"임금관리제도"의 검색결과 입니다.

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"임금관리제도" 검색결과 2,221-2,240 / 36,596건

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코로나19 감염증과 경제

6724명으로 집계 대상 216개국 가운데 가장 많았다. 두 번째로 많은 마셜제도(1만4577명), 3위인 일본(1만 1228명)과 차이도 컸다. 11월 25일 기준 전 세계 코로나 ... 어 2010년 보건복지부에서 전염병예방법’, ‘기생충질환예방법(법률 제4354호)’이‘감염병의 예방 및 관리에 관한 법률(법률 제9847호)’로 통합 및 개정되면서 ‘감염병’이란 ... 대상자와 직접, 간접적으로 접촉할 기회가 많은 종사자나 직원에 대한 감염재난관리 교육이 필수적으로 이루어져야 한다. 노인 취약시설에 감염재난관리 인력을 배치하고, 노인 취약시설

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.06

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공인중개사의 자기효능감과 직무만족감이 경영성과에 미치는 영향 분석

과 교육, 직무수준, 지능, 성 등으로 분류하고 직무의 특성은 조직과 관리, 사회적 환경, 상사의 감독, 의사소통, 안전성 및 임금 등으로 구분하고 있다.길머(B.H.Gilmer ... 에 관한 법률」로 분리되면서, 2014년 7월 29일에 전격 시행되었다. 그리고 전문성의 강화를 위해서 2016년 1월 29일 시행된 실무수습제도와 2014년 1월 28일 시행된 연수 ... 교육제도를 도입함에 따라서 개업공인중개사의 전문성이 한층 높아지는 계기가 되었다. 또한 부동산중개업 분야의 지속적인 혁신의 노력이 더해져 부동산 중개서비스에 대한 부정적인 사회

리포트 | 20페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.29

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베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙에 대해 설명하시오

개인 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론19세기 유럽의 국가들은 실업, 불완전고용, 저임금, 질병, 열악한 주택 등의 사회문제를 경험하였다. 이를 위하여 여러 가지 제안이 등장 ... 이나 사회재생산을 위한 사회적 제도의 출현이 불가피해졌다.건강보험은 1911년 자유당 정부가 제정한 국민보험법에 기초한 것으로 보험회사와 의사집단의 반발이 있었으나, 이들의 요구 ... 에 중복수혜자나 아예 수해를 받지 못하는 사람이 있었다. 그러나 베버리지가 제안한 사회보험정책은 보편적 국가정책으로 지방사무소를 둔 하나의 사회보험기관이 관리하며 이를 통해 개인은 통합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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간호위인(나이팅게일, 펜위크) 관련 과제

하고, 부상병 간호 외에도 군대 위생제도의 혁신과 관리제도 개선도 시도했다. 그들이 도착하여 간호를 시작한 지 6개월 후 영국군의 사망률은 2.2%로 저하되어 야전병원의 분위기 ... 되었다. 또한 농촌지역의 위생관리와 방문간호사업 및 방문간호사 양성을 주장했다. 나이팅게일은 여성의 참정권을 주장했으며 공장제도를 반대했다. 대중의 후생복지 사업이 정치적 권력과 많 ... 들로 구성된 40여 명의 간호사들과 함께 스쿠타리 야전병원으로 향했다. 1800여 명을 수용하는 큰 야전병원에는 위생시설이나 간호를 위한 공급제도가 전혀 되어 있지 않았다. 환자들은 피

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.11.14

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(세계의정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

금과 임금 지급 보장을 위한 보험 제도를 개선하고 관련 사항에 대해서 해당 국가의 언어로 정보를 안내하는 방안이 강화되어야 한다. 입국 초기 업무 부적응으로 인한 사업자 변경 ... 농장 관리인이 외국인 노동자 숙소 곳곳에 불법 카메라를 설치하여 논란이 되고 있다. 농장 관리인은 여성 노동자를 상습적으로 성추행했다는 의혹도 받고 있다. 이처럼 이주 노동자 ... 하였다. 국내에서 3개월 이상 체류한 이주민을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 약 29.7%으로 가 노동청이나 고용센터에서 차별을 받고 있다고 대답하였으며, 25%는 출입국관리사무

