"전략적리더"의 검색결과 입니다.

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"전략적리더" 검색결과 2,201-2,220 / 32,543건

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

리더십주제: 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오목차I. 서론II. 본론1, 강대국 수장으로서의 리더의 개념과 역할 ... 되거나, 혹은 보호무역주의 등의 기조를 통해서 다른 국가의 경쟁력을 약화시킬 수도 있기 때문이다. 특히 국제 정세적으로 큰 영향을 미치는 강대국이라면 더더욱 리더가 적절한 리더십 ... 을 갖추어야 한다고 생각한다. 그러한 부분에서 강대국 수장으로서 리더의 개념과 역할에는 무엇이 있는지에 대해서 조사해보고, 트럼프의 리더십과 시진핑의 리더십에 대해서 각각 살펴보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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간호관리학 리더십 유형과 간호현장에서의 적용

이 동일한 문제, 의견의 불일치로 발생하는 갈등이라고 보며 따라서 섬기는 리더십, 서번트 리더십을 사용하여 갈등 상황을 해결 할 수 있다고 생각한다. 섬기는 리더는 선입견이 없 ... 는 경청, 커뮤니티 조성, 권한 위임 등 상호 신뢰를 구축하는 리더라고 보고 있으며 섬기는 리더에게는 무엇보다 자기 수련의 과정이 필요하며 경쟁적인 조직 구조에서 익혀온 자기중심적인 ... 가다.- 의사소통을 통한 서로 이해하는 시간을 가지게 되어 문제를 해결한다.? 리더는 수직 계통을 완화시키고 개별적 관심을 보인다.? 추종자의 자기 성장과 만족, 창의력을 중시

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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도서관경영론 약술문제 정리

한다. 넷째 상위 경영층에서 관여해야 할 전략적으로 중요한 현안들을 상위 경영층에 제시해 줌으로써 상위 경영층들이 리더 해야 할 방법들을 알려준다. 다섯째 참가자로 하여금 경영자 ... 어야 한다. 일곱째 보수 적정화이다. 종업원 보상의 원칙에 따라 급료는 공정해야 한다. 여덟째는 집권화이다. 집권화는 중앙의 리더가 모든 권한을 가지고 원하는 방향으로 의사결정 ... 는 의사결정과정은 완전히 무시했다는 것이다.2. 전략적 계획수립과정전략적 계획수립은 환경의 변화에 따르는 요구로 인해 급속하고도 때로는 예측할 수 없는 변화에 적응 할 수 있

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.20

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(청소년인성교육 3공통) 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오

들과의 관계가 비교적 우호적, 협력적, 수평적인 관계를 유지하면서 지방행정에 시너지 효과를 산출한 것으로 보여진다. 리더는 뚜렷한 비전을 제시하고 구체적인 목표와 전략으로 구성원 ... 에 의해 결정되는 것이지, 결코 지도자 개인의 특성과 역량에 의해 개혁되고 변화되는 것이 아님을 전제하고 있다. 상황적 접근방법에는 크게 두 가지 접근유형이 있다. 하나는 어떤 리더 ... 의 특성과 기술 및 행동들이 특정상황에 적합하며, 이러한 리더십 유형을 결정하는 것은 상황변수라고 보는 입장이다. 다른 하나는 리더의 행동이 그가 직접 접하고 있는 환경내지 상황

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.09

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기업의 독특한 마케팅전략의 성공사례를 조사하시오

콘서트 전략을 통해서 팝 가수를 좋아하는 사람들에게 현대카드가 널리 알려지게 되었다.현대카드가 하는 ‘슈퍼토크’는 문화, 예술, 경영 등 다양한 분야의 리더들이 강연자로 나와서 관객 ... 교과목명: 마케팅관리론주제: 기업의 독특한 마케팅전략의 성공사례를 조사하시오.(성공 및 실패 마케팅 전략,본인의 의견을 작성)-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.현대카드의 성공적인 마케팅 ... 하고, 마케팅 목표를 달성하기 위해서 여러 가지 전략들을 사용해가면서 홍보를 펼친다. 기업이 펼친 마케팅 중에는 성공적인 마케팅도 있고 실패한 마케팅도 있다. 본론을 통해서 각각 사례에 대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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의사소통의 기본 사항(기념, 구성요소, 유형)에 대하여 설명하고, 효과적인 의사소통과 비효과적인 의사소통에 대하여 실제 경함한 사례를 토대로 이론적 접근을 하여 분석하시오.

