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"전략적리더" 검색결과 2,281-2,300 / 32,544건

  • 행정조직론을 바탕으로 한 미세먼지 대응팀 설계
    있다.5) 리더십 스타일리더는 조직을 이끌어가는 사람이다. 단순히 관리자가 아니라 조직의 비전을 제시하고 조직구성원들에게 영향력을 끼칠 수 있는 사람이 ‘리더’라고 할 수 있 ... 다. 리더의 스타일에도 여러 가지 유형이 있는데 대표적으로 ‘변혁적 리더’와 ‘거래적 리더’가 있다. ‘거래적 리더십’은 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 구성원들에게 영향력을 행사 ... 하는 것으로서 리더와 구성원 간의 교환, 거래관계에 기초하고 있다. 이는 외재적인 보상을 통해 순응형 하급자를 양산하는 데 유리하다. 안정을 지향하며 규칙과 관례를 따르는 것을 선호
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22
  • 전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3-4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리, 명령통일 할인자료
    전략적간호관리1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답 ... , ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.전략적간호관리1. 위치(대 ... ", "생명의 미래를 여는 병원", "세계 의료의 리더를 양성하는 병원", "의료 선진화를 추구하는 정책협력병원"의 네 가지이다. 최상의 진료 수준을 유지하기 위해 지속적인 기술 개발
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.10
  • 리더십 이론
    도록 하는 것을 보고 지시형 리더의 모습을 관찰하였다.현대적 리더십 이론 임상사례- 00병원 카리스마 있는 간호부장은 병동 내에서 발생하는 다양한 문제나 불만을 간단히 자신감 있는 태도 ... 새로이 정립된 리더십 이론이다. 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기 ... 한 리더전략- 나는 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 변혁적 리더십 이론으로 리더전략을 실시하겠다.① 포괄적인 칭찬 대신 상대방
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오
    를 제공하고 생산과 공급을 전담할 뿐만 아니라 사회적 책임과 영향력이 커지고 있다. 그래서 기업을 이끄는 리더들의 경우에는 기업 경영에 대한 전문 지식, 자질, 능력을 갖출 필요 ... 가 존재한다. 경영학은 이러한 리더들을 위한 전문적인 경영능력, 지식, 기술을 개발해 이를 구체적으로 교육하는 데 목적을 둘 수 있다. 리더들은 경영학을 통하여 합리적인 의사결정 ... , 기업론, 경영관리론, 경영전략론, 부문 관리론으로 분류할 수도 있다. 2. 학문적 특징 1) 이론적 성격과 실천적 성격 이론적 성격으로 경영학은 이론과학이나 순수과학으로서의 특징
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영자들의 행동이나 비전 제시가 조직성과에 어떠한 영향을 미칠 수 있는지 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오
    는다고 생각한다. 경영자는 조직의 리더로서 조직 구성원들에게 올바른 방향을 제시하고, 목표를 설정하며, 그것을 달성하기 위한 전략을 수립해야 한다. 이러한 역할을 수행할 때, 경영자 ... 원들은 이에 대한 불신과 거부감을 품게 되며, 이는 조직의 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서, 경영자는 조직의 리더로서 적극적이고, 책임감 있는 행동과 타당하고, 실현 ... 제시와도 관련이 있다. 그러나 경영자의 행동과 비전 제시는 조건과 제한사항이 존재한다. 예를 들어, 조직의 문화와 전략, 경영자의 개인적 특성 등이 경영자의 행동과 비전 제시
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23
  • 팀장이 갖추어야 할 역량, 본인 리더십 측정과 평가, 리더십 역량을 향상시키는 방법
    리더를 육성하기 위해서 미래에 대한 뚜렷한 비전을 가지고 지금의 처한 상황을 고려하여 최적의 전략과 활동 계획을 수립함으로 구성원들로 하여금 그 계획된 일들에 대한 열정과 의욕 ... 로서, 리더의 개인적인 행동과 대인 관계를 통해서 적절한 행동을 미리 보여줌으로 쌍방향의 의사소통과 강화, 의사 결정 등을 통해 조직 구성원들에게 같은 행동을 할 수 있도록 유도하는 것 ... 들에게 개인적인 행동과 상호 관계를 통해서 규범적으로 적절하고 바람직한 행동을 보이고, 리더의 의사결정과 양방향의 의사소통, 강화를 통해서 구성원들에게 적절한 행동을 촉진하도록 하는 것
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육경영의 개념과 평생교육기관 경영의 원칙을 기술하고 본인의 생각을 정리하시오
