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"임금관리제도" 검색결과 2,201-2,220 / 36,596건

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    [사회복지법제와실천]노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.
    사회 질서의 혼란을 부랑의 금지와 그 위반자에 대한 가혹한 처벌을 중심으로 하면서, 기본적으로는 근로의무를 강제하여 빈민의 억압적 관리와 근로강제에 의해 사회의 유지를 목적으로 하 ... 라는 특징을 가지고 있다.노등 능력이 있는 빈민과 아울러 근로 가능한 아동에게 노동을 강제하면서, 그것이 불가능한 자에게 대해서는 친족 부양의무를 선행시키며 억압적으로 관리상 필요 최 ... 저한도의 구제를 행하고 있으며, 노동 능력의 유무에 의한 빈민의 구별과 억압적 관리, 그 결과로서의 구제라는 성격을 지니고 있다.이와 같은 구제에 필요한 재원을 국가적 강제 과세
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.10
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    작업치료사 국가고시 공중보건학 요점정리
    보건학의 범위- 환경분야 : 환경위생, 환경보전, 식품위생, 산업보건- 질병관리분야 : 역학, 감염병 관리, 비감염성질환 관리, 기생충질환 관리- 보건관리분야 : 보건행정, 사회 ... )관리의 효율화를 기하려는 관리방식, 관리체계? 4. 보건사업1) 보건사업의 개념- 공중보건의 목적을 실현하려는 모든 활동- 인간의 삶의 질 향상, 건강 및 장수 등 모든 보건관련 ... 보장, 모자보건, 정신보건 등국민의 공통과제를 해결③ 보건행정활동 : 국민건강과 관련되는 모든 보건문제를 해결? 4. 우리나라의 보건행정사삼국시대- 고구려 : 시의제도(왕실의 치료
    시험자료 | 41페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.26
  • 거시경제학 ) 거시경제학에 관련된 주제와 이슈를 선정해서 제목 - 문제제기 - 분석(어떻게 그 문제를 해결할수있는가) - 결론 - 참고문헌 순으로 해서 에세이 작성 할인자료
    지원제도, 효과는 있는 것인가?1. 문제제기 및 분석2. 해결 방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌제목: 거시적인 관점에서의 청년취업지원제도, 효과는 있는 것인가?1. 문제제기 및 ... 분석거시경제학은 넓은 시각에서 보는 관점이라고 볼 수 있다. 작은 것을 보는 미시경제학과와는 상반된다고 할 수 있다. 그렇다면 청년 취업에 대한 거시적인 관점에서의 지원제도는 타당 ... 정도 노력만 한다면 어느 기업이든지 간에 충분히 들어갈 수 있는 여건이 되었었다. 지금처럼 대기업과 중소기업의 임금 격차가 비정상적으로 크지도 않았으며, 공무원 경쟁률 또한 그리 높
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05
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    지역아동센터 관련 정책, 정책 사업 방향에 대한 보고서
    관련 정책3. 지역아동센터 관련 정책 사업 방향1) 제도화를 통한 공공성 강화2) 보편화를 통해 이용아동 확대3) 네트워크화를 통해 접근성 강화4) 아동 관점에서 다양한 서비스 제공 ... . 지역아동센터 관련 정책 사업 방향1) 제도화를 통한 공공성 강화지역아동센터에 일정 책무 부여와 권리를 보장하는 제도화를 통해 지역아동센터의 공공성 강화한다. 제도화를 위한 방안 ... 은 다음과 같이 정리할 수 있다.①지역아동센터의 운영 주체의 공공성 확보개인·종교단체의 운영 비율이 높은 지역아동센터는 공립이나 법인과는 달리 체계적인 관리·감독이 어렵고 투명성 저하
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    노인돌봄종합서비스
    제공인력 도우미 인건비 지급 - 서비스 제공내역을 월별로 서비스 이용자에게 제공 - 서비스에 대한 모니터링 - 서비스 제공인력 노무관리 ( 최적임금 보장 , 4 대 사회보험 가입 등 ... 상위계층 차상위초과 27 시간 (9 일 ) 무료 18,000 원 36,000 원 36 시간 (12 일 ) 8,280 원 24,000 원 48,000 원전자바우처 제도 전달체계 현금 ... 카드 형태로 지급 , 서비스의 전 과정이 전자시스템으로 처리사업추진체계 전달체계서비스 제공기관과 제공인력 전달체계 사업비 관리 ( 노인돌보미 인건비 ) 시간당 서비스 단가 노인돌
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02
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    [사회복지법제와 실천] 고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.
