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"현대자동차기술인력" 검색결과 2,281-2,300 / 2,845건

  • 현대자동차의 경영전략
    권력의 다섯가지 속성에 의한 분석현대자동기술개발의 고속성장{과 목기 술 경 영 론담당교수이 경 환학 번9 9 4 9 6 5이 름윤 영 화제 출 일2002. 10. 31{{기업 ... 는 새로운 결합을 의미한다. 현대자동차는 생존을 위한 새로운 권 력을 창조하기 시작했다. 이에 준비단계로 1968년 포드와 소형차 생산계약 을 맺기 1년전부터 보유한 인력 중 적임자 ... 시키면서 초기 기술 보유라는 권력을 창출해냈다.현대자동차의 필요와 요구에 따라 기존 권력의 변환을 통해 경제적 권력 의 원천을 형성해낸것이다. 현대자동차의 창조속성은 현재 국내외
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07
  • 기업경제[현대제철의역사]
    그룹으로부터 계열분리2001.04.02삼미특수강(주) 인수 완료2001.07.27현대자동차 그룹에 편입2001.10.24INI STEEL 주식회사로 상호변경2003.06.10창립 ... 한 인천중공업(주)은 회사 자체의 경영자립을 위하여 독자적인 기술개발과 시설확장계획을 꾸준히 펼쳐나가 지 않으면 안 되었다. 인천중공업(주)는 이러한 계획에 의거 1962년 한국강 ... 변화와 발전된 모습을 보여주게 되었다. 특히 설비?인력의 증대와 신제품의 연속적인 개발, 판매제품 구성의 다양화 등을 통한 매출액 신장으로 회사의 외형이 크게 성장하였다,현대그룹
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.17
  • [비교경영,자동차산업] 도요타 자동차와 현대 자동차의 비교분석을 통한 현대 자동차의 성장전략제시
    머신 도입11. 소품종 대량생산 체제 확립이 시기의 현대 자동차의 기술체계는 자동화에 의한 소품종 대량생산 체제라 할 수 있음현대는 기존의 시스템을 확장하고 새로운 기술들을 도입 ... 로 인해 적응이 쉽지 않았던 것으로 보임현대자동차의 기술도입(1990년~1997년){기술도입(1990년~1997년)연도기술도입1990년~1997년1. FMS(Flexible ... {도요타 자동차와 현대 자동차의 비교분석을 통한 현대 자동차의 성장전략제시-생산방식을 중심으로-{과 목 명:비 교 경 영 론담당교수:전 공:제 출 자:제 출 일:2003. 11
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15
  • 세계시장을 장악하기 위한 한국의 해외시장 실패사례와 대안 - 무역학과제
    대차 브루몽 공장 사례현대차는 본격적인 북미시장 공략을 위해 1986년 캐나다 공장건설에 착수했고 미국에 진출하자마자 첫 해 17만 대를 판매하며 '엑셀 신화'를 창조했다.그리고 ... 에 창디스는 카세트테이프를 사용하던 영상저장장치를 디지털화해 하드디스를 사용하는 새로운 제품(DVR)으로 개발했다. 이후에도 동사는 직원의 45%를 연구개발인력으로 채용하고, 매출액 ... 브랜드를 보유하고 있다.홍진크라운 사례매출액과 인력의 10%를 연구개발에 투입하고, 회장의 집무실이 연구소에 있을 정도로 연구개발을 중시하는 이 회사는 시장에서 실현 가능성이 없
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.03
  • [경영정보] 지식경영-현대자동
    포드사 파견자동차 관련 인력 채용, TUP조립 훈련, 코티나 ,트럭 조립 훈련5-1 조직학습모형의 현대자동차에의 적용 (시대적 흐름)2. 선진국 자동기술지식 확보의 출발 ... 현대자동차의 지식경영목 차회사 소개 및 연혁 조직 학습의 기초 행동과 지식과의 관계 지식 획득과 생성 조직 학습 모형 현대 자동자의 기술 발전 조직학습모형에서의 현대자동차 코티나 ... 함.2. 현대 자동차 연혁► 기술 도입 단계 1967년 12월 현대 자동차㈜설립 1968년 12월 CORTINA 양산 개시 1975년 12월 종합 자동차 공장 준공 ► 고유 모델