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을 제시하시오. 서론

를 줄이는 효과가 있었다. 1782년 길버트 법은 직장 개선 운동과 외부 구호 제도의 시행과 함께 일어났다. 1795년의 '스핀햄랜드법'은 임금보충제를 도입함으로써 노동의욕을 약화 ... 한다.본론영국의 사회복지법 기원1601년의 엘리자베스 빈곤법은 국가가 빈곤구제의 관리와 책임을 인정하고 노동력 유무에 따라 수급자를 선정한 최초의 사례이다. 1662년에 제정된 정착법 ... 하였다. 여기서 3R은 구호, 경제 회복, 개혁 등을 의미한다. 이는 지역사회의 복지에 대한 국민의 책임을 인정하는 것이다.사회보장법의 내용은 연방 사회보험제도, 공적부조 프로그램

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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직무평가 방법을 비교 분석하기

직무평가 방법 비교 분석하기인적자원 관리 과제-김**-목차ⅰ서론1. 직무평가란ⅱ본론1. 직무평가 전 직무분석2. 양적 직무평가 방법3. 질적 직무평가 방법4. 직무평가 방법 ... 의 중요성, 위험도 등을 평가하여 타 직무와 비교하여 직급 체계를 구성하거나 성과금 등 임금 배분을 실현하기 위해서 하는 평가가 직무평가임을 알 수 있다.직무평가에 있어 가장 중요 ... 으로 직무를 구성하는 업무 내용과 직무를 수행하기 위한 역량과 기준 등을 밝혀내는 과정을 의미한다.직무분석을 통해 모집과 채용에서부터 평가 등 인사제도 전체를 설계하는 기초 과정이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07 | 수정일 2025.03.10

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를

시키는 것이다. 지원대상은 임신을 준비 중에 있는 부부이며 2024년을 기준으로 필수가임력 검진비를 지원해주는 제도가 새로 만들어지게 되었다. 여성들은 10만원, 남성들은 5만원이 ... 며 4월부터 시행이 되었다. 구체적으로 냉동난자 사용 보조생식술을 지원해주는 제도가 있으며 회당 100만원, 최대 2번까지 가능하다. 또한 고위험 임산부 의료비의 지원 소득기준이 폐지 ... 되었으며, 현재 따로 소득기준이 없다. 그리고 위기임신 상담과 보호출산제를 12개소에 도입을 하게 되었다.둘째, 영유아 건강관리 지원의 확대이다. 지원내용으로는 미숙아와 선천성 이상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.

에서도 가정생활과 직업활동 사이에 조화를 이루는 방안을 모색해야 하는 상황이다. 결혼과 출산을 선택하는 일이 온전히 개인의 결정이라 하더라도, 결혼 제도나 자녀 출산이 사회적으로 유지 ... 형태가 다양해지면서 결혼이라는 제도를 굳이 선택하지 않으려는 사람들이 늘어난 것도 현실이다. 이 글은 국내 저출산 현상의 원인과 문제점을 논의한 뒤, 이 상황을 개선하기 위한 방안 ... 되어야 결혼과 육아를 긍정적으로 고려할 가능성이 높아진다. 그러나 현재 노동시장에서 청년 세대 상당수가 고용 형태나 임금 수준에 대한 불안감을 호소하고, 중소기업·비정규직·프리랜서와 같

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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K[사회복지학개론] - 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

Ⅰ.서론사회보장(social security)이란 사회입법 에 의하여 제공되는 일종의 보호적 프로그램이다. 여기서 사회입법이란 질병, 실업, 임금소득자의 사망, 노인 또는 무능력 ... 에게 발생하는 사회적 위험을 국가가 주체가 되어 보험 방식으로 대처 하는 것으로 국민건강과 소득을 보장한다. 사회보험이란 보험적 수단에 의하여 사회보장을 행하는 제도의 총칭으로, 국민 ... 을 보상하거나 또는 보전하여 주는 제도이다.1)사회보험제도 종류(1) 국민건강보험: 피보험자가 질병,부상 등의 사고를 당하였을 경우 치료비 또는 요양비의 급여를통하여 국민보건

