"관심분야및희망직무"의 검색결과 입니다.

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"관심분야및희망직무" 검색결과 2,221-2,240 / 6,097건

인사관리

② 직무기술서 (Job description) 특정한 직무 및 직위에 부가된 임무와 책임을 구체적 으로 기술한것 ③ 직무명세서 (Job specification) 특정 직무 ... 를 제공하여 좀 더 유능한 인재들이 지원하도록 유도하는 과정, 전술한 직무기술서의 활용이 중요 표 7-1 기관내부의 모집과 기관외부의 모집의 장․단점2. 모집 및 선발2) 선발 ... 직무훈련․개발의 필요성을 분석하고 그 목적을 설정하는 과정3. 훈련 및 개발2) 실행 훈련․개발을 위한 교과내용, 참가자, 기법 및 교육 실행자를 선정하고 이를 프로그램화하여 운용

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.04

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[직업진로설계] 진로발달 단계별 특징과 진로발달과업을 서술하고, 사례를 들어 진로발달 진행과정을 분석하시오

(65세 이후)2) 진로발달과업2. 본인, 친지 또는 주변인물 중 2명을 선택하여 사례분석1) 기본 인적사항(연령, 성별, 학력, 희망직업, 직업경험 등)(1) 본인(2) 주변인물2 ... , 직업탐색, 일의 세계에 대한 태도와 지식, 직업에 대한 만족도, 승진, 직무에 대한 동기, 직업변경 등이 모두 진로라는 개념에 포함된다. 따라서 본론에서는 진로발달 단계별 특징 ... 하고 발런 과정은 일련의 생애단계로서 성장기, 탐색기, 확립기, 유지기,쇠퇴기로 구분된다.- 개인의 진로유형의 본질은 부모의 사회 경제적 지위, 지적 능력, 인성적 특성 및 직업의 영향

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.04

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교직실무4E)유치원 교사를 위한 연수과정을 조사하여 정리하시오.

와 교육의 이론?방법 및 직무수행에 필요한 능력을 배양하기 위한 직무연수, 학습연구년제, 학위취득 대학위탁 등의 특별연수가 있다(서울특별시교육연수원,2013).연수기관별 현황은 중앙 ... 단위 연수원, 시도교육연수원, 대학부설연수원, 원격연수원, 민간종합연수원, 교육감 지정 특수분야 연수기관이 있다.「교원 등의 연수에 관한 규정」에서는 직무연수 연수 과정, 내용 ... 라는 용어를 사용하면서 ‘일정한 자격을 가지고 임용된 교육직원에서 해당 직무에 대한 적응 능력을 길러 주기 위해 의무적으로 부과되는 교육·훈련과 재직 중 교육직원의 전문적 능력을 배양

방송통신대 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2017.09.16 | 수정일 2018.09.08

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[노인교육론] 국내·외 퇴직준비교육의 실태 조사

하기 때문에 이들에게 전문적인 지원을 통해 긍정적인 방향으로의 변화를 유도할 수 있다는 것을 전제하고 있다.퇴직준비교육에 대한 학문적 관심은 주로 성인교육학과 노년학과 분야에서 활성 ... 40대 중, 후반의 직장인들이 겪게 되는 정년퇴직 및 조기퇴직 등을 고민하고 있다. 왜냐하면 평균수명이 길어지면서 신중년, 인생이모작 등 퇴직을 예정한 자가 재취업 등을 고려하기 ... 비교육 프로그램의 내용과 실시기업은 에 요약하였으며 이하에서 논의하도록 한다. 대상별 국내 퇴직준비교육 프로그램 내용대상내용실시기업정년퇴직자변화관리 및 경력개발, 경력전환 프로그램

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.06

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[사회학개론] 베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성하여 제출하시오

설계 희망 분야로 64.1%가 1순위로 건강 관리교육을 꼽아 건강관리에 대한 높은 관심도를 엿볼 수 있다. 또한 여가 및 취미와 관련된 교육을 1순위로 꼽는 비율도 15.5 ... %에 달하는 것으로 조사되었다. 특이한 점은 노후 경제교육을 희망한 비율은 3.3%에 불과해 현 베이비붐 세대의 노후에 대한 관심이 경제 부분에서 삶의 기타영역으로 이동하는 경향을 추론 ... 고 기대수명은 길어진 것으로 평가되는데, 이들 중 상당수는 노후 준비가 부족한 상태이며 동시에 부모 및 자녀 세대에 대한 경제적인 책임을 지고 있어 노인이 되었을 때 취약계층으로 전락

