"리더육성법"의 검색결과 입니다.

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"리더육성법" 검색결과 2,261-2,280 / 2,531건

[노동법]노사관계혁신전략

에 대한 적응과 새로운 환경의 창조자본주의 시스템과 노사관계의 정확한 이해지식국가, 지식기업 지식경영, 지식노동자인적자본에 대한 투자와 인적자원개발 확대초국적기업의 육성과 글로벌노동자 ... 적자본에 대한 투자부족 전근대적인 노사관사업주/사용자노사정 모두 신뢰 부재 정부가 공정한 심판자 역할을 제대로 못함 법과 제도, 시스템이 환경변화를 못 따라감 집단이기주의 문화 정글 ... (Change)는 위기(Risk)인 동시에 기회(Opportunity)이기도 하다. 시대 흐름을 정확히 파악하고 이에 재빨리 대응하는 조직과 개인은 단 숨에 리더의 자리에 올라설 수

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.12

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[산업교육] HRD에 있어서 기업교육의 의의

로 발전하기 위해 회사의 변화를 주도할 리더를 육성하고 기술 및 마케팅부문의 핵심 인력을 체계적으로 육성하는 프로그램을 마련하고 있다. 핵심인력의 육성을 위해서 회사의 인사부서, 교육부 ... 관리방법을 통해 일과 팀의 가치를 향상·팀의 활성화·자신과 구성원의 개발을 통하여 팀의 잠재능력을 제고시킴팀리더양성과정(TLDP)팀리더, 팀내 관리자·팀에 대한 진정한 이해의 형성 ... ·팀리더의 주요 역할인식·팀 활성화를 위한 구체적 Team Skill의 개발·팀 문제해결과 의사결정의 지원행동형관리자과정(DMC)신임과장 및 승진 예정자·조직혁신을 위한 관리

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.24

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[수업 지도안]핸드볼 수업 지도안

) 학습 관리면(1) 단체경기를 통하여 협동심, 정확한 판단력이 길러지며 올바른 생활 태도를 육성한다.(2) 체력 소모가 많은 운동이기 때문에 기초 체력을 이용한 핸드볼 경기 ... 경기장의 규격, 재원, 용구 등에 대하여 안다.(3) 핸드볼경기를 통하여 심판법, 경기 규칙, 공격법, 방어법을 안다.2) 기능면(1) 어느 방향에든지 몸을 재빠르게, 정확 ... , 체스트패스, 아웃글라이드패스, 훅패스) 중 가장 많이 쓰이는 숄더패스와 캐치를 익혀서 기술을 터득 한다.②집단 기능 : 공격법과 방어형태 등을 익혀서 실제 경기에 활용할 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15

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Human Resource Champion(휴먼리소스챔피언)`s

은 빠르고 안정적으로 변화하는 법을 배워야 한다. 변화에 대한 Organizational model 정립이 필요하다 HR전문가는 조직이 변화할수록 도와줘야 한다. -우리가 배운 것 ... 를 구하고,육성하고 유지하는 곳이다. 지적 자본을 많이 소유한 기업이 글로벌 비즈니스를 영위할 것이다. - 지적 자본을 확고히 하는 것은, 리더십을 업그레이딩 하고,아이디어와 정보 ... CHALLENGESBusiness Challenge1.새로운 경쟁 모델은 속도, 반응도, 관계, 학습, 종업원역량들과 같은 조직역량에 초점2. 리더 또한 경쟁적 우위의 원천으로서 사업전략과 적합

리포트 | 23페이지 | 4,100원 | 등록일 2006.12.07

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스포츠직업현장분석 이력서,자기소개서 작성요령

은 물론 개인의 능력과 경쟁력을 제고하는 인재이어야 합니다.'디지털 시대의 진정한 리더' 삼성SDI의 슬로건입니다. 디지털 시대를 이끌어갈 디지털 인재로 육성하기 위해 다양한 인재 ... 보다는 전략적인 구직 방법이 필요한 법. 따라서 무엇보다 이력서의 중요성이 부각되는 시점이다. 특히 취업 전선에서 여전히 불이익을 받는 여성 구직자들일수록 이력서를 취업 공략의 ‘무기

