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"인사관리이론" 검색결과 201-220 / 18,789건

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    [관광사업] 관광경영의 인사관리
    [관광사업] 관광경영의 인사관리관광사업은 사람이 전제된 사업으로 실지의 관광사업의 성공 여부는 적정한 사람에 의해 적정 서비스를 고객에게 적정하게 제공하는 데 있다. 경영활동 ... 다. 인사관리의 기본틀은 기업전략을 기준으로 하여 현실의 주요방향을 명확하게 설정하여 환경변화에 적응할 수 있는 관리가 되어야 하기 때문에 감량경영화나 확장경영 등에 효과적으로 적응 ... 시켜야 하는 것이 관건이다.요더(Yoder)가 기술한 것처럼 인사관리는 기업의 목적을 가능한 효과적 ? 적극적으로 달성하며, 다른 한편으로는 종사원 개개인의 목적을 최대로 만족
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04
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    간호관리학-리더십 이론 정리
    는 조직의 가장 중요한 자원인 인적자원의 확보, 잠재적 능력개발과 육성 및 직원의 후생 복지와 관련된 인적자원 관리이다. 인사관리는 직무설계, 직무분석 및 직무평가를 포함한 직무관리 ... , 필요한 인력의 모집, 선발, 배치하는 확보관리, 간호사의 잠재적인 능력을 개발하기 위한 교육훈련, 경력개발, 인사고과 등의 개발관리, 임금과 복지후생 기능을 관리하는 보상관리 ... 하는 것이 관리 그리드의 근본 목적이다.-상황이론(sitiation theory)상황이론에서는 리더십이 개인적 특성에 의해 결정되는 것이 아니라 리더가 처해있는 조직이나 집단의 상황
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09
  • 산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론해 봅시다. 산업심리학
    은 조직 내 인간의 행동, 심리적 과정 및 그 결과를 연구하는 학문이다. 이는 인사관리, 조직행동, 작업환경, 동기부여, 리더십 등 다양한 주제를 포함한다. 산업심리학은 조직의 목표 ... 달성과 직원의 개인적 성취를 동시에 극대화하기 위해 인간과 조직의 상호작용을 분석하고 개선하는 데 중점을 둔다. 1) 인사관리: 인사관리는 조직의 인적 자원을 효과적으로 관리 ... 하고 운영하는 과정이다. 이는 인재 선발, 교육 및 개발, 성과 평가, 직무 분석 등을 포함한다. 인사관리는 적합한 인재를 적절한 직무에 배치하고, 직원들이 자신의 잠재력을 최대한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (인사분야 지원)
    기획 및 노무관리 업무를 맡아 실무적으로 종업원 수 5,000명이 넘는 조직의 전체 인사기획업무를 시행하며 인사정책을 수립하고 그를 전 조직에 적용시키는 업무를 경험했으며 0000 ... 을 위한 전사적 신인사제도 기획 총괄그룹 표준규정 85건 신규작성 정비 밀 경영 재부문 업무 전산화 진행자사몰 오픈 및 리뉴얼 경험을 통한 운영능력 보유경력 세부사항2009. 3 ... 상 수상퇴직사유 :자격사항/교육사항/수상실적자격사항국제*****Project Manager교육사항마케팅 스쿨 2008. 8 – 2009. 4경영관리컴퓨터워드 / 파워포인트 / 엑셀
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.12.30
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    [간호 관리] 팀학습 포트폴리오, 간호관리학 개념 요약, 정리, 문제 만들기
    시별 모임 요약■ 학습범위- 간호관리의 이해, 관리이론/기획과 간호적용(기획의 개념, 기획과 의사결정)■ 티칭 주도자- 000■ 참여정도(역할)- 000 (개념조사, 정리, 사례 ... 모형?관리: 조직의 목표 달성을 위해 효율적으로 자원을 이용하는 과정: 관리 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정?행정: 국가 또는 정부 차원의 목표 성취 과정 ... 률성회, 심리, 감정적 요이에 입각하여 인간을 관리하는 방법 탐구.- 민주적 리더십이 필요함을 인식- 비공식 조직의 존재와 기능 중시[정답] ④5. 다음 설명에 해당하는 관리 이론
    리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다
    등을 관리할 때 타인과의 관계를 고려하고 그 속에서 생산성의 향상을 볼 수 있게 되는 것이다.3.호손연구가 오늘날 조직에 미친 영향이러한 호손연구를 통해서 오늘날의 조직은 인사팀 ... 한 규범과 전체적인 조직을 관리하는 곳은 경영관리팀 중 ‘인사팀’에 해당한다. 경영관리팀은 결국 전체적인 경영관리를 통해서 경영 조직들의 개선을 도모하는 것이다. 그 속에서 생산 ... 성 개선이라는 경영관리부서의 kpi가 있는데, 이를 인사팀은 호손연구의 결과를 대입하여 집단의 분위기 및 문화 개선이라는 측면에서 도전하는 것이다. 실제로 그 결과 대한민국의 높
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.