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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방통대 4-1 과제 전략적간호관리

. 서 론간호사는 병원의 경쟁력과 생산성에 큰 영향을 미치는 집단으로 간호사의 높은 이직률은 국가 및 보건의료 정책 차원에서 관심의 대상이 되며, 조직 차원에서 인력관리의 핵심 주제 ... 및 평가(See)로 이루어진다.(1) 사전준비조직의 현황 분석 및 성취하고자 하는 장래의 희망을 검토하는 단계.? 조직의 목적과 존재이유에 대한 규명? 환경분석? 조직의 장단점 ... 만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해논의하시오. (15점).- 이하 과제 작성Ⅰ

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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간호 관리학 실습 레포트(REPORT)- 파티마 병원

평가탁월우수보통부족문제의욕 및 태도자기계발일을 통한 동기의 부여와 능력개발을 위한 노력의 자세- 관련분야에 대해 깊은 흥미와 관심을 가지고 꾸준히 연구, 노력하는가??10?8642 ... 에 최선을 다해 서 수행하려는 의욕과 자신의 직원에 대해서 책임을 지려고 하는가???108642업무능력전문 지식담당직무 전반에 대한 전문지식, 기초지식, 의료관련분야에 관한 광범위 ... ? ? 병원간호관리학실습 REPORT간호관리학1) 실습기관 및 조직구조의 이해(1)실습병원 및 간호부서의 목적과 사명 및 철학(2)조직기구표(3)실습기관의 현황(4)간호 관리자

리포트 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.03 | 수정일 2018.07.09

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[교직실무 / B형] 유치원 장학에 대해 서술하시오.(장학의 개념, 기본 방향, 장학의 최근경향)

가 희망한 장학 지도보다 장학을 하는 사람에 의해 이루어지는 경우가 많은 것도 문제가 될 수 있다. 그러다보나 지속적인 장학이 이루어지기 어렵다.교사의 교수 능력 향상을 통해 학생 ... 과 같은 권위주의적인 뜻으로 알려졌으나 교육 분야에서 배움을 장려한다는 의미의 장학으로 용어가 정착되었다.Harris(1975)에 의하면 장학은 학교에서의 교수학습 과정을 유지 ... 운영, 교육과정의 작성 및 수정, 수업단원과 교재준비, 성적통지, 교육활동 평가 등의 활동을 의미한다고 하였다.백현기(1964)는 교사가 문제를 가지게 될 때 집단적 또는 개인

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.08

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행정학 인사행정론 공공인적자원관리론 공무원 경력개발제도

과정1) 직무설계 : 직무를 분석하고 전문 분야를 분류한다. 예를 들어 문화관광부는 전문 분야를 예술, 관광, 체육, 일반 행정 등으로 나눈다. 이러한 분류는 사기업에서 가져온 경력 ... 는 2005년 12월 공무원 임용령을 개정하여 도입하였다.2. 경력개발제도의 기대효과 및 목적1) 조직의 인적자원 개발을 극대화시켜 개인 욕구와 조직 욕구를 조화시키는 데 있 ... 개발 매뉴얼을 따르기도 한다.2) 경력설계 : 자신의 희망, 적성, 역량 등을 조직이 판단, 진단하고 진단에 부합되는 경력목표를 설정한다. 그리고 목표에 이를 수 있는 경력 경로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.06

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사회복지 진로계획서

진로 탐색과자기계발진로 계획서- 미래의 노인 전문 사회복지사를 꿈꾸다.사회복지학과1. 진로탐색1) 전공소개(관련 전공분야)사회복지학과는 현대사회에서 증가하는 개인과 가족 및 지역 ... [ 아나운서 및 리포터] 안경사 [ 안경사] 언어치료사 [ 기타의료관련치료사] 항공교통관제사 [ 관제사]등이 나왔습니다.사회형(S) 자선/ 사람지향 상담분야 사회사업가, 상담가, 간호사 ... , 교사, 성직자 등이 있고관습형(C) 동조/ 자료지향 회계분야 회계사, 경리사무원, 의무기록사, 비서, 은행사무원 등이 있습니다.3) 관심진로와 이유사회복지사가 된다면 노인전문사회