이력서 | 14페이지 | 500원 | 등록일 2010.12.28

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청소년비행

적으로 증가현상을 보이고 있고 질적으로도 집단화, 조직화, 지능화 및 저연령화 되고있어 커다란 사회문제로 대두되고 있다. 청소년을 올바르게 지도, 육성해서 건전한사회의 일원이 되도록 하 ... 층의 청소 있어서 범죄소년과동일하고 다만 책임이 없는 행위라는 뜻에서 다른 것인데 소년법 및 비행의 조기발견으로 보다 개별적인 처우 즉, 보호배치를 요하게 된다고 보겠다.3) 우범소년 ... .5) 요보호소년은 비행소년은 아니나 방임된 소년 또는 보호자로부터 이탈 되었거나 그 보호자가 양육할 수 없는 경우, 기타 경찰관 직무수행법 제 4조 또는 아동 복지법에 의하여 보호

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.16

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[경영학원론] 위대한 기업을 위한 경영전략

야 할 문제에 피하지 않고 결정을 내려야 함.기업경영철학의 본보기가되어야 함리더일상적인 행동을 통해가치와 믿음의 본보기가 되어야 함..PAGE:11- 뛰어난 리더들 : 치밀 ... 에 따라 결정하라그룹 프로세스를 통한모든 사람의 합의하에 결정마지막 단계에 리더가 직원에게 결정을 맡김합의 의사 결정위임 의사 결정독재식 의사 결정직접 참여 의사 결정리더가 모든 ... 것을 결정리더가 대안이나 해결책에 대한의견을 물으며 직접 참여(단, 그룹이 아닌 리더가최종 결정을 내림)..PAGE:12단호하게 결정하되 외골수처럼 행동하지마라.-새로운 환경

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.21

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갈등관리와 리더십

후 해결뿐 아니라 예방과 활용에 힘을 써야 한다. 이러한 조직에서의 갈등은 항상 존재한다고 할 수 있으며 갈등의 해결의 원천이자 근본이 리더의 추진력이다. 여기서 리더십이라는 것 ... 은 조직의 구성원들에 대하여 영향력을 발휘하여 집단의 목표를 성취하는 능력이라고 할 수 있다. 이런 개념은 리더가 부하에게 강요하는 소위 권력의 행사와는 다르다. 또 리더라는 것 ... 은 명령만 하는 존재가 아니라 어디까지나 영향력을 행사하는 것이다. 어떤 보직에 있기 때문에 법적으로 생기는 능력은 직권력이라 부리지 리더십이라 부르지 않는다. 그러면 갈등관리의 기능

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

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[원격교육]원격교육에서의 평생교육 활용상

의 대상과 방법은 사회 교육적인 형태를 취하고 있 지만 학력을 법적으로 인정된다는 점에서 학교교육과 다름이 없는 방송통신교육 형태2전개과정-통신교육이 먼저 행해지고, 1920년 ... 화과 정, 재무관리과정, 성공비즈니스맨과정, 창의력개발과정, Relation ship과정, 기업생존전 략과정, 자기관리과정, 조직관리과정, 실천적리더과정ｂ.생산기술 관리과정-생존전략및 ... 실시간 원격강의)ｃ.워크북학습 통신강좌(재경분야 실무전문지식의 학습)ｄ.금융보험실무 통신강좌(글로벌 스탠더드 금융전문가 육성)ｅ.PSS 영상통신강좌(비디오교재를 통한 프로세일즈

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.07

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`글로벌KU(고려대학교)프로젝트`마케팅전략 성공사례 분석

가지로 사람도 글로벌화 되는 데에 기술 발전이 한 몫하고 있는 셈이다.▶ Legal-Political environment 법적 정치적 환경지난 9월 초 중국 정부가 이른바 ‘111 ... 는 전략이 부재한다면, 고려대학교는 경쟁사들의 추격을 면치 못할 것이다. 국내시장에서의 글로벌화 선도 대학(Market Leader)라는 이미지만으로는 리더의 자리를 유지하기가 쉽지 않 ... 아래에서 크게 세계화 지향, 경쟁력있는 학문분야의 집중 육성을 위한 전략을 수행하고 있으며 글로벌KU프로젝트는 이를 위한 전략이라고 할 수 있다.▷ 구조국제교류처는 글로벌 KU

