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"사회서비스원사업관리직무경력기술서" 검색결과 2,181-2,200 / 2,548건

  • [인적자원관리]멘토링 성공사례분석
    에 진입하는 사람이나 기존의 구성원이 멘티(Mentee)에게 조직과 직무에 대한 정보와 기술을 습득하게 해주고 후원, 지시, 피드백 등이 공개, 비공개적으로 이루어지게 하고 개인적인 ... 조직들은 시장의 변화, 치열한 경쟁, 정보기술의 발달과 같은 기술변화 등의 불확실한 환경에 둘러싸여 있으며 세계화 국제화에 따른 조직관리가 매우 중요한 문제로 대두되고 있 ... 을 확보해야 하며 그 중에서도 신입사원의 경우 조직의 입장에서 볼 때 상당히 중요하게 인식되고 있기 때문에 여러 가지 조직 사회화 전략을 통해 신입사원을 조직의 완전한 구성원
    리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.08.20
  • 기업문화
    에는 연구전문직과 관리직 어느쪽을 택하더라도 급여와 그밖의 대우에서 차등이 생기지않도록 하는 체제가 이루어져 있다. 이러한 2원적 경력관리 시스템은 주로 연구소에 소속된과학자 ... 하기 위해서였다. 대부분의 경쟁사들은 다운사이징과 임금삭감등 노동자에게 적대적인 정책을 채택하였다. 항공산업이 전형적인 서비스산업이고 특히 파일럿, 승무원 및 전문 기능공 등은 쉽 ... 가 구축되고 지식사회가 진전될수록 제품은 차별화되고 고객도 고품질을 요구할 것으로 기대된다. 향후 사람중시 경영이 적용될 사업영역이 가속적으로 늘어날 것이다.3M사의 기업문화세계적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.27
  • 일본의 기업문화 발표 ppt
    는 장소, 능력의 대가로 임금을 받는 곳 - 능력위주의 경영방식으로 인한 전문적 직무구조와 종업원들 을 엄격히 통제할 수 있는 경영시스템 - 책임관계를 명확히 하며, 실패에 대한 ... 자동차의 매력을 세계에 전파하여 도요타팬을 확대안전/안심/쾌적한 자동차사회를 창조환경친화적인 기술개발로 지구재생을 견인글로벌기업으로서 세계적으로 존경받는 존재로 도약성숙한 인간사회 ... 글로벌 기업에서는 다양한 민족이 활발히 교류자동차사회의 글로벌화 -중국/인도등의 신흥시장부상유비퀴터스 사회 -자동차의 IT화 -이동중정보서비스의 비약적 발전재생/순환형 사회
    리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.09
  • 노인취업의 경로 현황과 방향
    강사 파견사업 (1·3세대연계)/복지시설 및 교육기관 강사/건강관리(상담사) 등복지형사회활동이 어려운 소외계층의 생활안정과 행복추구를 지원하는 일자리독거노인 고령 및 중증노인 장애 ... 환경관리원, 경비원, 배달원, 주차관리원, 설문조사원, 노인도우미, 아동도우미, 광고모델, 컴퓨터활용등과 관련된 훈련- 어르신을 채용할 기업의 의뢰를 받아 업무수행에 필요한 직무 ... 다. 그 원인은 고용노동자의 심신기능 약화, 생산성 저하, 잦은 결근, 연공서열적 임금구조로 인한 높은 인건비 지출, 보험금 과다 지출, 현대 사회에서 요구되는 새로운 지식과 기술
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02
  • 고용기회균등
    BFOQ인가? 자격을 갖춘 남성이 행정과 리더십 직무를 수행할 수 있는가 혹은 행정상의 지도자는 여성이어야 하는가? 소수 인종집단에게 서비스를 제공해야 하는 사회공동체에 기초를 둔 ... 법률 환경에 대해서 설명한다. 행정가(관리자)들은 HRM에 영향을 미치는 연방법, 주법 그리고 지방법에 대해 이해하여야 한다. 이러한 법은 직무와 관련 없거나 수행과 관련이 없 ... 조직은 비종교적인 서비스를 제공한다. 그러나 이를 조직 전체는 1964년 민권법의 702항으로부터 면제된 종교적 단체와 결연 관계를 맺거나 이들 단체에 의해 관리되고 있다. 702항
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.23
  • [다면평가제도][다면평가][인사관리]다면평가제도의 의의, 목적, 효과, 사례(다면평가의 의의와 실시근거, 다면평가의 목적, 다면평가 운영시 고려사항, 다면평가 효율적 운영을 위한 조건, 다면평가제도 운영 사례)
