"적극적 남녀평등촉진조치"의 검색결과 입니다.

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성폭력 정책 남녀평등과법 남녀평등 기말 남녀평등의 의의 여성할당제 여성복지의 전망 남녀고용평등법

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"적극적 남녀평등촉진조치" 검색결과 201-220 / 750건

여성복지정책 및 서비스

참여 활성화와 양성평등 구현을 위한 조치들IV. 모자가정보호를 위한 서비스V. 폭력 피해여성을 위한 서비스VI. 결혼이주여성을 위한 서비스* 참고문헌여성복지정책 및 서비스여성관련 ... 를 청구할 수 있는 배우자 출산휴가제가 운영되고 있다. 육아휴직제도는 만 1세 미만의 자녀를 양육하기 위해 신청 시 1년간 휴직할 수 있는 제도로, 1995년 "남녀고용평등법 ... -stop창구의 기능을 담당하고 있다.3. 여성의 사회참여 활성화와 양성평등 구현을 위한 조치들정부위원회 여성참여 확대(예, 여성교원의 지위 향상, 여교수 채용목표제추진, 양성평등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

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우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오

에서 적극적으로 검토되어야 할 부분이다.4. 남녀고용평등법모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지 증진에 기여함을 목적으로 제정되었다.제11조에는 육아휴직에 대해 ... 을 알아보고, 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오I. 우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법1. 헌법2. 민법3. 소득세법4. 남녀고용평등법5 ... 는다고 규정하여 노동시장에서 여성의 모성권 보호, 노동차별금지, 아동노동에 대한 특별한 보호조치를 두고 있다.제34조에서 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가지며, 따라서 국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.15

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사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각 된 것의 사례를 찾아보고

되었다. 따라서 결과의 평등을 보장해야 한다는 필요성이 제기되었고, 이를 바탕으로 적극적 조치들이 시행되었다.3. 우리나라의 성 평등 개선 노력우리나라에서는 성인지적 관점 하에 각종 적극 ... 적인 정책들을 시행하고 있다. 적극적 조치가 실현되고 있는 분야는 선거와 같은 정치적 영역, 공무원 채용과 같은 공적 영역, 각종 고용과 교육·학술 영역, 육아 등과 관련된 사회 ... 을 의무화하였다.마지막으로 양성평등 채용 목표제이다. 양성평등 채용 목표제는 여성 고용 할당제로 출발하여, 여성의 고용을 촉진하기 위해 만들어졌으나, 사회가 변화함에 따라 양성평등

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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남녀고용평등과일·가정 양립지원에 관한 법률 - 남녀고용평등법

Chapter3 - 내용고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등에 대한 법률 현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 ‘적극 ... 의 평등한 기회와 대우를 보장 하고 모성보호와 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원 하는 것 . Chapter1 Chapter2 ... Chapter3고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등에 대한 법률 사업주는 근로자의 성별을 차별해서는 안 되며 여성 근로자에게 합리적 이유 없이 불리한 조치를 해서는 안 됨

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.21

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[사회복지학과 A+] 사회복지법제 중간시험 과제물 공통(관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.)

한 분야에 대해서는 실질적인 남녀평등이 이루어질 수 있도록 적극적인 조치를 취 할 수 있다.② 여성가족부 장관은 여성정책의 기본방향과 추진목표, 재원조달 방법이 포함된 기본 계획 ... 한 ‘여성고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 한다.(제1조)② 기본이념 : 이 법은 개인의 존엄을 기초로 하여 남녀평등의 촉진, 모성의 보호, 성 차별적 의식의 해소 및 여성의 능력개발 ... 의 모든 영역에서 남녀평등을 촉진하고, 여성의 발전을 도모하기 위해 제정한 법(1995. 12. 30, 법률 제5136호)으로, 1995년 제정된 뒤 2008년 6월 법률 제9126호