리포트 | 30페이지 | 4,500원 | 등록일 2006.12.01

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[식품마케팅학]15장 판매관리

책임자의 임무와 역할 1) 년간 판매 목표의 설정 2) 판매사원의 리더와 동기 부여자 역할 3) 부서전체 판매목표의 책임과 개인별 판매목표의 할당 4) 새로운 판매 방법, 판매기술 ... 한 태도 2)제품지식; 종류, 규격, 특성, 용도, 보관법, 사용법등 해박한 지식 3)고객 특성별 대응방법; 상황적 리더쉽으로 고객 스타일별로 구분 각 특성에 맞는 대응방법의 모델 ... 을 하고자 하는 의욕을 불러 일으키는 동기 부여 필요(6) 올바른 출발; 회사 경영이념, 정책에 맞는 대리점 육성 위해 지원 필요 * 대리점 또는 체인점의 올바른 출발의 포인트

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.18

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[독후감]잭 웰치 위대한 승리 독후감 및 서평

, 워크아웃, 6시그마 등 다양한 경영기법에서부터 리더십, 인재를 고용하고 관리하는 방법, 후유증 없이 해고하는 법, 모두가 싫어하는 조직의 변화를 이끄는 법과 위기관리 요령, 경영 ... 적으로 극복해낸 잭 웰치의 리더십은 현재 국내 기업의 CEO와 정부에 최고의 모델이 될 수 있다. 특히 잭 웰치의 구조조정, 인재육성, 프로세스 혁신, 국제화, M&A, CEO 승계 ... 하하는 GE의 핵심 리더들을 크로톤빌에서 직접 만나 한달에 한두 번, 최소 네 시간 이상 강의를 했으며 크로톤빌은 GE 개혁의 핵심으로 은 이를 ‘아메리카 주식회사의 하버드

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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[사회과학] 자원봉사센터

) 자원봉사센터의 정의와 설립목적정의지역사회의 자원봉사를 활성화하는 중심기관이다.설립목적? 지역사회문제해결을 위해 다양한 자원봉사자들의 참여를 촉진하고 개발, 육성한다.? 자원봉사자 ... 에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. 다만 다른 법령에 의해 설립된 자원봉사센터는 제외한다.부 칙제1조 (시행일) 이 법은 공포 후 6개월이 경과한 날부터 시행한다.제2조 (한국 ... 자원봉사협의회의 설립) 기존에 설립된 한국자원봉사협의회는 이 법에 제14조 규정에 의해 재인가를 받아야 한다.제3조 (경과조치) ① 지방자치단체 조례 등에 의해 설립?지원된 기존

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.01

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[인사관리] 교육훈련과 임금

(1) 교육훈련의 방향1. 시작하기 전에국제경쟁이 격화되면서 각 기업은 경쟁적으로 근로자들의 교육에 정성을 쏟고 있다. 특히 노동법개정 파동을 겪으면서 노사관계의 안정과 노동법 ... 의 기초적 이해라는 과목의 편성에도 각별한 배려가 이루어진다.모든 기업이 그런 것은 아니지만 대부분의 기업에서 노사관계와 노동법 교육을 일시적인 유행이나 또는 다른 기업이 교육을 하 ... 되어야 한다. D사에서는 효율적인 인재육성제도의 운영을 위하여 몇가지의 전제조건을 제시하고 있다.첫째, 상사의 직원에 대한 진정한 관심과 지도직원에 대한 객관적인 조언을 통해 자신을 바로

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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메가스터디 손주은 CEO의 벤처 성공 신화

의 경우 1997년 벤처기업 육성에 관한 특별조치법으로 벤처캐피탈이나 중소기업투자회사에서 사업계획서를 바탕으로 고수익을 예상하면 투자를 해 주는데 규정이 까다로워 쉽게 투자받 ... 를 만들기로 하면서 손주은 사장의 오피스텔을 아지트 삼아 연일 회의를 거듭했다. 손주은 사장이 리더로서 가장 열심히 움직였고, 조진만 강사도 그에 못지않게 열성적이었다. 초기에 그

