 준수하고 계약자 소속의 현 장근로에 대하여 재해방지에 필요한 교육, 안전회의, 안전점검 등을 주기적으로 실시하고 그 기록을 공사기간중 유지관리 하여야 하며 산업안전보건법 제 ... 는 설치완료 후 제작자 입회하에 동작 시험 및 성능시험을 수행하여야 하며 우리회사 설비운전원에게 운전, 점검 및 정비 교육을 실시 하여야 한다.Ⅳ. 공사시방서5. 안 전 관 리 ... . 공사시방서마. 안전관리자는 작업장소 또는 작업방법에 위험이 있을 때에는 응급조치 또는 적합한 방호 조치를 취하여야 한다. 바. 안전관리비는 현장근로자의 산업재해 및 건강장애 방지

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.04

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[노사관계론] 국내 노동쟁의의 발생 현황, 유형과 시사점

. 노동쟁의의 정의1-1. 노동쟁의의 정의임금 ·근로시간 ·후생 ·해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법2조) →근로 ... 적으로 해결되지 못할 경우 제3자가 개입하여 조정하는 제도1997년 노동쟁의 조정법 →노동조합 및 노동관계조정법 으로 개정 개정 사유 : 방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권문제노동 ... 중재회부중 재 회 부단체협약 체결재심결정행정소송교섭결렬노：파업, 태업 등 사：직장폐쇄2. 노동쟁의의 유형2-1. 노동쟁의의 유형태업근로자가 노무공급 의무를 집단적으로 거부하는 행위

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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풍수해예방대책,우기대비,장마철현장관리 서식

제리에 관한 근로자 교육2. 지속적인 안전점검(2회 1일이상)3. 일일안전 관리자 제도운영(당일숙직자)4. 안전일지, 교육일지등 철저기록5. 작업반장 주도하에 작업전 3분 안전교육 ... 감독,시공자의 유기적 공조체제의 확립○ 신속한 동원체제의 구축○ 예방활동을 위한 순찰점검의 강화4. 세부 시행계획○ 운영기간- 2000년 0월 0일 ∼ 2000년 0월 0일○ 기상 ... 상황실 설치 운영- 지휘 총괄책임자는 현장대리인임- 수방상황실 기구조직(수방기구 조직표 참조)○ 발주자, 공사감독, 시공자의 공조체계 구축- 주체별 비상연락망 확보- 유관기관 비상

서식 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.11

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빈곤여성 보고서

를 결손가정이라는 시각으로 바라봄자녀양육 및 교육과 관련된 모성역할의 도덕적 책임감을 더 깊이 느끼게 된다.자녀양육에 대한 사회적 지원이 미흡한 상황에서 일과 모성역할간의 갈등 ... 시장의 주변에 머무르게 된다.☞944원 밥상 차리기: 얼마 전 여성노동자들의‘최저임금 밥상 차리기’시위에서 한 달 급여로 79만원을 받는 한 청소미화원 주부가 한끼에 944원 ... 고, 372명 모두 비정규 파견직이고, 철도공사가 승무원 1인당 지급하는 돈은 한 달에 248만5천원인데, 승무원들에게 실제 돌아가는 돈은 평균 155만원이 채 안된다. 소속사인 철도유통

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.31 | 수정일 2016.03.02

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[사업계획서] 경증 장애 청소년들 사회 생활 적응훈련 진로개발 직업탐방 프로그램 프로포절

접 수연 번20○○년도 배분신청서(프로그램사업 신청용)신청기관정보기 관 명기쁜우리복지관대 표 자장 동 건고유번호(사업자등록번호)100-82-00007전화번호(02)3665 ... ___⑦ 여성관련기관 및 시설 ___⑧ 기타운영법인또는단체정보법인(단체)명작은 예수회대 표 자정 우 성고유번호(사업자등록번호)100-82-○○○○○○전화번호(02) 777-6444 ... ⑥ 실직/구직자⑦ 노숙인 ⑧ 지역사회 ⑨ 국내거주외국인⑩ 해외동포/외국인 ⑪ 기타서비스내용프로그램- ( 재활 ) - ( 직업재활 ) ※ 첨부 코드를 참고하여 기입해 주십시오.예

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.14 | 수정일 2023.03.06

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