"리더십개발평가및평가"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발평가및평가" 검색결과 2,201-2,220 / 21,239건

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감염관리실 업무 및 인력요건

평가2) 감염관리 정책 및 절차- 의료기관의 감염관리 규정과 지침, 절차 등을 제정 및 개정을 시행3) 의료관련감염 감시- 감염발생감시 대상 선정 및 활동 계획 수립, 감시활동 ... 발생 확인 및 관리- 감염감시를 통해 유행발생 파악- 의심되는 경우 유행발생 여부 확인, 원인규명과 감염관리대책 마련 및 시행을 감독하고 평가5) 부서, 기능, 서비스 체제 ... 와의 협력- 의료기관의 감염관리 계획 및 관련 내용에 대한 검토와 활동결과를 평가하기 위해 감염관리위원회 운영(의료법 시행규칙 제45조)- 감염예방을 위한 업무 진행, 자원 지원 등 관련

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

과목명: 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.리더십 증진 방법(1)지휘능력의 제고(2)의사 ... 소통 체계의 민주화(3)성실성 갖추기(4)주변에 관심 가지기(5)판단력 기르기(6)분위기 조성하기Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 lead에서 나온 말 ... 한다.초기에 리더십에 관련한 연구는 리더십을 일반적으로 집단이 설정한 목표를 달성하기 위해서 구성원을 동기화하고 그들에게 영향력을 행사하는 과정이라고 하였다. 이러한 정의는 지도자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner,1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성에 대해 서술하시오

다. 따라서 사회복지 분야에서의 직업윤리 의식 강화 교육 프로그램 개발이 필요하다. 그리고 사회복지사는 인간의 삶의 질 향상을 위해 개인 및 가족, 집단, 조직, 지역사회 수준 ... 는 직업인 것이다. 이러한 점에서 볼 때 현재 한국 사회복지사의 업무 영역 중 가장 중요한 부분은 상담 및 심리치료라고 할 수 있다. 따라서 본 과제에서는 플렉스가 제시한 사회복지사 ... 의 세 가지 특성 가운데 첫 번째 요소인 ‘인간관계 기술’에 초점을 맞추어 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론플렉스는 사회복지 전문직의 특성을 전문 지식 및 기술 습득, 윤리의식, 자율

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

을 통한 시사점 및 느낀점1)두 가지를 모두 갖친 리더가 중요2)조직 문화에 따른 리더십 유형에 대한 생각3)개인주의적 성향과 집단주의적 성향에 따른 차이4)충성도에 대한 영향Ⅲ ... , 조직 구성원의 동기 부여, 조직 구성원에게 목표 제시 및 설정을 해준다고 할 수 있다.3.변혁적 리더십변혁적 리더십은 조직 구성원들에기 기대 이상의 성과를 달성하기 위해서 리더 ... 와 보완적 관계변혁적 리더십과 거래적 리더십의 관계는 언뜻 보기에 반대되는 개념처럼 보인다. 하지만 이 두 개념에 대해서 차별적 관계 및 보완적 관계로 보는 의견이 있다. 차별적 개념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오

을 안내합니다. 또한 자원봉사자들의 역량 개발을 위한 교육 및 훈련을 제공하고, 자원봉사자들의 참여를 지속적으로 관리합니다.프로젝트 계획 및 운영프로젝트 계획 자원봉사 프로젝트 ... 로 활용합니다.예산 및 리소스 관련 보고서 프로젝트에 사용된 예산 및 리소스의 사용 현황을 정리하여 보고서를 작성합니다. 이를 통해 예산 관리 및 효율성 평가에 도움을 줍니다.자원 ... 하는 것은 자원봉사 활동의 성공적인 수행에 있어서 결정적인 역할을 담당합니다. 이러한 관리 역할을 수행하는 자원봉사관리자는 자원봉사자들의 모집, 교육, 지원, 평가 등 다양한 활동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.Ⅰ. 서론전통적인 리더십이론은 리더를 중심으로 하면서 지시와 수용 및 복종으로 이루어진 관계를 강조하였다. 반면 서번트 리더십에서는 조직 ... 의 목표 달성에 있어서 리더가 아닌 팔로어에 초점을 맞추게 된다. 팔로어의 리더십 패러다임을 전환하였다는 평가를 받으며, 팔로어가 리더의 업무 수행을 지원하기 보다는 리더가 팔로 ... 에게 명령하고 지시하는 과거의 리더십 스타일보다 서번트 리더십과 같이 타인을 존중하고 세워주는 리더가 각광받고 있다. 이러한 점에 있어 직원의 자발적 헌신 및 참여를 이끌어내고 주인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오

