"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 E1 기능직 비전 레포트 인적자원관리 간호사 지원동기 편입 학업계획서 간호사 1분 스피치 1분 자기소개 예시 직업윤리 현대자동차

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인재가미래다" 검색결과 201-220 / 46,601건

미래 인재의 조건 독서발표

미래 인재의 조건미래 인재의 조건 목 차 미래의 자신을 준비하라 미래를 향한 그림을 그려라 자신의 업을 정확히 알면 미래가 보인다 미래인재를 만드는 열 가지 핵심 능력 성공적인 ... 다 . 업의 본질 무엇이 가장 중요한가 ? 미래의 핵심 사업을 성공으로 이끄는 핵심은 무엇인가 ?[ 3 ] 미래 인재를 만드는 열 가지 핵심 능력 미래 인재의 조건 자신만의 독특한 문제 ... 가지 능력 미래 인재의 조건 실행 능력 확장 능력 변화 수용 능력 위험 감수 능력 미래 준비 능력[ 4 ] 성공적인 자기 계발을 위한 다섯 가지 조언 미래 인재의 조건 에너지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).

패러다임이 세계를 지배할 것이다. 개인, 기업, 사회 및 국가 모두가 이러한 패러다임의 변화에 맞추어 개혁전략을 추진해 나가고 있는 이때에 미래사회의 경쟁력을 갖추기 위한 중요 ... 한 요소는 인간이라고 미래학자들은 예기하고 있다. 21세기는 창조성?정보화시대로서 중요한 것은 부가가치를 창조할 수 있는 국가자원 및 경영자원으로서 사회인 또는 기업인을 얼마나 양성 ... 하고 보유하냐에 달려있다.그래서 기업체 인사담당자 입장에서 우수 인재를 탐색하고, 선발하는 것은 중요한 문제라고 할 수 있으며, 이는 결국 선발 과정이 중요하다는 의미를 가지고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29

다운로드 장바구니
한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거 현재 미래의 관점에서 설명하시오. 서론

만 현재의 학교는 돌봄의 역할을 수행하면서도, 미래에 잘 적응할 수 있는 인재들을 양성해야 하는 장으로 변화하였고, 이와 동시에 미래 사회의 흐름에 알맞은 변화를 읽고, 교육 ... 역할을 할 사회 시스템으로 구축되어야 한다.미래 사회에 지향해야 할 교육OECD는 창의적인 글로벌 인재 육성을 위한 핵심 역량으로 지적 도구를 자유롭게 사용하고, 이종 혼성 그룹 ... 교육사회학한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거 현재 미래의 관점에서 설명하시오.서론한국 사회에서 학교는 하나의 사다리이자, 계급을 높일 수 있는 유일한 방법으로 통해왔다. 하지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을

을 추구하고자 한다.4) 인재상첫 번째로는 열정이다. 끊임없는 열정으로 미래에 도전하는 사람이다. 두 번째로는 창의혁신으로 창의와 혁신으로 세상을 변화시키고자 하는 인재를 의미 ... 하는 기업을 의미한다.1) 미션인간의 삶을 풍요롭게 만들고 사회적 책임을 다 이행하는 지속 가능하고 미래에 공헌하는 혁신적인 기술, 제품, 디자인을 통하여 미래 사회에 대한 영감을 고취 ... 하고자 한다.2) 비전2020년 비전으로는 “미래사회에 대한 영감과 새로운 미래를 창조” 하고자 함이다. 전 세계 커뮤니티에게 영감을 불어넣어 보다 풍부한 경험으로 가득한 더 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

(미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원

다. 아이들에게 배움은 자연스런 일상에서 경험을 통해 겪어 나간다는 것이다.교육부는 2016 개정 교육과정을 통해 창의 융합형 인재를 미래의 인재 상으로 내세우고 있다(교육부 ... 도록 지원하는데 초점을 맞추고 있었다. 미래의 인재 아이들, 교사, 학부모가 함께 직접 심고 가꾸어나가는 텃밭을 보면서 아이들은 많은 생각을 쏟아내고 있었다. 각박한 세상이라는 말 ... 를 만들어 놀이를 지원하고 그 속에서 유아는 흙산을 만들면서 자유롭게 놀이를 창조해내고 있었다. 미래의 인재는 창의적인 사람이 되어야 한다고 강조하고 있다.가마솥을 닦고 아이들의 놀이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

