"인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 사회복지행정론 자원봉사론 방문간호 케이스 사회복지 사회복지사 지역사회간호과정 학점은행제

바로가기

방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원관리론" 검색결과 2,121-2,140 / 145,222건

인적자원관리 - 어떤 조직에서는 선발과정이 복잡하고 시간이 많이 걸리는데 이렇게 함으로써 타당하고 효과적인 면접이 될 뿐만 아니라 상징적인 가치도 전달된다고 주장하는 이들도 있다. 이런 면접이 구직자에게는 어떤 인상을 줄 수 있겠는가 그리고 뛰어난 인재확보에 도움이 될 수 있는가

인적자원관리어떤 조직에서는 선발과정이 복잡하고 시간이 많이 걸리는데 이렇게 함으로써 타당하고 효과적인 면접이 될 뿐만 아니라 상징적인 가치도 전달된다고 주장하는 이들도 있

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

다운로드 장바구니
현대자동차 인적자원관리

현대자동차 인적자원관리CONTENTS1. 현대자동차 소개 2. 현대자동차 인사시스템 3. 현대자동차 보상관리 4. 현대자동차 평가관리 5. 현대자동차 복리후생 6. 현대자동차 ... 하는 사회인이라는 세 가지 인재상에 입각한 현대자동차의 인사관리 시스템은 좀 더 다듬어진다면 현대자동차가 글로벌 리더 기업으로 나아가는데 기여할 수 있을 것으로 본다. 효과적인 인사 ... 자동차 보상관리연령, 군 경력, 직급 등을 고려 차등 초호봉 부여신분, 직급, 차별에 대한 불만 감소에 도움적정한 연공질서는 제조업 특성상 도움1년에 1호봉씩 승급장래 급여에 대해

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

다운로드 장바구니
[HRM / 인적자원관리론] 성과중심 인적자원관리로의 패러다임 변화를 주제로

HRM 개인 Report 주제 3- 성과중심 인적자원관리로의 패러다임 변화를 주제로2012270170 임재현I. 패러다임 변화에 대한 개인의 생각HRM 교과서에 따르면, 성과주 ... 의 주체이자 객체인 인적자원이 경쟁 우위의 핵심이 되었다는 것을 들 수 있다. 또한, 기존의 연공서열 위주의 인적자원관리에서는 조직정체와 비효율성, 근로의욕 저하 등의 문제점 ... 이 나타나기도 했다. 따라서 위와 같이 급변하는 환경에 적응하고, 기존의 인사관리 방법의 한계점을 극복하는 방향으로써 성과중심의 인적자원관리가 등장하게 되었다고 볼 수 있다.특히, 국내

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.25

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

적자원관리가 가지는 필요성과 중요성에 대해 알고 인적 자원의 효율적인 관리와 함께 앞으로 기업들이 나아갈 방향에 대해 고민해봐야 한다.급변하는 21세기의 환경변화에 적응하며 성공 ... 적으로 선진기업으로 진입하기 위해서는 내부 핵심역량이 매우 중요하다. 그렇기 때문에 직원들의 자유성과 자아실현 욕구를 중요시 하면서 기업에 필요한 인재를 육성하는 인적자원관리의 개념 ... 이 필요할 때이다.이어지는 본론에서는 인적자원관리에 대해 알아보고 사례를 통해 직원 교육 프로그램을 설계해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념인적자원관리는 기업이나 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

다운로드 장바구니
인적자원관리 방안

이상적 인적자원관리 방안1. 인적자원관리란?조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 수요 ... 를 예측하여, 기업전략의 실현에필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동'이라 정의한다.2. 전략적 인적자원관리는 과연 어떤 것인가?이상적이고 전략적인 인적자원관리 ... 는 이제 학술적으로뿐 아니라 실무적으로도 매우 보편화된 용어로서 기업이 인사관리를 한다면 응당 전략적 인적자원관리를 해야만 하는 것으로 인식할 만큼 확고하게 자리잡아가고 있는 듯

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

구글 인적자원 관리

1. 경쟁사대비 인적관리 장단점2. 개선방안3. 결론 및 시사점4. 참고문헌Ⅰ서론1. 선정동기-입사해야 하는 이유, No.31. 구글 비즈니스Google은 검색서비스와 광고를 통해 ... Report━━━구 글 Google목 차Ⅰ서론1. 선정동기2. 기업소개3. 조직도4. 윤리철학Ⅱ본론1. 조직관리2. 직원모집 선발배치3. 직원교육 및 훈련4. 보상제도 및 복리 ... 후생5. 직원평가 및 사후관리6. 경쟁사(네이버)와의 비교1) 기업소개2) 조직관리3) 직원모집 선발배치4) 직원교육 및 훈련5) 보상제도 및 복리후생6) 직원평가 및 사후관리Ⅲ결론

