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"리더쉽모형" 검색결과 2,241-2,260 / 7,456건

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    조직태도 이론 중 권한위임의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오.
    , 공정성 모형을 제시하였으며, 조직에서 공정성과 관련된 변수들로 종업원들이 조직에서 공정하게 대우한다고 지각하면 자신의 자존심을 증진시켜 주는 조직에 대해 사회적 정체성이 형성 ... 을 느낄 수 있으며, 상사와의 제한된 접촉이나 네트워크 형성 기회가 결여되어 있다면 권한을 위임 받는다 해도 적절하게 사용하지 못할 수 있다. 리더십 차원에서는 권위주의적이거나 부정 ... 적인 리더십 스타일이 권한 위임의 필요성을 받아들이지 않을 가능성이 높다. 마지막으로 조직 차원에서 살펴보면, 경쟁적 압력이 존재하고 비인격적 관료제 분위기의 조직에서는 권한 위임
    리포트 | 2페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.07
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    팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하라.
    적합 모형의 개념적 틀과 리더십 상황에 따른 효과적 리더의 가설을 도출하게 되었다. 즉 리더의 특성을 측정하여 리더십의 유형을 구분하였으며 나아가 리더십 유형과 집단성과 사이 ... 리더십우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분 ... .본론피들러의 상황적합이론이란?상황이론이란 리더 및 부하의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하고 리더십 과정에서 이들 요소의 역할과 리더
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15
  • 간호지도자론 2018}자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성 숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집 단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 간호학과 2학기 레포트
    . 허시와 블랜차드의 상황모형1) 상황모형리더십 유형2) 상황모형의 구성원 성숙도3) 허시와 블랜차드 상황모형에 따른 리더십 적용2. 맥그리거의 X이론, Y이론1) X이론, Y이론 ... 과 허시 블랜차드 상황모형을 근거로 간호지도자 리더십유형을 파악해 보고 그에 따르는 현실적 간호 리더십 유형을 제안해 보는 시간을 갖고자 한다. 여기에서는 이러한 간호지도자론 논제 ... 행동 스타일을 결정해 보도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 상황모형리더십 유형S1지시형(Telling) 리더십성숙도가 R1 단계의 구성원에게 적합한 유형
    방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.28 | 수정일 2020.10.30
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    을 한다고 보았으며 이러한 관점들은 행위와 관찰, 반성의 모형이라는 리더십 개발 모형으로 구체화될 수 있었다. 그렇다면 리더십을 위해 어떠한 경험을 쌓아야 하며, 이로써 훌륭 ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 개발을 위한 요소1) 리더십 ... 을 위한 경험2) 리더십을 위한 학습과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 리더십은 조직구성원들에게 목적의식을 심어주며, 방향을 잡아준다는 점에 있어서 가장 중요한 역할을 하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19
  • 교육행정 시험문제 및 개념 요약 정리
    ) 리더십 이론중 보기에서 설명하는 모형은 무엇인지 고르시오.(구분!!)a.리더십 대용 상황모형: 리더십이 상황에 의존하기는 하지만 공식적인 리더십이 필요하다.b.번혁적 리더십 이론 ... 에 대한 성과의 비율이 공평하거나 공정하기를 기대한다는 것을 말한다.문제 13) 다음은 리더십의 어떤 이론을 말하는지 고르시오.a.리더십 특성론: 리더십은 애초부터 타고나는 것b ... .리더십 행위론: 과연 어느부분에 포인트에 초점을 맞춰야 영향력이 커질까?사람과 구조 vs 과업과 생산에 포인트를 맞출 것인가. 즉 인간인가 조직목표인가c.상황적 리더십론: 지도자
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.10
  • 2018간호지도자론)자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 간호지도자론 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 간호지도자론 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 간호지도자론 중간과제물
    I.서 론II.본 론1. 허시와 블랜차드의 상황모형(1) 상황적 리더십 모형(2) 허시와 블랜차드 상황모형에서 말하는 구성원 성숙도(3) 구성원 성숙도에 따르는 상황적 리더십 모형 ... . 간호 지도자가 갖추어야할 역량(1) 의사소통 능력(2) 자아존중감(3) 간호 리더십4. 허시와 블랜차드의 상황모형을 활용한 구성원 성숙도 분석, 지도자 행동스타일, 현재 지도자 ... ) 상황적 리더십 모형허시와 블랜차드 상황모형 리더십은 최적의 단일 리더십 스타일은 없으며 성공적인 리더들은 추중자의 성숙도에 기반 하여 그들의 리더십 스타일을 조정할 것을 제안
    방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2020.10.30
  • 지역사회복지실천모형의 유형을 설명하고 자신의 의견을 피력하시오.
