"최저임금제개선방향"의 검색결과 입니다.

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최저임금 사회보장기본법 노사관계론 사회복지정책개념 최저임금제도 소득주도성장정책 정치의 삼각형 여성복지론

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"최저임금제개선방향" 검색결과 2,261-2,280 / 2,638건

도요타의 흥망성쇠

. 도요타의 위기(1) 당면한 위기 - 「품질관리에 구멍이 나다」‥‥‥‥ 9~10(2) 위기의 원인 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 10(3) 다른 위기들 - 최저임금위반과 성 ... 도요타의 근로자는 새로운 개선 사항을 제안한다. 시계 방향보다 대각선으로 조이는 것이 작업 효율을 높이지 않겠냐는 것이다. 2003년 일본 도요타의 카이젠은 57만 건, 종업원 6 ... Toyota의 興...그리고 위기- 70~80년대 오일쇼크 후의 흥성과 현재의 위기를 중심으로 -과 목 명 : 근 대 경 제 사교 수 님 : 송병건 교수님경제학부

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.29

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[노사관계] 대우자동차의 노사관계 2004년

슈임금인상 체불임금청산 민주노조탄압최저임금, 근로조건개선성과배분요구 어용노조민주화단협사항강화 인사경영권참여고용불안 -99년 정리해고 합법임금 인상률90년-12.88% 91년-11 ... 협의에 따른 성과배분복지후생의 개선 임금인상 상여금 인상노사협의제의 성과노사간 마찰 사전회피(분규예방) 노사간의 의사소통 원활화 근로조건의 향상 근로자의 발언권 증대대우자동차 ... 과의 협약, 내부경영개선 등)대우자동차 노사협의제도 현황4. 대우자동차 노사문화의 5대 실천사항4. 대우자동차 노사문화의 5대 실천사항권익보호■ 임금 ㆍ 매년 임금협상 진행 ㆍ 직원

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.11

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미시적 경제정책 미시경제

에 따라 다를 수 있다 함은 앞에서 인적 소득분배를 설명할 때 지적한 바 있다. 소득분배의 공평화를 위하여 독점 이윤의 배제, 최저 임금제의 도입, 근로자재산형성의 유도, 노조의 교섭 ... 적 방향과 방법을 뚜렷이 하기 위해서는 어떤 목표와 지표를 설정할 필요가 있다. 경제정책의 목표에는 완전고용, 물가안정, 국제수지균형, 고도성장, 소득분배의 공평화 등이 있다. 경제 ... 정책의 지표로는 고용수준, 물가수준, 국제수지의 개선정도, 소득분배의 상태 등이 있다. 경제정책에는 거시적 정책과 미시적 정책이 있다.거시적 정책은 재정 및 금융정책으로 나뉘어진다

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

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에 관한 총체적 보고서

과 개선 방안A. 청소년 관련법(1) 최저 연령과 취직 인허증(제 62조)15세 미만자는 근로자로 고용하지 못하게 되어있으며 다만, 노동부 장관의 취직인허증을 소지한 자는 취직이 가능 ... 도록 하고 있다. 또한 친권자 및 후견인 그리고 노동부 장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정되는 경우 이를 해지할 수 있도록 하고 있다.(5) 임금청구(제 66조)미성년자 ... 의 임금은 매월 정기적으로 지급하되 본인에게 직접 지불함을 원칙으로 하도록 하고 있으며 미성년자에게 임금의 독자적 청구권을 인정하고 있다.(6) 근로시간(제 67조)15세 이상 18

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.27

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[고용법] 고용허가제

정책의 의의2)강제추방 정책의 문제점3)국제기준3.검토관련논문 및 출처외국인력 도입제도의 현황과 문제점 및 개선방향(설동훈)외국인노동자센터 자료실1. 고용허가제(1)고용허가제 ... 이 결정된 고용허가제에 대한 비판적 성찰이 필요한 시기라고 생각하여 문제점 및 그 개선 방향을 검토해보고자 한다.1) 단기 교체순환(로테이션) 정책이주노동자 정주를 방지하기 위하 ... 에서부터 시작되는 현상이 발생할 것이다. 실제로 노동부에서는 최저임금수준에서 노동자의 임금수준이 결정될 것이라면서 중소영세업체들의 참여를 독려하고 있는 입장이다. 고용허가제로 인정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.15