    와 선발관리 사례를 조사하여 이론과 실제의 연결고리를 탐색하고자 합니다. 또한 사례 분석을 통해 드러난 시사점을 바탕으로 조직의 효과적인 인사선발관리 방안을 논의할 것입니다. 이 ... ● 주제인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집관리 사례2. 선발관리 사례3. 실행 사례 분석4 ... . 시사점 도출Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인사선발관리는 조직 성공의 핵심요소입니다. 조직 목표를 효율적으로 달성하려면 적합한 인재를 적시에 선발하고 배치해야 합니다. 해당 과정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11
  • 간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론
    성 확보직급에 따른 엄격한 책임과 권한을 강조, 모든 업무를 문서화전문지식과 기술에 입각한 인사정책?신고전적 관리이론폐쇄-사회적 조직이론(1930-1960)조직의 구성원이 다양 ... 관리이론 정리하기관리이론 요약, 정리하기고전적 관리 이론폐쇄-합리적 조직이론(1900-1930)조직을 외부환경과 단절된 폐쇄체계로 보면서 조직 구성원을 합리적으로 사고하고 행동 ... 하는 것으로 간주한 이론1) 과학적 관리론개념및특징테일러가 노동의 효율성과 생산성에 관심을 두고 발달시킨 최초의 과학적 이론필요 없는 과정 제거하고, 물리적 환경 중요시 함 - 적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01
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    중앙 인사기구의 유형을 제시하고 유형별 장점과 단점은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오
    있지만, 전자의 경우 이론적으로는 가능하지만 현실적으로는 존재하기 어렵다.조직이 독립성을 갖고 있는 중앙인사기구는 대부분 의사결정이 일괄적으로 이뤄지는 '독립적 합의'다.중앙정부 ... 한 인사가 이뤄질 가능성이 높다.현재 우리나라의 중앙인사기구는 대통령 소속 비독립적인 단일형인 인사혁신처다.중앙인사청은 많은 국가에서 공공 부문의 인적 자원을 관리하는 정부 기관이 ... 중앙 인사기구의 유형을 제시하고 유형별 장점과 단점은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오? 내용중앙인사기구는 조직이 독립적인 조직권과 예산권을 가지고 독립성을 가지고 있는지, 즉
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.
