"임금결정"의 검색결과 입니다.

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"임금결정" 검색결과 201-220 / 56,101건

최저임금제도 국제비교 및 시사점 (International Comparison of Minimum Wage System and its Implications for Korea)

하면 우리나라의 경우 지역간 경제력격차가 적지 않은 편이어서 전국 단일최저임금을 적용하기보다 지역별로 근로자가 최소한의 생활을 영위할 수 있는 수준으로 결정하는 것이 제도의 취지 ... 다. 이와 더불어 개별 업종의 상이한 경영환경을 고려하여 사업종류별로 최저임금을 결정할 필요가 있다. 업종별 최저임금 미만율․영향률, 초단시간근로자 분포, 최저임금법 개정에 따른 부담 ... 등을 종합적으로 고려하여 업종별 최저임금을 결정하는 것에 대하여 전향적으로 검토할 필요가 있다. 최저임금제가 보다 실효성 있게 논의되기 위해서는 최저임금의 산정기준이 되는 임금

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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사회권 보장을 위한 최저임금제 연구 (A Study on the Minimum Wage for Social Rights Protection)

및 사회적 맥락을 파악하기 위해 문헌분석 방법을 통해 연구된다. 연구 결과 사회권으로서 최저임금은 다음과 같이 제안된다. 첫째, 최저임금 결정과정은 민주적 절차가 도입되어야 한다 ... 본 연구의 목적은 최저임금의 역사적 전통을 살펴보고 이를 통해 최저임금제가 보편적 권리로 이행되기 위한 실천적 대안을 제안하는 것이다. 이에 따라 본 연구는 최저임금의 도입 배경 ... . 둘째, 취약 계층에 대한 차별적 적용이 요구된다. 셋째, 최저임금은 물가상승률 이상으로 책정되어야 한다. 넷째, 최저임금은 보편적 권리로서 사회권에 부합된 것이어야 한다

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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최저임금 인상이 고용규모에 미치는 영향 : 집군추정법(Bunching Estimator)을 활용한 분석 (Employment Effects of Minimum Wages Increases: Evidence from a Bunching Estimator)

임금의 영향력이 큰 집단에서 부정적인 효과가 상대 적으로 크다. 향후 최저임금 인상폭을 결정할 때 최저임금 인상이 노동시장에 미칠 부정적인 고용효과를 충분히 고려할 필요가 있 ... 본 논문은 Cengiz et al. (2019)가 제안한 집군(集群)추정법을 적용해 2009~2018년 기 간 우리나라의 최저임금 인상이 임금근로자 고용규모에 미친 영향을 추정 ... 한다. 본 추정법은 최저임금 인상으로 발생하는 시간당임금 분포의 변동을 활용하는 추정방 법으로서, 한국과 같이 전국 단일 최저임금을 채택하는 노동시장에 쉽게 적용될 수 있다. “고용

논문 | 47페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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성별에 따른 ‘양질의 일자리’ 결정요인 연구 (Determinant Factors of Having a Good Quality Job by Gender)

본 연구는 성별에 따라 노동자의 노동시장 경험이 다를 것이라는 가정 하에 남녀의 ‘양질의 일자리(good quality work)’를 결정하는 요인을 실증적으로 비교분석 ... 하였다. 이를 위해 본 연구는 제11차 노동패널을 사용하여 로지스틱회귀분석을 실시하였다. 분석 결과, 남성 임금노동자에 비해 여성 임금노동자는 양질의 일자리를 적게 갖고 있었고, 여성 임금 ... 노동자는 남성 임금노동자와 달리 자격증 보유, 직업훈련경험 등의 인적자본요인의 영향을 받지 않았으며, 연구대상자 모두 가족 요인과 노동시장의 구조적 요인의 영향을 받았다. 양질

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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권고사직통보서

권 고 사 직 통 보 서성??? 명?주민등록번호?직 책입 사 일 자주 소20 년 월 일 인사위원회를 개최한 결과 상기 귀하에게 아래와 같은 사유로 사직을 권고하기로 결정 ... 하였습니다.[ 사 유 ]당사는 경영상 사유로 인한 해고회피 노력의 일환으로 2015년 임금을 감액하기로 하였으나 당사가 귀하에게 제시한 2015년 임금액에 동의하지 않아 임금협상이 결렬 ... 되었습니다.이에 2015년 월 일 인사위원회를 개최한 결과 사직을 권고하기로 결정하였으며 이에 귀하에게 사직을 권고합니다. 만약 이에 동의하지 않을 경우 근로기준법 제24조에 의한