하는 사회분위기가 지속되면서 사이버세계에서의 상호작용이 더욱 강조 되었다. 나아가 디지털 학습 역량을 갖춘 인재상이 필요하다 앞으로의 미래는 지능정보화 사회라는 점을 고려할 때 ... 지능정보 활용역량의 중요도가 높아질 것이다. 또한 이러한 과정에서 인간과 비인간 교육 상호작용과 네트워크 능력의 함양이 필요하다.3) 창의성을 갖춘 인재이다. 미래에는 문화를 향유 ... 을 갖춘 인재라고 판단할 때 인재상의 변화는 불필요하다.4) 자기주도적 능력을 갖춘 인재이다 미래의 인재들에게는 스스로 자신의 학습을 계획하고 실천할 수 있는 자기주도적 학습 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

를 바탕으로 인재들이 장기간에 걸쳐 지속적으로 성장할 수 있는 토대를 마련한다. 이와 같은 전략적 접근은 단기적 성과에 머무르지 않고, 기업 전체의 혁신 역량과 미래 성장 동력을 확보하는 데 필수적이다. ... 전략적인 인재 확보 방안을 마련하는 것이 시급하다. 문제의 근본 원인은 학력 중시와 특정 분야에 대한 선호, 그리고 이공계 인력의 부족으로 인한 인재 편중 현상에 있다. 이로 인해 ... 의 확보와 육성에 달려 있으며, 이는 국가 전체의 경쟁력 강화와도 직결된다. 본 과제는 이러한 배경에서 우수 인적자원 확보의 중요성을 재조명하고, 기업이 효과적인 인재 확보 전략

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

다운로드 장바구니
A+ 취업성공전략 족보(2017~2021 문제,대본,내용 정리) 본인 2022년 A+

1. 100대 기업에서 원하는 인재상 중 하나가 다른 것은?ㅡ높은 스펙ㅡ주인정신ㅡ도전정신ㅡ전문성, 도덕성2. 지원하는 회사의 분석으로 올바르지 않은 것은?ㅡ 직원들의 연봉ㅡ 직원 ... 들의 연령ㅡ 비전 및 인재상ㅡ 경영이념3. 자기소개서 작성에서 남들과 다른 차별성을 보여주기 위해 자신을 어필하기에 적합한 내용으로 옳지 않은 것은?ㅡ기업이 원하는 인재상, 기업 ... 의 문화에 얼마나 적합한 사람인가.ㅡ자신의 장단점을 작성하는데 자신의 개선을 위해 단점을 잘 기록한다.ㅡ기업이 원하는 전문성을 얼마나 가지고 있는가.ㅡ구성원으로서 기업 내에서 팀웍

시험자료 | 142페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직심리학_인사선발방법(심리평가방법, 질적선발체계)가운데하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요

미래 인구의 불균형이 극히 심화하였을 때의 기업에 있어서는 인재를 확보해서 산업에 대한 점유율과 경쟁력을 유지하는 것이 가장 중시되고 있다. 4차 산업 시대 그리고 인공지능 사회 ... 는 분명히 인간을 대신한 노동체계로 잡아줄 것이다. 하지만 인간은 문명을 발달시킨 중심이자 핵심이다. 이에 따라서 4차 산업 시대의 이후의 우리의 세계에서는 바로 인재가 중요 ... 하다. 이제는 인재라는 개념이 달라지고 있다. 레드오션의 세상에서의 인재란 창의적이고 많은 경험과 다양한 지식을 가지고 있어야 하며 또한 인성과 끈기를 가지고 열정적인 노력하는 인재여야

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

미래 산업과 안보 경쟁력 융합을 위한 우주 컨트롤타워를 가동하기 위한 한국의 전략

. 범정부·범기관 간 시너지가 가능할지 미지수2. 우수 인재가 우주 분야에 몰릴 수 있는 환경을 조성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론미국·중국·일본 등은 미래 산업과 안보 경쟁력 ... 자연 앞에 인간이란 존재는 극히 번지 같이 작은 존재일 뿐이다. 우리와 우리를 둘러싸고 있는 모든 것들도 언제 사라질지 모르는 불씨일 뿐이다.2. 우수 인재가 우주 분야에 몰릴 수 ... 있는 환경을 조성미국처럼 뉴스페이스 기업군을 구축해 우수 인재가 우주 분야에 몰릴 수 있는 환경을 조성해야 한다미래를 향해 나아가기 위해서는 실패했던 성공했던 과거에 머물러 있

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

다운로드 장바구니
[A+레포트] 4차 산업혁명 사회와 교육 - 4차 산업혁명에 따른 인재상의 변화, 4차 산업혁명에 따라 나아가야 할 교육의 방향, SW프로그램교육과 코딩교육을 중심으로