, 의사소통 유형에 대한 이해를 바탕으로 효과적인 의사소통 전략을 구체적으로 분석하고 적용할 필요성을 인식하였다. 특히, 이론적 접근을 통해 경험을 재해석하고 문제 해결 방안 ... 를 진행할 수 있었다.예를 들어, 팀의 리더는 프로젝트 목표와 기한을 명확히 설정하고 이를 팀원들에게 반복적으로 전달하였다. 이 과정에서 언어적 의사소통뿐만 아니라 비언어적 의사소통 ... 도 중요하게 작용하였다. 리더는 자신감 있는 목소리와 긍정적인 태도로 팀원들에게 동기를 부여하였으며, 팀원들의 의견을 경청하고 피드백을 즉각적으로 제공하였다. 이러한 의사소통이 성공

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.28

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[인간관계론]인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다.

이 단계를 수행하기 위해 직원 태스크포스를 구성한다. 태스크포스에는 고위 리더와 다양한 직급을 대표하는 직원들이 참여하는 것이 이상적이다. 주요 전략적 우선순위를 요약해 태스크포스 ... 에 따르면 기업은 조직의 가치를 전략 및 직원들의 가치와 잘 정렬해 이런 질문에 답하지 못할 때 어려움에 처한다. 코인베이스, 넷플릭스, 트위터, 디즈니만 하더라도 조직의 가치 ... 가 직원들의 가치에 미치지 못하면 조직 전략을 개발하고 추구하는 것이 얼마나 어려운지 경험했다. 동시에 기업은 지원들의 가치에 부합하면 직원 유지를 크게 높일 수 있다는 사실도 깨닫

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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경영자에게 요구되는 기능과 경영자 계층별 요구되는 기능에 대한 차이에 대하여 토론하시오

하여, 목표를 정의하고 전략을 수립해야 하며, 기업 내에서 발생하는 다양한 활동을 통합하고 조정하기 위한 계획을 개발해야 한다고 생각한다.? 조직은 목표를 달성하기 위한 작업의 배치 ... 와 결정이다. 운영은 목표를 달성하기 위해 타인과 원활하게 협력하고, 리더로서 구성원들이 목표 달성을 지원하도록 격려하면서 동기부여를 하는 것도 중요하다.? 통제와 관련해서는 기업 ... 의 양상에 따라 전략적 의사결정, 경영적 의사결정, 사업적 의사결정으로 세분할 수 있다. 또한 계층적 관리자는 조직이 보다 원활하게 기능하고 생산성을 높일 수 있도록 비즈니스에 사용되는 각 기술을 효율적으로 혼합하는 것이 중요하다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.27

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[경영학개론] 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

전체의 이익을 우선시하도록 유도하면서 전체 체계의 안정성을 증진하고 행위규범을 제시 및 형성하는 기능을 한다. 기업문화는 그 기업의 전략수행에 영향을 미치고 구성원들에 대한 행동 ... . 뿐만 아니라 전략선택, 대규모 인수합병, 위기극복 등 경영 의사 결정의 성패를 좌우하기도 한다. 특히 지식산업사회가 본격화되고 감성 등의 소프트적인 요소가 중시되면서 차별 ... 다. 기업문화에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 리더의 행동양식 및 의사결정이며 임원들이 80%가 리더의 중요성을 지적했다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.11.30

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인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가

하고 개선하는 방법을 제시합니다. 인간관계론은 조직 내의 인간적인 요소를 중시하며 조직 구성원들의 참여와 동기 부여에 집중합니다.인간관계론은 조직 내의 리더와 구성원 간의 관계 ... 를 강조합니다. 리더는 조직 내의 지휘자 역할뿐만 아니라 구성원들과의 상호작용과 소통을 통해 효율적인 협력과 조화를 이끌어내는 역할을 수행합니다. 인간관계론은 리더의 리더십 스타일 ... , 의사소통 방식, 충돌 관리 전략 등을 탐구하여 조직 내의 인간 간 관계를 개선하고 조화롭게 유지할 수 있는 방법을 제시합니다.그리고 인간관계론은 팀워크와 협력의 중요성을 강조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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동기부여이론의 의미와 동기 내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.

