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"사회서비스원사업관리직무경력기술서" 검색결과 2,221-2,240 / 2,548건

  • 기회균등과 성차별 및 관련정책
    .(2) 여성의 사회참여 확대 (채용목표제 실시)(3) 여성인적자원개발 및 보호를 위한 제도 개선(4) 여성의 직업의식 교육 및 진로교육 확대(5) 보육서비스 향상(6) 향후 역 ... 되었다.⑶ 의의진에 있어서 남녀를 차별하여서는 안된다.(남녀고용평등법§ 10)? 교육은 명칭에 관계없이 근로자의 직무수행능력의 배양·향상을 위하여 사업주가 소속근로자를 대상으로 실시하는 모든 ... 필요한 인사 관리의 수단이다. (그간 일부 사업주는 `여성은 직업의식이 낮고 결혼하면 곧 퇴직할 것이다`, `여성은 힘든 일, 외근을 할 수 없고 단순 반복적인 일에 적합하다` 등
    리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.25
  • [사회과학]택시에 관한 모든것들
    의 가격이 6~7원이었는데 택시를 대절해 서울 시내를 한 시간 도는 운임이 6원이었던 점을 감안하면 엄청나게 비싼 것이었다. 광복 이후 전국에는 132명의 사업자가 1,573대의 택시 ... 12월에는 개인택시를 확대한 모범택시가 등장했다택시운전기사[직무개요]승객이 원하는 장소까지 수송하고 요금을 받는 택시를 운전한다.[수행직무]택시배차원(육상여객운송업)으로부터 차량 ... 과 서비스태도 등을 보는 면접시험을 거쳐 자격을 취득하게 된다. 자격취득자는 또한 교통안전공단에서 실시하는 운전적성 정밀검사에서 적합 판정을 받아야 한다. 운전적성 정밀검사는 사업용 차량
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.09
  • 도시철도공사 보건분야 최종합격
    .3.13.서울특별시도시철도공사 사장경력직 채용1. 채용예정인원구분직류채용예정직 급채용예정인 원주요담당업무합 계31도시철도경력직사 무4급~9급4고객서비스(역무) 관련업무승 무12열 ... 가능 (공사와 직급체계 상이시 별도 사정)○ 특수 경력직- 보건직1. 간호사 면허 소지자로 해당분야 (병원급 및 사업장 보건관리) 실무 경력 3년 이상인 자 (필수요건)2. 산업 ... (1994.12.31이전 출생자)승무직은 20세 이상(1992.12.31이전 출생자)□ 경력사항○ 도시철도 경력직1. 사무직, 승무직, 차량직, 기술직, 시설직에 상응한 도시철도
    자기소개서 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.08.20
  • 우리나라 여성고용의 이중장벽 남녀평등과 고용실태 문제점과 대안 그리고 대기업 여성팀장 인터뷰
    오래 일해도 승진 가능성이 희박하기 때문이다. 사실 여성의 평균 근속연수는 타 사업체에서 동일한 직무 경력을 포함할 경우 5년 이상 경력자가 1981년 12.8%에서 2001년 4관리) ... )를 7천~8천 명 수준(전체 관리직의 4~5%)으로 보고 있다. 에 따르면 2002년 종업원 30명 이상 사업체만 볼 때 여성 관리직은 약 7600명(4.9%) 수준이다. 직급 ... 년 종업원 1천 명 이상 사업장(354개)을 대상으로 여성 관리자를 조사한 결과 부장은 477명(1.4%), 차장 1706명(3.6%), 과장 6157명(5.6%)으로 나타났
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.09
  • [경영]인재 포트폴리오 전략
    , 소프트웨어 그리고 인적자원이 되는 휴먼웨어까지 복합화되고 퓨전화 되어가고 있다. 특히 사업도 제품도 서비스기술도 복합화되어 가고 있는 마당에 기업의 인적자원관리도 예외일 수 없 ... 으로 한다. OJT를 통한 능력개발과 각종 교육훈련과 자기계발 프로그램을 통해 종업원 개개인이 기업 내에서 경력을 개발할 수 있도록 지원한다. 임금은 직무와 계층에 따라 달라지 ... 인재 포트폴리오 전략1. 이분법적 인적자원관리의 위험요즘 우리나라는 사회는 물론 기업, 개인에 이르기까지 이분법에 의한 혼란이 가속화되고 있다. 사회는 부자와 갖지 못한 사람
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.11
  • 2014 한국남부발전(발전-전기) 합격 자소서