리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.06.06 | 수정일 2015.12.29

다운로드 장바구니
인적자원관리의 중요성 레포트

[인적자원관리의 중요성을 주제로한 레포트]*인적자원관리의 중요성과 특이성에 대해책을 보게 되면 인적자원관리의 중요성과 특이성에 대해서 서술되어있다. 나는 개념도 중요하지만 현대 ... 사회에서 인적자원관리에 따른 효율성과 그 부작용에 대해서 그리고 어떻게 결론을 지어야 할지 모르는 문제에 대해서 이야기하고자 한다.첫 번째로, 경영에서 인적자원관리의 상대적 중요 ... 경영자원관리보다 더 중요하다고 보는가??인사가 만나다!그 이유로는 재무,생산, 회계, 판매 등 모든 경영활동은 인적 자원의 손에 달렸다. 예를 들면 마케팅은 영업부사원이 관리

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.26

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라

[인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.목차[인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라 ... .I. 글로벌 환경과 인적자원의 중요성II. 글로벌 인적자원관리 방안1. 채용관리2. 교육·훈련3. 임금관리4. 평가관리* 참고문헌[인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 ... 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.이제 우리나라 기업들도 여러 가지 경제 전반에 걸쳐서 세계로 진출하지 않으면 살아남기 힘든 여건 가운데 놓여있다. 세계로 진출하기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

다운로드 장바구니
조직문화와 한화그룹의 개선 인적자원관리

조직문화와 한화그룹의 개선HR을 전략적으로 구상하여 효과를 높이려고 하는 것을 전략적 인적자원관리라고 한다. 이는 단순히 인적자원을 구체적으로 구성하는 것에서 끝나는 것이 아니 ... 라 경영 전략과도 연관되어 정합성을 추구한다. 이를 통해 수동적으로 직무 상황에 초점을 두고 업무를 수행하던 과거의 기능주의적 인적자원관리와 대비되는 모습을 보인다는 것을 알 수 있 ... 적 인적자원관리에서 살피는 전략, 조직, 문화 등의 다양한 이론과 주제들 중 꾸준히 관심 받고 있는 기업의 조직문화에 대한 사례를 조사해보고자 한다.여러 상황변수들은 HR을 구성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

다운로드 장바구니
인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

--------------------------------------주제 : 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.목차1. 인적자원관리(HRM)와 인적자원 ... 개발(HRD)의 관계2. 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 비교1) 인적자원관리(HRM)2) 인적자원개발(HRD)3. 결론1. 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발 ... (HRD)은 인적자원관리(HRM) 집단의 부분에 속함- 영국의 교육훈련연구소는 HRD와 HRM에 관한 광범위한 연구를 수행한 결과 ‘직업교육훈련’을 인적자원개발(HRD)의 하위 영역

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.16

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 모집과 선발 및 오리엔테이션

[인적자원관리] 모집과 선발 및 오리엔테이션목차[인적자원관리] 모집과 선발 및 오리엔테이션I. 모집 및 선발1. 모집2. 선발II. 오리엔테이션* 참고문헌[인적자원관리] 모집

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08

다운로드 장바구니
네이버 인적자원관리

..PAGE:1네이버의 인적자원관리..PAGE:2PART 1 -서론기업소개기업목표사업범위PART 2 - 본론직무관리확보관리개발관리유지관리보상관리PART 3 평가장점단점PART 4 ... 보다 장기적으로 인적자원관리에 힘쓰고 있음여성 인력 공급 단절의 1순위가 되는 출산 및 육아 문제에 대한 복지를 지원함여성인력의 공급이 단절되는 것을 방지함해피빈 항목은 다수의 일반 ... ’ 경 삶을 누리고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공하는 것보상관리 임금의 종류..PAGE:29직원 개개인의 업무 수행 능력 및 업무 성과에 기초하여 보상사업 특성 상

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.08

다운로드 장바구니
인적자원관리 보고서 - 대한항공의 인적자원관리

2013-1학기인적자원관리(김경묵 교수님)인적자원관리 보고서20110156 불어불문학과이현주1. 대한항공의 기업 이념과 비전1) 대한항공의 기업 이념대한항공은 21세기 기업경영 ... 봉사도 하고 있으며 여행자 통역 및 한국어 교육 후원도 지원 하는 것을 알 수 있다.4. 대한항공의 인적자원관리1) 대한항공의 인재상대한항공의 인사원칙은 자율과 책임 존중 - 창의 ... 물품 수송, 자원봉사 등 인적물적 지원을 아끼고 있지 않다. 요즘 대한항공이 하고 있는 사회 공헌 활동의 예로는 문화/예술발전 지원부분에서는 해외 유명 박물관에 멀티미디어가이드 후원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.14

다운로드 장바구니
인적자원관리 : 인적 자원 계획 PPT

를 근본적으로 해결하기 위해서는 인적자원에 관한 올바른 이론을 정립하여 올바른 인적자원관리 정책을 실천해야 한다고 역설함인적자원계 획 1-1. 인적자원계획의 의의와 목적 미래 조직 ... 도록 함 인적자원관리의 효과적 운용 , 전체적 방향제시 , 인적자원관리 작업의 성과를 평가 하기 위한 근거를 제공 목적② 목적③① 경영목표와 경영전략의 설정 ② 노동시장의 이해 ... ③ 최고경영자의 참여와 지지 ④ 인적자원관리 시스템과의 조화 외부노동시장 내부노동시장 산업 전체 노동력의 수요와 공급 실태를 나타낸다 . 노동력의 동질성이 강조된다 . 기업 내부인력

