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"기업가치평가방법" 검색결과 2,261-2,280 / 67,513건

  • Focusing the Corporate Product Securities Analysts and De-Diversification
    , Role of Coverage Mismatch 주식의 가치평가를 실행하는 2 가지 방법 public recommendation 지배적인 의견을 확인하고 싶은 욕구는 제품 오퍼링 ... 를De-diversification moves Part 2, Role of Coverage Mismatch 주식의 가치평가를 실행하는 2 가지 방법 Salience of ... 게 한다면 가치가 저평가 될 것임De-diversification moves Part 2, Role of Coverage Mismatch 다각화된 기업들은 본질적으로 mismatch
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오
    을 말하는데, 조직에 있어서는 물적자원이나 재무적자원 이상으로 중요하다. 하지만 개인적 특성이 각기 다르고, 지식, 능력, 태도 등을 정형화된 측정기준과 방법으로 평가하기에는 한계 ... 능력과 품성을 총괄한 개념이라 할 수 있고, 조직에서는 인적자원에 중요성을 깨닫고 기업마다 인력자원개발 혹은 인적자원관리라는 부서를 만들어 조직원의 관리 및 배치, 평가 등에 적극 ... 하는 방향으로 이루어졌다.점차 산업 환경이 급변하고 기업의 경영에 있어 인적 자원의 관리 중요성이 강조됨에 따라 ‘학습’에 국한되었던 것에서 점차 그 범위가 확대되어 이후 인적자원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    고객맞춤화 전략을 사용하고 있는 기업을 찾아 해당 기업이 해당사업에서 성공할 수 있었던 요인을 설명
    에 제시된 식스시그마 전략은 기존 제조품질관리 차원을 넘어서서 고객에게 제공하는 기업 가치의 획기적 향상 달성을 위한 전략이다. Top-down 방식의 전사활동인 식스시그마는 품질 ... 에 있어 가치를 부여하고 측정 지표는 확률에서 시그마 수준으로 차원을 넘어섰으며 적용 범위에 있어서도 기존의 제조 공정 위주가 아닌 기업 전 부문으로 확대시켰다. 고객의 관심사 ... 를 개선하여 고객 만족도를 향상하고 기업의 재무적 성과에 대한 진작으 꾀하는 전사적 접근법이라 할 수 있다.2) 프로세스식스-시그마에서 투입물을 원하는 생산물로 전환하려는 가치창출
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 블루오션
    다. 이러한 전략을 통해 기업은 통찰력과 구매자 가치 요소를 재구축할 수 있기 때문이다.또한 두 번째 기초적인 분석법으로 제시되고 있는 것이 4가지의 액션 프레임워크이다. 감소 ... 이야기한다. 이것은 매우 어려운 방법으로 위에서 이야기한 효용성의 가치를 증가시킬 수도 있는 중요한 과정이기도 하다. 그러기 위해서는 여러 가지 가정과 타 업계에 대한 치밀한 조사 ... 화???????3 pPart 3. 블루오션 전략 실행???????6 p부록 A. 블루오션 창출의 역사적 패턴에 대한 고찰???????8 p부록 B. 가치 혁신 : 전략 재구축주의자
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에
