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"홀랜드의 흥미유형 이론" 검색결과 201-220 / 323건

  • (상담심리)직업상담/진로상담문제정리
    고 각각 설명하시오.-1.직업카드 분류전략:홀랜드 6각형 이론-2.직업선호도검사 실시:홀랜드 성격검사 표준화-3.로(roe)의 분류체계 이용:수평차원-활동/수직차원-기능수준(책임감 ... 에서 필수적인 개념인 불안의 3가지 유형을 쓰고 각각에 대해 설명하시오.-현실적 불안/객관적 불안:외부세계에서의 실제적인 위협을 지각함-신경증적 불안: 자아가 본능적 충동인 원초아 ... 할 수 있다.-4.성장을 기꺼이 지속하려고 한다-5.창조성을 지니고 있다.14.펄스의 게슈탈트 상담이론에서 인간의 인격을 양파껍질을 까는 것과 같다고 했다.인간이 심리적 성숙을 얻
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.08
  • 진로상담 요약 정리(완벽 시험대비, A+받음)
    만족도와 (정적) 관계(3) 가치관 유형과 관련 직업1. 사물의 진리를 탐구하고 연구하며 가르치는 일에 보람과 긍지: (이론)형2. 미에 대한 가치를 추구하는 것이 다른 어떤 분야 ... : 개인이 살고 있는 환경의 산물2. (정신분석적)이론 또는 (특질)이론 : 환경보다는 초기경험으로 획득한 개인내부의 특징을 강조4. 성격유형(MBTI)의 지표 : 외향-내향(E ... )어떤 직업에서 성공할지를 (예언)하는 정도(능력적) 요인으로 비교적 안정적이고 지속적임(환경)과 (유전)의 상호작용진로선택과 직업적응에 (직접적) 영향(5) 흥미1. 정의 : 직업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.24
  • 직업심리학에서 필요하는 가치중심이론.
    어 왔던 대답은 ‘흥미가 진로 선택의 핵심 변인’이라는 것이었다. 그러나 수퍼(Super)를 비롯한 여러 학자들이 이와는 다른 제안을 하기로 했다. 예를 들어, 홀랜드의 성격 ... 들이 가지는 성격을 반영하는 것이라고 주장했다. 그러나 홀랜드의 설명은 환경의 유형이나 종류가 뚜렷하게 구별되는 경우에만 해당된다. 환경 내의 구성원 수가 매우 적은 경우나, 유형의 분류 ... 1. 가치중심 이론1. 이론적 배경1) 진로에서 가치의 역할개인이 가지고 있는 가치(value)란, 어떻게 행동하는 것이 개인적으로 혹은 사회적으로 더 바람직한지에 대해 장기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.25
  • 직업상담사2급 1차/직업심리학/무조건 합격/
    -예진-상담-추수지도 *진단:문제의 원인 규명3. 홀랜드의 직업선택이론성격 유형 6가지 분류가능(현탐예사진관) 환경(직업)6가지-RIASEC성격->직업환경 원함 / 행동=성격+환경 ... 계 정차흥미유형?R실재형(뚝딱이)I탐구형(따지기)A예술형(튀는아이)S사회형(수다쟁)E기업형(나서기)C관습형(꼼꼼)흥미검사 구성-5개의 하위 검사,각 하위 검사 6개 흥미 유형 측정 ... 에 대해 스트레스받는사람에게자기직업상황 MVS my voactional situation 정체성,직업정보 필요,선택된 직업목표에 대한 장애측정직업적응이론 제개념롭퀴스트와 데이비스의 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 8,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 직업상담학 시험대비 (기출문제 반영한 핵심요약집)
    와 척도①일반직업분류(GOT) : 홀랜드의 직업선택이론이 반영된 RIASEC 6개의 주제로 구성. 점수는 흥미에 관한 포괄적 전망 제공②기본흥미척도(BIS) : GOT의 하위척도. GOT 요건 ... ):중요성과 무관하게 과대평가or과소평가+특성-요인이론(파슨스)에서 상담자가 해야할 3가지 요소①자신에 대한 이해(내담자의 특성의 객관적인 분석):내담자로 하여금 성격,적성,흥미,가치 ... 능력 소유②개인 및 집단에 대한 측정기술③정보 및 자원에 대한 지식④직업상담 관련 이론들에 대한 지식⑤특수집단에 대한 직업상담 지식과 기술(+해결기술)⑥윤리적 법적 이슈+직업상담
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.04.28 | 수정일 2020.06.15
  • 직업상담사 실기 합격 노트(최근 5개년) 최신기출포함(2016년 1차부터 2020년 2차 실기까지), 직업상담사 실기의 끝판왕
    까지 일반화하는 오류3)선택적추상: 부정적인 인부사항을 기초로 결론을 내리고 전체를 보는 것6. 홀랜드의 흥미에 관한 유형 6가지1)현실형: 기계조작 좋아하지만 사회적 능력 떨어짐 ... 타당도가 높다6. 진로성숙검사의 능력척도 3가지 쓰고 설명(자~직업목표가 무엇인가~, 자기직업목표)1)자기평가: 자신의 성격, 흥미를 자각하고 이행하는 능력2)직업정보: 직업세계 ... 의 수행직무를 공정의 순서, 중요도, 빈도순으로 기술4) 직무가 이루어지는 물리적, 심리적 작업조건5) 감독의 형태14. Lofquist(롭퀴스트)와 Dawis(데이비스) 직업적응이론
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 50페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.19
  • 진로상담 시 활용되는 심리검사 도구 중 홀랜드 진로탐색검사를 본인과 주변인들에게 경험하게 한 후 사례를 들어 설명하시오.