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.25

다운로드 장바구니
인적자원관리

에서의 인력 공급의 안정성 유지개개인 능력 고무, 직무 수행 과정에서 만족감 성취인적자원관리 작업의 성과를 평가 위한 근거를 제공종업원의 업무수행능력을 파악하는데 필요한 경험 ... 인적자원계획의 의의외부와 내부 환경을 분석하고 목표를 설정하여 전략을 구체화하기 위한 계획인적자원계획의 목적 내부적 : 인력공급 원천의 건강성유지외부적 : 차질 발생상황 ... , 교육수준 등 개개인의 능력관련된 정보를 목록화시킨 것특정한 직급, 직무를 대처할 인력의 흐름도를 정리해 놓은 것 내부인력의 변화를 예측하고 대응하는 방법마코브 모형 내부노동시장

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

포스코(Posco)와 구글(Google)의 인적자원관리

포스코(Posco)와 구글(Google)의 인적자원관리1. 포스코(Posco)의 회사 개요포스코는 미래 성장의 강력한 의지를 담아 ‘POSCO the Great’라는 비전을 새롭 ... 성, 윤리성 등을 종합적으로 평가하게 됩니다.여끼까지 포스코 그룹의 인재채용과 인재채용 절차를 소개하였다.4. 구글의 인적자원관리구글은 여느 기업보다 직원을 까다롭게 뽑는 것으로 알려져 ... 게 선포하였다.철을 기반으로 신성장 동력을 육성해 새로운 가치를 제공함으로써 세계인으로부터 존경받는 기업이 되겠다는 포부를 내비추고 있다. 포스코는 ‘POSCO the Great

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터수산물신선도에대하여고객불만이늘고있다는정보를받았고, 현재의교육시스템은고참사원이신입사원을직무현장에서가르쳐주는방식으로이루지고있다. 교육프로그램을재설계하시오

인적자원관리당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 ... 사원이 신입사원을 직무 현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육 프로그램을 재설계하시오Ⅰ. 서론인적자원관리의 효율적인 훈련 PROGRAM을 운행하면 업무에서 오는 문제 ... 회사의 인적자원관리자라고 생각하고, 선임직원으로부터 수산물 신선도에 대한 고객 CLAME이 증가하였다는 정보를 받아 회사의 교육 PROGRAM을 다시 설계하는 방법을 기술하여 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.06.10

다운로드 장바구니
인적자원 관리 채용과 배치

란 ?  인적자원의 모집과 선발과정 및 적합한 직무에 배치하는 활동을 통틀어서 채용관리 (employment management) 혹은 충원관리 (staffing) 라고 한다 ... .  지원자의 모집과 장래 종업원이 될 사람을 선발하는 과정은 효과적인 인적자원관리를 위한 핵심적이고 전략적인 분야배치 (Placement):  선발된 종업원에게 적합한 직무를 부여 하 ... ( Recruitment ) 이란 ?  직무명세서에 명시된 인적 요건을 갖춘 유능한 인적자원에게 조직에서 일할 기회를 제공하기 위해 조직으로 유인 하는 것  성공적인 모집 = 성공

리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.10.19

다운로드 장바구니
인적자원관리의 중요성 및 사례

{- 목 차 -제1장 서 론제1절 연구목적제2절 연구범위 및 방법제2장 인적자원관리의 이론적 배경제1절 인적자원관리의 의의제2절 인적자원관리의 주요기능제3절 인적자원관리 시스템제 ... 3장 우리나라 인적자원관리 특징제1절 1950년대~1960년대, 전통적 온정주의를 기반으로 한 체계화 시도제2절 1970년대~1980년대, 고도성장 하에서의 인사관리 발전제3절 ... 1990년대, 능력주의 인사시스템을 구축제4절 IMF 이후~현재, 새로운 인사시스템의 모색 이행제4장 성공적인 인적자원관리 사례제5장 결 론참고문헌제1장 서 론제1절 연구배경 및

논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.19 | 수정일 2015.04.27

다운로드 장바구니
CJ 인적자원관리

CJ 의 인적자원관리C ONTENTS 서론 본론 결론 연구 배경 및 필요성 기업소개 평 가 및 개선점 향후 연구를 위한 제언 출처 확보 관리 개발 관리 보상 관리 유지 관리서론 ... -1 CJ 종합적성검사확보관리 -CJ 그룹 면접전형 2-1 역량면접 : 지원자가 지원직무에 필요한 역량을 보유하고 있는지 검정 (2 인 1 조의 면접위원이 지원자 1 인을 대상 ... CULTURE 1950~ 1970 1980 1990 2000~ 2 010본론확보관리 - 인재상 2-1 CJ 인재상 정직하고 열정적이며 창의적인 인재 하고자 하는 의지가 있는 반듯한 인재

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.08

다운로드 장바구니

이전10개 102 103 104 105 106107108 109 110 111 다음10개

파워링크

신청하기