가 인정받는 좌뇌, 우뇌 균형의 시대라는 것이다.ⅱ. 4차 산업혁명에 따른 인재상의 변화1. 미래인재의 조건첫째, 기능만으로는 안 된다. 디자인으로 승부하라. 순히 기능과 제품, 서비스 ... 을 사용한다.미래에는 스스로 문제를 인식하고 해결할 수 있는 인재가 요구된다. 미래 인재에게 요구되는 직무역량은 변화에 따라 유연하게 문제를 해결하는 능력이다. 기술능력과 전문지식 ... 사실에서 결과를 도출해내는 능력과 자발성이다.마지막으로, 기계를 다루고 기계와 소통할 수 있는 인재가 필요하다. 미래 인재는 ‘기계와 협력하는 소통 능력’이 필요하다. 이광형

리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.12.15

다운로드 장바구니
미래사회와 유아교육 ) 미래사회 인재 특성에 대해 기술, 미래교사의 다양한 역할 역량 중 본인 가장 중요하다고 생각 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시

역량과 새로운 시대를 창조적이고 주도적으로 이끌어 나아갈 새롭고 미래적인 시각이 필요하다. 이리 말하면 너무 장황한 설명같지만, 즉, 미래사회의 인재는 지금과는 다른 빠른 변화에 잘 ... 대처할 수 있는 그리고 더 나아가서는 새롭게 발전시킬 수 있는 인재를 원한다는 것이다. 그러한 미래사회의 인재의 특성을 보자면,첫째. 디지털 역량을 들 수 있다.미래사회는 4차 ... 들과의 협업이 무척이나 중요시 된다.넷째, 글로벌한 인재이다.미래사회는 과학기술의 발달로 세계 어느 나라든 가상이든 현실이든 빠르게 방문할 수 있고 경험할 수 있다. 이는 미래사회의 인재

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.11

다운로드 장바구니
인적자원개발론 ) HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

의 핵심 구성 요소이다. 이렇게 육성한 인재들이 모여 기업의 미래 먹거리를 창출하고 새로운 조직 문화를 만들어 내며, 새로운 인재를 양성하는 리더가 거듭나기 때문이다.마지막으로 조직 ... 는 경우도 많은데 하나같이 미래의 비전이 보이지 않기 때문이라고들 한다. 누구나 부러워하는 대기업을 떠나는 경우도 마찬가지 이유인데, 이를 보면 요즘은 당장의 급여나 안정성도 중요하지 ... 만 미래의 성장 가능성과 경력 개발 가능성도 직장 선택에서 큰 비중을 차지한다는 것을 알 수 있다.한 사람이 열 사람 몫을 한다는 말도 있듯 대체 불가능하고 기업의 성공에 핵심인

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

새로운 인재상과 이에 사회와 개인이 대비해야 할 과제_제4차 산업혁명 시대를 대비하기 위한 자세

역량으로 할 수 있는 분야와 활동 범위에서만 활동하고 살아가게 될 것이라고 예측한다. 그렇다면 미래에서 떠오는 새로운 인재상은 무엇일까? 이에 대해 ’가장 인간다운 활동영역에서 가장 ... 완벽하게 할 수 있는 인재‘ 가 새롭게 떠오르는 인재상이 되지 않을까 생각한다. 이를 위해서는 미래의 인재를 육성할 수 있는 교육 과정과 강의, 학교의 수업 등이 구축되고, 실행 ... 되어야만 한다.미래의 인재상이 지녀야 할 첫 번째 역량은 ’코딩‘이다. 현재 핵심 기술로 떠오르고 있는 ’코딩‘ 은 미래에서도 중요한 핵심 기술이 될 것이다. 과거 다양한 사람

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
탈북청소년 교육지원 우수인재 양성 프로그램 분석 (Analysis of Training Program for Talented Young Defectors from North Korea)

본 연구는 탈북청소년을 위한 교육지원프로그램 분석을 통해 통일미래 사회를 대비한 ‘통일미래 우수인재’ 영역을 제시하는 논문이다. ‘탈북청소년 우수인재’를 고등교육에 대비한 사회 ... )를 실시하였고 세부 프로그램의 운영현황을 분석하고 문제점을 진단하였다. 분석의 결과를 토대로 탈북청소년 우수인재 양성을 위한 교육프로그램의 개선방안을 제시하면 다음과 같다. 첫째 ... , 프로그램 대상자 선발제도에 대한 개선이 필요하며, 영재교육의 교사관찰추천제도라는 선발제도는 좋은 모델이 될 수 있다. 둘째, 공공-민간 간 협력네트워크와 지역협력체 구축이다. 지역