    해오적극적으로 펼쳐보고 싶습니다.*미래의 경력과 계획 목표*1. 귀하가 입사 이후에 생각하고 있는 직무에 대해 기술해 주십시오.현재 397 Bytes / 400 Bytes 이내[전력 ... 와 제어 관련 역량을 적극적으로 활용할 수 있는 발전 사업의 전기 직무를 꿈꿔왔습니다. 이를 통해 국민들에게 원활하고 안정적인 전력을 공급하고, 제어뿐만 아니라 설비들에 대한 철저 ... Bytes 이내[플랜트 교육]이번 상반기에 건설기술교육원 주관의 해외 플랜트 교육을 수료했습니다. EPC, 턴키 등 기본적인 플랜트 개론을 시작으로 발전 플랜트에 대한 지식
    자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.03 | 수정일 2014.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신보건전문간호사 프리젠테이션
    서비스 제공 아동 . 청소년 정신건강 조기검진 및 조기중재 정신보건시설의 요양 및 치료 환경 대폭 개선 정신보건사업 기반 구축조원 감 사 합 니 다 참고 문헌 정신전문간호사의 직무수행 ... 간호사 산업전문간호사 노인전문간호사 임상전문간호사 아동전문간호사 신장전문간호사 중환자전문간호사 지역사회전문간호사 호스피스전문간호사 감염관리전문간호사 의료법제 56 조 의료법 외 ... 정 신 보 건 전 문 간 호 사 4 조 과 목 명 : 지역사회 간호학목차 Ⅰ. 서론 1. 전문간호사 2. 정신보건전문간호사 Ⅱ. 본론 1. 정신보건전문간호사의 필요성 2. 역사
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.03
  • 금융결제원-일반직
    를 만끽하며 지내려 하고 있습니다.2. 금융결제원 지원동기와 희망직무 및 그 이유에 대해 기술하시오(지식, 경력, 특기 등을 중심으로 구체적으로 기재, 600Byte이상 1400 ... 결제원'이라는 곳에 도전해 보려합니다.우리나라 경제의 핵심 인프라인 지급결제시스템을 안정적으로 구축, 운영하고 새로운 지급결제서비스의 개발 및 기존 서비스의 개선을 지속적으로 추진 ... 하며, 현재에 만족하지 않고 사업다각화를 통해 내실을 다지면서 보다 큰 회사로 성장하기 위해 노력하고 있는 '금융결제원'은 제가 열정을 다할 수 있을 곳이라 생각하여 지원하게 되
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.18
  • OCI자기소개서 자기소개서
    하여 주십시오. 999자서울에 소재한 총신대학교에서 사회복지학을 전공한 이후, 정작 취업은 “GS리테일” 에서 영업관리자로 일했습니다. 전공과 경력이 달라진 것 입니다. 저의 도전 ... 사회 속 영업관리자로 활동해보니 이윤과 영리를 목적으로 치밀한 계산과 전략에 따라 사회가 움직이고 있었기 때문에 선후배로 이뤄진 학생조직과 실수도 용납되는 대학교라는 든든 ... 관리자로 진출했으니, 내가 맡고 있는 12개의 가맹점을 확장시키고 적어도 20~30%의 매출을 향상시키겠다는 목표를 설정했습니다. 한마디로 겁도 없이 덤빈 것입니다. 우선 사회복지
    자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.06.05
  • [인사관리]인적자원관리의 현황과 개선방향
    , 지식, 기술과는 상관없이 해당 직무에서의 근무년수에 따라 직무순환 여부를 판단하는 직무군이다. 매장 및 지점경리, 생산 및 사입관리, 외주관리, 구매관리, 총무일반, 재무회계, 상품 ... 권관리 등이 해당된다.둘째, 전문직무군은 직무의 특성상 장기간의 전문적인 경험 및 지식, 기술의 축적을 요하거나 전환 가능한 직무의 폭이 좁아 직무순환이 곤란한 직무군으로 디자인 ... 기업의 인적자원관리 상황2.인재경영, 인재전쟁시대 돌입Ⅱ.한국기업 현황분석 및 사례분석1.직무관리사례>Sear사2.인적자원계획3.인사고과사례>에스콰이아4.성과보상사례>다음
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.06
  • [인사 경영]기업조사발표 - 대명리조트(대명레저산업)