    에서의 자력적 문제해결의 효시시민참여에 기반을 둔 자조적 활동, 시민역량 개발, 자체적 리더십 개발 등을 통해 지역사회개발을 추구합니다. 지역사회개발모형은 실천방법, 대안적 전략 고려 ... Report주제 : 지역사회복지실천모형의 유형을 설명하고 자신의 의견을 피력하시오.교과목명 : 지역사회복지론Ⅰ. 서론지역사회복지실천모형이란?전문적 지역복지실천 실행과정에서 보다 ... 복지실천의 가치 체계를 반영하는 접근방식을 ‘지역복지실천모형’이라 합니다.지역복지실천모형은 지역사회 문제해결에 관한 관점과 개념을 통합한 지역사회 개입의 기본들을 제시하는 기능
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22
  • 네이비씰 승리의 기술
    세부전략지속적인 승리 : 계속 승리하기 위해 지켜야 할것들에필로그 : 리더십에 대한 가장 오래된 질문에 답하다.줄거리 요약이라크 라마디 지역은 하루하루가 전쟁의 연속이다.전략 ... 원들을통솔하여 위험한 격전지 속에서 탁월한 리더십을 발휘하여 승리로 이끌어 갔는지에 대한 방법을 담담하게 설명하였다.또한 이러한 경험을 가지고 비즈니스에 적용하여 에셜론 프론트 ... 라고 말한다.작전이 시작되면 험비를 타고 작전현장에 투입되기 까지와 현장의 지형물등을모형으로 만들고 하나에서 열까지 연습을 한다.무거운 군장을 메고 이동하거나 차를 타는 것도 연습
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.06
  • 리더십 이론에는 리더와 구성원간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재하는데 이를 교환이론과 수직적 양자관계이론(LMX)을 중심으로 비교하여 논하시오.
    리더십 이론 즉 모든 구성원들이 유사한 특성을 가지고 있으며 모든 리더들이 그들의 구성원들과 같이 행동한다고 가정했던 평균적 리더십 모형을 비판하면서 리더와 구성원들 간의 관계 ... 리더십 이론에는 리더와 구성원간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재하는데 이를 교환이론과 수직적 양자관계이론(LMX)을 중심으로 비교하여 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ ... 본론1. 교환이론과 수직적 양자관계이론 개념2. 두 이론을 중심으로 한 상호작용이론 비교 설명Ⅲ 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ 서론리더십에 대한 체계적이고 과학적인 접근이 이루어진 것은 20
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.15
  • 피들러의 상황이론과 하우스의 경로-목표이론을 개괄적으로 기술하시오
    와 리더와의 상호작용에 의하여 리더가 된다는 것이다. 피들러의 상황적합모형1. 리더십의 상황유형피들러는 리더에게 상황이 어느 정도 영향력을 행사하게 되는가를 다음 세 가지 변수로 설명 ... 피들러의 상황이론과 하우스의 경로-목표이론을 개괄적으로 기술하시오.목차피들러의 상황이론과 하우스의 경로-목표이론을 개괄적으로 기술하시오.I. 피들러의 리더십 상황이론1. 리더십 ... 의 상황유형1/ 과업구조2/ 리더와 부하의 관계3/ 리더의 지위권력2. 상황에 따른 효과적 리더십 유형II. 하우스의 경로-목표이론* 참고문헌피들러의 상황이론과 하우스의 경로-목표
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.03
  • [Z이론] 오우치, 룬드스테드, 로레스의 Z이론
    가 자유방임형 또는 비조직형의 관리유형에 적합한 리더십의 형을 Z이론에서 구함으로써, 이와 같은 조직에 있어서는 무정부 상태에 돌입하는 듯한 방임형의 리더십을 전개할 필요성이 있 ... 못함으로서 이론체계의 애매성을 면치 못한다.로레스에 의한 Z이론은 고정화된 획일적 관리이론을 부정하고 조직과 집단, 그리고 개인의 특성과 그의 요구사항에 일치하는 리더십 이론 ... 을 전개할 것을 강조한다. 따라서 그의 이론은 맥그리거의 X-Y이론이 양극화된 리더십 패턴을 추구함으로써 상황배려적인 리더십의 추구를 도외시한 것을 지적해 내는 역할을 하였다는 점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.02
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    인사관리의 기능과 철학 및 인적자원관리 조직 (인사관리)
    을 차지하는 일상적인 기능으로서 일선관리자의 리더십과 인간관계, 인사고과, 보상관리와 후생복지, 인사이동, 그리고 직장의 안전 및 보건관리 등의 기능을 포함한다.5) 인적자원의 개발 ... 은 그가 성과달성을 위하여 부하들을 관리하고 그들과 인간관계를 형성하며 리더십을 발휘하는 과정에서 수행된다.그리고 인적자원스태프의 기능은 일선관리자에 대한 지원 이외에 최고경영 ... , srow는 인사철학을 전통적 철학과 인간관계론적 철학 그리고 인적자원론적 철학과 인간투자모형으로 구분하고 있다.1) 전통적 모형X이론의 가정을 전제로 종업원은 경제적 보상
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.13
  • [사회복지행정론] 현대관리이론(구조주의이론, 체계이론)
    [사회복지행정론] 현대관리이론(구조주의이론, 체계이론)I. 구조주의이론(Structuralist Model)구조주의이론은 고전모형과 인간관계모형을 통합한 이론이다. 즉 합리 ... 해결할 수 있음에도 갈등을 너무 강조한 면이 있다는 지적도 있다.II. 체계이론(Systems Model. 1961)기존의 고전모형들은 대체적으로 조직을 폐쇄적으로 보았으나, 사회 ... 의 목표를 가지고 내부관리를 위한 규제 장치와 외부환경 관리를 위한 적용구조를 발달시키는 인간들의 집단으로 보고 있다(Katz & Kahn, 1978). 따라서 이러한 체계모형
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14
  • 리더십이론(특성이론, 행동이론, 상황적 리더십)