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

다운로드
판매자 표지

세계 인공지능 AI 기술 전쟁과 고급 인재 확보 방안 분석

으로 미래 산업의 기간을 점치는 전문가들이 많다.이에 자체적으로 AI 칩 개발을 준비하고 있는 오픈ai는 인재들에게 130억이 넘는 연봉을 제시하여 타 경쟁사에서 인재들을 스카우트 ... 에서 가장 인기 있는 로봇 AI 기술로 등장했다.이를 위해서는 박사 이상의 숙련된 AI 개발자가 필요하지만 이런 인재를 구하기는 하늘의 별따기다.반감기를 겪은 후에 채굴자들의 운영 ... 세계 인공지능 AI 기술 전쟁과고급 인재 확보 방안 분석최근 첫 GPT가 나오면서 세계는 인공지능 AI 기술 전쟁을 벌이고 있다.각국 선진국들은 빅테크 기업들의 세계 주도권 경쟁

리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.10

다운로드 장바구니
미래사회가 요구하는 리더십의 특징에 대해 토론하세요

. 미래사회 리더십은 1% 인재를 인정하고 그들의 역량을 강화하는 방향으로 발전할 것이다.미래사회는 작금의 사회화는 사뭇 다른 양상이 나타날 것이라고 생각한다. 미래사회에는 더 ... 밖에 없을 것이다.셋째. 천재급 조직구성원에게 동기부여를 줄 수 있는 특징이 있을 것이다.미래사회는 천직이자 평생직장이라는 개념이 사라질 것이라고 생각한다. 우수한 인재일수록 자신 ... 기업들은 첨단 자동화설비를 구축함으로서 생산직 근로자를 대체하고 있는 것이다. 이 때문에 일부 미래학자들은 미래사회에서는 더 이상 리더십이 필요하지 않으며 오히려 AI기술자와 자동

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.04

다운로드 장바구니
[A+ 인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

있다. 특히 4차 산업혁명에 속도가 붙으며 전문 인력을 채용하고 양성하는 것은 기업의 핵심 미래전략으로 떠오르고 있다. 우수한 인재는 기업의 가장 확실한 투자처인 셈이다.토마스 ... 된다. 포괄적으로 우수인재를 미래의 리더로서, 조직 내 핵심적인 역할을 수행할 수 있는 잠재성을 보유한 직원으로 정의할 수 있다. 일반적으로 역량이 부족한 인원을 뽑아서 훈련이나 교육 ... Ⅰ. 서론오늘날 기업들은 우수한 인재를 확보하기 위해 치열하게 경쟁 중이다. 인재를 얻기 위해 신생기업 전체를 통째로 인수하는 사례도 있다. 고 이건희 회장은 과거 삼성 사장단

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2022.08.07

다운로드 장바구니
인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로

으로 성장할 수 있었다.기업의 미래는 최고 수준의 경영전략가와 핵심 역량을 가진 엔지니어를 양성하는 노력에서 나타난다. 이를 위해 신규 기업들은 우수한 인재를 끌어모으기 위해 스톡 ... 옵션을 제공하고, 중소기업들은 높은 보상을 지급하며 인재 영입에 노력하고 있다.본문에서는 인재 경영의 성공을 위한 역량을 제시하고, 자신의 역량 강점과 이를 향상시키기 위한 구체적인 ... 의 학위를 가진 전문가이거나 노동자격증을 소지한 전문가들로서, 각 인적 자원의 업무 설계와 분석을 통해 현재와 미래의 인력을 정의하는 역할을 한다. 그러나 학위나 자격증만으로 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육사_인적자원개발론_4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원 개발방법

과 인적자원 개발이 강조되는 이유는 미래 일자리와 더불어 노동 성격의 변화와도 관련이 깊기 때문이다.이에 본 과제를 통해 4차 산업혁명시대라고 불리는 현대 사회에서 인재를 개발하기 ... 으로서 인재상이다. 인류는 근본적으로 사회적 동물이며 복잡한 사회생활 속에서 원활한 관계를 위해 소통수단을 발전시켜왔다. 더욱 복잡하고 다원적인 사회적 관계 속에 살아야 하는 미래 ... , 사람에 대한 투자 등을 강화한 ‘휴먼 뉴딜'을 추가한 것이다. 정부는 이 계획에 의해 고용시장 신규진입 및 전환 지원, 디지털·그린 인재 양성, 미래적응형 직업훈련체계로의 개편

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기