"인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 사회복지행정론 자원봉사론 방문간호 케이스 사회복지 사회복지사 지역사회간호과정 학점은행제

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원관리론" 검색결과 2,221-2,240 / 145,223건

[방송대 인적자원관리 A+] 직무분석의 목적과 인사고과 비전과 철학 중심으로

는 것 또한 요즘의 당연한 인식이다. 회사는 이전과 달리 종업원들을 일회성 도구로 생각할 것이 아닌 장기적인 파트너로서 지속적인 관심과 투자를 보장해줘야 한다. 인적자원관리는 경영자 ... 인간이 조직을 이루는 우리의 사회. 회사라는 단체에서 이익을 내는 것은 인간이지만 그 인간을 관리하고 각자의 능력을 발휘하게 만드는 과정은 가장 어려운 일인데, 우리가 필요한 것 ... 은 개개인의 능력뿐 아니라 그 모든 사람들의 협동이 필수적인 것이 조직 활동이기에 이는 더 까다로운 일이다. 직원이 먼저 만족해야 진심을 보일 수 있고 그로 인한 고객의 만족감

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.22 | 수정일 2019.06.26

다운로드 장바구니
개인과 조직동일시, 경영성과에 대한 연구 -전략적 인적자원관리를 중심으로-

한국인적자원관리학회 김양호

논문 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오

인적자원관리인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요 기능에 대해 서술해 보십시오.Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM : Human Resource Management)는 조직의 목표달성 ... 을 위해 필요한 업무를 성공적으로 수행할 수 있는 인재를 찾아 조직에 가담시키고 그들이 능력을 발휘하여 조직의 목표달성에 기여하도록 유도하는 과정이다.인적자원관리의 성공여부는 조직 ... 활용에 따라 조직의 성과가 결정되는 중요한 자원이며 조직의 경쟁력은 인적자원을 얼마나 잘 관리하냐에 따라 달라진다.그러므로 본론에서는 인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.28

다운로드 장바구니
기술인적자원관리, 기술혁신활동 및 기술혁신성과의 구조적 관계: 제조기업을 중심으로

대한안전경영과학회 나상균

논문 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

다운로드 장바구니
최근 글로벌 기업은 조직 내 다양성을 강조하는 채용 및 교육제도를 실시하고 있다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우는 조직문화에 쉽게 적응할 수 있는 동일성을 갖춘 인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하라.

성을 갖춘 인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하라.최근 ... 글로벌 기업들은 인적자원관리에서 ‘다양성’을 중시하는 채용 및 교육 제도를 적극적으로 도입하고 있습니다. 반면, 우리나라와 일본은 조직문화에 빠르게 적응할 수 있는 ‘동일성’을 중시 ... 하는 경향이 여전히 강합니다. 저는 인적자원관리와 개발 측면에서 다양성을 강조하는 것이 더욱 바람직하다고 생각합니다.첫째, 다양성 중심의 인사관리는 조직의 혁신과 창의성을 촉진

리포트 | 2페이지 | 1,500원 (25%↓) 1125원 | 등록일 2025.07.18

다운로드 장바구니
인적자원관리 공인회계사 직무분석

인적자원관리 직무분석 과제1. 기본정보학번-성명-자료수집방법인터넷 검색, 동영상 시청(유튜브), 실무자 인터뷰2. 세부정보직무명칭공인회계사직무개요타인의 위촉에 의하여 회계에 관한 ... 을 계획·설정·관리한다.- 각 서류의 기재사항을 대조하고 오차가 발견되면 원인을 조사하여 조정한다.- 비용조사 결과보고서 작성 및 내부규제절차를 만들고 유지·관리한다.2. 의뢰인 ... 감사·감정·증명·계산·정리·입안 또는 법인설립에 관한 회계와 세무대리의 일을 수행한다.직무내용1. 회계에 관한 용역업무를 계획 및 관리- 법정기업, 특수목적 기업의 회계시스템

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.16

다운로드 장바구니
노드스트롬의 인적자원관리(보상관리)

노드스트롬의 인적자원관리(보상관리)목차Ⅰ. 노드스트롬 백화점 소개1. 노드스트롬 백화점의 시작2. 확장3. 현재Ⅱ. 노드스트롬의 기업문화1. 고객 중심 문화2. 다양성의 문화3 ... . 기업문화 차원의 내부 승진 정책4. 매장을 가장 중요시Ⅲ. 노드스트롬의 인적자원관리1. 권한위임2. 서번트 리더십3. 역 피라미드 조직구조Ⅳ. 종업원 보상시스템1. SPH 시스템 ... 부여가 된다.Ⅲ. 노드스트롬의 인적자원관리1. 권한위임(Empowerment)최근 수년간 기업경영에서 권한위임이란 말이 널리 쓰이고 있지만, 고객을 기쁘게 해야 할 책임만 위임