    의 특성상, 경영의 역할은 더욱 복합적이고 전략적이다.학문적으로도 평생교육경영은 교육학, 경영학, 사회학 등의 융합적 접근이 필요한 분야이다. 조직관리, 리더십, 변화관리, 고객 ... (Coordinating), 통제(Controlling)’은 평생교육기관 경영에도 똑같이 적용된다. 먼저, 계획(Planning)은 기관의 사명과 목표에 부합하는 중·장기 발전 전략과 연간 교육 ... 과의 연계 협력 체계 구축 등은 필수적인 조정 활동이다. 이는 중복을 줄이고 자원의 시너지 효과를 높이기 위한 중요한 전략이다.마지막으로, 통제(Controlling)는 교육 활동
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지
    구성원들에게 명령, 통제, 권위적인 특성을 보이며 과거지향적인 관리자 유형의 리더이다. 경직적 사고를 보이고 책임 수행에 초점을 두는 이들은 일반적으로는 바람직한 리더십이 아니 ... .본문문제1.1) 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교⑴ 관리자와 리더(지도자)의 개념? 관리자의 개념? 관리자는 조직 내 관리하는 사람을 말하며 그 조직에 있어 목표를 효율 ... 적으로 일촉진시키는 역할을 하는 사람이다.⑵ 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교? 황성우 (1998)논문 간호 관리자의 계층에 따른 지도자 특성에 관한 연구에 의하면 지도성 유효성을 증가
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
    하기 위해서는 효율적인 인적자원관리가 필수적이다. 앞서 이야기한 유연한 인력 관리, 다양성과 포용성 강화, 기술과 데이터 활용, 원격근무 및 유연한 근무환경 제공, 리더십과 리더 ... 하는 능력을 갖추어야 하며, 이를 위한 인적자원관리 전략을 수립하여 효과적으로 실행함으로써 미래의 성공을 모색할 수 있을 것입니다. Ⅳ. 참고문헌 이병욱, 21세기 기업의 인적자원관리 ... 전략, 한국산업경영학회지, 2009년. 김지영, 기후변화 대응을 위한 기업의 인적자원관리 전략, 한국인적자원개발학회지, 2017년. 이상화, 다양성과 인적자원관리, 경영논집, 2010년. 한국환경공단, 환경과 인적자원관리, 2018년.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27
  • [경제경영/서평/독후감] 빌 게이츠는 왜 과학책을 읽을까
    컨설턴트이자 인사 및 전략 전문 컨설팅 회사인 인퓨처컨설팅 대표이다. 시나리오 플래닝, HR 전략, 경영 전략, 문제 해결력 등을 주제로 국내 유수 기업과 공공기관을 대상으로 컨설팅 ... 과 교육을 진행하고 있다.저서로는 『착각하는 CEO』, 『전략가의 시나리오』 등이 있다.[ 책 소개 ]마이크로소프트의 창업자 빌 게이츠는 1년에 두 번, 일주일의 ‘생각 주간 ... 모든 영역이 망라되어 있는데, 흥미롭게도 과학 관련 도서도 꽤 많이 추천한다.페이스북의 CEO 마크 저커버그 역시 과학서를 탐독하는 CEO로 알려져 있다.리더들이 과학책을 즐겨 읽
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.26
  • 공인노무사 1차 경영학개론 요약본
    관계 : 상징적 대표자, 리더, 연락자정보전달자 : 청취자, 전파자, 대변인의사결정자 : 기업가, 분쟁조정자, 자원배분자, 협상자- 경영의 3가지 차원과정측면 : 계획화 -> 조직 ... 화 -> 지휘화 -> 통제화업무측면 : 인사, 마케팅, 생산, 재무활동의사결정 측면① 전략적(장기적, 기업 전체)② 관리적(목표 달성, 자원의 획득 및 효율적 사용)③ 기능적 의사
    시험자료 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2022.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오
    전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장 할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오1. 서론최근 기업의 경쟁력에 영향을 끼치는 가장 중요한 원천 중의 하나는 우수 ... 에서 인적자원관리의 중요성과 가치는 그 어느 때 보다도 강조되고 있다, 전략적 직무관리는 조직의 비전과 목표를 달성하기 위해 인력을 효과적으로 배치하고 개발하는 프로세스로, 이는 단순히 ... 업무 배치가 아니라 개인의 역량과 성장 방향을 고려하여 직무를 설계하고 관리하는 것을 의미한다. 전략적 직무관리는 조직과 개인 간의 상호 의존적인 관계에서 동반 성장의 핵심 요소
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
    한 변화에 대응하지 않으면 조직은 생존할 수 없다. 따라서, 조직은 변화에 대응하기 위한 조직개발 전략을 수립하고 이를 실행하는 것이 중요하다. 이를 통해 조직은 더 나은 성과를 내 ... 고, 경쟁력을 강화할 수 있을 것이다. 이 글에서는 조직개발과 변화에 대한 개념과 중요성, 그리고 이를 위한 전략에 대해 다루어 볼 것이다.2. 조직개발의 개념과 원리조직개발은 조직 ... 도 등을 개선하는 것이다. 이를 위해 조직개발 전략은 조직의 문제점을 파악하고 이를 해결하기 위한 계획을 수립하며, 이를 실행하기 위해 일련의 절차를 거친다. 조직개발의 절차는 문제
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십 관련 독후감] 마음으로 리듬하라 독후감