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.20
  • [기업과 사회]기업과 납품 하도급 업체 분석-진정한 협력업체로 거듭나는 기업
    [현대자동차] 노동부와 노조의 협공에 현대차 사쪽은 곤혹스런 표정을 감추지 못하고 있다. 노조의 요구대로 불법파견 노동자를 정규직화 할 경우 1000여억원에 달하는 비용부담이 발생하기 ... (유럽이나 일본의 경우)Ⅳ. 사례1) 까르푸2) BR경영 도입한 사례3) 현대차 불법파견 사례3-1) 불법파견 노동자 정규직화가 유일 대안인가?3-2) 불법파견의 유형4 ... 적 성장에 대비한 기술개발과 설비. 인력투자 등에 관심을 가질 수 없게 된다. 이는 중소기업의 경영 상태를 더욱 악화시켜 대기업과의 관계를 더욱 불리하게 하는 원인이 되고 있
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13
  • 조선호텔의 구조조정
    성에 의해서기라기보다는, 경영진이 미래에 예상되는 환경변화에 미연에 대비 하는 것이 바람직하다는 판단 하에 미래지향적으로 조직을 변화시키는 것을 말한다. 그 예로 현대자동차를 들 수 ... 있다. 지난 1995년 외국계 컨설팅업체로부터 경영자문을 받고 화이트칼라 생산 분석에 착수 했던 현대자동차는 IMF 경제위기가 닥치던 1997년 즉각 화이트칼라 구조조정에 돌입 ... 다.● 반응적 변화와 예측적 변화?반응적 변화조직변화의 유형을 파악하기 위한 두 번째 차원으로 변화의 시기를 들 수 있다. 반응적 변화는 외부환경변화나 촉발사건(경쟁기업의 신기술개발
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.18
  • [노동과 사회]정리해고제 활성화가 노동자들에게 끼치는 영향
    현대자동차의 경우, 높아진 경쟁력을 바탕으로 세계 일류 기업의 이미지를 구축하고, 기아자동차를 인수한 뒤 그 채용규모가 날이 갈수록 확대되고 있다. 현대자동차와 기아자동차는 2005 ... 관계자가 전했다. 특히 건축기사나 토목기사 자격증을 가진 기술자들도 인력센터를 찾아 특별인부 기능공으로 취업을 신청하는 모습도 눈에 띈다.(2) 하향취업으로 인한 문제점하향취업 ... “정리해고”라고 불리워지며, 일반적으로 “경제적, 산업 구조적 또는 기술적 성격에 기인한 기업합리화 계획에 따라 잉여의 근로자들을 감축하거나 또는 그 인원구성을 바꾸기 위해 행하
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.19
  • 국제기업의 공헌과 비판과 그리고 향후전망
    ..3.현대자동차 : 현대자동차그룹 모회사 자동차판매순위 세계:8위해외법인:15개4.SK그룹 SK글로벌 : SK그룹에서 무역관련회사해외법인 : 12개SKC : SK그룹 화학관련회사해외 ... 고 국가적 내지 정치적 경계에 구애됨이 없이 세계적인 범위와 규모로 영업을 하는 기업으로 시장, 기술, 경영방법의 국제적 공동화가 이루어지고 있는 기업이다. 이와 같은 다국적 기업 ... 하여 전체적으로 자기기업의 이윤을 유지하기 위하여 진출한다.⑹ 경영관리의 갭 해소의 목적 기술제휴나 소극적 자본진출의 경우 파트너에게 기술과 자금을 제공하여 주지만 경영관리기술의 미숙
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.14
  • 세계 속의 한국경제의 위상
    .89한국122.4※ 자료 : Fortune紙o 500대 기업 중 삼성전자가 46위, LG전자 72위, 현대자동차가 80위로 100대 기업에 포함(단위 : 백만불)순위국가업체명매출액1 ... GENERAL MOTORS192,731※ 500위내 대한민국기업(12개사) (단위 : 백만불)순위국가업체명매출액46한국삼성전자78,71772한국LG전자60,57480한국현대자동차57 ... 화학(5위)·IT(반도체4위, 디저털가전 5위) 등 세계 5위권 내외의 주력산업과,o 연구개발규모(9위) 및 인력(6위), 특허(국내 3위, 해외 6위) 등 기술경쟁력에서도 세계적인
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.01 | 수정일 2014.01.08