으로 설명하는 반면, 동기과정이론은 동기가 발생하고 유지되는 과정을 중점적으로 다룬다. 이러한 두 이론은 조직 내에서 효과적인 동기부여 전략을 수립하고, 개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 ... 에서의 동기부여 전략 수립에 필요한 이론적 기반을 제공하고자 한다. 이를 통해, 개인과 조직이 보다 효과적으로 동기부여를 이해하고 활용할 수 있는 방안을 모색하며, 궁극적으로 조직의 성과 ... 한다. 2023 성과와 동기부여를 향상시키는 데 더 효과적이었다.또한, 두 이론은 동기부여 전략의 설계와 실행에 있어서도 차이를 보인다. 동기 내용이론은 조직이 직원의 기본적인 욕구를 충족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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패션 마케팅

하는 일련의 전략적 활동들을 의미합니다. 패션 산업은 트렌드 변화가 빠르고 소비자의 감성적 요소가 크게 작용하는 분야이기 때문에, 패션 마케팅은 일반적 마케팅보다 브랜드 이미지 ... , 문화적 맥락, 라이프스타일 제안 등에 더 중점을 둡니다. 다음은 패션 마케팅을 구성하는 주요 요소와 전략을 좀 더 세부적으로 살펴본 것입니다.브랜드 아이덴티티 구축:브랜드 철학 ... , 패션위크 정보 등을 바탕으로 다음 시즌을 준비합니다.제품 차별화 전략: 동일한 범주의 의류라 할지라도 차별화 포인트가 필요합니다. 예를 들어 기능성 소재, 윤리적 생산 방식

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.08

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서번트 리더십에 대하여

이나 물질적 자원에 있어서 열세에 놓여 있는 조직이라도 변환과정에서 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있다고 볼 수 있다. 또한 리더십은 조직 내 다양한 인적 자원 ... 을 활성화하고, 상호 연결해서 시너지효과를 유발하는 매우 독특한 과정이라고 할 수 있다.2) 선택한 리더십 유형: 서번트 리더십서번트 리더십은 서번트와 리더가 합쳐진 것으로, 리더 ... 서번트 리더십 이론을 처음 주장한 미국학자 Rovert Greenleaf는 ‘다른 사람의 요구에 귀를 기울이는 하인이 결국은 모두를 이끄는 리더가 된다.’고 하였다. 즉, 서번트

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.12

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변혁적리더십과 서번트리더십의 구성요소와 특징 및 사례 간호관리학

변혁적리더십과 서번트리더십의 구성요소와 특징 및 사례1.변혁적 리더십변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능 ... 시킨다.1) 변혁적 행위리더의 '카리스마'적 특성, 부하들이 더 높은 욕구를 갖도록하는 '개별적 배려', 문제해결을 위한 새로운 방법 사도의 강구와 같은 '지적자극의 제공' 등 3가지 ... 지 않는 등의 요소를 포함하고 있다.3)변혁적 리더십의 특성구분변혁적리더현상현상을 변화 시키고자 노력함목표지향성보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간장기적 전망, 부하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.05

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컬러리더십 전문강사자료

CO L OR LEADER SHIP 컬러 리더십Ⅰ. 미래는 색깔 있는 리더에게 달려 있다 1. INTRO ( 당신이 좋아하는 컬러는 ?) 2. 이젠 컬러 리더십이다 3. 당신 ... 를 향해 이끌어 나가려는 개인의 행동이다 ” By. Hemphill Coons 조직의 관점에서 보면 , 리더십이란 목표달성을 위해 리더가 구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 영향력 ... 춰라 리더로서 위치를 고수하는 데 집착하지 말고 다른 리더를 키워라 만일 리더의 역할을 감당해야 한다면 지식형 슈퍼리더 를 자신의 컬러 리더십 으로 선택하라 서번트 변혁적 비전