    평가(multisource assessment)는 ‘조직 구성원들이 전문성 개발을 위해 상호간의 직무능력을 평가하는 것’ 등 여러 가지 정의가 있을 수 있다.우리나라에서 다면평가 ... 는 중앙행정기관의 경력직 공무원 또는 별정직, 계약직 공무원을 대상으로 각 기관에서 자체 실정에 맞게 운영할 수 있다. 동료, 하급자, 민원인 등의 평가결과를 인사운영에 반영하는 다면 ... 링 되어지기 때문이다. 직원 개개인에 대해 이러한 차이를 알면 관리자들은 개인의 목표와 조직의 전략을 일치시키기 위해 기술과 지식, 필요한 경험을 보다 더 효과적으로 전달할 수 있
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.08
  • 21C 기업의 인재상
    에 가치가 있을 것이다.반대로 취업이 힘들고 보수가 아무리 높다고 하더라도 자신의 꿈과 목표에 부합하지 않으면 선택에 일관성이 없어 경력관리에 도움이 되지 못하여 기업이나 개인 모두 ... 이란 분야별 ‘핵심인재의 능력과 성과의 종합으로 결정되고, 핵심 사업을 주도하는 전문성 있는 인재는 자신이 원하는 기업을 마음대로 선택할 수 있기 때문이다. 그리고 기업과는 종속 ... 고, 업무 도전력과 고객과의 관계역량과 기술, 자율성이 강한 Partner형 인재를 말한다.향후 기업과 1 : 1 파트너, 제휴를 할 수 있는 사업부장, 딜러(Dealer),컨설턴트
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.20
  • 유한킴벌리의 가족친화경영
    ) 가족친화제도 및 문화조성에 대한 인식 관점 (4) 경력직무에서의 갈등에 대한 관점 (5) 맞벌이 부부의 증가에 대한 관점 (6) 삶의 질에 대한 추구YUHAN-KIMBERLY ... , 제지기술 용역사업을 목적으로 설립하였다. 1970년 안양공장, 1980년 김천공장을 준공하여 시설규모를 확장하였다. 1984년 8월 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을 시작 ... 하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다인간존중고객만족사회공헌가치창조혁신주도유한킴벌리- SWOT분석YUHAN-KIMBERLY WORK
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.08
  • [기업분석]기업분석과 직무분석. 제일모직
    원이다.기업이념: 제일모직은 "事業報國", "人才第一", "合理追求" 의 경영이념으로 창업되었고, 1993년부터는 "인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 ... 발전과 社會에 공헌하는 초일류 제품과 서비스를 만들겠다"는 의지이다.R&D: (섬유연구소와 삼성패션연구소에 한정하여)1979년설립된 섬유연구소는 고부가가치 기술축적과 방모공정일관 ... [2006.3.20] 폴리카보네이트(PC)사업 진출사회공헌활동: 1. 사회봉사활동대표공헌활동으로는 시작장애인 탁구대회봉사단활동2. 환경경영제일모직 구미 사업장은 2000년 환경부
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.11
  • 여성과 리더십 (여성의 사회진출 장벽과 해결책을 중심으로)
    에도 사업 , 교육, 정부 또는 사회 서비스부서의 중간 관리직의 효과성 비교에서도 여성리더가 더 유리한 것으로 나타난 반면, 군대의 일선지휘관 또는 감독직위의 경우, 남성리더가 더 유 ... 는 과제의 도전성만을 제한하는 방법을 자주 사용해왔다. 종합해보면 여성리더들은 지원 및 자원의 결여와 같은 장애요인들이 있는 새로운 직무의 수행을 통하여 경력상의 발전을 시도해 온데 ... 은 통계적 자료를 통해 여성의 사회진출 현황을 보았다. 남성보다 훨씬 더 적은 수의 여성들이 사회 관리층에 존재하는 것을 볼 수 있었는데 그렇다면 여성들의 사회진출이 남성만큼 이루어지
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.21
  • 금호타이어 경영관리 자기소개서
