"임금관리사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 노사관계이슈 동기부여 사례 가사노동 간호관리학 과제 노사관계성공사례 노사관계 사례 경영 무노조기업 사례

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"임금관리사례" 검색결과 201-220 / 17,476건

테일러(Frederick Taylor)의 업적에 대하여

으로, 과거 비과학적 관리법에서 강조한 솔선과 격려 방식이 구전으로 전해오는 방식을 통하여 노동자 스스로 열심히 일하도록 내버려 둠으로써, 결국은 임금수준은 그대로인데 일만 더 ... 에는 근 30년이 걸렸다. 과학적 관리법을 적용한 기업에서 생산성이 배가되고 임금 역시 적게는 30%에서 두 배나 증가하게 된 배경은 역시 과학적 관리 덕분에 적대적 노사관계가 협력 ... 다./과학적 관리법을 실제 사례로 증명하였다.테일러는 우선 선철 운반과 기계공장에서의 실제 단순노동 사례를 통하여 업무 수행을 효율적으로 할 수 있는 과학적 방법, 즉 과학의 논리가 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02 | 수정일 2022.06.16

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산업복지론(개인의 계약관계와 구조적 관계의 관점 차이)

하였고 제철소내 전체 근로자 보건관리의 업무가 체계적으로 이루어지지 못한 상태였다고 한다. 이 사례는 현재 우리나라 산업현장의 현실을 단적으로 보여주는 예라고 할 수 있다. 비슷 ... 교과목명: 산업복지론 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같 ... 적용되는 구조를 유지하였다. 이런 구조에서 근로계약의 역할은 근로계약의 본질적인 내용이라 할 수 있는 임금과 근로시간 등 근로조건과 노사 권리 및 의무는 취업규칙과 단체협약

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

● 주제임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오.● 목차 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 조직 내에서 인력 자원을 효과적으로 관리하고 임금 및 인사 정책을 공정하게 결정하기 위한 핵심적인 과정입니다. 본 리포트는 다양한 직무평가 방법의 장 ... 등을 종합적으로 고려하여 수행됩니다. 직무평가의 주된 목적은 직무 간의 상대적 가치를 결정하여 이를 기반으로 임금 체계를 설정하고 인사 관리 결정을 내리는 것입니다. 이런 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.28

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[노사관계론]최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오 - 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해

의 사례를 예로 들어 노사관계에 대한 나의 견해를 밝히고자 한다.Ⅱ. 본론1. 긍정적 노사관계이슈에 대한 내용 ? 현대중공업현대 중공업은 2010년에 모든 기업의 노사관리의 롤 모델 ... 이름 :과목명 : 노사관계론지도교수 :최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오- 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 긍정적 노사관계이슈에 대한 내용2. 부정적 노사관계이슈에 대한 내용Ⅲ. 결론1. 나의 견해※ 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계란 고용을 근거로 자본가·사용자 또는 관리자와 노동자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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도시계획론 서술형 답안 (도시의 시장실패, 도시화 요인, 도시 스프롤 현상)

1. 도시공간의 시장실패(market failure)를 정의해 보고, 그 사례를 외부성과 공공재의 측면에서 각각 설명하시오.도시공간의 시장실패는 자연·도시 공간에서 정부의 개입 ... 이 없을 때 발생한다. 외부성의 사례로는 사람들이 모여 사는 주택단지 옆에 공장이나 쓰레기장이 생겨도 대응책이 없는 경우가 있다. 이런 경우를 외부불경제라고 한다. 이에 대한 도시 ... 정부의 대응 사례로는 용도지역제(zoning)가 있다. 공공재의 사례로는 도로, 공원, 하수도 등 꼭 필요한 시설이 경제성이 떨어진다는 이유로 만들어지지 않는 경우가 있다. 이

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20

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다문화 사회 정책 보고서 - 외국인 노동자

한 출입국관리 사무소 직원들에게 얼굴 등을 수 차례 때리고 5일간 구금하는 등 집단폭행과 불법감금을 당했다.- 경남지역 외국인 노동자들을 대상으로 한 인권 침해 사례 공개, 경남 ... 고 있지 않지만, 국내에 소재한 사업장에서 경제활동을 하거나 노동력을 제공하고자 하는 의사를 가지고 대가로 임금을 받으며 경제활동을 하는 사람을 일컫는 말이다.1-1-2. 외국인 노동 ... 자 사회적 문제란?1980년대 초반부터 외국인 산업연수생제도가 생긴 이후 2020년대인 현재까지 이어지는 노동자 증가로 인한 사회 문제이다.초저임금 노동시장에 수요보다 공급

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.29

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국내 외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

로운 갈등관리는 별다른 소모 없이 서로의 이익을 거둘 수 있는 방법론이라 생각된다.본론에서는 갈등을 관리하는 방안 다섯 가지를 간략하게 정의하면서 이와 관련된 주요 사례들을 정리한 후 ... 인간관계론국내 외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.서론갈등은 조직이나 인간관계 사이에서 암묵적으로 숨기고 있 ... , 결론부에서 나의 갈등관리 방법과 비교해보는 시간을 가진다.본론회피갈등관리 방법으로써 회피는 해당 사건을 해결하지 않고, 갈등 현장을 떠나는 방법을 의미한다. 이후 당사자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

