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직업상담사 실기 진로 선택 진로상담 보고서 Holland 이론 가치 진로상담이론 홀랜드 이론
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"홀랜드의 흥미유형 이론" 검색결과 101-120 / 323건

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    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 실기 핵심요점정리
    상담의 문제유형1. 윌리암슨(Williamson)의 문제유형 분류1)진로(직업) 무 선택2)불확실한 선택(확인이 없는 결정)3)현명하지 못한 선택(어리석은 선택)4)흥미와 적성 ... 의 모지 못한 선택(어리석은 선택)4)흥미와 적성의 모순7. 파슨스의 특성-요인이론 3가지 요소1)자신(개인)에 대한 이해2)직업세계에 대한 이해3)자신과 직업의 합리적 연결(과학적 ... 형 : 홀랜드 흥미2) 스트롱(STRONG) 직업흥미검사① 일반직업분류(GOT) : 홀랜드 6개흥미② 기본흥미척도(BIS) : 25개 세부척도③ 개인특성척도(PSS) : 4개척도
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.19
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    직업상담사 2급 실기(시험전 마무리 서브노트)
    인지이론의 3가지 모형 : 흥미모형, 선택모형, 수행모형(1) 흥미모형 : 자기효능감과 결과기대, 흥미는 목표를 예언한다.(2) 선택모형 ; 개인과 그를 둘러싼 환경이 학습에 영향 ... 직업분류, 기본흥미척도, 개인특성척도(2) 스트롱-캠벨 흥미검사2) 쿠더방식 : 쿠더직업흥미검사3) 홀랜드 방식 : 자기방향탐색, 직업선호도 검사, 경력의사결정5. 진로성숙도 검사 ... 활동)크롬볼츠의 사회학습이론1) 개념 : 직업선택은 단순한 선호나 선택이 아니라 복잡한 환경요인의 결과다2) 크롬볼츠의 진로선택 영향요인 : 유/능, 환/사, 학, 과(1) 유적
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.13
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    본인이 상담을 받는다면 본인의 문제에 가장 적합한 상담 유형을 선택하고 그 이유를 상담문제, 대상, 형식의 기준을 사용하여 기술해 보세요.
    에는 홀랜드검사가 있는데 이는 성격이론을 직업적인 부분에 관계를 지어 제작된 검사로 진로와 관련된 자신의 능력, 흥미, 가치관 등 다양한 영역을 확인함으로 자신에 대하여 객관적인 이해 ... 를 통해 성격과 연관지어 생각할 수 있으며 어떤 직업이 잘 맞는 것인지도 알 수 있다. 개인의 흥미와 관련된 스트롱검사도 있다. 스트롱검사는 홀랜드검사를 바탕으로 만들어진 검사 ... 주제 : 본인이 상담을 받는다면 본인의 문제에 가장 적합한 상담 유형을 선택하고 그 이유를 상담문제, 대상, 형식의 기준을 사용하여 기술해 보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.12
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    직업상담사2급 실기필수문제정리(암기연습용 한컴파일)
    고 있는 존재② 인간은 선을 실현하는 과정에서 타인의 도움을 필요로 하는 존재③ 인간의 선한 생활을 결정하는 것은 바로 자기 자신홀랜드의 인성이론에서 제안된 6가지 성격유형을 쓰 ... 과 상호교류 능력 개발⑥ 개인상담이 줄 수 없는 풍부한 학습경험 제공톨버트가 제시한 집단직업상담 과정에서 나타나는 5가지 활동유형★자상개직의① 자기탐색② 상호작용③ 개인적 정보 검토 및 ... 목표와 연결④ 직업적 교육적 정보 획득 및 검토⑤ 합리적 의사결정부처의 집단직업상담을 위한 3단계 모델을 쓰고, 각 단계 설명★탐전행① 탐색단계: 자기개방, 흥미와 적성에 대한
    시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.22 | 수정일 2024.09.28
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    직업상담사 2급 필기 요약 (빈출문제 위주, 시험당일 유용)
    [제1과목 직업상담학]#진로발달 이론가파슨스, 윌리암슨 ? 특성요인이론홀랜드 ? 인성이론(성격 6가지)크롬볼츠 ? 사회학습이론수퍼 ? 발달직업이론#ROE 욕구이론#ROE 욕구이론 ... 형 : 흥미o = 자신의 적성수준보다 낮은 적성 요구#크라이티스(Crites 크릿츠) 포괄적 직업상담 (순서 중요★)1. 초기 : 내담자 중심 상담, 발달직업이론2. 중기 : 정신역동 ... (Holland) 성격유형 (육각형)#고드프레슨(Gottfredson)의 직업포부 발달이론키워드 : 한계와 절충#고드프레슨(Gottfredson) 직업포부 발달단계1. 3~5세 : 힘과 크