    에서는 기업의 생산성만이 아니라 직원의 만족도 또한 고려되어야 한다. 이와 같이 인적자원관리이론과 지식 이전에 목적을 이해하고 문제를 어떻게 해결할 것인지 생각해내는 문제해결 ... 역량이 매우 중요하다. 인적자원관리의 접근법 중 하나로 과정적 접근법이 있는데 자연적인 순서에 의해 인사 계획을 구성하는 것이다. 일반적인 관리 활동의 계획-실시-통제 과정과 같이 ... 어떤 인사 방침을 설정하고 그것에 대응한 인사 계획을 세운 뒤 계획에 따른 인적자원관리를 운용하는 것이다.-인적자원개발(HRD)인적자원개발은 개인, 집단, 조직 시스템, 프로세스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21
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    청소년 기관 운영을 위한 인사관리
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xmlⅡ. 인사관리1. 인사관리의 개념① 목적 달성에 적합한 인력을 확보, 능력개발 유지하여 청소년 기관의 목적적 기능을 원활히 ... 직무와 구별되는 요인을 각각 명료하게 밝혀 기술하는 기술적인 수단과 방법직무분석은 인사관리의 출발점으로 직원들의 채용, 배치, 이동, 승진, 승급 등 인사관리 활동의 효율적 수행 ... . 근무여건 유지관리① 임금관리 결정 이론 : ⓐ 임금생존비설 ⓑ 임금기금설 ⓒ 노동가치설(노동시간) ⓓ 한계생산력설(수요와 공급)* 최저임금 : 2018년 7,530원 월 209
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13
  • 관리실습 리더십,동기부여 분석
    간호관리 실습 보고서-리더십과 동기부여 분석-대학교/학과실 습 과 목담 당 교 수실습병원/병동실습기간제출자 반/학번제출자 이름○ 리더십 분석1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 ... 의 적정 수량, 제작동 여부를 관리하고 부족한 물품은 청구를 하며, 병실 청결 관리에 있어 청소원을 감독한다.3간호사의 간호 업무 과정에서 발생하는 여러 가지 크고 작은 문제들을 보 ... 의 적정 수량, 제작동 여부?를 관리하고 부족한 물품은 청구를 하며, 병실 청결 관리에 있어 청소원을 감독한다.OO3간호과장, 간호차장으로부터 지시 사항을 받아 간호단위 직원
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23
  • 인적자원관리(출석) ) 1. 인적자원관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.(5점) 2. 전략적인적자원관리가 과거의 인적자원관리와 어떻게 다른지 비교하여 설명하세요.(10점) 3. 할인자료
    가 등장하면서 인사관리의 중요성이 더욱 커졌다. 특히 1960~70년대에는 평생고용제, 연공서열제와 같은 제도가 확산되었으며, 일본의 관리방식이 세계적으로 주목받기도 했다. 1980 ... 었다. 과거의 인적자원관리는 주로 행정적인 성격을 띠고 있었으며, 채용, 급여, 복리후생, 인사기록 관리와 같은 기능적 요소들을 중심으로 구성되었다. 이러한 전통적 인사관리 방식은 노동력 ... 적으로 반응하는 위치에 머물러 있었고, 사람을 ‘관리’의 대상으로 보며 효율적인 운영을 목적으로 삼았다.이와 달리 전략적 인적자원관리인사관리를 조직 전체의 경영 전략과 통합하려는 시도
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.07.28
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    [A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)
    의 임무를 수행함으로써 공동의 목표를 달성해 나가는데, 이를 위해서는 적절한 퇴직관리 등의 적절한 인사관리는 물론 리더십의 발휘 또한 중요한 요소라고 할 수 있을 것이다.따라서 본론 ... 이러한 손실을 방지하기 위해 퇴직관리인사관리에 있어 채용만큼 중요하게 다루어져야 하며 조직운영에 있어 필수적인 요소라고 할 수 있다.3) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례공무원 ... 에서는 크게 3가지 주제로 리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장에 대한 개요를 다루어보고 이들이 경영에 있어 어떤 역할을 하고 있는지를 간단히 살펴보도록 하겠다.본론1) 리더와 리더십
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.
    과 보건활동, 인적자원개발(HRD) 활동 등이다.인적자원관리(HR, Human Resource Management)란 인사관리와 함께 보편적으로 동일한 용어로 사용되고 있다. 조직 ... 시스템이 전략 및 기획, 운영, 관리 세 부분으로 나눠졌을 때 관리 부분에 해당된다. 인력관리, 종업원 관계, 노사관계를 모두 포함하는 의미다. 재무 분야와 마찬가지로 전문 인사 ... , 이동, 승진, 해고, 퇴직 등의 관리활동을 전개한다. 작업장에서는 노동조합이 종업원을 대표하고 관리자들은 노동조합과 협상하는 형태로 현실적 인사관리가 이뤄지지만, 경영관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05
  • 리더십) 리더십과 관리를 비교 설명하시오.