리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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마키아벨리 군주론

다고 보았다. 하지만 이런 길을 걸을 수 있는 군주는 상당히 드물다. 군주는 기존의 성공 방식을 고수하기보다는 새로운 시대적 조건에 걸맞은 성공을 쟁취하는 이가 현명한 리더라고 보 ... 았다.이는 나에게 스티브 잡스를 연상시켰다. 그는 IT 기업계에서 엄청난 리더십을 발휘했던 것으로 귀감이 된다. 그는 군주론에서 말하는 리더의 자질을 잘 보여주었는데, 이처럼 지나간 ... 지 않다. 최근 리더십을 보여주고 있는 회사들의 전략을 마키아벨리는 그대로 꿰뚫어본 것이다.마키아벨리가 리더십에 관해서 한 명언 중에는 이런 것이 있다. ‘직함이 인간을 높이는 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.31

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(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

어 있다. 또한 최고경영자에 대한 과다 업무가 집중되어 있고 기업가적 인재육성의 한계를 지닌다. 그래서 전략적 생존능력을 경시하는 경향이 있다.2. 실패의 리더십당시 병원데스크 조직 ... 되지 못하고 서로 책임을 떠넘기기 시작함에 따라 리더로 인해 부서간 이기주의가 결국 생기게 되고 책임회피에 대한 불신 등이 심화돼 구성원에게 스트레스를 주는 결과를 가져왔다.당시 ... 를 취할 수 밖에 없음으로 결과적으로 조직의 단절을 가져왔다.무엇보다 권위중시형 리더십의 리더가 가진 강한 개선과 비전, 목표와 실천력 등으로 강인하고 참된 리더자의 모습으로 처음

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.목차■서론■본론1. 현대그룹 ... 서술하고 이러한 차이에는 기업의 경영 전략에도 차이점을 보인다. 이번 레포트를 계기로 현대그룹 정주영 회장과 삼성그룹의 이병철 회장의 리더십에 대해 분석해보겠다.■본론1. 현대 ... 었고 이 덕분에 현대건설은 급격히 성장할 수 있었다.이후 정주영 회장은 국내 기업이 계획하기 힘들었던 해외 진출 전략을 수립하고 실행에 옮긴다. 1965년 현대건설의 최초 해외사업이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.03.29

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전략의 신을 읽고

도 중요하다고 생각합니다.리더는 우리 편에 대한 사기를 높여주고 전략적 실수를 하면 안 됩니다. 따라서 공격을 할 경우에는 다 이겨놓고 공격해야 합니다.베트남전을 아시나요? 미국 ... 처럼 우리의 일상생활에는 좋은 전략을 세워야 하는 일이 많습니다.현대 전쟁은 매우 복잡해졌습니다. 그리고 기업도 전략을 잘 세워야 경쟁에서 살아남습니다.국가의 전쟁과 달리 기업의 경쟁 ... 하는 전략 4단계 실전전략 패전 신문입니다.1단계는 패러다임의 변화입니다.패러다임은 시대가 어떻게 변하는지 이해하는 것입니다. 제2차 세계대전 당시 일본군은 미국을 공격할 때 항모

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26

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울산대 국제경영론_추격전략2.0독후감과제

REPORT국제경영론[02]목차Ⅰ. 후발주자의 추격 전략 2.01.1 추격 모델1.2 추격 전략에서 리더의 역할1.3 후발 기업의 추격 전략 2.0 모델Ⅱ. 삼성전자: 혁신 ... 하는 리더로서의 도전2.6 TV시장에서의 세계 1위 재패2.7 스마트폰으로 추격자에서 선도자로 부상Ⅲ. 현대자동차: 기술과 품질의 지속적 향상을 통한 추적3.1 현대자동차의 설립 ... 과 시장진입3.2 현대자동차의 독자 모델 개발 및 해외 수출 개시3.3 북미 시장 진출 성공과 좌절3.4 자립적 자동차 개발 능력 확보3.5 수출시장 다변화 전략과 수출 증가3.6

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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