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    | 시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16
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    (상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례
    , 개인의 여러 특성 중 흥미와 적성의 불일치할 때가 있고 이럴 때 직업선택에 대해서는 제시하지 못한다는 것이다.2) 홀랜드 이론홀랜드는 진로선택이란 개인의 성격이 발현되는 순간이 ... 1) 특성-요인이론2) 홀랜드 이론3) 직업적응이론4) 이론의 적용사례2. 진로발달이론1) 긴즈버그의 진로발달이론2) 수퍼의 진로발달단계이론3) 생애역할4) 이론의 적용사례3 ... 두 가지가 연결되어 직업으로 이어진다고 보았다.이러한 생각은 이후 특성-요인이론으로 발전하였고, 개인-환경의 일치 이론의 기초가 된다. 이 이론의 요체는 개인 적 흥미나 능력
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    장애인재활상담사 2급시험 대비 기출요약 및 해설 장애인재활상담사 국가시험
    )39. 여섯 가지 성격 유형과 이에 대응하는 여섯 가지 환경 요인 간의 연계가 이용자의 직업 선택에 영향을 미친다고 보는 직업상담 이론(홀랜드(Holland)의 직업 성격 이론)40 ... 담합하여 전 생애에 걸쳐 진행되는 자아발달로 정의4.긴즈버그(Ginzberg)의 진로 발달 이론 : 직업선택을 능력과 흥미를 최대한 만족시키기 위해 개인과 직업사이에 이루어지 ... 는 하나의 절충물로 봄①환상기(6~10세), ②시험적 선택(11~17세, 4단계로 분류), ③현실기(19세 이상, 3단계로 분류)5.홀랜드(Holland)의 직업 성격 이론 : 6가지
    시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2023.11.01
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    직업상담사 2급 실기 독학 합격자 주관식 2차 시험 빈출 131문제 벼락치기 대비 자료
    한 생활을 결정하는 것은 바로 자기 자신이다.48 홀랜드의 인성이론에서 제안된 6가지 성격유형 각각에 대해 설명1) 현실성: 현장에서 수행하는 활동을 선호하며, 구체적·실질적인 것 ... 직업상담에서 변별진단 4가지 범주7 보딘이 정신역동적 직업상담을 체계화하면서 제시한 직업문제의 심리적 원인 5가지8 Crites는 직업상담의 문제유형 분류에서 흥미와 적성과 관련 ... 되는 활동을 선호예: 사무직근로자, 경리사원, 비서 등49 홀랜드의 육각형 모델에 대한 해석차원 중 일관성, 변별성, 정체성에 대해 설명1) 일관성: 어떤 유형의 쌍들은 다른 유형
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    | 시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.02.11
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    청소년 진로탐색을 위한 독서지도안을 작성하시오.
    에서 더 좋은 성과를 내는가?’와 같은 질문에 대한 답을 찾는 것이 중요하다.이를 돕기 위해 성격 유형 검사(예: MBTI, 홀랜드 직업 적성 검사)를 활용할 수도 있지만, 보다 중요 ... 다. 또래보다 논리적으로 사고하는 것을 좋아한다면 분석적 사고가 필요한 직업군(데이터 분석가, 변호사 등)이 적합할 수 있으며, 창의적인 표현을 즐긴다면 디자인, 예술 분야에 더 흥미 ... 어, ‘꿈을 찾는 인터뷰 프로젝트’를 통해 관심 있는 직업군의 전문가를 직접 만나보고 그들의 이야기를 들어보는 활동을 진행할 수 있다.3) 다양한 경험과 활동책을 통해 이론적으로 진로
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.12
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    취업준비의 기초 요약
    다’, ‘하기 싫다’와 같은 개개인의 성격특성? 홀랜드 이론: 여섯 가지 성격유형과 거기에 적합한 6가지 기본적 직업환경 제안① 사람들의 여섯 가지 성격 유형· 현실 ... ? 채용의 기본자료: 자신이 과거에 어떤 일을 했고, 어떤 직무능력이 있으며,어떤 성과를 이루어 낼 수 있는가 (직무의 전문성과 경력)? 흥미유형: 지원하고자 하는 직업(직무)에 적합 ... 한지 확인할 수 있음? MBTI: 성격유형의 특징에 따라 지원자의 장점과 단점을 찾아낼 수 있음? 다중지능검사: 자신의 강점과 약점 파악? 강점이 지원한 회사의 비전, 인재상,직무
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09