    이 만족해야 회사도 만족할 수 있다고 생각합니다. 브랜드 가치의 향상과 고객 서비스 만족도를 제고 하는 등 기본에 충실하고, 기본을 잘하는 직원이 되겠습니다.3. 귀하가 지원한 직무 ... ][경영관리를 맡아 하고 싶습니다.]금호타이어에서 경영관리 업무를 맡고 싶습니다. 체육학과로만 구성된 사회인 야구단에 최초로 외부 단원으로 들어가 6개월 만에 총무를 맡아 활동한 경험 ... 에너지효율성을 가진 제품의 중요성이 대두되고 있습니다. 친환경적인 타이어 ‘에코윙’ 등 관련된 신기술을 다른 경쟁사보다 관심을 가져왔고, 제품화 시켰기에 앞으로도 분명 금호타이어
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.21
  • 제주항공 일반직 자기소개서 합격샘플 (제주항공 자소서 예문)
    의 구체적인 노력에 대해서 기술해 주십시오. (600자 이내) 인재개발, 교육기획 업무는 인력자원의 개발 및 사회 구성원들의 성공적인 자기개발을 돕고 있기에, 직장생활을 배움의 과정 ... 를 만들어보겠습니다. ◆ 5. 본인의 경력에 대해 상세히 기술해 주십시오. (경력자에 한함) (1200자 이내) 저의 경쟁력은 “기획력” 입니다. 2년 간 해외사업부 개발도상국ODA ... [ 제주항공 승무원 자기소개서 실전샘플 ] 1. 회사에 지원하게 된 동기와 이를 위한 본인의 구체적인 노력에 대해서 기술해 주십시오. (1000자) 2. 본인의 지식과 성격
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.11 | 수정일 2018.05.17
  • GS리테일 MD상품기획 [경력]채용 [최종합격] 자기소개서입니다..^^ <GS리테일,GS리테일자소서,GS리테일자기소개서,GS리테일지원동기,GS리테일채용,MD자기소개서,md자소서,>
    이후 사후관리(A/S)에 이르기까지 고객에게 정성을 다하고 고객의 마음에서 생각할 수 있는 투철한 서비스정신을 소유하고 있으며, 더 나아가 소비자에게 어필 할 수 있는 신상품 ... 의 개발에도 힘써 귀사의 경쟁력 향상에 일익 할 수 있는 인재입니다.◆ 관련된 경험 및 경력사항을 서술하십시오.(경력, 아르바이트, 동아리, 사회봉사 활동 포함) /2,000byte상품 ... 기획 및 MD 분야에서 8년간 쌓아온 노하우가 있습니다.- 구체적인 경력을 아래와 같이 기술합니다. -0000년 00월 00일 - ○○홈쇼핑 입사 (여성화장품 ○○의 MD - 입사
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.08
  • [사회과학]여성의 평생직업
    을 꾀하여 새로운 검사법을 평가하는 역할도 담당한다.. 병원코디네이터 : 병원서비스매니저라고도 한다. 병원의 중간 관리자로서, 환자들의 의료 서비스 욕구를 충족시키기 위해 병원 ... 에서 해야 할 일을 기획 관리 개선 업무를 담당하는 사람을 말한다. 이들은 의료서비스 전문가로서 병원의 분위기를 밝게 연출하고, 차별화된 서비스를 제공함으로써 병원 이미지를 홍보하여 환자 ... . 원거리 통신을 통해 고객의 욕구를 파악하고 불만을 해소하며, 주문을 받는 등의 일이다. 또한 단순한 전화 응대에서부터 컴퓨터를 이용한 최신식 기술까지 동원하여 업무를 수행해야 하
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27
  • 청년실업과 고용창출
    에서 저희 조는 ‘재취업의 활성화와 청년실업’이라는 주제를 맡았습니다.기존 근로자 혹은 근무경력이 있는 실업자들의 재취업으로 인해 사회에 첫발을 내 디는 청년들의 취업이 위축되는 것 ... 은 고용보험적용사업장으로부터 실직한 자에게 재취업에 필요한 기능?기술의 습득을 위한 훈련기회를 제공하여 재취업촉진 및 생활안정을 도모함으로써 근로자의 삶의 질을 향상하기 위한 것이 ... 는 훈련기관에 대해서는 교육훈련 경력요건을 적용하지 아니한다.(4) 훈 련 과 정○ 실업자재취업훈련의 훈련과정은 훈련생의 취업 및 창업을 위한 직무수행능력의 습득?향상을 위한 직업
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28
  • [인적자원관리]이직관리의 모든것-대기업사례중심으로- (A+레포트)