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.12.27 | 수정일 2025.03.10

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초등생 진로지도 사업계획서

및 능력이 부족때문이다라고 생각하고 있었다. 이처럼 자신의 꿈의 실현 방법을 성적 외에는 다른 방법을 찾지 못하고 있었으며 이로인해 장래희망을 이루기 위해“공부”에만 주력하고 있 ... 할 수 있다.특히 향후 산업구조 및 기술의 급격한 변화, 기업간 국내외 경제 격화 등의 노동수요여건에 따라 경기여건에 상관없이 구조적, 마찰적 실업의 위험이 증가하고 불완전 취업 ... 상태에서 직업 및 직장을 이동하는 등 이른바 노동시장의 유연화 추세가 강화될 것으로 판단되는데 이러한 상황에서 청소년의 노동시장 진입 및 경력 형성 및 축적은 더 어려워 질 것이고

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.25 | 수정일 2017.10.27

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정신건강과간호] 스트레스인식일지 작성, 스트레스관리방법 실행계획

어서의 스트레스를 유발시키는 요인도 고려되어야 한다. 여기에는 직장의 물리적 환경, 개인관련 및 조직관계, 직무와 관련된 스트레스로 구분되어 직무상 스트레스를 유발시킬 수 있다.위 ... 는 자신의 스트레스를 인식하는 것입니다.1) 지난 1주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하시오. (교재 65쪽의 스트레스 종류 및 사건, 강도, 발생일, 지속기간, 관련 ... 고 그 결과를 효과 및 유용성, 어려운 점, 수정할 점 등의 측면에서 자유롭게 평가하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1] 지난 1주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하시오

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.31 | 수정일 2020.03.14

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진성리더십 등장배경과 특징 및 타 리더십과 차이 비교

진성리더십 등장배경과 특징 및 타 리더십과 차이 비교1. 진성리더십의 등장배경진성리더십(authentic leadership)의 개념은 2000년대에 들어 기존의 리더십 이론 ... , 기존 리더십의 한계를 느끼고 리더의 진정성(authenticity)과 윤리성(ethicality) 등에 대한 새로운 관심이 증폭되고 있었다. 2000년대 초반에서 미국 거대 ... 실무자들이 참여한 학회를 개최했다. 이 학회 이후 진성리더십에 대한 관심이 더욱 증가하게 되었다(박종근, 2017). 이 학회에서는 자아에 대한 인식과 자신에 대한 앎은 무시한 채

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.28

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(유아교육기관운영관리 A형) 영유아교육기관 교직원의 채용관리에 대해 논하시오(어린이집/유치원 중 1개 선택하여 인사관리 특성, 기관별 필요한 교직원 구성, 채용 시 중요 시 여겨야 할 점 등)

광범위하다. 일반적으로 인사관리란 교사의 임용, 승진, 이동, 급여, 퇴직, 보수교육, 후생복지등을 관리하는 것을 의미하지만 그 중에서도 특히 관심을 가지는 분야는 임용, 복무 ... 인사관리 특성4. 어린이집에 필요한 교직원 구성1) 보육교직원의 종별 및 자격2) 보육시설 종사자의 배치기준3) 보육교직원의 역할과 자질5. 어린이집 교직원 채용 시 중요 시 ... 여겨야 할 점1) 실무능력2) 자질3) 인성6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 시행되고 있는 영유아 보육지원정책에 대한 사회적 인식 및 제도는 비교적 급진적으로 개선되고 있

방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.01

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사회복지사의 소진증후군에 대하여 서술하시오

다. 직장폭력의 위험에 가장 많이 노출되어 있는 집단으로는 택시운전사, 보건 및 의료분야 종사자, 외국인 근로자, 교사, 사회복지사, 심야근무자 등으로 나타난 바 있다.일반 ... 사회복지사의 소진증후군에 대하여 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 소진증후군이란2. 사회복지사의 소진증후군의 원인 및 진행 과정1) 역할갈등, 역할모호, 역할과다 ... 과 역기능에 기여하는 요인을 인정받아 폭넓은 연구의 대상이 되고 있다. 소진에 대한 개념 정의는 학자마다 약간의 차이가 있으나, 일반적으로 직무스트레스와 관련된 신체적·정서적 상호