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안사회복지조직의 인적자원의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1 ... . 사회복지조직 인적자원 현황2. 사회복지조직 인적관리의 문제점3. 개선 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론사회복지에 대한 시민들의 욕구와 수요가 늘어나고 국가적 차원에서 이러 ... 를 전달하는 사람의 역량이 서비스의 품질을 결정한다고 해도 과언이 아니다. 그렇기 때문에 사회복지 조직의 경우 다른 어떤 조직에 비해 인적자원 관리가 중요하다. 통계청 자료에 따르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

다운로드 장바구니
혁신적인 인적자원관리에 대한 제언

REPORT혁신적인 인적자원관리에 대한 제언교 과 명인적자원관리담당교수XXX교수님제출일자201X.XX.XX학 과경영학과학 번201XXXXX이 름홍길동목 차? 서론1? 본론1 ... - 정부정책관련21. 교육훈련산업의 육성2. 협업화 단지의 조성3. 인적자원 회계제도의 도입? 본론2 - 기업관련21. 인적자원 배치2. 교육3. 고충처리4. 인력관리5. 보상6 ... . 복지후생? 결론3? 서론현재는 과거에 비해서 인적자원의 중요성이 확대되고 그에 따라 인적자원에 대한 투자와 방법들에 대한 많은 논의가 이루어지고 있다. 기업들은 혁신적인 인적자원관리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.18

다운로드 장바구니
인적자원관리 PPT

인적자원관리목차 인적자원관리란 ? 채용 및 교육훈련 인사고과 및 임금관리 이직 및 해고 Q A 2직원의 최대만족과 동시에 , 기업에 최대의 공헌을 하도록 잠재능력을 육성 발전 ... 시키는 방법 . 인 적 자 원 관 리 3 “ ” “ ” Personnel Management human Resource Management: HRM 인사관리 인적자원관리 인적자원관리 ... 란 ? 1 인적자원관리란 ?근로자를 찾을 때는 성실 , 지능 , 에너지 세 가지 자질이 중요하다 . 성실함이 없다면 그들의 지능과 에너지가 고용주 당신을 죽일 수 있다 .” - 워렌

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.17 | 수정일 2017.05.01

다운로드 장바구니
[행정학과] 2019년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 핵심체크

제6장 공직입문(1) : 공직분류1. 공무원의 분류(1) 공직분류체계1) 경력직 ① 일반직 ② 특정직 2) 특수경력직 ① 정무직 ② 별정직(2) 계급제와 직위분류제1) 개방형과 폐쇄형① 직위분류제 : 개방형 ② 전통적 계급제 : 폐쇄형 ③ 우리나라는 폐쇄형 전통적으로 ..

방송통신대 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.05.11

다운로드 장바구니
21세기 환경변화와 성과주의 인적자원관리

21세기 환경변화와 성과주의 인적자원관리과목명담당교수제출일이름학과학번- Contents -Ⅰ.서론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원관리의 필요성Ⅱ.본론1. 21세기 환경변화1 ... ) 시대의 변화2) 인적자원관리 환경의 변화2. 성과주의 인적자원관리1) 현대적 인적자원관리의 패러다임2) 성과주의 인적자원관리란3) 성과주의의 기여점4) 성과주의의 문제점5) 앞 ... 으로의 성과주의 인적자원관리Ⅲ.결론1. 결론 및 시사점Ⅳ.부록1. 출처 및 참고 문헌Ⅰ.서론1. 인적자원관리의 정의인사노무관리란 직무에 적합한 능력을 가진 인재를 어떻게 능률

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.25

다운로드 장바구니
[경영학과] 2018년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 ... 관리의 중요성① 기업의 인적자원 관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동② 경영은 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐 ... 만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이 사람② 주체 역시 사람③ 관리의 주체와 객체가 모두 사람이므로 사람에 영향을 미치는 사회·

방송통신대 | 90페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.05.26

다운로드 장바구니
[행정학과] 2018년 1학기 인적자원관리론 기말시험 핵심체크

제3장 인적자원관리제도의 역사1. 인사행정의 발달사1) 미국(1) 엽관제① 개념: 공직에의 임명이 정치적 충성에 따라 이루어지는 것으로 선거에 기어한 사람은 그 대가로 대통령