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[노동경제학] 외국인 노동자의 문제점과 해결방안

년 12월부터 국무조정실내 민·관·연구기관으로 구성된 「외국인력제도개선기획단」을 두고 고용허가제 도입 등을 내용으로 하는 범정부적인 「외국인력제도개선방안」을 2003년 2월 7일 ... 을·통화불 지급 및 금품 청산, 3연수기간, 휴일, 시간외·야간 및 유일연수, 4최저임금 수준의 보장, 5산업안전보건의 확보, 6산업재해보산보험 및 의료보험 혜택에 관한 보호를 받 ... 의 기본 연수수당은 한국의 최저임금법에 의해 매년 노동부에서 고시하는 국내 근로자의 최저임금 수준 이상을 지급토록 하고 있는데, 2001년 현재 최저임금(2001. 9. 1∼2002

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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[복지행정]한국과 미국의 장애인고용제도 비교

다고 생각되는 장애인, 이전에 취직 경험이 없는 장애인, 중증의 발달장애를 가진 사람이 최저임금 이상의 임금을 받고 1주 20시간 이상 근로하는 것으로 고용, 사회통합, 지속적서비스 ... 장애인고용제도의 문제점 및 발전방향연구대상 및 범위한국과 미국간 장애인 고용제도에 있어서의 가장 큰 차이는 미국은 일반고용에 있어서 [재활법]과 [장애인법(ADA)]을 근거로 비 ... 할당제를 채택한다는 점, 한국은 [장애인재활및고용촉진법]에 의거하여 할당제를 채택한다는 점이라고 할 수 있다. 따라서 현재 미국과 한국의 장애인고용제도의 근간을 이루는 [재활법

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.15

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[사회학] 노동시장의 유연성

미국의 고임금계층의 실질임금은 크게 증대한 반면, 저임금계층의 실질임금은 점점 하락해 왔다. 1980년대 이후 노동시장 유연화 공세의 강화, 실질최저임금의 저하, 노조가입률의 저하 ... 지 않고 고용량과 임금의 조정에만 의존하는 노동시장 유연화 전략이 개별 기업의 경영 성과를 개선할 수 있을까? 미국교육훈련협회가 1996년에 제조업과 금융업, 서비스업 등 1,500개 ... 노동력의 규모와 가격, 즉 고용과 임금을 자유롭게 조정할 수 있도록 노동시장의 구조를 바꾸는 것을 말한다. 다시 말해 고용계약의 안정성을 해체하고, 노동시장을 보다 경쟁적이고 시장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.15

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[직업재활시설] 직업재활시설의 현황과 문제점 및 해결방안

의 운영현황5)직업재활시설의 종사자6)직업재활시설의 정책방향7)장애인 고용촉진 및 직업재활기금 사업과의 관계8)인건비 지원기준9)기능10)역할11)프로그램3. 문제점 및 개선방안4 ... 서비스를 제공해야 하며 최저임금 수준의 임금이 제공되어야 하는 직업재활 형태이다.장애인 고용의 형태??전환고용(transitional employment)????보호작업장(s ... 제99호 권고에서는 장애인 직업재활은 “직무지도와 훈련 그리고 취업알선 등과 같은 직업적 서비스를 포함하는 연속적이고 협력적인 재활과정의 일부로써 장애인이 적절한 고용을 확보

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.28

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[사회] 국민기초생활보장체제

다. 조건부 수급자인 영세사업자는 소득여부에 상관없이 월 9일의 근로활동을 하는 것으로 보고 전직의 임금, 유사직종의 평균임금 및 최저임금 등을 고려하여 월 9일에 해당하는 소득 ... 도록 한다.· 수급권자의 범위를 최저 생계비 기준으로 적용함으로써 생활보호의 과학성을 제고한다.· 소득인정의 합리화를 통해 형평성을 제고한다.· 소득이 최저생계비에 못미치는 기구에 대 ... 지급되는 소득보장규모가 1997년 현재 GDP의 1.2%에 불과한데서 단적으로 드러난다.더욱이 가까운 장래에 이러한 미비점이 획기적으로 개선될 여지가 없다는 점이 또한 문제이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.18