    있도록 제도적 보완이 필요하다는 점을 강조하였다. 셋째, 탈 수급 이후에도 경제적 자립을 유지할 수 있도록 사후 관리 체계를 강화해야 한다는 점을 언급하며, 이러한 사후 관리 ... 하며, 실업급여와 자활사업 간의 제도적 연계를 강화하여 수급자가 자립에 필요한 충분한 지원을 받을 수 있도록 해야 한다. 또한, 탈 수급 후에도 재취업과 자립을 유지할 수 있도록 사후 관리. ... 적 안정을 도모하고, 빈곤에서 벗어나 자립할 수 있는 기회를 제공하는 중요한 사회보장 제도이다. 고용보험의 실업급여는 실직 후 재취업 활동을 지원하여 생활 안정을 도모하고, 자활사업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
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    (사회복지정책론) 2. 우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오
    며 두 번째는 임금을 목적으로 근로를 제공해야한다. 세 번째는 취업활동의 체류자격을 받아야 한다(배선식, 2016). 국내 외국인 이주노동자는 출입국관리법에 따라 체류자격이 있 ... 는 경우도 있었고 고용주가 한국인 노동자들의 임금은 인상하고 승진시키지만 이주노동자들의 임금은 그대로 유지하기도 하였다. 또한 한국인 노동자와 이주노동자가 비슷한 실수를 하더라도 관리자 ... 하다. 그러나 단순기능 인력은 고용허가제나 출입국관리법에 따라 체류기간이 한정적이며 취업도 제한적이다. 2) 이주노동자 현황 법무부에서 발표한 자료에 따르면 2023년 12월을 기준으로 한국
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오
    , 동료, 자신, 고객 등 다양한 평가요원이 평가에 참여한다. 이 제도는 평가의 자체의 궁극적인 목적을 넘어 기업 전체의 성과나 그 이상의 조직을 관리하기 위해 사용된다. 이 방법 ... 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오?목차Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1 ... . 직무평가란?2. 직무 평가 방법1) 행위기준고과법2) 목표관리(MBO) 평가방법과 프로세스3) 다면평가3. 내가 생각하는 효과적인 방법Ⅲ. 결론?참고문헌Ⅰ. 서론기업은 유한
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29
  • 간호관리학, 인사기능정리
    주의 : 근속 연수 기준- 능력주의연공서열주의능력주의장점- 객관성 유지- 근무 연락에 의한 인사정체성 방지- 행정 안정성 유지- 동기부여- 인재 확보가 용이- 임금관리 효율성, 효과 ... 을 높이고 능력 인정, 보상하는 인력개발제도- 분명하게 정의된 능력수준에 따른 임금범위- 스스로 지원해서 기준 달성하는 경우 임금이 달라짐- 임상근무수준을 등급 구조에서 성취해야함 ... 제3장. 인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해1. 인적자원관리의 의의1) 인적자원의 중요성과 인적자원의 개발을 더 강조→인적자원관리=현대적인 인사관리2) 인적자원관리
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21
  • 보육학개론, 영유아 보육과정 운영의 문제점에 대해 보육정책과 관련 짓고 그에 따른 개선방안을 도출해보시오. 전문적 보육교사 인력 확보의 어려움에 대해서
    이 부족하다는 의견이 있다. 정부에서는 평가인증 제도에서 교사의 처우 임금이 제대로 지급되고 있는지 행정 감사를 진행하며 ‘페이백’이라고 부르는 월급 빼앗기에 대해서 엄정에 처하 ... 번성 명제 출 일담당교수Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육인력의 현 상황, 정책과 문제점1). 과도한 근무 시간, 업무량2). 노동 대비 낮은 임금3). 높은 이직과 퇴직률4). 개인상담 ... 및 연수 지원 부족2. 개선방안Ⅲ. 결론【목차】Ⅰ서론저출산이 지속하는 모습을 보이며 정부에서는 올해 보육 정책으로 연장 보육제도, 국공립 유아 기관 확충과 함께 보육인력을 대폭
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구(산업복지론)