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.03.31

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[경영] 히딩크 게임의 지배

축구와 경영은 공통점이 많다. 목표가 있고 리더가 있고 조직이 있다.축구팀의 경우 승리가 목표라면, 기업 경영의 경우 이윤 창출이 목표다. 축구팀에 감독이 있다면, 기업 ... 는 것, 관습에 얽매이지 않는 것을 찾는 것, 상상하지 못하는 것을 상상하는 것이며, 다르게 보는 법을 배우는 것이다. 이것이 새로운 흐름을 이끄는 혁명가로서 갖추어야할 중요한 요소다 ... 를 선발하기 위한 기준과 원칙을 정하고, 어떠한 비난과 비판에 부딪칠 경우에도 이를 버리지 않았으며, 인재들의 능력을 극대화하기 위한 체계적이고 과학적인 인재육성 전략을 도입하여 실행

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08

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[경영]마쓰시다-그에대한모든것

에 있어 부하직원 들이 훨씬 만은 정보를 손에 쥐고 있는 상황에서 경영자는 더 이상 정보나 지식만을 믿고 선두에 설 수 없으므로 인간적 매력, 즉 인덕을 지닌 리더가 되어야 할 것 ... 은 전쟁이므로 신의와 정의를 중시하고, 법을 준수해야 한다고 했다. 세상은 부당한 행위, 묵과할 수 없는 행위를 결코 용납하지 않기 때문에 경영자는 자신의 신념에 투철 히 하여 기업 ... 을 가지고 직원들에게 철저히 교육 시키라고 하였다. 구리고 또 인간은 칭찬 받으면서 감격하고 발분하게 됨으로 경영자는 인재를 육성하려면 사적인 감정을 버리고 직원들의 장점에 눈

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.02

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[기업교육] 기업교육의 현황

) 인재육성과 문제해결. 개선기능교육의 목적은 "미래를 보고 인재를 양성하는 것" 일 수도 있고 "현실의 문제를 해결하는 것" 일 수 있다. 그 성격에 따라서 전개방법도 달라진다.3 ... 후 교육결과보고까지. 교육지기의 기본지식3. 교육체계1) 교육의 목적경영이념에 따라 어떤 인재를 육성할 것인가?2) 교육의 방침어떻게 그것을 전개해 나갈 것인가?3) 교육제도실제로 ... 며 이것은 "사원의 직무능력수행의 향상이나 인재육성에 필요한 교육활동을 보다 조직적·효과적으로 실시해나가기 위한 교육목적 · 교육계획 · 교육실시상의 취급 수속을 정한 것"이다.

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.18

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[인적자원관리] 로레알의 인사제도 및 경력관리에 관한 인적자원관리 방법론

하는 관리 방법이 있으며, 기업이 어떤 부분에 중점을 두느냐에 따라 기업의 전체적인 경영이념이 달라진다. 채용에서 급여제도, 인재육성제도, 복리후생에 이르기까지 기업은 자신의 기업 ... 는 아직 2~3학년으로 기업의 급여나 인재육성보다는 신입사원 채용에 관심이 더 많고, 그에 대해 더 알아보고 싶다는 의견이 나왔다. 이와 더불어 기업에서 제시하고 있는 사원의 관리 ... 를 최대한 반영하려고 노력한다. 회사의 역할은 장기적인 성공을 위해 필요한 역량을 갖춘 인재를 육성하는 것이다.-P&G의 문화는 협력을 장려하고 새로운 지식을 배우면서 공유하도록 한다

리포트 | 69페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.06

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자원과 공생관계 설정▷ 지역 리더 및 인재의 육성▷ 주민의 자주적 참여▷ 도시지역과 교류를 통한 산촌 진흥▷ 지역자원의 지속가능한 관리와 이용3) 생태산촌 조성 단계별 추진 계획 ... 있다.제작실습체험이란 미술, 공예, 음식 등 전통문화자원을 손수 제작, 실습하는 체험유형이라고 볼 수 있다. 구체적인 예로서 도자기를 직접 굽거나 전통 민예품등을 제작법을 익혀

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.12.01 | 수정일 2014.08.25

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