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.16

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삼성전자의 조직문화

을 전개해 나간다는 복안이다. 발광다이오드(LED)는 뛰어난 화질에 발열 및 전력소모량에서 LCD보다 효율성이 높아 최근 TV와 조명분야에서 각광을 받고 있다. 이건희 삼성전자 ... 도 늘어날 것으로 전망하였다. 이 시스템은 회사 내에서 다양한 직무를 경험하고 경력을 개발할 수 있도록 지원하며, 입사 연차 및 업무 수준에 맞는 구체적인 자기계발 계획과 전략 ... 에 대해 크게 볼 수 있는 안목을 길러 자신에 일에 대해 직무 만족도가 높은 안정적인 상태에서 전문가적인 능력을 발휘할 수 있도록 회사차원에서의 많은 노력을 해왔다.그 중에서도 삼성

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.20 | 수정일 2016.12.21

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1. 노인 자원봉사 활성화

기관?단체)- 자원봉사지도자 연찬회 및 협약식- 지역운영본부 개소식실무자 교육?훈련?평가- 중앙운영본부 직무역량 교육- 센터 비전공유를 위한 워크숍- 지역센터별 사업 기본방향 계획 ... 자원봉사 홍보 및 관심제고를 위한 공식 행사 진행노인자원봉사 프로그램 사례발표- 각 시도별 1개 노인자원봉사 프로그램 사례 발표- (단체 등) 지식이나 재능을 이용한 전문나눔 ... 하고, 노인 사회참여에 대한 국가적 관심을 가지고 지원나) 내 용노인자원봉사 관련단체간 사업계획 및 정보 교류

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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사회복지조직에서의 동기부여에 대해 설명하고 현재 이루어지고 있는 동기부여를 위한 프로그램 및 제도들을 살펴보고 본인이 생각하는 현실가능한 동기부여 방안을 1가지 이상 제시하시오.

가능한 사회복지조직 동기부여 프로그램 및 제도 제안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론사회복지조직의 업무자들은 감정적 고갈, 소외, 업무와 클라이언트에 대한 관심 상실 등과 같은 부정적인 경험 ... 은 사회복지조직에서 업무자들이 일과 직무환경에 대해 갖는 태도 및 인지를 말하는 것이다. 사회복지서비스를 포함하는 사회복지조직에서는 효과적인 직무수행을 위해 직무만족이 필수 ... 및 제도1) 업무환경의 질 개선 프로그램지난 몇 십 년간 특히 미국을 중심으로 해서 사회복지조직 업무자들의 생산성을 저해하는 일터 관련 문제들에 대해 관심이 증가해 왔다. 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.07

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소진 및 갈등관리 기법

은 사회복지를 비롯하여 이와 관련된 여러 분야의 행정을 다룬다. 이들 여러 분야의 공통점은 사회사업 및 의료?보건?교육?심리적 서비스와 연관된 인간봉사 서비스를 제공하는 전문직 ... 적?신체적 탈진, 직무생산성의 저하 및 비인간화를 들고 있다. Maslach는 Jackson과 함께 소진을 직무 스트레스와 관련된 신체적, 정서적 상호작용 증상으로서의 정서적 탈진 ... 주의적인 조력자가 나중에는 자기 자신의 건강, 마음의 평화, 생존 등에 대해서만 관심을 집중하는 것으로 끝나는 경향이 많다.5) 절망희망이 사라지게 되면 침체, 좌절, 무감동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.28 | 수정일 2017.08.29

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인사교류의 현황과 SWOT분석

들의 설문 응답에서도 확인되었는데, 본 연구를 위한 조사에서 교류경험이 있는 공무원 20명 중 이전 조직에서 주로 근무하던 분야와 관련 있는 분야의 직무를 수행하는 공무원은 10명 ... 에 미치는 장·단점의 분석과 함께 앞으로의 활성화 방안 등에 대하여 기존연구에서는 사용되지 않았던 SWOT 분석 기법을 활용하여 제시하고자 한다.2. 연구의 배경 및 목적오늘날 ... 대내외적으로 많은 관계를 맺고 있는 것으로 나타났다.현대에 보다 복잡하고 다양한 사회문제가 발생함에 따라 각 부처 간 상호협력 및 연계의 필요성이 대두되고 있다. 각 부처 간

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2021.03.19

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