    를 부서 차원에서 전략적으로 사고하는 것, 나아가 회사 전체를 생각하면서 다른 부서와 업무 조정 및 협업 하는 능력이 요구된다. 다음은 무임승차자에 대한 리더의 태도에대해 다루고 있 ... REPORT- 마음으로 리드하라 독후감 -■ 과목명■ 교수명■ 학과명■ 학번■ 이름■ 제출일0 0 0 0 대 학 교리더십이란 리더가 상대방에게 영향력을 미쳐 원하는 목표를 달성 ... 게 된다. 이처럼 리더가 부하직원을 어떤 관점에서 바라보고 어떤 방식으로 다루느냐에 따라 실패증후군이 만연할 수도, 반대로 피그말리온 효과로 생동감이 넘칠 수 있으므로 리더와 부하직원
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.30
  • [제주대 족보]정보시스템의 기초(중간족보)
    에 큰 영향을 미침skill mix(기술)개념적능력(최고경영자)거시적안목에서 조직을 바라보고 조직의 상호 관련성을 파악하는 능력-전략적인인간적능력(중간경영자)조직구성원과 조화 ... 를 이루고 원활한 의사소통을 할 수 있는 능력-관리적인기술적 능력(하위경영자)경영기법, 수단, 운영프로세스 등을 활용할 수 있는 능력-운영적인리더의 유형통제형 리더(controling) ... -후원/육성형(enabling) 리더-임파워링 리더(empowering)리더십의 핵심telling-selling-coaching-enabling-empowering리더십의 내용옳
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성
    의 방아쇠 역할을 한다. 아이디어 생산자는 그래서 비용과 시간을 절약할 수 있는 새로운 절차와 접근방법, 문제해결전략과 같은 발견의 재능의 지식을 소유하고 있다.또한 자기 분야에 대해 ... CEO는 삼성의 고 이건희 회장이라고 생각한다. 우리나라 굴지의 대기업인 삼성의 이건희 회장은 일명 '듣기형' 리더로서, 자신의 방대한 지식과 잠재 능력을 가진 채 부하직원에게 권한 ... 을 철저히 위임하고 맡기는 리더로 유명하다. 한 일간지에서는 이건희 회장에 대해 은둔의 제왕이라 칭하며 그만큼 대외활동이나 접촉이 적고 스스로 말하고 나서는 대신 위임한 권한에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅 6C전략을 e비즈니스 환경하에서 전자상거래 기획을 어떻게 해야 하는지와 그 중 본인이 가장 중요하게 생각하는 전략은 무엇인지를 기술하시오
    마케팅 6C전략을 e비즈니스 환경하에서 전자상거래 기획을 어떻게 해야 하는지와 그 중 본인이 가장 중요하게 생각하는 전략은 무엇인지를 기술하시오.서론전자상거래 시장은 혁신적인 ... 기술과 소비자 행태의 변화로 인해 빠르게 성장하고 있다. 이러한 환경에서 기업들은 경쟁력을 유지하고 성공적인 전자상거래 사업을 추진하기 위해 효과적인 마케팅 전략을 수립해야 한다 ... . 마케팅 6C 전략은 전자상거래 기획을 위한 중요한 도구로 간주되며, 이는 고객, 채널, 비용, 커뮤니케이션, 협력, 및 커뮤니티의 여섯 가지 핵심 요소로 구성되어 있다. 본 논문
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화주도적 리더십에 대해 서술하시오
    주기적 변화이다. 이는 지속적으로 변화하는 글로벌 환경에 대비하여 전략의 수정과 중장기 프로젝트를 게속 만들어가면서 시대의 흐름에 따라가느 것이다. 하나의 사업 체계만 고집할 때 그 ... 세대의 창의적인 아이디어가 있다. 기성 조직 문화에 익숙하지 않고 객관적인 눈으로 바라 볼 수 있는 세대들의 의견에 대해서 리더들은 강력한 보상을 제공하여 조직에 기여한 사람에 대한 ... 인정을 해야한다. 이러한 보상제도는 더 많은 의견을 수집할 수 있는 기반이 되기 때문에 열정을 동기부여할 수 있다는 점에서 중요하다. 마지막으로 변화주도 리더는 주도적으로 파괴
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.
    리더의 비교3) 두 리더의 성공요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다 ... . 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술 ... 해봅시다.서론하루가 다르게 변화하는 세상에서 기업이 살아남기 위해서는 리더의 어떤 역할이 중요할까?과학과 기술이 발달하고 정보의 공개와 수집, 전달이 쉬워진 지금의 시대는 소비자
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18
  • 기업을 운영함에 있어 왜 경영학에 대한 이론이 중요한지
    결정을 지원합니다. 기업 리더는 다양한 의사 결정을 내려야 하며, 이를 위해서는 데이터 분석, 전략 수립, 리더십 기술 등이 필요합니다. 경영학은 이러한 역량을 개발하고 향상 ... 하고 성공을 이끌어 내는 데 중요한 역할을 합니다.기업을 운영하는 데 있어 경영학은 실질적인 도움을 주는 중요한 이론적 기반입니다. 먼저, 경영학은 전략적인 방향성을 제시 ... 합니다. 기업이 비전과 미션을 수립하고 그에 따른 전략을 개발하는 것은 경영의 핵심입니다. 경영학은 이를 위해 다양한 전략적 모델과 도구를 제공하여 기업이 경쟁력을 갖추고 성장할 수 있
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30
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2025년 08월 24일 일요일
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