    IntroductionIMF의 구조조정, 최근 헤드헌팅 사업의 호황, 직장의 메뚜기들, 사오정, 오륙도, 노숙자가 되가는 가장들의 사회현상들은 모두 기업의 유지관리에 관련된 결과 ... 으로 퇴직자들이 원하는 목표(재취직 또는 창업 등)를 가장 효과적이고 신속하게 달성할 수 있도록 사업주의 지원 하에 제공되는 제반 서비스'로 정의된다.미국의 경우 상위100대 기업 ... 이다. 인적자원의 이직과 퇴직을 다루는 유지관리는 기업의 최고 자원인 사원들을 효율성과 경쟁력 나아가 인도적인 차원에서 생각하고 대우하는 방법에 대한것이다.사회의 욕구가 변화
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.05
  • [인사관리] 인적자원관리경력관리
    . 특히 오늘날과 같이 정보산업사회에서는 기업의 하드웨어적인 요소뿐만 아니라 소프트웨어적 요소, 즉 기업을 구성하고 있는 구성원들의 능력이 기업 경쟁력의 핵심 요소로 중요해지고 있 ... 화 대한 관리의 결과는 물적 생산요소의 관리에 비해 측정이 어려울 뿐만 아니라 그 효과도 장기에 걸쳐 나타나기 때문인 것으로 볼 수 있다. 따라서 현대 사회에서 인적 자원관리 ... 전통적인 인사관리는 종업원들을 통제·감시하고 잘잘못을 가리거나 업적에 대한 상벌시행을 위한 도구로 운영되어 왔다. 특히 조직의 경제적 효율성의 달성을 목표로 하여 조직에서의 사람
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.27
  • [인사관리] 신한은행 인사관리 제도 (사례분석)
    으로 구분됩니다- 직군직무관리자금운용직군고객관리직군고객서비스직군고객지원지군- 전문기능경영지원직군직 군전문기능은 전문지식 및 기술을 축적할 수 있는 경력개발이 가능한 유사 직무군으로 이 ... 신한은행 인사관리제도Contents회사소개 인사제도인사전략 채용관리 직무관리 평가관리 경력개발임금관리 복리후생제도 인력개발 노사관계신한은행 소개설립일 : 1982. 7. 7 본점 ... 기술의 유사성 또는 연속성 업무경험의 연속성 및 관련성 업무목적의 유사성신한은행의 직군은 경영지원직군, 고객지원직군, 자금운용직군, 고객관리직군, 고객서비스직군의 5가지 직군
    리포트 | 78페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.24
  • [사회복지]우리나라 사회복지 전문인력
    , 노인․장애인 부녀상담원 ※ 사회복지전문요원(특수경력직의 별정직 공무원) 사회복지사로 생활보호대상자의 선정기초작업, 생계보호, 관리, 자립지원, 후원체계마련 ⇒우리나라의 복지행정업무 ... 부의 직무규정이 적용되도록 하는 일. 둘째, 사회복지 전담인력에게는 보건복지부가 주관하는 보수교육이 실시 필요.② 인력관리 체계의 개선사회복지전담공무원사기진작 방안실질적 처우개선 ... 는 대체로 국가공무원 또는 지방공무원 으로서 경력직 공무원, 특히 일반직 공무원에 의해 수행된다고 할 수 있음.사회복지관련 공무원: 2만명복지행정인력의 분류※기타 복지관련 공무원
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.12
  • [행정][한국 행정][행정학][행정환경 변화][행정 분류][행정 현황][외국 행정][행정 전망][행정 기대효과]행정환경의 변화, 행정의 분류와 행정의 현황 및 외국 행정의 사례로 본 향후 행정의 전망, 행정의 기대효과
    행정3. 사회복지행정4. 인사행정5. 주택건설행정6. 보건복지행정7. 세무행정8. 교통행정9. 철도, 항공행정10. 국방행정, 외교행정 등Ⅳ. 행정의 현황1. 정보기술의 발달 ... 론, 인사행정론, 재무행정론, 행정조직론, 공기업론, 헌법, 민법총칙, 정책학원론, 행정조사론, 정책평가론, 공공관리론, 행정통제론, 지방자치행정론 등사회복지 : 사회복지개론 ... , 인간행동과 사회환경, 사회복지정책론, 사회복지법제, 사회복지실천론, 사회복지실천기술, 사회복지조사론, 사회복지행정론, 지역사회복지론, 현장실습, 아동복지론, 여성복지론, 자원봉사
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.09.19
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2025년 07월 05일 토요일
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