    . 경로-목표 이론3. 규범적 리더 의사결정모형4. 수직적 양자관계이론5. 리더의 인지자원이론V. 새로운 리더십 이론1. 카리스마 리더십 이론2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십* 참고 ... 리더십리더십이론(특성이론, 행동이론, 상황적 리더십)CONTENT리더십I. 세력의 유형II. 특성이론III. 행동이론IV. 상황적 리더십1. 피들러의 상황연계 리더십 이론2 ... 문헌리더십리더십은 특정 상황에서 부하와 상사 간의 상호 작용을 통해 나타나는 영향력 과정으로 정의된다. 리더십은 부하의 지지(fellowship)를 기반으로 한다는 점에서 연공서열
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.12
  • 리더쉽이란 무엇인가
    목차서론리더쉽의 의의본론1.리더쉽의 개념2.리더쉽이론의 변천3.리더쉽의 유형4.리더참여모형5.리더쉽의 효과6.리더쉽과 독재의 차이7.최근 다양한 리더쉽이론결과서론리더쉽의 의의우리 ... 의 운영에 절대적이다 못해 현재의 번영은 물론 미래에서의 존재여부마저도 좌우할 수 있기 때문이다. 여기서 리더쉽의 중요성이 조명된다.본론1.리더쉽의 개념행정에 있어서 리더쉽이란 ... 조직의 바람직한 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 여러 집단 또는 개인의 자발적이고 적극적인 노력을 유도?촉진하는 능력을 말한다.리더쉽은 대체로 다음과 같은 특징을 갖는다.첫째
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.07.29
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    조직론 시험문제 및 모범답안 A+
    조직론시험문제 및 모범답안1. 역할2. 권력3. 의사전달 구성요소 장애4. 집권화와 분권화5. PERROW6. Fiedler의 리더십 상황이론7. Thompson의 기술유형8 ... (1) 의사전달의 과정모형발 신 자통 로수 신 자장 애1) 발신자 : 의사전달의 필요를 느끼고 정보의 탐색과 상징화 과정 후 내용을 발송2) 통로 : 발신자와 수신자를 이어주 ... (engineering) 및 ④일상적 기술(routine)로 나눌 수 있다.모형 정립을 위해 선택한 요인은 네 가지 접근 유형, 네 가지 구조적 변수, 두 가지 관리계층이다. 네 가지 구조
    시험자료 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10
  • 간호지도자론 ) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,
    간호지도자론(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단 ... 한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치간호지도자론(1) 허시 ... 와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.23
  • 방통대 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론(공통)
    리더십 유형6) 조직에서의 적절한 지도자 행동스타일7) 내가 속해 있는 조직의 구성원 성숙도8) 허시와 블랜차드의 상황모형에 의한 현재의 지도자와 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론 ... 는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 ... 을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.< 목 차 >Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 리더십1) 리더십의 개념2) 리더십의 특징3) 리더십 이론의 변화 과정4) 리더십의 상황요인2
    방송통신대 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.24
  • 방송통신대학교 간호지도자론 과제물
    의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 이하 과제 작성- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.맥그리거의 X ... -Y이론2.허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)의 상황모형3.우리가족 구성원의 성숙도 진단4.우리가족에 적절한 지도자 행동스타일 결정, 현재의 지도자와 비교Ⅲ. 결과 ... 다. 그러므로 본 과제를 통해 우리가족 구성원의 성숙도를 맥그리거의 X-Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동스타일을 정하고, 현재의 지도
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.18
  • 다문화가족 현황과 사업 문헌고찰(2020)
    한다. 다문화사회를 정의하는 여러 패러다임 차별배제모형, 동화모형, 다문화모형 등이 있다.다문화모형은 다른 인종과 민족을 포용적으로 받아들이거나 배제함에 있어 국가가 어떠한 정책 ... 하는 모형인 문화다원주위(cultural pluralism)와 외국인과 이민자를 존중하면서 주류사회와 이민자인 외국인들 간의 보다 대등한 관계와 사회 전체의 소통과 교류에 초점을 두 ... 할 수 있도록정체성 회복, 사회성 향상, 리더십 개발 프로그램을 제공하고 있으며 부모·자녀 관계 향상프로그램을 운영하여 가족 간 관계 향상에 기여한다.② 서비스 내용- 수요자 발굴
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31
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2025년 08월 23일 토요일
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