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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사회복지서비스 전달체계의 개념과 기능을 정리하고, 사회복지서비스 전달체계에 있어서 공공부문과 민간부문의 역할 분담에 대하여 비교, 설명하세요

으며 서비스를 전달하게 되므로, 따라서, 서비스 전달체계는 전달자와 고객이 상호관계를 이루면서 서비스를 직접 전달하는 집행체계와 서비스 전달을 기획, 지시, 지원 및 관리하는 행정체계 ... 체계의 이해를 통해 가능하다.사회복지 행정은 국민의 기본적인 건강한 삶과 관련된 업무가 주류를 이루고 있기 때문에 대상 분야도 매우 넓고, 여러 가지 제도와 서비스 전달체계가 연계 ... 와 임금 격차의 확대로 인한 사회 양극화도 빈곤 계층을 확대시킴으로써 복지 수요를 증대시키고 있기 때문이다.둘째, 복지 예산은 앞으로도 큰 폭의 증가가 예상되므로 이에 맞는 행정

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.18

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노인의 기본권 검토

하는 사회보장 제도는 위험의 집단적 관리를 본질로 한다. 보험으로서의 사회보장 제도는 호혜란 뜻의 사회연대에 근거한다. 보험은 호혜로, 일방적인 자선에서도 강제는 아니다. 호혜는 누구 ... 노인의 기본권 검토목 차I. 서 설II. 노인의 자기개발권에 대한 법적 해석Ⅲ. 고령친화도시 네트워크 형성에 대한 제도적 검토Ⅳ. 노인의 자기개발권 실현을 위한 방안Ⅴ. 결 ... 베일하에서의 사회계약에 대해서는 사람들은 출산 시점을 포함하여, 어떤 사고나 장애 등에 대해서도 상응하는 보장이 이루어지도록 제도를 선택할 것으로 알려졌다. 그런 상태를 말하자면

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.29

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조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

방법팀의 성과를 높이기 위해서는 직원의 개인의 공로를 인정하면서 조직 구성원 모두에게 팀의 성과를 나누는 것이다. 이를 위해 팀 기반 보상이라고 하는 집단보상제도를 적절히 활용 ... 해야 한다. 이는 팀의 목표를 설정하고 팀원 간 협업을 목적으로 하며, 팀 구성원들의 전문적인 업적을 장려하고 보상하기 위한 인센티브 제도라고 할 수 있다. 또한 이 제도를 통해 조직 ... 내부의 개인주의적 행동을 최대한 억제시킬 수 있으며, 보상에 따른 팀 내의 갈등 등을 최소화할 수 있다.?집단보상제도라고 해도 해당 보상이 개인 직원에게 차별적으로 지급될 경우

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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가족복지론 ) 최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

다.여성관리자패널조사 자료를 확인한 결과, 여성의 일하는 시간이 늘어나면 결혼한 여성이 출산할 확률에 부정적인 영향을 주는 것으로 확인되었다. 나이, 학력, 여성의 임금을 통제 ... 다. 또한 대규모 사업장에서 일하는 근로자가 소규모 사업장에서 일하는 근로자에 비해 결혼할 확률이 높아짐을 확인할 수 있다. 그리고 일을 하기 시작할 때의 임금이 클수록 결혼할 확률 ... 과 관련하여 대책을 마련할 필요가 있다. 즉, 시차출퇴근제, 재택근무제 등 유연 근무 제도를 도입하면 도움이 된다.2) 전망과 대책먼저 중?장기적 출산율 상승을 위한 정책이 필요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.04.30

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장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

인제도후견인을 통해 일정범위 안에서 재산의 처분과 관리에 대한 권리를 행사할 수 있도록 함장애인신탁제도장애인에게 증여한 재산 5억원 한도로 증여세 비과세법률구조서비스대한법률구조공단 ... 3) 주거보장 강화4) 장애인연금제도 강화5) 의료수가체계 개선6) 이동권 보장4. 장애인들의 자립생활을 지원하는 위상을 강화하기 위한 방안1) 자립생활 관련 제공 서비스의 전체 ... 활용함으로써 역량강화를 이루고, 자조 자립의 실현에 따른 주도적 사회참여와 통합을 가능케 하는 생활실천 철학으로 볼 수 있다.즉, 장애인이 공통적으로 자신의 생활을 스스로 관리