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[사회복지학과]산업재해보상보험제도

. 산재보험의 문제점 …… 4Ⅴ. 산재보험의 개선방향 …… 9Ⅵ. 결론 …… 12Ⅰ. 서론산업재해란 사업 건조물, 기계, 장치 또는 원료, 재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하 ... 또는 사망을 말한다.우리나라의 산업재해보상보험법은 제1조에서 산업재해보상보험법은 산업재해보상사업을 행하며, 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 이에 필요한 보험 ... 책임을 효과적으로 담보하여 피해근로자의 최저생활을 보장하려는 근로자보호제도인 동시에 사업주의 위험분산과 경감을 통하여 기업을 보호하려는 사업주보호제도로서의 양면적인 성격을 띠고 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.15

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[스크린쿼터][한국영화]스크린쿼터제 현황, 문제점, 찬반양론, 외국 자국영화 보호정책으로 본 한국 스크린쿼터제 쟁점,대응방안(스크린쿼터 현황 및 문제점, 스크린쿼터제 찬성과 반대 의견, 스크린쿼터 논란 쟁점)

는 게다양성 확보이다. 다른 하나는 영화 스태프의 처우 개선 문제, 즉 최저 임금과 최소 복지의 보장 및 성실한 이행이다. 이 두 가지에서 영화계는 국민의 점수를 따야 한다.이 점수 ... 한다는 내용은 없었다.이에 대해 영화계 안팎의 비판이 제기되면서 1966년에 2차 영화법 개정을 계기로 구체적 진흥의 방향을 명시하게 되는데 이때 스크린쿼터제가 도입된 것이 ... 스크린쿼터 현황과 쟁점 및 향후 대응방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 스크린쿼터의 정의Ⅲ. 우리나라 스크린쿼터제 도입배경과 개정Ⅳ. 스크린쿼터의 현황 및 문제점1. 스크린쿼터의 현황2

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.20

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장애인고용촉진법에 대한 문제 및 대안 연구

을 고용장려금으로 일원화하고 지급단가를 최저임금액으로 현실화하되 특히 중증 및 여성장애인 고용 시 우대지급하며, 한국장애인고용촉진공단 및 보건복지부장관의 직업재활관련 사업계획 및 예산안 ... 로 말미암아 장애인의 직업재활이 제자리를 찾지 못하고 있다. (박석돈, 1991)실질적으로 한국은 장애인을 위한 각종 선언과 법적인 재정ㆍ시행이 있어 왔음에도 불구하고 아직도 그것 ... 어 적용하도록 변경하고, 이 경우 공동주택사업은 사업장별로 산정하도록 하여 사실상 독립회계로 운영하고 있음에도 본사에 흡수됨으로써 주민부담으로 전가되는 점을 개선하였다. 한편 다음

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.02 | 수정일 2025.07.11

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연봉제

이 아니라 실질적인 임금관리가 가능하도록 불합리한 임금구조를 개선해야 할 필요성이 대두되고 있다. 이에따라 연봉제는 기존의 복잡한 임금체계를 단순화시키는 수단이 될 수 있다.2 ... 있겠다.3. 연봉제의 문제점 & 나아갈방향우리 기업의 특징이면서 문제점으로 지적되고 있는 것 중의 하나가 일단 제도를 도입해 놓고 문제가 있으면 그때 가서 개선하려는 경향이 있 ... 의 연봉제3. 연봉제의 문제점&나아갈 방향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영관리의 기본은 「계획→실행→평가」이다. 하지만 이 기본을 제대로 이행하는 한국 회사는 별로 없는 것 같다. 대충 계획

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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[사회복지]사회복지 발달사 (80~현대)

했으며, 1987년을 기점으로 사회복지 형태는 과거의 정권유지 혹은 선성장, 후분배 논리에 그 명분만을 유지했던 차원에서, 전국민 의료보험의 실시, 국민연금과 최저임금제의 실시라는 ... 과 같다.첫째, 국민연금제도, 최저임금제도, 그리고 전국민의료보험제도의 실시 등 소득 및 의료보장의 확대가 이루어지기 시작하였다.둘째, 1989년 지방자치법이 입법화되고 지방의회 ... 촉진으로 하여 1988년 제 6공화국 출범이후 사회복지관련 새로운 법률은 입법화되었고 기존제도의 개선작업도 계속 되었다.그러면 1987년 이후 사회복지정책의 확대가 이루어지게 된