  • [기업문화]현대기아자동차 인수합병 이후 기업문화 변화
    12월 시작되었으며, 1991년 10월에 시작된 현대정공을 1999년 6월에 자동차부문으로 합병한다. 현대 자동차는 현대건설의 인력을 프로젝트를 수행하는 방식으로 끌어들여 점점 ... 경영진을 키워나갔다. 초기 현대 자동차는 현대건설에서 온 임원들을 중심으로 총무과와 경리과를 구성하고, 생산 현장에서 포드의 생산직 인력과 함께 유동적으로 작업을 변형시켜 나갔 ... 현대기아자동차의 기업문화M&A로 인한 기업문화의 변화와 발전방향목차1. 현대자동차----------------------------------------------31) 비전--
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.04
  • [조직행위론] 기아자동차의 리엔지니어링
    과 의사소통 원활주요과정 1999년 초 현대 자동차-기아 자동차 공동기획단 1999년 말 상품기획, 마케팅, 자재, 생산기술, 정비부품 총괄본부 신설 현대자동차 기아자동차 양재동 본사 ... (기아자동차 10개, 현대자동차 13개)에 달해는 플랫폼을 2002년 말까지 10개, 2004년 까지 7개로 줄여나갈 계획플랫폼 공유기아자동차는 인력배분, 생산라인 속도를 결정현대 ... 자동차가 사용하던 생산 과정과 생산단위를 계산하는 방법인 MODAPTS를 채택생산기술용어의 표준화기아자동차의 수입비용 절감, 엔진개발비 절감기아자동차의 옵티마에 현대자동차의 엔진
    리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.18
  • 도요타의 JIT시스템적용에 관한연구
    등으로 매출을 신장시켜 현대자동차로부터 감사패를 받았다.2.2.2. Altamont Manufacturing & Design(AMD)사미국의 AMD사는 피스톨 방아쇠 등 총기부품 ... 고, 여유의 인력을 다른 곳에서 활용할 수 있다고 여긴다.특히, 종업원의 능력 폭을 넓히면서도 재고를 줄이려 한다면, 직접 노동력이 수요에 따라 변동될 수 있어야 한다. 그러나 ... 는 가운데 부가가치를 점점 높여 갈 수 있도록 해준다.⑵ 간판간판방식은 도요타 생산시스템에 있어서 JIT식 생산을 위한 관리기술의 하나로 생산 및 재고관리를 위한 경영 정보시스템
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.02.15 | 수정일 2014.07.14
  • [노사관계론]현대자동차 노사간 중재
    노사관계론(현대자동차 노사간 중재)목 차Ⅰ. 노동위원회1. 노동위원회 제도의 등장배경………………12. 노동위원회의 성격 및 구성………………13. 노동위원회의 기능………………2Ⅱ ... 노동쟁의 조정절차1. 조정………………52. 중재………………63. 긴급조정………………7Ⅲ 사례. 아시아나 파업부터 중재까지………………8Ⅳ 현대자동차 중재안1. 양자선택적중재 ... 할 수 있고 중앙노동위원회의 중재재정이나 중재재심 결정에 이의가 있으면 중재재정서 또는 재심결정서를 송달 받은 날로부터 15일 이내에 행정소송을 제기할 수 있다.4. 현대차의 경우
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.02
  • 브릭스 국가(브라질, 러시아, 인도, 중국)들의 소개와 경제현황과 미래전망
    을 통한 제품의 현지화 노력중)③진출전략-한국 기업의 기회 요인(현대자동차의 성공한국 기업의 뚜이어난 기술 수준인도의 뛰어난 소프트웨어 기술)-정부개발원조의 적극 활용(2003년 ... , 릴라이언스 그룹기회와 위협, 진출 전략①기회요인 : 임상실업의 여건의 지속적인 개선, 임상싱험 및 조사연구 자료의 풍부성-풍풍한 고급 기술 인력, 연귀기관 간 네트워크-풍부한 생물 ... 은 초라함.-국토면적은 한반도의 15배, 이중 절반 이상이 경작 가능-중국 다음의 노동력 보유-도시지역 문맹률 20%이하, IT개발 인력 보유-경제규모는 5900억달러로 세계 12
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09