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2022.09.07

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (15)

- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래- 참고문헌[노동의 구체적인 내용]나는 현재 통신 회사에서 영업 관리직으로 근무하고 있 ... 다. 자본주의 사회에서 통신회사와의 계약에 의해 임금과 나의 노동력을 교환한다. 이 노동시장에서 내가 제공하는 노동력은 다음과 같다. 나는 기업 및 개인 고객으로부터 온 연락을 통해 ... , 고객의 요구 사항을 주시하고, 문제 해결을 해결방안을 설명한다. 고객과의 계약 및 주문을 처리하고 관리하다. 이 과정에서 서비스 요금, 요금제, 계약 조건 등을 정확하게 설명 및

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오

- R E P O R T장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인의무고용제도의 의의 및 현황2. 장애인고용의무제도의 성과1 ... ) 고용률 향상2) 경제적 자립3) 기업의 인식 변화4) 사회적 통합5) 고용 환경 개선3. 장애인고용의무제도의 개선방안1) 정부의 적극적인 지원에 대한 역할2) 의무고용 관련 강력 ... 한 규제3) 인식 개선에 대한 방안이 제시4) 의무고용의 마지막 단계인 관리 부분에 대한 고려 필요4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국 장애인고용공단에 따르면, 장애인의무고용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

, 정규직, 남성이 대부분이므로 노동조합에서 소외된 노동자의 범위는 매우 넓다. 결국 저임금 노동자 비중이 높거나 2차 노동시장에 속하는 취약계층은 노동조합이라는 집단적 대표 기제 ... 을 통해 알 수 있다. 과거의 암묵적인 룰과 같았던 것들이 부당행위에 대한 정립이 이루어지고 있는 것이다. 또한 실노동시간 단축 제도가 정착하면서 유연 노동시간제가 확산되는 것이 ... 하여 원청업체 사용자의 책임을 강화하며 종사자와 이용자 안전을 확보하기 위한 취지가 마련됐다. 과거에는 산업안전 및 산업재해 이슈가 음지에서 머물러있었다면 이제는 인사 및 노무관리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16

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[A사회복지행정론] 2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

하게 된다.③ 5대 사회보험제도, 지방자치 실시현재 시행되고 있는 5대 사회보험이 발달기에 만들어지게 된다.1988년 국민연금제도 및 최저임금제도, 1989는 전국민의료보험제도 ... , 19891년 영유아보육법, 1995년고용보험제도가 실시하게 된다.지방자치가 실시됨에 따라 중앙집중식의 획일화된 구조에서 다원적인 구조로 변경됨에 따라 사회복지서비스 전달의 체계적인 관리 ... 하는 체계적 과정으로, 사회복지의 제반 활동을 조직하고 관리하는 것으로서 한 사회가 추구하는 사회복지 이념이나 정책적 목표들을 서비스로 전환시키는 과정이라고 할 수 있다.이러한 사회

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.05.10

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광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)

를 통해 최선의 방법을 갈구, 고임금, 저비용으로 노사공동의 번영과 사회발전- 1911년 과학적 관리의 원칙가장 일을 잘하는 노동자를 분석하여 단위작업에 대하여 동작원칙, 표준화된 작업 ... 한 부분- 실마리: 인류 경제의 역사에서 조직의 탄생과 진화과정을 살펴보아야 함.* 고대: 조직관리의 원형, 크로마뇽인의 라스코 동물벽화 => 조직화된 협동과 분업피라미도 => 현대 ... 의 건설회사와 같은 조직이 존재했던 것으로 추측* 근대초기(16-18세기): 가부장적 관리 => 조직관리에 대한 특별한 노하우나 방식이 없음.조직관리의 진화* 18세기 산업혁명

시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07

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