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.05.22

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한국 제조업의 임금과 노동생산성 관계 분석 (Relationship betwen Korean Manufacturing Wages and Labor Productivity)

외환위기 이후 악화되기 시작한 한국 제조업의 노동소득분배율은 2010년이후에 소폭 개선되었는데 그 주요인은 실질임금 상승이 아닌 노동생산성 둔화이다. 노동생산성이 임금을 결정 ... 한다는 주류 경제학의 가정과는 달리 포스트케인스주의 생산성체제 분석은 임금 상승이 노동생산성 향상으로 이어질수 있다고 주장한다. 본 연구에서는 임금과 생산성의 관계에서 양방향의 상호 ... 관계가 있음을 전제하고 고용(총노동시간)의 변화에 주목하면서, 노동생산성 증가율과 임금 증가율의 상호 작용에 대해 분석한다. 노동생산성, 고용(총노동시간), 임금 사이의 관계를 패널

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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민서 방정식에 대한 새로운 접근: 자기 만족과 교육 선택을 중심으로 (New Approaches for Mincer Equation: A focus on Satisfaction and Educational Choice)

이 논문은 수정된 민서 방정식을 기초로 개인의 졸업 후 임금을 비롯한 수익과 교육 성취도 달성 간의 관계를 찾기위한 새로운 교육학적 접근을 시도한다. 이전의 민서 방정식은 경제학 ... 적 관점으로 부터 개별 임금을 추정하기 위한 교육의 역할을 바라보는 다양한 방법들을 제공한 반면, 세분화된 교육학적 개념화는 무시되었다. 이는 기존 연구들이 생산요소 시장 ... 에서의 하나의 투입요소로서 교육을 다루어 왔기 때문이다. 이번 연구에서는 경제학적 관점에서 바라본 단순한 임금의 추정이 아닌 졸업자의 임금을 포함한 포괄적인 고용 수익(employment

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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졸업정원제와 대졸-고졸 임금격차 (The Graduation Quota System and College Premium)

이 논문에서는 졸업정원제가 대졸-고졸 간 임금격차에 미친 영향의 범위와 구조를 실증적으로 분석한다. 세대와 학력이 임금에 끼치는 구조에 대한 사전적 제약을 최소화하기 위하여 임금 ... 결정모형에 세대와 학력 변수가 비모수적으로 들어가는 반모수적(semiparametric) 모형을 추정하였다. 실증분석 결과, 첫째, 졸업정원제 세대(1962년생부터 1965년 ... 의 하락, 고졸의 숙련 프리미엄의 하락에 있다는 결론을 얻었다. 이 결과는 졸업정원제가 고임금 부문 보다는 저임금 부문에 크게 영향을 주었음을 시사한다. This paper

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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정규직과 비정규직의 임금 격차와 불평등 그리고 빈곤:연령집단별 차이를 중심으로 (The Wage Difference, Inequality and Poverty between Regular Work and Non-Regular Work: Focusing on the Age Group)

내에서 동일한 임금함수가 적용된다고 가정하고 있는 것이다. 그렇지만 연령은 임금수준을 결정하는 중요한 요인으로서 연령에 따라 임금 수준에 차이가 있으며, 연령 또는 연령집단에 따라 ... 지금까지 정규직과 비정규직의 임금격차 분석은 정규직과 비정규직을 단일한 집단으로 규정하는 경향이 있다. 이는 정규직과 비정규직 내에서의 다양성과 특수성을 고려하지 않고 각 집단 ... 노동시장 경험은 상이한 것으로 보고되고 있다. 이에 본 연구에서는 정규직과 비정규직의 임금격차와 근로시간 차이에 주목하여, 비정규직에 대한 차별해소와 근로시간의 증가에 따른 임금

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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최저임금제의 헌법적 의의와 한국 최저임금제의 특징 – 사회보장의 관점에서 – (Constitutional Significance of Minimum Wage and the Characteristics of Korean Minimum Wage Act — From The Perspectives Of Social Security —)