    와 기업, 그리고 노동조합으로 구분할 수 있고, 그 기능은 생활조건의 향상인 것이다.2. 산업복지의 필요성산업화로 인한 사회문제를 해결하고 예방하기 위해서 국가에서 사회복지제도 ... 능력뿐 아니라 지식과 기술이 필요하게 되는데, 노인은 새로운 기술이나 지식에 대한 적응력이 저하되어 산업현장에서 밀려나게 된다. 특히 노인의 정년퇴직 제도와 같은 프로그램은 노인세대 ... 기 때문에 언제든지 다른 사람으로 대체될 수 있고, 임금도 많지 않기에 생활에 어려움을 겪기도 한다.노인구직자들은 저임금·단순노동 분야에서 그나마 채용되기 쉽기 때문에 대체로 경비원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23
  • 사회복지법의 개념
    자들에게 임금을 생존 수준까지 보충해 주도록 함.- 임금보조제도의 일종으로 최저생활보장의 기원.신빈민법(1834):자유주의적인 시민법의 원리가 반영된 법으로서 산업자본주의가 등장 ... 함에 따라 전면적인 시장사회의 출현과 지배를 필요로 했던 당시의 지배계급이 노동력을 상품화하기 위해 만든 생존권 박탈의 입법① 신빈민법의 주요 내용- 스핀햄랜드제도임금보충 ... 하여 구호.- 노동능력이 있는 빈민: 교정원, 실제로는 작업장에서 강제노동.- 빈민아동: 강제도제, 입양 보호? 빈민을 억압하고 통제, 관리의 형법적 성격을 띠고 있다.? 구빈행정
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07
  • 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 가운데 실제사례 집단(결혼이주여성)을 중심으로 사례분석 연구
    업에 유입된 여성들은 근본적으로 노동권을 보장받을 수 없음이 가장 큰 문제점이다. 대부분이 저임금과 열악한 환경 속에서 근무하고 있으며 제조업에 종사하고 있는 결혼이주여성의 문제점 ... 하고 국내인이 쉬는 명절이나 공휴일에도 일하고 있다. 또한 다수의 노동자가 실제로 근로계약서를 작성하지 않거나 임금, 휴가, 근로시간 등과 같은 본인 자신의 권리를 주장할 수 있 ... 고 한국문화에 동화되도록 강제되었기 때문에 이러한 문제점이 발생하고 있다.둘째로는, 건강과 의료지원 등 인식 부족과 사회문화적인 고립이다.결혼이주여성은 건강보험제도를 제조 산업현장
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26
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    코로나19 감염증과 경제
    6724명으로 집계 대상 216개국 가운데 가장 많았다. 두 번째로 많은 마셜제도(1만4577명), 3위인 일본(1만 1228명)과 차이도 컸다. 11월 25일 기준 전 세계 코로나 ... 어 2010년 보건복지부에서 전염병예방법’, ‘기생충질환예방법(법률 제4354호)’이‘감염병의 예방 및 관리에 관한 법률(법률 제9847호)’로 통합 및 개정되면서 ‘감염병’이란 ... 대상자와 직접, 간접적으로 접촉할 기회가 많은 종사자나 직원에 대한 감염재난관리 교육이 필수적으로 이루어져야 한다. 노인 취약시설에 감염재난관리 인력을 배치하고, 노인 취약시설
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.06
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    공인중개사의 자기효능감과 직무만족감이 경영성과에 미치는 영향 분석
    과 교육, 직무수준, 지능, 성 등으로 분류하고 직무의 특성은 조직과 관리, 사회적 환경, 상사의 감독, 의사소통, 안전성 및 임금 등으로 구분하고 있다.길머(B.H.Gilmer ... 에 관한 법률」로 분리되면서, 2014년 7월 29일에 전격 시행되었다. 그리고 전문성의 강화를 위해서 2016년 1월 29일 시행된 실무수습제도와 2014년 1월 28일 시행된 연수 ... 교육제도를 도입함에 따라서 개업공인중개사의 전문성이 한층 높아지는 계기가 되었다. 또한 부동산중개업 분야의 지속적인 혁신의 노력이 더해져 부동산 중개서비스에 대한 부정적인 사회
    리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.29
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    베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙에 대해 설명하시오