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.14

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[인사관리]이경희 교수 인사관리 연습문제 리포트 8장에서 15장

지니 3개월 간 지급된 임금총액을 그 기간의총일 수로 나눈 금액을 말한다.’(동법 제19조)2. 임금관리의 의의1) 임금의 성격(1) 노동의 대가: 근로자의 노동의 대가(2) 생산 ... 은 관계7) 정부의 규제: 최저임금법, 임금조정법 등4. 임금결정에 관한 기업 내적 요인1) 조직의 규모와 역사: 조직의 규모가 클수록 임금수준이 높은 경향을 지님2) 노동생산성: 노동 ... 제8장 근로조건관리1. 안전(safety):작업과 관련된 사고로부터의 종업원 보호2. 보건(health):종업원의 육체적. 정서적 질병으로부터의 보호3. 안전ㆍ보건의 중요성1

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.14

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[사회복음]월터 라우센부쉬와 사회복음주의 [Rauschenbusch]

하였으며, 사회신조(social creed)에 영향을 주어 산업 분쟁에 있어서의 교회의 역할, 아동 노동의 폐지, 노동시간의 단축, 최저 임금제, 산업 생산에 따른 적절한 분배를 주장 ... 해야 할 방향에 대해 새로운 비젼을 열어 주었다. 그는 개인과 가족생활 중심에 있던 교회의 윤리적 가르침이 사회적 문제에로 지향되도록 확대시켰다. 라우쉔부쉬(Rauschenbusch ... 면서의와 과도한 인구밀집에 따른 도시화 등에 있다고 보고 악한 권세와 상위층의 경제적 부패와 하위층의 가혹한 가난과 싸워야 한다고 보았다.) 그리하여 완만한 제도적 개선을 통해서

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.07

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[행정학]도시재정확충방안

수입의 확충방안4. 지방채제도의 발전방향5. 지방교부세제도의 개선방안6. 국고보조금제도의 개선방안Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 지방자치행정의 행정환경은 매우 복잡 다단해졌다. 극히 ... 도의 실태2. 지방세제도3. 지방세외수입4. 지방채제도5. 지방교부세제도6. 국고보조금제도Ⅴ. 도시재정 확충을 위한 개선방안1. 도시재정 확충의 의의2. 지방세의 확충방안3. 세외 ... 동태적인 변화와 다양성 그리고 불확실성으로 이는 집약될 수 있다.특히 주민의식이 제고되면서 성향파악이 어려워졌을 뿐만 아니라 지지의 방향도 가늠하기 어려워진 가운데 이

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.15

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[사회복지]사회보장의기능

이해관계가 감소되기를 바라지 않기 때문이다. 따라서 사회보험이 주요 사회보장 프로그램인 경우, 국가는 집단 조치를 취하여 평등을 개선하기보다는 근로자들을 절약 ? 저축하는 방향 ... 하고 빈곤을 해소하며 국민생활의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험, 공공부조, 사회복지 서비스 및 관련 복지 제도를 말한다. (사회보장기본법 제3조)다시 말해, 사회보장은 “국민 ... 이 그 생활을 영위해 나가는 과정에 있어서 발생하는 소득의 중단이나 영구적 상실에 대해서 최저생활의 보장을 전제로 국가가 행하는 종합적 ? 체계적제도”이다.① 협의적 개념

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.29

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[마케팅]유한킴벌리 - 조직개발사례(A+ Report)

제 도입과정Steering Commitee(운영위원회)경영층으로 조직되었으며 개발 방향제시 및 지원Design Team (제도개발팀)활동기능별, 근속연수별로 현장근무자중심으로 팀 ... 자기 성장 욕구, 높은 경영성과에 따른 고임금, 매우 협조적인 작업장 내 인간관계 등 여러 가지 측면에서 양호한 근로조건근로자들의 직무태도 개선 효과-작업자들의 직무태만의 감소 외 ... 및 근무복장 (Flexible Time)..PAGE:62. 4조 교대제⑴. 4조 교대제 시행 배경인간존중생활 패턴의 변화생체 리듬시간적 여유가정생활 만족도자기개발 기회인간존중의경영

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.22

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