    REPORT리더십과 관리를 비교 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론?1. 리더십과 관리이론적 프레임?2. 리더십의 특성과 실제?3. 관리의 역할과 실무?4. 리더십과 관리의 교차점 ... 을 통해 리더십과 관리가 분리되어 기능할 때와 통합되어 작동할 때 조직 성과가 어떻게 차이 나는지를 직접 체감했다. 이에 본고에서는 리더십과 관리이론적 기초부터 실제 적용과 역할 ... , 그리고 두 개념이 교차하는 지점과 차이점에 대해 자세히 살피면서 이들이 현대 조직에서 어떻게 조화롭게 기능할 수 있는지 탐구하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리이론적 프레임
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02
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    행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려
    행정폭파행정이론정리-관리주의 / 윌슨 /정행2원론 / 기계적능률테일러/ 경제인= 돈 / 폐쇄체제 / 관리+집행1.관리주의( 경제인 : 돈 ->동기부여)- 능률!!-관리주의 ... 의 펜들턴법 이론을 뒷받침2)관리주의- 테일러 ?2원론테일러- 과학적관리법 창시시간과 동작에 대한연구- 생산량 극대화의 유일최선의 길- 훈련 후 성과급 부여3)관리주의- 귤릭 어윅 ... 편성의 원리-POSDCoRB-기획/ 조직화/ 인사 / 지휘 / 조정/ 보고 / 예산4)관리주의 공통점-인간은 돈과 생리적욕구 중시-경제인 = 돈 = 동기부여-관리주의 = 능률
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17
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    조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용
    으로 늘어날 수 있도록 조직의 여러 인사나 복지 관련 체계를 정비하는 것이다. III. 결론 이번 과제에서는 이론적인 개념인 탓에 자칫하면 지루하게도 느껴질 수 있는 인사관리의 중요 ... 했다. 주변 동료들에게도 동기부여의 중요성과, 목표설정이론을 실제 우리 조직에 적용을 해볼 수 있는 방안에 대해서 생각을 해보자고 권유하는 것도 좋을 것 같다. IV. 출처 인사 ... 인간관계론 주제: 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오 목차 I. 서론 II. 본론 1. 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
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    교육행정에 대한 이해
    , 학교조직의 민주적 운영 ② 비공식조직의 중시 ③ 의사소통의 중시 ④ 각종 인사제도의 창안3. 행동과학적 접근 이론의 특징 ① 과학적 관리론과 인간관계론을 절충 ... 1. 과학적 관리론 1) 특징 ① 과학적 직무분석 ② 과학적 선발에 의한 인사선발 ③ 공식조직 강조, 기능적 감독 2) 보빗의 주장 ① 원칙 : 가능 ... 을 감정적, 정서적, 비경제적, 비기계적 존재로 파악 ② 비공식적 조직 강조 2) 인간관계이론이 미친 영향 ① 듀이의 진보주의 교육 운동, 민주교육, 민주행정, 민주장학
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주 ... 하고 또한 리더가 가이드라인을 제시한다는 점에서 효과성이 높다고 느꼈다.주제 2.1) 퇴직관리의 개념퇴직관리인사관리의 주요 전략 중의 하나로서 근로자가 퇴직을 사전에 미리 준비 ... 들이 소모품이 아니라 대접 받는다는 느낌이 들 수 있도록 하는 인사체계이다. 유명 해외기업들에서는 퇴직관리가 우리나라에 비해서는 더 체계적으로 이루어지고 있다. 예를 들어서 구글
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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2025년 10월 22일 수요일
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