방송통신대 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.22

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

인적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?제목 : 인적자원과 인적자원 확보를 위한 노력목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원2. 인적자원관리3 ... . 인적자원의 확보4. 기업이 효과적인 인적자원관리를 하기 위해 필요한 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론기업에는 일과 사람이 필요하다. 일과 사람의 관계에 대한 효율적인 ... 관리를 인사관리라 하는데, 주어진 직무에 대해 적합한 사람을 찾고 관리하는 과정이 필요하게 된다. 이 과정을 인적자원 관리하고 하는 것이다. 인적자원의 관리는 기업이 그 경영의 목적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.18

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

을 도모할 수 있다.셋째, 합리적인 인적자원관리가 용이해지며 이를 통한 직무별 승진경로 및 배치기준 확립이 가능하다넷째, 노동조합과의 임금교섭 시 기초자료로서 활용이 가능하다.3 ... 의 조직 내의 직계제도를 확립하고 직무급, 직계급 입안의 기초자료를 제공하여 직무에 기초한 인사관리 시스템을 구축할 수 있다. 나아가 직무의 상대적 중요성을 바탕으로 인사고과 ... 의 기초자료를 제공할 수 있다.둘째, 직무의 상대적 가치측정에 따른 임금체계와 형태를 확립하여 합리적으로 임금관리를 유지할 수 있다. 나아가 합리적인 임금정책을 통해 노사관계의 안정

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

다운로드 장바구니
인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요기능을 서술하시오.

인적자원관리Q. 인적자원관리의 정의와 인적자원관리의 주요기능을 서술하시오.A. 인적자원관리의 기본정의는 다음과 같다고 할 수 있다.영어로는 Human Resource ... 라고 수업에서 배웠다. 그리고 큰 틀로는 조직이 보유하고 있거나 보유할 자원 가운데 하나인 “사람”을 관리하는 일이다. 또한 인적자원의 확보를 비롯해 효율적인 활용과 유지, 보상 ... 과 개발, 퇴직에 이르기까지 사람이 조직에 들어와서 나갈 때까지의 모든 기능과 활동을 통틀어 인적자원관리라 생각한다.우선 모든 인력은 가능성, 창의성, 열정이 있어야 한다고 생각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.채점포인트 :- 서론, 본론, 결론으로 나누어 글 구성하지 않으면 감점- HRM ... 지 않고 구인공고를 계속 내는 기업의 사례를 볼 수 있다. 이는 제대로 된 인적자원 관리가 이루어지지 않기 때문이다. 인적자원은 기업의 경영에서 중요한 비중을 차지한다. 흔히 잘 ... 에 두 가지 개념이 혼재되어 있는데 하나는 인적자원관리(HRM, Human Resource Management)이고 나머지는 인적자원개발(HRD, Human Resource

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

다운로드 장바구니
구글(Google) 인적자원관리(채용) ppt

사업 지원 팀 마케팅 컨설팅 , 사업 개발 , 제휴 관리 경험 / 동기부여 능력 / 브랜드 구축 전문 지식 / 인터넷 광고판매 경험 한국 구글사업 지원팀 소프트웨어 플랫폼 관리경험 ... 지원방법12/24 3 . 채용 안내 지원조 건 구글 코리아 지원 조건 학사 학위 실무경험 비즈니스 영어13/24 3 . 채용 안내 우대사항 제품 서비스 판매 / 관리 한국 구글 ... / 플랫폼 서비스 판매 , 관계 관리 경험 / 직관력 및 날카로운 분석능력 제품 서비스 판매 / 관리 마케팅 MBA / 시장흐름 파악 및 최적시장 도출 능력 / 분석 및 문제해결

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.22

다운로드 장바구니
(인적자원관리/학점은행제/고득점자료)영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 ... : 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.ㅇㅇㅇ(인적자원관리)서론영화 속 인적자원관리 ... 들의 캐릭터나 한국의 회사문화에서는 흔히 볼 수 없는 조직문화를 보여주었기 때문이다. 또한, 현재의 사회에서 인적자원관리의 중요성이 높아져 기업 내에서 필수관리조건으로 인식되어지

리포트 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.05.15

다운로드 장바구니

이전10개 107 108 109 110 111112113 114 115 116 다음10개

파워링크

신청하기