    으며 기업이 성공을 거두기 위해서는 아무리 현 시점에서 우수한 성과를 거두고 있다고 할지라도 끊임없이 혁신을 추구하고 경쟁력을 향상 가능한 방법에 대해서 강구를 해야 한다. 이러 ... 은 업계에서 사람들이 물건을 사는 방식이라거나 기업들이 일을 하는 방식, 물건을 판매하는 방식이나 생산을 하는 방식 등 기업의 전반적인 가치사슬에 지대한 변화를 미치고 있다. 이 ... 적 책임이 어떻게 측정하고 평가할지에 대한 연구 역시 활발하게 진행 중이다. 이러한 연구는 CSR 활동의 효과를 평가하고, 기업의 성과와의 관련성을 파악하는 데 중요한 역할을 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    을 강화하는 것이다. 기업들이 인적자원을 관리하는 방법 중 하나는 이들을 대상으로 적절한 교육 프로그램을 운영하는 것이다. 이와 관련하여 교육 프로그램 개발과 평가에 대해서 자세 ... 은 한정되어 있으므로, 교육 프로그램을 제대로 평가하지 않는다는 것은 기업의 자원이 보다 더 효과적으로 활용되는 것을 방해하기도 한다. 이러한 교육 프로그램의 평가 방법론 ... 다. 기업들의 경우 보다 다양한 부분에서 치열한 경쟁을 치르게 된다. 오늘날에는 통섭 등 여러 가지 산업이 융합되면서 전에는 제공하지 않던 새로운 가치를 제공하는 것도 점차 더 중요해지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오
    , 소통 및 협력 능력 등의 관점에서 탐구할 것입니다. 또한, 다양한 인사선발 방법과 절차를 살펴보며, 면접과 인터뷰 프로세스, 평가 및 검증 도구, 참고 자료 및 추천서 확인 등 ... 을 포함하여 효과적인 인사선발 방법을 제시할 것입니다.이 레포트를 통해 인사선발의 중요성과 올바른 접근 방식을 이해하는 데 기여하고, 기업과 조직이 최상의 인재를 선택하여 성공적인 팀 ... 이 뛰어난 인재는 조직의 가치와 목표를 공유하고 이를 실현하기 위해 팀원들과 협력하여 노력합니다. 이는 조직의 성과 향상과 팀의 효율성을 증진시키는 데 도움을 줍니다.3. 인사선발 방법
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요
    내 성과 내에서도 개인의 역할과 성과를 평가하여 개별적 보상을 지급하는 개인 기여도에 따른 차등 분배 방법을 볼 수 있다. 팀의 성과로만 평가하는 경우 구성원 개인이 노력을 다하지 ... 는 팀의 성과만을 위해 과도한 목표를 세우고 진행하여 기업이나 조직에게 부정적인 영향을 미칠 수 있기 때문에 팀 구성원에게 그저 보상뿐만이 아닌 팀 과업의 목표 설정과 평가 기준 ... 과 방법에 따른 적절한 보상은 더 나은 조직의 성과를 가져다주기 때문이다. 본 리포트에서는 팀의 성과를 올리기 위한 보상 방법과 팀 내의 근무태만을 줄이기 위한 개인의 보상 방법
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08
  • 원가회계 ) 1. 제품원가를 구성하는 세 가지 원가항목에 대해 설명하시오. 2. 다음의 자료를 이용하여 당기총제조원가, 당기제품제조원가, 매출원가를 각각 구하시오. 그리고 매출원가와 재고자산가액의 의미를 서술하시오.
    되지 않거나 제조되지 않은 상품의 총 가치를 표현한다. 이는 기업의 현금 흐름과 밀접한 관련이 있는 유동자산의 일부로, 판매를 위해 대기 중인 제품이나 원재료, 반제품의 가치를 포함 ... 한다. 재고자산가액은 기업의 유동성과 영업 효율성을 평가하는 중요한 지표로 간주되며, 효과적인 재고 관리는 기업의 경제적 성과에 큰 영향을 미친다.3. 개별원가계산에 대해 서술하시오 ... 에 포함된다.2) 판매 및 관리비: 제품의 제조 외에도 판매 및 기업 운영과 관련된 비용이 발생한다. 이 비용에는 제품을 판매하는 매장의 직원 급여, 매장의 시설 유지 비용, 그리고
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23
  • a+ 인적자원관리, 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.