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    직업상담사 2급 실기 빈출 정리 및 합격률 예측
    과 직업환경의 유형이 일치할 때 높아짐.4. 정체성: 개인이 명확한 목표, 흥미, 재능을 가질때, 환경이나 조직이 안정성, 통합된 목표·일·보상을 가질때 높음5. 계측성: 유형들 간 ... 한가지 유형만 높은 점수를 보일때 변별이 된다고 해석3. 정체성: 개인적 측면에서는 목표와 흥미, 재능에 대한 명확하고 확고한 청사진을 의미하며, 환경적 측면에서는 조직의 투명 ... 와 성공도가 낮음 1 4109 2 직업적응이론(데이비스와 롭퀴스트)에서 개인이 환경과 상호작용하는 특성을 나타내는 성격유형 요소 4가지 설명 /직업적응방식의 유형 (3가지) 쓰시오
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    | 시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2022.10.28
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    부경대학교 교양 현대인의 심리 족보
    현대인의 심리 2020 2학기 기말고사 족보 1. MBTI는 융의 성격유형이론을 근거로 개발된 성격진단검사이다. (ㅇ, x) 2. 올포트에 의하면 중심특성은 극소수의 사람 ... 과 주목을 끄는 행동을 한다.(ㅇ, x) 8. 자폐 스펙트럼 장애아는 제한된 관심과 흥미를 보인다. (ㅇ, x) 9. 정신분석치료와 인간중심치료는 모두 특정 문제해결을 상담을 목표 ... 을 읊는다’라는 속담은 성격에 대한 ( )이론을 압축적으로 잘 표현한 말이다. 14. 지능검사는 시행방법에 따라 지필검사와 ( )검사로 나눌 수 있다. 15. 예언타당도는 행동
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.07.16
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    직업상담 심리학개론 정리노트
    정체감’유환과학 크롬볼츠 사회학습이론개인의 성격과 직무환경 6가지 유형 홀랜드지능검사 점수와 학교에서의 성적간의 상관계수가 0.50일 때 학교에서의 성적에 관한 변량의 25%가 지능 ... 의 탓으로 돌림승화 일을 승화의 개념으로 설명전이된 오류 정정하기정보의 오류 ? 삭제, 인용, 동사, 어투한계의 오류논리적 오류정신분석이론에서 프로이트 불안의 유형현실적 불안 ... 6 가장낮다홀랜드 RIASEC현실형 : 기술자탐구형 : 생물학자예술형 : 음악가사회형 : 장의사 카운슬러진취적 : 세일즈맨 경영자 법관관습적 : 비서 사무원성격유형과 환경모형 근접
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    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11
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    학생들의 진로결정 과정에서 고려해야할 개인적, 환경적, 직업적 요인을 설명하고, 진로지도 시 학생의 합리적 의사결정을
    홀랜드의 여섯 가지 흥미유형으로 분류할 수 있으며 이는 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형으로 나누어 볼 수 있다. 마지막으로 성격도 개인적인 요소에 해당 ... 어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우연학습이론의 출발점이 되는 크롬볼츠의 사회학습 진로 이론은 논리실증주의 철학으로 하고 있는 반두라의 사회학습이론, 인지 ... 이론, 행동주의 이론 등에 뿌리를 두고 있다. 그러나 크롬볼츠는 20세기 후반에 급속하게 변화하는 직업 환경에 적용을 할 수 있는 새로운 진로 모델이 필요하다고 인식해 우연 개념
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
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    (상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어
    를 선택한 원인이 무엇인지 또한 어떠한 진로를 선택하면 더욱 효율적일지를 모색해보는 것이 진로선택이론가들의 과제였다.진로선택이론은 크게 특성-요인이론과 홀랜드 이론, 직업적응이론 ... 에 영향을 미치지만, 환경 역시 개인에게 영향을 미친다는 것이다. 이러한 가정은 특성-요인이론을 포함하여 홀랜드 이론과 직업적응이론 등 역시 적용된다.그러나 특성-요인이론에는 한계 ... 이 상이해질 수 있음을 간과하였다. 예컨대, 적성과 흥미가 불일치하는 사례 역시 빈번히 존재한다는 점에서 다양성에 대한 고려가 부재하였다는 것이다.(2) Holland의 성격이론
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
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    직업상담사 2급 실기준비 문답형 200문제