를 막론한 단일한 최저임금액을 설정하고 있다. 최저임금액은 최저임금위원회가 사실상 결정하고 고용노동부장관이 이를 고시한다.이 글은 한국 최저임금제의 특징을 통해 오늘날 최저임금제 ... 최저임금제란 국가가 임금 수준의 하한을 정하고 사용자에게 이를 준수하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 현행헌법은 국가로 하여금 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행 ... 하여야 한다고 규정한다. 최저임금제는 근로자의 생활안정, 노동의 유인 제공, 노동생산성의 향상, 사용자들 간 공정경쟁의 보호, 임금구조의 기저 확립 등의 의의를 가진다고 평가된다.헌법

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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서울대 노동경제학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 면접시험 연구계획서 논술문제 지원동기작성요령 전공학술용어능력검증문제 어학능력검증기출문제

□ 노동학에서의 "임금 구조와 경제적 영향"을 설명해보세요.□ 노동시장의 "근로자의 안전과 노동력 구조 변화"에 대한 경제적 분석을 이야기해주세요.□ "임금 결정 ... 구조 변화"에 따른 경제적 영향을 이해하고 계신가요?□ 노동학에서의 "임금 구조와 임금 격차"의 경제학적 영향을 생각해보세요.□ 노동시장의 "근로자 퇴직 연령 ... 과 노후보장"에 대한 경제학적 분석을 이야기해주세요.□ "임금 구조 변화와 노동력 구조 변화"의 경제학적 효과에 대해 설명해보세요.þ 노동학에서의 "노동 시장의 규제와 경제

자기소개서 | 243페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.24

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고려대 노동경제학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 면접시험 연구계획서 논술문제 지원동기작성요령 전공학술용어능력검증문제

□ 노동경제학에서의 실업 이론과 정책에 대해 이야기해주세요.□ 노동시장에서의 고용 현상과 원인에 대해 설명해보세요.□ 노동경제학에서의 임금 결정 이론에 대해 ... 이야기해주세요.□ 노동경제학에서의 경제적 인centive와 그 효과에 대해 설명해보세요.□ 노동시장에서의 시간당 임금 결정과 그 영향을 이해하고 계신가요?

자기소개서 | 229페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.11.29

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도급제 임금에서의 통상임금 법리 (Ordinary Wage Laws in Piece Rate Wages)

의 실적 등에 따라 보수가 결정된다. 도급제 임금은 근로시간과 친하지는 않지만 근로시간과 무관하지도 않다. 도급제에서 통상임금(시급)은 근기법시행령 제6조제2항제6호에 따라 “도급제 ... 도급근로자의 통상임금을 실제로 계산한 사건은 정수기 기사 판결이다. 정수기의 필터교체･점검･수리･신규설치･이전설치 등의 업무를 수행하는 기사가 주휴수당･휴일근로수당･연차수당 ... 을 청구한 사건에서, 동 판결은 근기법 시행령 제6조 제2항 제6호에 따라 정수기 기사의 통상임금을 산정하였다.근로기준법상 근로자성이 문제되는 특수고용종사자나 플랫폼노동자의 경우 시간

논문 | 55페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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최저임금제가 공동주택 경비원의 고용에 미치는 효과 (The Effect of Minimum Wage on the Employment of Apartment Security Guards)

공동주택 종사자 고용의 구조적 변화는 노동의 수요공급에 기반한다. 공동주택 경비원의 고용은 인건비 즉, 임금에 의해 영향을 받고, 임금은 최저임금을 기본으로 결정된다. 본 연구 ... 의 목적은 최저임금제가 공동주택 경비원의 고용, 임금, 그리고 근로시간에 미치는 효과를 실증적으로 분석하는 데 있다. 회귀분석의 일반선형모형(GLM)과 일반화추정방정식(GEE ... )을 활용하여 경기도내 270개 공동주택의 횡단면 자료와 6개년의 시계열 자료로 구성된 패널자료를 대상으로 계량적 분석을 시도하였다. 연구결과, 최저임금 인상폭 만큼 경비원 임금이 상승