    3. 본인 사례를 통한 홀랜드 진로탐색검사 결과1) 직업탐색 유형별 점수2) 흥미의 육각형 모형 분석3) 진로탐색검사 결과 유형에 따른 특성4) 나의 직업흥미 특성과 잘 어울리 ... 정도 형성되어 있겠지만 왜곡된 내용은 지도와 상담을 통해서 올바르게 수정해야 할 것이다.2. 홀랜드 진로탐색검사홀랜드 진로유형 성격이론에 바탕을 두고 만들어진 진로탐색검사는 활동 ... 흥미, 성격, 유능감, 직업 흥미, 능력 평점의 5가지 하위영역을 가지며 각 영역에서 나타나는 홀랜드 진로유형 성격을 찾아내는 검사이다. 진로 탐색 검사는 궁극적으로 홀랜드 진로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.21
  • 현대사회에서 학교는 어떤 기능과 역할을 해야할지에 대해 자신의 의견을 제시하시오.학교사회복지의 이론적 근거 중 하나를 정하여 설명
    학교현장에서 많이 활용되어지고 있다. 진로 탐색 도구로는 개인특성과 환경에 따라 여섯 유형으로 구분하여 적성과 흥미를 발견하는 진로검사의 일종으로 일이나 활동 및 직업에 대한 흥미 ... 2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:학교사회복지론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)?주관식형 ... :※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:( 공통 ) 형※ 평가유형이 과제물형 경우 해당 유형 작성(예 : 공통 / A형 / B형 / C형 / D형 / E형)?과제명:1
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    학생의 발달수준 별 진로지도 방안에 대하여 서술하세요
    는 CET(진로탐색검사)라고 불린다. 홀랜드의 직업흥미이론을 기초로 만들었으며 직업적 흥미와 성격, 선호하는 직업과 환경의 다섯가지 요인을 측정하여 개인의 진로와 적성에 관한 결과 ... 선택과정에 관하여Ⅲ. 결론 및 나의 생각Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론진로지도와 직업지도 그리고 우리가 선택하는 최종 직업까지 한 사람의 직업을 선택하기 위해 어떤 재능과 흥미가 있 ... 을 경험할 수 있는 시스템의 개발이야 말로 실질적인 교육의 방안이 아닐까 생각한다. 학업성적으로 직업을 선택한다면 능력은 보장되지만 흥미와 재능 그리고 꾸준함이 요구되는 직업 선택에 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16
  • 직업상담사 2급 실기 기출문제(2021년 3회까지)
    는 단계3. 홀랜드의 육각형모델과 관련된 해석 차원중에서 일관성, 변별성, 정체성에 대해 설명하시오(6점)* 일관성 ? 개인의 흥미 하위유형 간의 내적 일관성, 흥미유형이 얼마나 ... 유사한 가- 앞의 두 문자가 육각형에 인접할 때 일관성 있다고 가정* 변별성 ? 특정흥미유형의 점수가 다른 흥미유형의 점수보다 높을 경우 변별성 높지만, 비슷한 경우 낮다* 정체 ... 성 ? 개인의 정체감은 그의 목표, 흥미, 재능으로 명확해지고, 환경유형은 조직의 투명성, 안정성, 목표, 일, 보상의 통합에 의해 확고해 진다4. 진로시간전망 검사 중 원형검사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 131페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2021.10.22
  • 자신이 가지고 있는 심리적(행동적) 문제 및 단점을 한 가지 제시하고 이 문제 해결을 위한 상담이론 및 기법을 구체적으로 제시하시오.