. 다섯째, 관리 및 리더십과 관련되어 있는 기술 및 능력을 획득할 수 있는 교육 및 개발의 기회를 적극 활용하고 찾아나서야 한다. 여섯째, 미래에 대한 비전을 가지고 있어야 하 ... 에 대해 명확하고 체계 있게 설정하며, 그에 따라 생산 활동을 수행할 수 있도록 함으로써 활동의 결과를 평가 및 환류하는 관리체계이다.(3) 총체적 품질관리이론총체적 품질관리는 품질 ... 견지해야 한다. 둘째, 사회복지행정가는 윤리 기준에 따라서 활동을 수행해야 한다. 셋째, 상황에 따라서 리더십을 발휘할 수 있어야 한다. 넷째, 효과성과 효율성을 모두 추구해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. (30점) 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오. 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개

2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개[목차]I. 서론II. 본론1) 1990년 ... 사례 발굴 및 소개III. 결론I. 서론사회복지행정은 개인과 지역사회의 다양한 욕구에 체계적으로 대응하기 위해 조직과 인력을 효과적으로 운영하는 실천 분야다. 한국에서는 전통 ... 개발 면에서 높은 수준의 행정 능력을 갖추어야만 경쟁력을 확보할 수 있었다. 더불어, 사회 전체적으로 서비스 품질과 전문성에 대한 관심이 상승했고, 이 과정에서 사회복지행정은 단체

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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교육평가 B형

지도, 교육 및 훈련 프로그램 개발, 채용 및 인적 자원 관리 등3) 주요 유형(1) 능력 검사인지 능력 검사: 일반 지능, 언어 능력, 수학 능력, 공간 능력 등을 측정운동 ... 는 직업 정보 제공진로 상담 및 교육 프로그램 개발에 활용4.6. 윤리적 고려개인정보 보호 및 비밀 유지검사 결과의 객관적 해석 및 공정한 활용검사 결과에 대한 과도한 해석 및 일반 ... ) ?그것학생의 리더십, 협력, 책임감 등의 인격적 특성을 평가한다. 관찰, 평가지, 토론, 그룹 활동 등을 통해 이루어진다.(3) 적성 평가학생들의 특정 분야에 대한 능력 또는 잠재력

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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혁신기업의 대명사, 샤프의 몰락

프로젝트팀을 결성 → 전문가 소집 → 사장에 맞먹는 인사 및 예산 전권 부여 → 1 년 남짓 기한을 두고 신상품 개발에 전력투구 → 시장에 나오지 않은 제품을 빠르게 개발 → 시장 ... (1923 년 관동 대지진으로 공장 전소 ) 오사카에서 ‘ 하야카와금형공업연구소 ’ 라는 이름으로 재출발긴급개발 프로젝트 - 전도유망하다고 판단되는 신상품의 개발 결정 → 시장 직속 ... 선점 샤프의 성장최초 액정 전자계산기 개발 최초 탁상용 전자계산기 개발 최초 전자레인지 개발 광석 라디오 , 태양전지 , 복사기 등을 개발하는 일본 내의 최대 전자기기 대기업

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.08.25

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인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