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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숙련과 임금제도: A자동차의 숙련지향적 임금제도의 모색 (Skill and Wage System: A Skill oriented wage system seeking by A Motor Company)

을 미친다. 본 논문은 인사노무관리측면에서 A자동차의 기술 및생산방식, 작업조직, 숙련의 특징을 임금체계 즉, 생산직의 기본급 결정기준인 시급제(시간급)에 초점을 맞추어 분석했다. A자동 ... 유연적 생산의 도입에 따른 작업조직 변화는 노동력 이용의 형식과 임금체계, 숙련에많은 영향을 끼친다. 먼저 유연적 생산은 유연한 작업조직, 유연한 임금체계, 숙련을요구하지 ... 만, 기존의 임금체계 및 노사관계의 관행과 모순적 관계에 놓이게 될 때 임금체계및 노사관계의 관행은 수정을 요구받게 된다. 숙련과 임금체계도 숙련의 변화 역시임금체계의 변동에 영향

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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임금의 규범적 개념과 정당성 연구 - 정당한 임금은 무엇인가? - (A Study on the Normative Concept and Justification of Wages -What is a justified wage -)

개념의 규범적 논리에 의해 결정되어야 하고, 그럼에도 발생하는 임금의 불균형은 다른 개념과의 비교를 통해 수정 및 보완되어야 한다고 주장한다. What is a wage and ... 임금이란 무엇이며, 무엇이 임금을 정당하게 만드는가? 본 논문은 위 두 질문을 중심으로 임금(Wage)을 정당화하는 도덕적 개념들을 분석하여, 각 개념들의 규범적 요소 및 정당 ... 화 논리를 통해 임금책정 공정성에 대한 생산적 발전을 시도한다. 그동안 임금은 기업의 전략경영 요소로만 간주되어 많은 사회적 갈등을 야기하였다. 논자는 임금의 도덕적 정당성 검토

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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청소년지도사 2차 면접 필수 요점정리

가족의적을 둔다.♡청소년근로◈최저임금이란 무엇이고 2024년의 최저임금은 얼마인가요?국가가 노, 사 간의 임금 결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준이상 ... 의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.헌법 제32조 제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 구성되어 있 ... 으며, 2024년의 최저임금은 9,860원입니다.2023년 9,620원2024년 9,860원 (2,060,740원)2025년 10,030원 (2,096,270원)◈청소년 아르바이트

자기소개서 | 51페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.12.07 | 수정일 2024.12.08

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전일제 근로와 시간제 근로의 임금 격차에 관한 연구 - 어린이집･유치원 종사자를 중심으로 - (Wage Gap between Full - time and Part - time Workers - Focus on Childcare center and Kindergatens workers -)

본 연구는 어린이집과 유치원에 근무하는 전일제 담임교사 및 시간제 근로자의 임금 결정요인과 이들 사이의 임금 격차를 발생시킨 요인에 대해 알아본 연구이다. 분석 결과, 유치원 ... 의 경우에는 근로시간형태에 따른 차별보다는 인적 특성 및 기관 특성의 차이에 의한 임금격차가 발견되었다. 반면, 어린이집의 경우에는 전일제 담임교사와 시간제 근로자 사이의 임금 격차

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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대졸청년층의 첫직장 기업규모와 임금격차 (The Employer-Size Wage Premium In Korea Youth)

본 연구는 한국노동패널과 전환회귀모형 추정을 통해 대졸 청년층을 대상으로 첫직장의 기업규모에 따라 임금격차가 존재할 수 있음을 확인하였다. 또한 첫직장 기업규모 결정에서 수도 ... 권 대학 진학은 대기업 취업 가능성을 증가시키고, 비록 중소기업에 취업하더라도 임금수준을 높이는 것으로 나타나 수도권 대학의 노동시장 성과가 지방대학에 비해 높다는 것을 알 수 있 ... 었다.본 연구의 시사점은 기업규모에 따른 임금격차는 정부정책을 통해 최대한 시정되어야 하며, 정부의 청년고용정책은 임금수준과 고용안정성 등에서 보다 양질의 일자리가 창출될 수 있

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

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기업내부노동시장의 변화, 1982~2007: 직종별 차이를 중심으로 (Changes of Firm Internal Labor Markets in Korea, 1982-2007)

한국사회학회 정이환

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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