화된이 필요함- 상황변수(환경, 기술, 규모)- 조직특성 변수(조직구조, 관리체계, 관리과정)- 조직성과 변수(효율성, 능률성)★ B병원의 간호관리자가 사례방법에서 팀간호로 간호전달 ... 마다 우열을 나타내는 어구나 숫자 표시하게 하는 직무수행평가방법은 ?: 도표식 평정척도법Ⅲ.보상 및 유지관리■ 보상의 종류직접보상임금, 상여금, 일당, 주급, 기본급, 연공급, 직무급 ... , 귀속감, 임금관리 용이, 기준 객관적- 단점 : 실적과 무관한 비용지출, 소극적 근무태도 유발, 유능한 인력 확보 곤란?직무급 : 동일 직무에 동일급여라는 사고방식에 입각하여 각

시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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노사관계의 실패 또는 성공 사례

들까지 약 4년의 시간은 산업 스파이 사례로 평가 받는다.3) 노조의 파업쌍용 자동차가 법정관리 체제에 돌입하게 되면서 사측에서는 인력감축안을 발표하게 되는데, 이 시기가 되 ... 과목명: 노사관계론주제: 노사관계의 실패 또는 성공 사례내용 : 노사관계와 관련하여 성과가 좋았던 경우나, 반대의 경우 1개를 선택해서 작성목차I 서론II. 본론1. 쌍용차 사태 ... (회사)에 편입되어 자기의 노동력을 회사에 제공하고 그 대가로 임금을 받는 임금노동자로서 살아간다. 기업의 입장에서는 기업을 운영하는 데 있어서 반드시 필요한 것이 인간의 노동력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.1. 서론가부장적 성별분업 사회는 역사적으로 남성 ... 면, 대한민국의 성별 임금 격차는 여전히 심각한 수준으로 남아있으며, 2023년 기준 여성의 평균 임금은 남성의 약 65%에 불과하다(통계청, 2023). 이러한 임금 격차는 여성 ... 적 성별분업 사회에서 여성이 겪는 차별과 남성이 겪는 차별을 구체적인 사례와 통계를 통해 분석하고, 젠더 관점에서 그 공통성과 차별성을 서술함으로써, 현대 사회에서의 성별 평등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?

■ 과목명: 청소년복지론■ 주제: 청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 인권 침해 사례(1) 줄어들지 않는 아동 ... 하다고 생각한다. 현재 우리 사회는 청소년을 어떻게 바라보고 있는지 생각해보고, 청소년 인권을 침해하고 있는 사례들을 살펴봄으로써 청소년들의 건전한 성장을 위해 어른들이 어떤 역할 ... 을 해야하는지에 대해 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 청소년 인권 침해 사례우리 주변의 청소년 중 누군가는 어리다는 이유로, 혹은 아직 통제받아야 하는 사람이라는 인식 등 여러 가지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.29

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인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오

인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 급변하고 있으며, 이러한 변화는 기업의 경쟁력 유지와 성장을 위한 ... 핵심 요소로 인적자원관리(HRM)가 더욱 중요하게 부각되고 있다. 특히, 외부 환경 요인 중 경제적 환경은 기업의 인사 전략과 운영 방식에 가장 큰 영향을 미치는 요소 중 하나로 ... 적으로 작용한다.본 연구 주제를 선정한 이유는 경제적 환경의 변화가 기업의 인적자원관리 전략에 미치는 영향을 구체적으로 분석함으로써, 불확실성이 높아지는 경제 상황에서도 기업이 효과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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임금피크제 연구

목 차제 1장 서론1. 연구의 필요성2. 연구 목적제 2장 본론1. 임금피크제의 정의2. 임금피크제의 유형3. 현재 논의되고 있는 쟁점4. 저해요인과 문제점5. 기업 적용 사례 ... 과 문제점을 알아본 후 현재 적용되고 있는 기업을의 사례를 살펴보고 임금피크제의 효과적인 대입방안에 대해 논한다.제 2장 본론1. 임금피크제의 정의임금피크제란 고령화 사회의 도래, 연공 ... - GS칼텍스제 3장 결론1. 임금피크제의 해결방안제 1장 서론1. 연구의 필요성정년연장과 더불어 임금피크제에 대한 관심이 높아지고 있다. 고용노동부는 일정 요건을 갖춘 경우 근로

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

높으며, 남녀 간 임금 격차는 국가 통계로도 확인할 수 있는 현상이다. 노동시장에서 여성은 여전히 임시직, 비정규직의 비율이 높고, 전문직이나 관리직으로의 진출이 어려운 경우가 많 ... 데 남녀 간 임금 격차는 성별분업 이데올로기가 노동시장에 깊게 뿌리내린 결과이다. 또한, 승진과 채용 과정에서도 남성이 우대되는 경향이 존재하며, 이는 전체 관리직 중 여성 비율 ... 에서의 성차별 문제는 다양한 연구와 사례를 통해 구체적으로 분석되고 있다. 예를 들어, 2022년 국가통계청과 여성가족부 공동 조사 결과에 따르면, 남녀 간 임금 격차는 평균 30