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.05

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<사회문제론> 여성문제

의 급진주의 복지주의 사회주의 실존주의 포스트 모더니즘 자유방임3. 여성에 대해 설명하다 - 여권주의(페미니즘) 생물학적인 성(sex)으로 인한 모든 차별을 부정하며 남녀평등을 지지 ... Ⅳ. 여성을 지원하다1. 체계 - 노동 *근로기준법 *남녀고용평등법 *사립학교법 *공무원복무규정 *교육공무원법 *모자보건법Ⅳ. 여성을 지원하다1. 체계 - 가정폭력 *가정폭력 범죄 ... 이 당연히 차지해야 하는 사회적 지위에 관한 것이며, 여성이 모든 사람과 평등한 권리를 누리면서 인간사회의 유용한 자원이 되기 위해서는 여성이 각 방면에서 자기의 능력과 재능을 어떻게

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.22

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

의 사실상 평등을 촉진하는 것을 목적으로 하는 잠정적인 특별조치”는 차별이 아니라고 규정하고 동시에 “이것은 기회 및 대우의 평등이라는 목적이 달성되었을 때에는 폐지해야 한다”는 점 ... 차별의 내용을 살펴보면, 먼저 UN의 여성차별철폐협약(1979)은 여성의 인권과 남녀평등에 관한 기본원리 및 남녀평등을 실현할 국가의 책무에 관하여 규정하여, 여성에 대한 모든 ... 차별을 금지하는 적절한 입법 및 기타 조치를 채택하고 남성과 동등한 기초 위에서 국가가여성의 권리에 대한 법적 보호를 확립하도록 의무를 부여하고 있다. 여성차별철폐협약은 “남녀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.22

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여성과 인권 - 개념 및 제도변천, 인권 측면에서 본 한국의 여성복지

한국양성평등 교육진흥원 설립근거를 명시하였 다.여성발전기본법은 양성평등과 여성발전을 위한 구체적 조치를 촉진할 수 있는 근거를 제시하였다.Ⅱ. 인권 측면에서 본 한국의 여성복지인권이 ... 하게 태어났다.”라고 규정하여, 여성의 권리보호와 양성 간의 평등이 인권의 주요 요소임을 함축적으로 선언하고 있다. 앞으로 여성인권에 대한 소극적 관점과 적극적 관점의 두 대조 ... 한 적극995년 베이징 세계여성회의 등에서 선언되어 ‘성 주류화(Gender Mainstreaming)'란 적극적 조치를 각국 정부에 권고하게 된다.2) 여성인권의 영역: 여성인권

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.22

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모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)

조치를 취하는 경우? 그 밖에 이 법 또는 다른 법률에 의하여 적극적 고용개선 조치를 취하는 경우(동법 제2조)(3) 모성 보호 내용남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 ... 한 기회 및 대우를 보장하는 한편, 모성을 보호하고 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업능력 개발 및 고용 촉진을 지원함으로써 남녀고용 평등실현을 목적으로 한다.(2) 법의 적용 대상 ... 모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)목차모성보호법I. 근로기준법1. 법의 의의와 목적2. 법의 적용대상자3. 모성보호 내용4. 근로

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.14

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여성복지의 개념과 접근방향, 여성복지의 분야, 여성복지의 개선과제

모으로 여성복지는 헌법의 남녀평등이념을 구현하기 위해 정치 ? 경제 ? 사회 ? 문화의 모든 영역에 있어서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 한다. 즉, 개인 ... 의 존엄을 기초로 하여 남녀평등의 촉진, 모성의 보호, 성차별적 의식의 해소 및 여성의 능력개발을 통하여 건강한 가정의 구현과 국가 및 사회의 발전에 남녀가 공동으로 참여하고 책임 ... 국민적으로 남녀평등의 촉진 등에 대한 관심을 높이기 위하여 1년 중 1주간을 여성주간으로 지정한다.(4) 정책결정과정 및 정치참여국가 및 지방자치단체는 각종 위원회 등 정책결정과정

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.18

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한국의가족정책,한국가족정책의이해,저출산,한부모가족정책,다문화가족정책,빈곤가족정책