    효과가 일시적일 것이다 등)1. 서론나는 홀랜드의 흥미유형 검사를 하면 C(관습형), E(진취형)유형이 높게 나오는데 실제로 꼼꼼하고 체계적인 성격에 주도적이다. 대인관계에도 낯 ... 과목명 : 상담이론과 실제[주제]자신이 가지고 있는 심리적(행동적) 문제 및 단점을 한 가지 제시하고 이 문제 해결을 위한 상담이론 및 기법을 구체적으로 제시하시오.- 서론자신 ... 의 심리적(행동적) 문제 및 단점을 제시하고 원인을 나름대로 제시 (예: 낮은 자존감, 대인 관계 기피, 음주 등)- 본론자신의 문제 해결에 적절하다고 생각한 상담이론(정신분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.21 | 수정일 2023.04.12
  • 직업상담사 2급 요약본
    .점검한다파슨스의 특성-요인이론 3가지1. 자신의 대한 이해: 내담자로 하여금 적성,흥미등 올바르게 할 수 있도록 도움2. 직업세계에 대한 이해: 앞으로의 변화양상 및 다양한 정보 ... . (F)새로운 감정: 합리적 신념에서 새로운 긍정적 감정을 느낌인지치료 이론(벡)※인지적 오류의 유형1. 흑백논리: 이분적 사고 / 양지택일적 사고를 뜻 함2. 과잉일반화: 한 ... 화하기.선택하기.명료하기2. 실천기 (순.개.통): 순응기.개혁기.통합기사회 인지적 이론의 3가지 영혁 모형(반두라 흥.선.수)1. 흥미모형: 자기효능감 과 결과기대는 개인의 흥미발달
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.28
  • 직업발달이론(절충이론, 자아개념이론, 성격유형이론)
    직업발달이론직업발달이론(절충이론, 자아개념이론, 성격유형이론)CONTENT직업발달이론I. Ginzberg의 절충이론1. 환상적 시기2. 시험적 시기3. 현실적 시기II ... . Super의 자아개념이론1. 결정화 단계2. 구체화 단계3. 실행 단계4. 확립 단계5. 강화 단계6. 유지 단계7. 쇠퇴 단계8. 은퇴 단계III. Holland의 성격유형이론1. 현실 ... 적 유형2. 지적 유형3. 사회적 유형4. 관습적 유형5. 기업가적 유형6. 예술가적 유형* 참고문헌직업발달이론'커리어' 라는 말은 '레이스코스 라는 의미의 프랑스 말에서 비롯
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.21
  • 경상대 경상대학교 생활지도 및 상담 정리본
    )유지기 안정성존홀랜드의 이론진로선택을 전체 성격의 표현만족은 개인의 업무상황과 성격유형의 적합성에 따라 좌우된다현실 탐구 예술 사회 기업 관습6가지 다른 성격 유형은 사람 ... 와함께 어린 시절 경험으로부터 유래되었는지 관심어린 시절 양육자에 의해 중요한 욕구 충족 못한 경험이 무의식속에 기억으로 남아있다애착이론 존보울비비판적경험의 지속적인 영향 부모 ... 들이 취하는 선택자신이하는 일에 대해 다르게 생각하고 느끼도록 돕는다태도는 모든활동 업무만큼 일상이 될수도있는활동에서 매우중요진로결정하지 않은 사람 도움 진로 미성숙 흥미와 진로대안
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.05
  • 장애인재활상담사-직업평가
    ?직업적 목표와 목표를 달성하기 위해 필요한 서비스 결정 위한 이용자의 평가?장애인 입장- 직업적 장`단점 이해- 잠재능력`흥미에 적합한 직업기회와 직업 기능의 범위 인식- 직업 ... - 구직자`재직자의 직업적 잠재력 정보 획득- 장애보다 능력에 중점을 둔 장애인 이해의 기회- 효율적 인력관리의 근거 마련측정?적성, 흥미, 장`단점, 욕구, 적응성, 신체능력, 작업 ... 기능 수준 제시예측?특정 환경, 직업배치 가능성 예시처방?평가대상자 재활과정의 요구조건 파악 (배치, 수정, 개별화 직업계획 등)탐색?진로개발 정도, 진로, 능력, 흥미, 직업훈련
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22
  • 2020년직업상담사2급실기기출