    팀감사팀식음료팀부대영업팀부대영업팀식음료팀식음료팀경기진행팀인사팀부대영업팀식음료팀식음료팀시설팀시설팀그린관리팀개발사업팀스포츠영업팀시설팀시설팀분양기획팀시설팀마케팅본부영선팀회원서비스팀조경 ... 에 대직원들이 3년 이상 있게 되면 매너리즘에 빠지게 되는 양상을 나타낸다. 따라서 경력개발 차 원에서도 새로운 직무를 바꾸어 주는 것이 좋다고 판단되기 때문에 계속 시행중이다. ... : 조직 구조 효율성 강화- 엔터테이너 양성 및 우대정책 시행- 창의적 기획(안)에 대한 우대정책 시행- 권한 위임 및 평가 시스템 도입 시행② 성과중심 경영- 각 사업장별 목표관리
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.09
  • KB국민은행 합격 자기소개서
    관리 분야에서 전문가로 활동하고 싶습니다. 자원 중에 사람이 으뜸이며, 사람만큼 어떤 영향을 끼치는가에 따라 달라지는 자원은 없을뿐더러 사람으로서 직무의 만족감이 최대가 됩니다 ... 에 힘을 보태 줄 것입니다.이것만은 꼭 하겠습니다.아직 어떤 직무를 하게 될 지 알지 못하는 상황이지만, 한 가지는 약속드릴 수 있습니다. 저에게 인턴의 기회를 주신다면 서비스 접점 ... 을 통해 사회에 기여하는 것이 낫겠다는 생각이 들어 지나치게 원론적이지 않고 사회에 조금 가까우면서도 사람을 다루는 환대산업 분야를 공부하겠다고 결심하여 관광학부로 편입하게 되
    자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2012.04.08
  • [경영]지속가능 경영을 위한 경영혁신 전략보고서 - 공공기관 철도공사 사례
    구축 및 제도화 (ERP, BSC, 정책고객관리시스템) 윤리경영 및 사회공헌 활동 강화2010년 국내 혁신 선도기업으로 도약고객만족품질 혁신프로세스 혁신가치 혁신1. 경영혁신 추진 ... 는 사회공헌 사업 전개지향가치혁신역량 확충효율 극대화수요 증대품질 제고기업가치 증대4. 단계별 혁신지수 달성 목표Ⅱ. 전략도출 및 달성목표2006약점 보완기1인당 매출액 : 0.8억 ... 기존사업자 연계 강화기존선 열차운행 노선별 속도향상 단계적 추진(선로 및 곡선최고속도 향상)차량, 시설검수주기 단축(현대화)연계버스 직영 및 서비스지역 확대(동대구,포항)컨테이너
    리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.02
  • [인사관리]KT 인사관리
    기술 분야나 회사 전략 사업에 대한 과정은 즉시 개발을 원칙으로 한다. 비즈메카 따라하기 는 원래 개발 계획에 없던 것으로 올 초 전격 서비스를 시작한 경우다. 비즈메카는 KT ... 격차(성별, 연령, 학력, 경력, 숙련도, 직무)등이 존재한다.{조직내에서 주어지는 전형적인 보상들물질적보상복리후생신분상징사회적 및인간적 보상자연적인 보상(과업으로부터)자기보상봉급 ... 는 분야를 담당한다. 또한 사회정책적인 목적의 사업(예를 들면 실업대책 등)도 실시한다. 이러한 기능에 의해 자본주의 기업에 대하여 대량 수요자 또는 원료공급자로서 개별기업의 이윤
    리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.29 | 수정일 2015.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [서울제약-신입사원자기소개서]서울제약자기소개서자소서,서울제약자소서자기소개서,제약동부자소서,서울동부합격자기소개서,제약영업합격자소서,자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
    자기소개서,자기소개서자소서목 차1. 성장과정2. 성격의 장단점 및 생활신조3. 지원동기4. 입사후 포부 및 Vision5. 특기사항 (주요경력/봉사활동/해외연수)※ 서울제약 대표제품 ... 었습니다. 그리고 대학교 때부터 봉사활동 및 학생회 활동을 통하여 사업을 기획하고 추진하며 다른 동료들과 후배들과 팀웍을 이루는데 소질이 있습니다. 삶을 능동적이고 진취적있게 산다는 ... 말을 많이 들었습니다. 저는 대학교 때 컴퓨터 분야에 관심을 가지고 수많은 사이트의 프로그램 개발 및 좋은 사이트 분석을 통하여 사용자 중심의 구성과 서비스가 무엇인지, 그
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22
  • 경희대학교 대학원 호텔경영학 석사 학업계획서 연구계획서