하는 고용 평등사회 실현 ' 을 비전으로 여성의 역량제고 및 일자리 확대 , 일하는 여성 중심의 육아지원제도 마련 , 가정과 조화되는 근로제도 정착 , 남녀 차별 없는 일터 , 사회합의 ... 에 기반 한 여성고용 인프라 확충 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 PART 2 저출산 일 · 가정 양립지원정책2) 지원내용 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원 ... 는 조치나 행동이라고 정의한다 . 즉 개인은 다루더라도 가족과 연계하여 다룰 경우 가족 구성원이 되는 아동 , 노인 , 장애인 , 여성을 다루는 정책은 그것이 다른 가족 구성원

리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.07

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장애인 인식개선 교육

및 자립 존중 ◎ 02 차별 금지 ◎ 03 사회참여와 통합 ◎ 04 장애인의 차이에 대한 존중과 수용 ◎ 05 기회의 평등 ◎ 06 접근성 ◎ 07 남녀 평등 ◎ 08 장애아동 ... 01 – 장애의 정의 02 – 우리나라의 장애 15 유형 03 – 장애인의 인권 04 – 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의제공 05 – 장애인 고용촉진 및 직업재활법 06 ... 적 장애로 인하여 오랫동안 일상 및 사회생활에 상당한 제약을 받는 자를 말한다 . 장 애 의 정 의 장애인고용촉진 및 직업재활법 ‘ 장애인 ’ 이란 신체 또는 정신상의 장애로 장기간

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.06.25

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육아휴직제도의 필요성, 문제점 및 개선방안

을 위한 정책을 강화하고, 이에 따라 법 제명을 「남녀고용평등법」에서 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」로 변경하였다. 육아기 근로시간 단축제도 신설과 육아휴직을 1회 ... 법 제정이후 큰 변화 없이 유지되어 오다가 1987년 남녀고용평등법이 제정되면서 육아휴직제도가 처음으로 도입되고, 2001년 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법의 개정으로 산 ... 로서도 양질의 노동력 확보라는 측면을 볼 때 유용한 제도이다. 육아 휴직 제도를 통해 새로이 변화된 가족 구조관과 남녀관을 성립시켜 육아보육에 대한 남녀평등을 이루고, 미래 사회의 노동

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.23

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지

에서 최소한으로 줄이기 위해 실천하는 남성들, 다양한 기관들에 대한 언급도 하고 있다.여기에서는 남녀 사이의 성차별을 없애고 평등함을 다양한 분야에서 유지할 수 있게되면 결과 ... 존재하며 이를 계속해서 주의해야 한다. 실존하는 남녀차별을 개선하고자 국가적인 차원에서 시행되는 대표적인 법률로는 남녀고용평등을 위한 법률, 일과 가정의 양립을 가능하도록 지원해 주 ... 는 것과 관련된 법률이 있다. 우리나라에서는 남자와 여자 사이에 존재하고 있는 차별의 개념에 대해서는 남녀고용평등이라는 법규를 중심으로 사람들 사이의 인식이 더 높아졌으며 관련

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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차별의 개념과 적극적 우대조치

로 인한 현재의 불이익을 조정해야지만 평등이 실현될 수 있기 때문에 평등의 실현을 촉진하기 위한 적극적 우대조치로서 할당제가 있다. 적극적 우대조치는 인종이나 경제적 신분 등의 갈등 ... 차별의 개념과 적극적 우대조치차별은 기본적으로 평등한 지위의 집단을 자의적인 기준에 의해 불평등하게 대우함으로써, 특정집단을 사회적으로 격리시키는 통제 형태로 차이와는 다른 개념 ... 로 이루어진다. 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도인 여성고용할당제나 탈북자나 장애자 의무고용 등이 적극적 우대조치의 예이다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.27