    ?일?보상의 통합에 의해 확고해진다.-일치성 : 직업적 흥미와 직업환경의 일치여부-계측성 : 흥미나 환경유형의 거리가 가까울수룩 이론상의 관계는 높고 멀수록 이론상의 관계는 낮음59 ... -관습형(C) : 자료의 조직화나 세밀하고 정확한 주의가 요구되는 활동을 선호(은행원, 사서)58.홀랜드 이론의 개인과 개인 간의 관계, 개인과 환경 간의 관계, 환경과 환경 간 ... 의 관계를 설명하는 개념 3가지를 쓰고, 각각에 대해 설명-일관성 : 개인의 흥미유형이 얼마나 서로 유사하는가-변별성 : 특정 흥미유형의 점수가 다른 흥미유형의 점수보다 높은 경우
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    | 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24
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    (생애발달과교육) 1. 멀티미디어 1-15강 가운데 의미가 있다고 생각되는 강의 두 강을 선정하여
    이론먼저 청년기 직업 발달과 관련한 이론 중 가장 설득력 있는 이론은 혼랜드의 이론이다. 홀랜드 이론에서는 직업적 흥미가 일반적으로 성격으로 불리는 것의 일부로서 개인의 직업 ... 적 흥미에 대한 설명이 개인 성격에 대한 설명이라고 가정하고 있다. 대부분 사람들의 성격이 크게 여섯 가지 유형으로 분류되는데 현실적, 탐구적, 예술적, 사회적, 설득적, 관습적 유형 ... .(20점)2. 청년기, 중년기, 노년기 각각에 대하여 다음을 정리하시오(30점)2-1. 각 시기의 발달을 설명하는 이론 가운데 가장 설득력이 있는 이론은 무엇이며, 왜 설득력이 있
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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    심리검사및측정 중간과제, 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용(1~5)을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.
    으로 분류하여 결과를 제시한다.직업선호도검사(S형)은 Holland의 6가지 흥미유형 분류에 근거로 하고 있으며, Holland 의 이론은 사업들의 성격과 환경을 현실형, 탐구 ... 을 안내한다.개인의 흥미를 측정하기 위해 활동에 대한 관심, 유능감, 직업에 대한 선호, 선호분야, 일반성향의 다양한 특성을 측정하며 이를 토대로 개인의 흥미 유형을 6가지 유형 ... 는 것을 강조하였으며, 개인의 행동은 개인의 성격에 적절한 직업 환경 특성들 간의 상호 작용에 의해 결정된다고 하였다.홀랜드 성격유형 중 ‘현실형’은 질서정연하고 기계조작 같은 체계
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.17
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    진로에 영향을 미치는 개인적인 요인을 환경적인 요인과 비교하시오
    와 관련한 이론에서 개인, 조직이 서로 만족하는 방식으로 직업에서 나타난 빈자리를 채우도록 도와주는 데에 초점을 둔다. 자기실현 도구로써 진로는 진로가 개인적 성장을 위해서 제공 ... 한 진 조직으로 자신을 조화하도록 하면서 직업에 대한 가치관을 성장하도록 하는 과정으로 설명하기도 했고 능력요인, 인성, 직업적인 흥미, 가정 배경, 학력, 신체적인 조건, 경제적인 ... 조건, 학교를 요인으로 제시하기도 한다. 진로 선택에 영향을 미치는 요인에 관해서는 크게 환경적인 요인, 개인적인 요인, 직업적인 요인으로 나누고 개인적인 요인에는 흥미, 적성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    독학사 3단계 심리학 심리검사 기출문제 + 정답 및 해설
    . 진로검사에서 홀랜드 유형검사의 해석 순서는?① 성별에 따라 분류한다② 단일유형만으로 진로를 결정한다③ 내적가치 우선순위로 결정한다④ 6개 유형의 조합을 통해 주요 성격 코드 3개 ... 를 산출한다90. 스트롱 흥미검사에서 직업분류척도(OCS)는 무엇을 의미하는가?① 세부 직업군 간 흥미 차이② 상위 직업유형 분류③ 개인의 가치 척도④ 인성 요인91. MIQ 직업가치 ... 다③ 간격이 일정하되 절대영점은 없다④ 절대값으로만 표시된다97. 신뢰도 0.90 이상을 요구하는 검사의 유형으로 가장 적절한 것은?① 성격검사② 흥미검사③ 임상진단검사④ 태도검사98
    시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.11.04
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2025년 11월 28일 금요일
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