    국내외 호텔계의 경영성과에 영향을 끼치는 내부, 외부적 요인 등들을 규명해 나가고 싶습니다.c. 호텔종사원의 직무스트레스, 직무만족, 이직의도와의 관계에 대한 연구국외의 경우 호텔 ... 진학과 대학원 석사과정으로 호텔경영학과에 진학하는 원동력이 되었습니다. 과외, 호텔연회장, 백화점과 음식점 및 방송국과 잡지사, 공연기획사 등에서 다양한 아르바이트를 하면서 사회 ... 하게 발견할 수 있었습니다. 누군가의 소개가 아니라, 이력서를 내고 면접 등의 경쟁을 거쳐 정식 인턴활동을 한 것이라 더욱 의미 있었습니다. 호텔경영학을 전공하며 현장에서 서비스분야
    자기소개서 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.05.07 | 수정일 2017.10.03
  • [turnover] Labor turnover를 줄일 수 있는 방안
    . 결론서비스산업은 타 산업에 비해 인적 의존도가 높은 산업이다. 그래서 외식산업은 인적사업이라고도 불린다. 이러한 성격을 가지고 있는 환대산업은 일하는 직원에게 의욕이 없거나 기술 ... < Labor turnover를 줄일 수 있는 방안에 대해>서비스업계 종사원의 이직률이 타 업계에 비하여 더 높다는 것은 대부분 알려진 사실이다. 종사원의 이직률을 줄임 ... 으로써 인건비를 줄일 수 있다는 것은 상식적인 일이지만 많은 기업 경영자들이 수익의 증대를 위해 노력하면서도 정작 종사원의 이직에 대한 관리에는 소극적인 태도를 보이고 있다.1. 이직관리
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.17
  • [사회과학]성차별
    으며, 수직. 수평적 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력 과 임금 수준이 높은 행정 관리, 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금수준이 낮은 서비스 ... , 집단혼 등의 모습을 나타내었다. 이 시기까지는 아직 남성에 의한 여성의 독점은 나타나지 않았고 물론 성차별도 없었다. 여성은 또한 사회 구성원의 재생산자로서 존경받았다.2) 고대 ... 은 노동수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업 조건 등으로 한다 ③임금차별을 목적으로 사업주에 의하여 설립된 별개의 사업은 동일한 사업으로 본다라고 되어있다. 그러나 현실
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.21
  • [경영경제]일본전문여행사 여행박사의 성공요인
    로부터모집부문-항공 발권 : 서울 근무 경력 2년 이상 ( 무조건 기존 여행사 급여이상 보장)-경리 관리 : 서울 근무 알바 수습 정직원 2~3명 ( 경력에 따라서 면접후에 결정)-웹팀 ... 여박에는 이 포상금 이벤트나 옵션을 통한 부수익이 정말 많은 편이다.모범직원, 친절상, 팀장 및 직원추천 사원, 상품관리 잘하는 사람, 답변 잘 달고 전화 잘 받는 사람, 상품기획료 ... 터넷을 이용하여 버젓하게 활동하고 있으므로 반드시 사업자 등록 번호를 확인하고, 회사명과 대표이사가 일치하는 주식회사 명의의 법인 통장인지를 확인하셔야 합니다.사업자 등록번호
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.15
  • [사회과학]슈퍼비전과 컨설테이션
    의 정책, 사회복지적 지식과 자 기 인식 , 기관내외의 가용자원, 서비스의 우선순위와 시간관리)② 행정의 기능슈퍼바이저는 행정적으로 하급자에게 지시하고 그들을 지도하며 업무의 질 ... 에 대한 문제를 해결해본 경험과 기술을 갖추고 있어야한다. 즉 슈퍼바이저는 사회사업의 일반적 실천에 대한 능력과 특별한 실천방법에 대한 능력을 갖추고 있어야한다.③ 개방적 접근 ... 가 줄어들 수 있고 하급자의 능력도 저하 시킬 수 있다는 점에 유의하여할 것이다.4) 슈퍼비전의 기본원칙① 사회사업 슈퍼바이저는 그들의 조직과 서비스에 대한 정확한 지식, 원칙
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.29
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2025년 07월 05일 토요일
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