가 끊임없이 변화하고 있다. 이러한 변화는 경쟁력 강화를 위한 조직 구조의 변화를 유발하였고, 이어 종래의 권위적 리더십을 통한 관료제적 조직 관리 및 인력 관리 패러다임의 전환을 요구하고 다. ... 인력개발과활용바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교인력개발과활용바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리 ... ’를 통해 작업 방법을 기계적 · 효율적으로 설계함으로써 조직 내 직무를 수행하는 유일 최고의 방법(one best way)을 주장하였다. 그가 개발한 4가지 관리원칙은 다음과 같

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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NANDA와 간호과정 레포트

프로그램 간행물, 문의 응답 시간 등2. 운영? 리더십NANDA 국제 이사회는 협회 업무를 관리하는 행정 정책을 수립한다. 협회의 목적을 달성하기 위한 전략 계획을 개발 및 실행 ... 은 다양한 방법으로 NANDA I 회원 간의 협력을 조성한다2) 간호 진단의 개발 및 수정3) 네트워크 그룹이 주최하는 지역 회의4) 간호 진단 사용, 교육 방법, 번역 문제 등 ... 에 대한 질문이 있는 숙련 된 동료의 지원5) NANDA-I 회장, 이사 및 또는 전무이사는 회원 네트워크 그룹을 방문하여 지원을 제공하고 교육 및 간호 진단 개발에 참여할 수 있

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.07

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[과제명] 간호지도자론 기말 과제

특성이론은 고전적인 리더십 이론으로 특성이론은 리더란 천부적으로 타고나는 것이라는 관점에서 출발하는데 주로 지도자 개인의 특성이나 자질로 리더를 평가한다. 즉 리더십의 요소를 리더 ... 이 제시리더십 연구는 행동론적 접근 방법에 기초한 것으로 구조화 행동, 일의 완수 유도, 리더의 배려행동 및 독려의 리더십 효과 등에 대하여 연구로 진행되었다. 이와 관련하여 관리격자 ... 는 힘, 시간, 정보 세 가지다.(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)기존의 리더십은 리더의 특성과 행동 및 상황에 기인한 리더십을 말하는 것이

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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간호지도자론

스타 연구는 그룹 및 조직의 목표를 달성하는데 효과적인 리더십 행동에 초점을 맞추고 있다. 이때, 구조적 측면이 높은 리더는 조직의 성과 목표에 초점을 맞추어 작업을 구성, 설정 및 ... 의 기업 환경이 더 복잡해지는 상황이나 상황에 따라 요구되는 리더의 특성이나 행동이 다른 것을 알고 개발된 리더십 이론이다. 이때, 성격 이론에서 행동 이론으로도 설명할 수 없 ... 에게 유리한 상황을 진단한 후 (1)에서 평가한 지도자의 리더십 스타일과 상황과의 적절한 관계에 대해 설명해 볼 것이다.?II. 본 론1.오하이오 주립대학의 리더십 연구(1) 오하이오

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.06

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핵심 인재 보상 기획안

인력 신입사원핵심인재의 확보 평가 육성금전적 보상 복리후생 성장기회 근무환경인력유형 및 인사프로세스를 고려한 보상체계 설계 및 운영핵심인재 보상 필요성1. 설계방향▪ 단순히 금전 ... 로 경험제공해외파견해외지사 설립, 해외사업 추진시 우선 선발글로벌 마인드 제고 및 사업경험 체득교육직무 : 업무 관련 교육 및 리더십, 재무관리 등 경영일반 교육 학위 : 국내외 MBA ... 구분주요내용비고멘토링핵심인재의 고충상담 및 멘토링을 정기적 또는 이슈 발생시 청취하고 해결을 위해 노력실시인사팀내 직급별 담당자 선정리더십경영진과의 미팅을 정기적 실시를 통해 회사