    하게 한다. 주요 목적은 다음과 같다.- 채용 기준 명확화: 어떤 인재가 어떤 직무에 적합한지 판단할 수 있는 기준 제공- 공정한 보상·평가체계 설계: 직무 난이도와 가치에 따른 차등 ... , 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.Ⅰ. 서론구성원 간의 역할과 업무가 명확하게 정립되어야 급변하는 외부 환경과 치열한 경쟁 ... , 평가, 교육, 보상 등 인적자원관리 전반에 영향을 미치는 핵심 수단이다.본문에서는 직무분석의 개념과 목적, 절차, 최신 경향을 중심으로 심층적으로 고찰하고자 한다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래의 선택 - 알빈 토플러 (독후감)
    요한 고민과 토론을 이끌어내는 데 기여하는 중요한 도서로 평가받을 만하다. 이 책은 현재와 미래의 문제들을 해결하기 위한 다양한 방법과 전략을 제시함으로써, 독자들이 미래에 대한 ... 하고 새로운 가치를 창출하는 방식을 제안한다.뿐만 아니라, 알빈 토플러는 이 책에서 사회적 기업가정신의 중요성을 다룬다. 그는 사회적 기업가들이 지역사회와 전 세계에 긍정적인 변화 ... 를 가져올 수 있는 힘을 지니고 있다고 주장한다. 이를 통해 독자들은 사회적 책임과 지속 가능한 비즈니스 모델을 구축하여 경제 발전과 동시에 사회적 가치를 창출하는 방법을 배울 수 있
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [마케팅] 홍보(PR)
    . 마지막으로, 홍보의 효과를 평가하는데 전반적인 판매촉진 캠페인 형태의 결합으로 인해 홍보의 정확한 측정이 어렵다. 그러나 가장 쉬운 평가방법은 실제 홍보가 등장하는 시기와 장소 ... (publicity)는 "아이디어, 제품, 기업과 관련된 유료의 대가를 지불하지 않는 상업적으로 중요한 뉴스나 사설 논평을 말한다." 즉, 다시 말해서 홍보는 무료이다. 홍보는 제품 ... 이나 서비스, 또는 기업에 좋은 이미지나 나쁜 이미지를 미칠 수 있으며 광고와는 달리 통제하기가 어렵다. McDonald는 초기에 San Diego 근처의 공중으로부터 부정적인 기업
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    소비자 의사결정 과정과 행동에 영향을 미치는 요소를 정리하시고, 소비자로서 각자의 경험과 사례를 정리하세요.
    하여 복잡한 의사결정 과정을 거친다. 이런 소비자 의사결정 과정은 복잡하며, 개인의 가치관, 사회적 영향, 문화적 배경, 경제적 상황 등 다양한 요인들이 영향을 미친다. 이러한 과정 ... 을 이해함으로써 기업은 보다 효과적인 마케팅 전략을 수립할 수 있고, 소비자는 보다 합리적인 선택을 할 수 있게 된다. 소비자심리학은 이러한 소비자의 의사결정 과정과 행동을 연구 ... , 정보 탐색, 대안 평가, 구매 결정, 구매 후 행동의 5단계로 이루어진다. 이를 정리하면 다음과 같다.1) 문제 인식소비자는 특정 필요나 욕구를 인식하게 되는데, 소비자는 특정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12
  • 경영전략 ) 마이클 포터의 산업구조분석기법에 대해 설명. 마이클 포터의 산업구조분석기법의 유용성과 문제점에 대해 설명
    주요 3가지 방법 중 가중평가방법에 대해 설명9. 비용우의의 결정요인(원천)으로서 규모의경제와 경험효과에 대해 설명10. 가치사슬에 의한 비용우위분석 5단계에 대해 설명1 ... 와 특징을 설명5. 기업이 자신의 핵심역량을 파악하는 방법 2가지를 들고, 각각에 대해 간단히 설명6. 기업 조직구조 유형 4가지를 들고, 각각에 대해 간단히 설명7. 기업 전략목표 ... 기업이 다른 기업에 비해 얼마나 우수한지를 비교 우위적 관점에서 설명하여, 절대적인 관점에서 해당 기업이 정말로 우수한 기업인지를 평가하지 못한다. 즉, 기업이 경쟁력이 있
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02
  • 인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다
    . 통화 수 이외의 생산성 측정 가능 요소3. 다른 성과 측정을 위한 정보 수집 방법(1) 상담직원의 관리(2) 인공지능(AI) 기술의 활용(3) 시스템의 정확성 및 연동 품질Ⅲ ... 센터 등 다양한 명칭으로 불린다. 과거에는 대부분의 기업이 콜센터를 단순히 고객 문의를 처리하는 것으로 인식하여 최소한의 인력과 비용으로 운영하였지만, 현재는 품질과 생산성의 균형 ... 을 이뤄 장기적인 수익을 창출해 고객 가치를 실현한다는 목표로 운영되고 있다.콜센터 시장은 전반적인 산업구조의 서비스화와 정보통신기술의 발달로 전화를 통한 고객관리 및 마케팅 업무