    성, 직면, 계약, 리허설8. 홀랜드의 직업흥미검사 성격유형 6가지를 쓰시오(6점)(2020년 1회)* 현실형 - 기계도구의 체계적 조작활동 좋아하나 사회적 기술 부족(기술자 ... 의 임금탄력성이 비탄력적이면 임금을 높게 인상해도 고용량 감소가 적어 실업이 적게 발생하기 때문이다. A기업 유리6. 노동시장의 분석이론 중 내부노동시장, 이중노동시장, 인적자본이론 ... 되어 있으며, 양 시장 간의 노동력 이동은 극히 제한적인 이론이다.* 인적자본이론 - 인간도 하나의 투자대상으로 인간에게 투자를 하면 인적자본이 축적되어 근로자의 생산성 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.28
  • 2006년_제3회_필기시험_A형
    가 직면에 실패할 경우 실제로 내담자에게 해로울 수 있다19. 홀랜드(Holland)의 직업적응 매칭(matching)이론에서 다음과 같은 유형의 직업세계에 적합한 성격유형은?- 사서원 ... 와 같이 반드시 제출하여야 합니다.제 1 과목 : 직업상담심리학1.윌리암슨(Williamson)의 직업문제 분류범주에 포함되지 않는 것은?가. 진로 무선택 나. 흥미와 적성의 차이다 ... 의존성이 있을 경우다. 상담자와 내담자 간에 친화력이 있을 경우라. 내담자가 심리적 고통에 빠져 있을 경우6. 레빈슨(Levinson)의 발달이론에 대한 설명으로 틀린 것
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계의 이해 5강 정리
    ?홀랜드 육각형?직업흥미 체크리스트Ⅳ. MBTI 이해-칼 융의 심리유형론을 바탕으로 만들어진 검사.-인식과 판단의 향방을 결정짓는 융의 태도 이론을 바탕으로 제작됨.1. 외향성(E ... 들(인지, 감정, 행동)의 통합과정이다3. 개인은 고유한 성격을 갖고 있다4. 성격에는 일관성이 있다5. 성격은 역동적이다Ⅱ. 성격이론의 분류1. 특질이론가. 유형이론(1 ... . 에니어그램의 도형5. 세 가지 힘의 중추6. 5가지 통합적 성격가. 9가지 성격 유형나. 분열 방향다. 통합 방향라. 날개Ⅵ. 올포트와 카텔의 특질 이론1. 특질의 정의-특질은 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.11 | 수정일 2025.11.25
  • 심리검사 시험정리
    , 자기 동기화, 공감,대인관계능력 등(앞의 3개가 되야 뒤에 2개가 가능)8.Holland 검사-홀랜드의 직업적 성격유형론은 RIASEC 유형론이라고도 함(+적성검사 중 대표적인 ... 할 가능성과 기분변화로 인한 효과가 영향을 미친다.2)동형검사 신뢰도:검사제작시에 미리 비슷한 유형의 검사를 두 개 제작하여, 한 피험자에게두 개를 동시에 실시함으로써 신뢰도를 확인 ... 타당도=> 검사점수와 예측행동 자료가 일정한 시간을 두고 수집됨3)구인 타당도:특정의 검사가 재고자 하는 이론적 개념이 그 검사에서 제대로 재어지고 있는가의 정도-측정하고 있는 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.17
  • 청소년기 자아정체감 변화(청소년기 성격과 정서변화, 청년의 사회적 관계변화, 직업선택의 과정과 준비, 청소년기 자아정체감 발달)
    ).홀랜드의 진로이론에 따르면, 세상의 모든 직업들과 사람들의 직업적 적성은 여섯 가지 유형으로 나누어질 수 있다고 한다. 개인의 능력, 흥미, 성격 및 가치관 등을 고려하여 어떤 ... , 인종, 문화, 나이, 성별 등의 일반적 요인과 적성, 지능, 흥미, 성격, 직업, 명성, 가치, 요구, 자아개념 등의 특수요인으로 나누어 볼 수 있다. 특히 개인의 성격유형 ... 의 이론을 확장시켜 정체감 형성의 과정을 보다 명료하게 설명하였다. 그는 에릭슨이 정체성 형성을 위해 중요한 두 가지 요소, 즉 위기의 경험여부와 결정의 여부를 기준으로 네 개의 단계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.16
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2025년 11월 27일 목요일
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