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모성간호학 사회적이슈에 대한 정책

차별개선지침’이 국가시책으로 채택되었고, 정부에서 ‘여성발전기본계획’을 통해 여성인력의 활용 및 건강한 가정설계, 복지제도 등이 정책과제로 제시되었습니다. ‘남녀고용평등법’이 제정 ... 되었으나 2001년 4차개정 이후까지도 평등한 고용관행 정착되지 못하였습니다. 90년대에 들어와서는 ‘남녀고용평등법’개정을 비롯하여 구체적이고 세부적인 제도 마련의 가능성이 눈 ... 적 자립과 진출이 눈에 띄게 증가하였습니다. 이러한 사회변화와 함께 여성 근로자들을 위한 제도가 남녀평등의 바탕에서 여성의 권리와 사회적 배려에 바탕을 둔 제도 정립으로 바뀌

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.07

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여성문제의 개념,여성문제의 이론,여성문제의 실태 ,여성문제의 해결방안

남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 증대 및 복지증진에 대한 대통령령이 정하는 정책 여성의 정치적, 경제적, 문화적 사회적 권익 향상을 목적으로 하는 포괄적인 국가정책 ● 1983 ... ) 3) 4) 5)여성문제의 해결방안2)여성 취업활동 보장을 위한 적극적 고용개선 조치▶ 적극적조치란 기회의 평등을 제공하는 것만으로는 결과적 평등을 달성하기 어렵다는 전제에서 출발 ... 고용평등 뿐만 아니라 정치·경제·고용에서 소수집단의 차별 해소와 고용평등을 촉진하기 위해 국가, 공공기관, 기업 등에 취하는 조치 ● 1989년 「고용평등법」→ 여성의 고용차별

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.30

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(세상읽기와논술 B형) 우리 사회에서 페미니즘의 도전으로 인해 발생한 논란에 관하여

차별을 금지, 사업주의 적극적 고용개선조치 의무화남녀고용평등 강화를 통해 여성의 경제활동참여를 촉진시킬 수 있다.(4) 일-가사의 양립을 위한 법과 제도①모성보호와 관련한 노동3법 ... 관계에서의 남녀차별문제에 대한 예방과 구제를 위한 제도적 장치를 마련하였고, [남녀고용평등법]을 개정하여 간접차별까지 금지했으며 사업주의 적극적 고용개선조치를 의무화하는 등 여성 ... 의 질적 수준을 제고하였다.③[남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률]과 [가족친화사회환경 조성 촉진에 관한 법률]: 남녀 모두의 삶의 질적 향상을 지향하고 직장생활을 병립

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.10

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장애인식/장애인관련법/외국사례의장애인식개선교육/앞으로의 장애인복지

하다. ?하여금 장애여성에 대한 차별요인이 제거될 수 있도록 인식개선지원책 등 정책 및 제도를 마련하는 등 적극적 조치를 강구하도록 규정하였다.3. 장애인 고용 촉진법- 고용 영역 ... Act)은 장애인들에 대한 차별을 금지?제거하기 위한 다양한 조치와 의무를 규정하고 있으며, 사회 각 분야에서 장애인의 삶에 큰 향을 미쳤다. 이후 2010년 ?평등법 ... 장애인식개선1. 장애인 자별 금지법2. 장애인 복지법3. 장애인 고용 촉진법4. 앞으로의 장애인 복지 혜택5. 외국의 장애인식개선교육1. 장애인 차별 금지법- 우리나라 ?헌법

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.14

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여성복지론-여성의 직장 내 노동불평등-남녀고용평등정책을 중심으로

을 위한 내용으로는 평등한 기회보장 및 대우, 직장 내 성희롱 금지 및 예방, 여성의 직업능력 개발 및 고용촉진, 적극적 고용개선조치가 있으며, 일가정양립지원은 육아휴직, 육아기 근로 ... 여성복지론여성의 직장 내 노동 불평등- 남녀고용평등정책을 중심으로.목 차Ⅰ. 서론제1절. 여성의 직장 내 노동 불평등 정책의 필요성 및 목적제2절. 연구의 방법Ⅱ. 본론제1절 ... . 이론적 배경제2절. 남녀고용평등법의 제정제3절. 남녀고용평등법의 문제와 한계점Ⅲ. 결론 및 제언제1절. 결론제2절. 제도적ㆍ정책적 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅴ. 부록제1절. 여성노동법률지원

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.26 | 수정일 2017.05.05

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