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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임금근로장애인의 정규직과 임금수준의 상태변화가 생활만족도에 미치는 종단연구 (A Longitudinal Study of status changes of Regular Work and Wage on Life Satisfaction with Wage Worker with Disabilities)

maintaining regular work and changing to the regular work. 한국통합사례관리학회 한국케어매니지먼트 연구 박민자 ... 본 연구는 임금근로장애인들의 정규직 및 임금수준의 상태변화가 생활만족도에 어떠한 영향을 미치는지를 검증하는데 목적을 두었다. 이를 위해 한국장애인고용개발원에서 구축·배포한 장애인 ... 고용패널 제1차년도에서 8차년도까지의 종단자료를 활용하였다. 분석대상은 임금근로장애인 633명이며, 자료분석은 SPSS 프로그램을 활용하였다. 연구결과는 첫째, 지속적으로 비정규직

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

기준으로 약 1,278건의 위반 사례가 보고되었으나, 실제 사법 절차로 이어진 경우는 2% 미만으로, 대부분 시정 조치로 마무리되었다. 최저임금제도는 경제 성장과 노동 시장 조건 ... 만족도와 생산성을 향상시킬 수 있다. 이는 기업의 인적 자원 관리와 국가 경제 전반에 긍정적인 영향을 미친다. 예로, 최저임금 인상으로 인해 근로자의 이직률이 감소하고, 직무 몰 ... 입도가 높아지는 사례가 보고되었다. 이는 산업복지론에서 강조하는 '노동의 질적 향상'과 '지속가능한 고용 환경 조성'에 부합한다.(4) 소비 촉진과 경제 활성화최저임금 인상은 저소득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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직무급제의 정의와 향후 방향

등의 직급이 아닌 직무에 따라 임금을 산정하는 것이다. 직무 단계가 높아져야 임금이 상승한다. 따라서 직무급제는 직무분석과 평가 등 세밀한 직무관리가 수반되어야 한다. 직무급 ... 하는 사례가 많다. 2017년 공기업 성과연봉제 폐기가 확정, 문재인 정부에서는 공공기관 직무급제 도입을 추진하였다. 그 결과, 한국석유관리원이 처음으로 직무급제를 도입 ... 직무급제의 정의와 향후 방향 0. 배경 우리나라는 사람을 중심으로 오랫동안 사람(속인)기반 인사관리가 주류를 이루었다. 인사관리 출발점을 ‘어떤 일을 하는가’에 초점을 두

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

[인적자원관리]주제: 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오Ⅰ. 서론4차 산업 ... 최성호 교수는 인적자원 부족 현상을 해결하기 위한 방법으로 독일의 인더스트리4.0 사례를 벤치마킹하거나 평생교육원시스템을 제도화하고, 산업계 수요 맞춤형 교육훈련 프로그램을 운영 ... 트래블은 인력 감원 대신 영업 역량이 뛰어난 직원들을 발굴해 판매부서로 재배치 시켰다. 그 외에도 관리업무를 줄이고 평가와 보상 제도를 개선하는 등의 대책을 통해 시장의 불황에도 높

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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현재 우리나라의 주요한 사회문제에 대해 두 가지를 들고 이를 위한 극복방안을 제시해보시오.

소년을 대상으로 한 맞춤형 사례관리를 강화할 수만 있다면, 청소년 가출문제도 일정 부분 해소될 수 있다는 생각이 든다. 예를 들어 부모자식간의 갈등으로 고통받아 가출을 고민하는 청 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 현재 우리나라의 주요한 사회문제에 대해 두 가지를 들기첫째. 비정규직 근로자 문제현재 우리나라 임금소득 근로자 중 약 48%는 비정규직 근로자인 것으로 알려져 있 ... 다. 산업현장에서 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 같은 업무를 보고 있음에도 불구하고 단순히 비정규직 근로자라는 이유만으로 정규직 근로자 대비 약 50%의 임금을 받고 있음은 물론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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중앙대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

관리노동자의 감정노동: 대전시 사례관리노동자의 노동경험을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 외국 출생 인구 증가, 부정적인 외부 집단 접촉, 합법적이고 무단 이민 ... 연구, 동태적 연령구조 모형에 기초한 지역 유형화와 지역의 인구 경제 교육 복지환경의 상호관계에 대한 고찰 연구, 보육교사의 노동경험과 감정노동: 대전시 어린이집 보육교사의 사례 ... 의 한계와 문화예술교육의 역할 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 한국 농민운동에 식량주권의 접목: 정치적 수사학인가 생활정치인가에 대한 연구, 저임금 서비스 노동시장의 젠더 불평등

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.27

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