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06
  • 기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론
    경영학개론기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오.서론알려진 바와 같이 '기업의 사회적 책임' 즉 CSR의 개념은 주주의 가치를 극대 ... 은 근무태도에 따른 생산성 저하 등을 초래할 수 있다.위의 현상을 부정적으로만 고려할 게 아니라, GE 혹 넷플릭스의 과감한 다운사이징이 기업 가치를 향상하는 데 있어 큰 기여 ... 를 했다는 점을 고려한다면, 나름 성공전략을 위한 인적자원 경영의 방법이 아닐까 생각한다. 다만, 과감한 다운사이징에 따르는 경영 성과나 핵심역량인재를 갖추지 못한다면, 해당 기업
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰(행정학개론/행정이론 수업 과제)
    주의 문화가 강한 개발도상국에서는 개인별 성과평가가 부정되고 집단 속에서의 개인이 강조되는 경향이 있어 신공공관리모형을 적용하기 어렵다(김병섭, 1996).2) 가치 양립 문제신 ... 공공관리론의 모형이 민주적 가치와 양립할 수 없다는 비판이다(김태룡, 1994). 행정은 형평성, 정직성 등의 가치를 중요하게 고려하는데 여기에 기업방식을 무리하게 적용함으로써 행정 ... 만, 규제의 순기능도 있음을 잊지 말아야 한다. 더불어, 신공공관리론을 적용하더라도 정부와 떼려야 뗼 수 없는 ‘공공성’ 가치를 배제해선 안된다. 마지막으로 성과평가제는 상황에 따라
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    환율의 국제무역의 관계에 논의해보고 자세하게 환율이 개념과 환율의 종류와 환율의 제도 그리고 환율 변동의 효과에 대해서 자세하게 알아보시오
    ,200원과 같이 변경되는 것을 말한다. 이것은 원화가치의 대외구매력 하락, 즉 원화의 평가절하와동일한 의미다. 만일 1달러당 1,100원에서 1,000원으로 하락한다면 원화가치 ... 의 대외구매력의 상승, 즉 원화의 평가절상을 의미한다.또 다른 방법은 간접표시 방법이다. 이것은 자국통화한 단위에 대한 외국통화의 교환비율로 나타내는 것이다. 자국통화 1단위 또는 ... 고 자세하게 환율이 개념과 환율의 종류와 환율의 제도 그리고 환율 변동의 효과에 대해서 자세하게 알아보시오1. 환율의 개념 및 의의2. 환율표시 방법3. 환율의 변동4. 환율의 종류
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 건국대 재료리싸이클링 기말공부 예상문제
    평가방법으로 목표와 범위 정의, 목록 분석, 영향성 평가, 해석의 4단계 과정의 평가 방법으로 평가대상이 전과정동안 환경에 미치는 영향을 고려한 평가방법이다. 자동차 산업에서 LCA ... S하기 위하여 LCA를 활용하여 제품의 전과정을 평가하여 인간 건강과 환경에 대한 영향도를 평가하는 방법이다.플라스틱 재활용에 대해 설명하시오.현재 플라스틱의 사용량 급증, 해양 ... 다. 부가적으로 합금과 같은 기술력이 필요로되는 분야가 속해있으며 가장 중요한 점은 자동차의 94%정도의 시간동안 운행되지 않는다는 것이고 이는 약 7조 달러 규모의 가치가 손실
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27
  • 조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.
    에 반영할 수 있는 요소와 평가기준을 설정할 수 있다. 고과요소는 조직이 갖고 있는 가치와 경영전략이 반영되어 있어야 하며 평가기준은 형평성이 있어야 한다. 그 다음 자료수집 및 평가 ... 가장 중요한 극복방안은 평가자가 객관적이고 가치중립적인 태도를 가질 수 있도록 평가자를 훈련하는 것이다. 또한 복수의 평가자를 활용해 피고과자에 대한 종합적인 판단을 내리거나 고과 ... 에 맞게 자체적인 인사고과 시스템을 개발하고 전략적으로 인사고과를 해 나가는 방법도 효과적일 수 있으며 다원평가를 통해 대상자의 특정 부분에만 집중해 판단하는 것이 아니라 통합
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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2025년 08월 20일 수요일
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