    개인 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론19세기 유럽의 국가들은 실업, 불완전고용, 저임금, 질병, 열악한 주택 등의 사회문제를 경험하였다. 이를 위하여 여러 가지 제안이 등장 ... 이나 사회재생산을 위한 사회적 제도의 출현이 불가피해졌다.건강보험은 1911년 자유당 정부가 제정한 국민보험법에 기초한 것으로 보험회사와 의사집단의 반발이 있었으나, 이들의 요구 ... 에 중복수혜자나 아예 수해를 받지 못하는 사람이 있었다. 그러나 베버리지가 제안한 사회보험정책은 보편적 국가정책으로 지방사무소를 둔 하나의 사회보험기관이 관리하며 이를 통해 개인은 통합
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    간호위인(나이팅게일, 펜위크) 관련 과제
    하고, 부상병 간호 외에도 군대 위생제도의 혁신과 관리제도 개선도 시도했다. 그들이 도착하여 간호를 시작한 지 6개월 후 영국군의 사망률은 2.2%로 저하되어 야전병원의 분위기 ... 되었다. 또한 농촌지역의 위생관리와 방문간호사업 및 방문간호사 양성을 주장했다. 나이팅게일은 여성의 참정권을 주장했으며 공장제도를 반대했다. 대중의 후생복지 사업이 정치적 권력과 많 ... 들로 구성된 40여 명의 간호사들과 함께 스쿠타리 야전병원으로 향했다. 1800여 명을 수용하는 큰 야전병원에는 위생시설이나 간호를 위한 공급제도가 전혀 되어 있지 않았다. 환자들은 피
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.11.14
  • 사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을 제시하시오. 서론
    를 줄이는 효과가 있었다. 1782년 길버트 법은 직장 개선 운동과 외부 구호 제도의 시행과 함께 일어났다. 1795년의 '스핀햄랜드법'은 임금보충제를 도입함으로써 노동의욕을 약화 ... 한다.본론영국의 사회복지법 기원1601년의 엘리자베스 빈곤법은 국가가 빈곤구제의 관리와 책임을 인정하고 노동력 유무에 따라 수급자를 선정한 최초의 사례이다. 1662년에 제정된 정착법 ... 하였다. 여기서 3R은 구호, 경제 회복, 개혁 등을 의미한다. 이는 지역사회의 복지에 대한 국민의 책임을 인정하는 것이다.사회보장법의 내용은 연방 사회보험제도, 공적부조 프로그램
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2025 노사관계론 중간과제) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오
    법령과 제도 개선에 주력하며, 노사관계 안정화를 위한 제도적 기틀 마련에 집중한다. 최근에는 최저임금 결정구조 개편, 근로시간 유연화, 노동시장 이중구조 해소(정규직-비정규직 간 ... 노총과 경총의 입장 비교 및 관계 분석Ⅳ. 상생 방안 논의Ⅴ. 결 론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서 론우리는 흔히 노사관계를 “갈등과 협상의 연속”으로 바라본다. 임금 협상, 파업, 단체교섭 ... 을맞서 노동자들은 개인이 아닌 ‘집단’으로 연대함으로써 협상력을 확보하고, 정당한 노동조건과 임금, 복지 등을 요구할 수 있었다. 노동조합은 단지 임금 인상만을 위한 기구가 아니
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.29
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    직무평가 방법을 비교 분석하기
    직무평가 방법 비교 분석하기인적자원 관리 과제-김**-목차ⅰ서론1. 직무평가란ⅱ본론1. 직무평가 전 직무분석2. 양적 직무평가 방법3. 질적 직무평가 방법4. 직무평가 방법 ... 의 중요성, 위험도 등을 평가하여 타 직무와 비교하여 직급 체계를 구성하거나 성과금 등 임금 배분을 실현하기 위해서 하는 평가가 직무평가임을 알 수 있다.직무평가에 있어 가장 중요 ... 으로 직무를 구성하는 업무 내용과 직무를 수행하기 위한 역량과 기준 등을 밝혀내는 과정을 의미한다.직무분석을 통해 모집과 채용에서부터 평가 등 인사제도 전체를 설계하는 기초 과정이
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.03.10
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2025년 09월 07일 일요일
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