  • 이명박 리더십
    이 이명박의 스타일"이라고 말할 정도로 공정한 인사를 시행했다.그는 현대 그룹 회장 시절 직원들의 반대를 무릅쓰고 '적군'인 현대차 노조 편집장의 여동 생을 비서로 채용했다. 성적 ... 이 최고였기 때문이었다. 여비서는 성심껏 일했고, 결과적으로현대차의 노사관계도 부드러워졌다.또 이명박 대통령은 실수했다고 해서 사람을 자르지 않았다. "그릇을 씻지 않는 사람보 ... 을 행사라는 것이다. 그 중에서도 최고 지도자는 조직경영의 키를 잡은 사람이다. 키를 조종하는 능력과 기술이 바로 리더십이다. 최고 지도자가 어떻게 키를 조종하느냐에 따라 조직이
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.12
  • 인도의 항만 해운산업
    한다는 계획 . -JNPT는 현재 11m에 불과한 수로를 대형선의 운항이 가능한 14m로 확장하는 준설공사를 위해 70억루피를 투자할 계획. 첸나이항, 현대자동차의 설비확장 ... 으로 자동차 물량 증가 예상 - 최근 첸나이항은 인근에 위치한 현대자동차의 생산공장 확장계획에 따라 자동차 수출물량이 크게 나고 있어 첸나이항만당국은 기존 3개 석탄부두를 자동차전용터미널 ... 를 개선하여 생산성 향상에 기여한 부부에 대해서는 인센티브를 지급하는 성과급 제도를 도입한다든가, 새로운 하역기술의 도입과 벌크화물의 컨테이너화에 대비하여 항만노동인력의 재교육 및 재
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.14
  • 심리학
    의 철강, 조선, 자동차 분야의 발전에 더욱 가속이 붙었다. 특히 현대 자동차를 중심으로 한 자동차 분야의 신장세가 두드러졌다. 1955년 드럼통에 미군차량의 엔진을 장착한 시발택시 ... 의 럭셔리작 투자나 기술도입과 같은 국제 업무 관련 직종과 고숙련의 인력 수요가 급증할 것으로 보인다. 둘째 노동인력의 글로벌화가 일어날 것으로 보인다. 셋째, 선진국의 노동 조건이 세계 ... 다. “vocation"은 신이 정해준 소명이란 뜻이고, “profession"은 전문 기술과 재능을 필요로 하면서 비영리, 봉사직 이란 뜻이며, “occupation"은 장소를 점유하여 특정
    리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.04
  • 한국기업의 경영혁신과 조직개발 환경
    의 경우 단지 삼성과 LG만이 1997년말 현제 10대기업집단권에 들어있었고 1997년 당시의 10대 기업중 4개 기업(삼성전자, 현대자동차, SK, LG전자)만이 2002년 ... 하느냐에 따라 나타나는 특징으로서, 국가의 경쟁력강화 전략이 인력이나 천연자원에 의존할수록 자산중심적 접근을 의미한다. 반면에 경쟁력강화 전략이 기술과 지식을 중심으로 가치창출에 의존 ... , 직업윤리, 인력개발, 창업활동, 경영관행 등 분야에 걸쳐 66개의 경쟁력 요소에 의하여 평가된다.④사회 발전기반: 사회의 하부구조가 기업활동을 얼마나 잘 지원하는지에 대한 평가
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.24
  • 현대모비스 자기소개서 합격예문 + 면접족보 (현대모비스 자소서)
    으면 각각 30초씩 하라. 현대자동차가 아닌 현대모비스 지원동기가 무엇인가? 우리회사 매출액이 연결기준, 개별기준으로 각각 얼마인가? 다른 사람을 설득해 본 경험이 있는가? 상사가 법 ... [ 현대모비스 입사지원서 합격예문 ] 1. 대학 학창시절을 중심으로 살아온 행적을 기술해 주십시오. * [200자 이상 500자 이내] 2. 현대모비스에 지원하게 된 동기를 기술 ... 기 위해 본인이 노력했던 경험을 기술해 주십시오. * [200자 이상 500자 이내] 6. 5년 후, 한국과 세계 자동차 시장에서 현대모비스는 어떤 역할을 하고 있을지 기술해 주
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.01 | 수정일 2015.11.04
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