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

의 배경 및 인간관계의 생산성에 대해서 살펴보고, 그 이후 발전한 이론, 인간관계이론 이후 발전하게 된 이론들을 살펴보면서 조직 내 인적자원을 다른 관점으로 보게 된 패러다임을 관찰해보 ... 에 미치는 영향을 처음으로 입증한 사례로 평가되고 있다. 이후 인간관계론은 다양한 이론과 연구를 통해 발전하며, 조직 내의 인간관계의 중요성을 인정받게 되었다.인간관계론 발견 이후 ... , 등장한 발전 이론들X-Y 이론X-Y 이론은 더글라스 맥그리거에 의해 제안된 리더십 이론으로, 조직 내에서 리더의 스타일이 직원들의 동기부여와 성과에 어떤 영향을 미치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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[청소년복지론] 청소년 활동의 개념을 정리하고, 청소년 활동은 청소년문화를 형성하는 데 있어서 어떤 역할을 하는지 논의하시오

소년 활동이 청소년문화 형성에 미치는 역할1) 사회적 상호작용 촉진2) 정체성 형성3) 문화적 다양성 경험4) 리더십과 책임감 배양3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론청소년 ... 을 드러내며 친구나 동료 집단을 중심으로 사회관계를 형성하며 성인 및 기존 문화에 도전적이며 반사회적 감정을 표출하기도 한다. 청소년 문화활동 관련 법으로 청소년 기본법과 청소년 ... 소년기본법에 의해 청소년활동이 법적으로 규정이 되었지만 정책수립을 위한 개념규정의 의미가 강하여 청소년활동의 특성을 모두 포괄하지 못한다는 평가를 받는다. 학문적으로는 청소년기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08

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고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점

연구를 포함할 수 있지만, 일반적으로 (1) 조직의 목표와 목표로 이어질 대안 정책을 발견, 개발, 정의 및 평가하고, (2) 조직이 정책을 채택하도록 하는 것을 포함한다. (3 ... 볼 수 있다.그의 연구에서, 그는 과학적 관리의 요소로 언급되는 네 가지 주요 원칙을 개발했다:각 노동자가 자신에게 가장 적합한 업무에 대한 책임을 부여받을 수 있도록 노동자 ... 과 변화하는 기술을 파악한다.지침: 관리자는 14가지 원칙을 사용하여 의사결정의 적합성을 평가하고 실질적인 측면에서 관리 활동을 정의할 수 있다. 이 원칙들은 관리자들이 특정 시간

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20

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간호지도자론 2021] 오하이오주립대학의 리더십연구+피들러의 상황모형

, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.오하이오 주립대학의 리더십 연구는 리더십 행동이론의 가장 중심이 되는 연구로 평가받고 있다. 오하이오 ... 하고 효과성을 예측할 수 있는 LPC(가장 싫어하는 동료에 관한 설문, least preferred co-worker) 척도를 개발하여 리더십 유형을 LPC 점수가 높은 관계지향적 리더 ... 는 경향이 있다.㉡ 상사와 부하는 리더십 효과의 평가에 있어 리더의 행위 차원을 상반되게 평가하는 경향이 있다. 부하가 배려 행위를 강조하는 한편, 상사는 구조주도를 강조하는 경향

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.06

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가족 스트레스 중재_조직 프로세스_관계적 및 구조적 지지

하고 일을 계속하길 원하는 노인의 능력과 한계에 적합한 일자리 공유 , 주당 단축 및 가정 기반 고용을 포함한 혁신적인 옵션을 개발해야 한다 . + 임상 작업에서 가족 평가 및 ... 및 보호 + 역경 속에서 강력한 리더십은 자녀를 양육 , 지도 및 보호하고 특별한 도움이 필요한 노인과 구성원을 돌보는 데 매우 중요하다 . : 또한 기본 자원 ( 예 : 돈 ... , 음식 , 의복 , 건강관리 및 은신처 ) 을 제공하고 가정생활의 많은 압력과 요구를 관리하기 위해 리더십이 필요하다 (Ryan, Epstein, Keitner, Miller

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.30

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