"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계론 복수노조 성공 삼성 노조 현대그룹 채용 민주당 부당노동행위 한국노총 좌파

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대표적노동조합" 검색결과 201-220 / 18,440건

공정대표의무위반 시정신청 신청기간의 기산점에 관한 해석상 쟁점 (Starting Point of the Application Period for the Corrective Order for the Violation of the Duty of Fair Representation)

한국사회법학회 권오성, 박귀천

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.16

다운로드
판매자 표지

(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

다. 그래서 근로자들은 실직하는 것을 막을 수만 있다면 적극적으로 저항하곤 하는데, 노동조합이 있는 회사ㄹㆍ면 노조가 이 저항의 전면에 나서게 된다. 대표적인 사례가 쌍용자동차 사태이 ... 을 노동조합 내지 노조라고 부른다. 노동조합은 근대 자본주의 사회가 시작된 이후로 등장해 오랜 역사를 가지고 있다. 노동자의 고유한 권리로 단체를 만들 권리, 즉 단결권을 처음 ... 교과목명: 노사관계론[과제명] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

게 노동조합 조직원이 된 노동자 수는 전년 대비 20 만 명 증가우리나라 노사 관계의 현실 정리 노동조합의 수와 노조원의 수는 지속적으로 증가하는 추세 임금교섭 진행률은 낮아짐 ... 조합 조직 현황 - 특히 새롭게 조직된 노동조합의 비율이 중요함 . - 2020 년의 노동조합 조직률은 12% 대 (2000 년 이후 처음으로 12% 기록 ) - 2020 년에 새롭 ... 들의 정규직 전환 요구를 거부함 . 기아자동차 정규직 노조는 노동자 전체를 대표하는 조직이 아니라 기득권 세력인 정규직 노동자들의 이익만을 추구하는 이익 집단에 불과하다는 이미지

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리

삼성전자 노조 와해사건목차 01. 이론적 배경 02. 삼성전자 노조 와해 사건 03. 사건의 시사점01. 이론적 배경 인적자원관리 윤리 인적자원 환경의 변화 노동조합인적자원관리 ... 은 무노조경영을 고수하며 , 노조를 인정하지 않고 그 대체 성격인 “ 노사협의회”를 운영해옴 • 그러나 노사협의회의 낮은 실효성으로 인해 종업원들은 노동조합을 결성함 → 이에 사측 ... 은 무노조경영을 관철시키기 위해 노동조합에 가입한 종업원들을 압박하여 탈퇴를 강요함사건의 경과 2013 2014 2019 2018 노조 와해 계획 문건 유출 삼성전자 서비스

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

과목명: [노동법]주제: 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 근로기준법상의 근로자2. 노조법 ... 에는 근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)이 있다. 아래에서는 이 두 개의 법이 각각 근로자를 어떻게 정의하고 있는지에 대해 살펴보기로 하겠다.II. 본론1. 근로 ... 기준법상의 근로자와 완전히 동일하다고 보기는 어렵다. 노동조합법상의 근로자 역시 타인과의 사용종속 관계를 전제로 노무에 종사하며 그에 대한 대가로 임금 기타 수입을 받아서 생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

KOREA 등이 있으며, 2개의 생산공장을 운영하고 있다. 대표 성명은 고만윤이고 직원 수는 253명이다. 서진오토모티브 노동조합은 한국노총 금속노련 소속이다. 조합원 수 ... 의 바람직한 관계를 장기간 형성하고 있는 것으로 보인다.서진오토모티브노조는 1991년에 설립되었다. 그 이후 노사관계는 늘 화합과 양보를 지향하는 분위기였다. 노동조합 설립 이후 단 ... 형__________________________________________________________________________________[과제명]노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._최종

생각한다. 민노총은 노동조합을 대표하는 협의체로서 전국 노동조합에 가입된 노동자들을 대변한다고 할 수 있는데, 이들은 노동자들을 대신해서 정부의 친기업적 정책 등에서 비판을 하 ... 한 문제에 대하여 노동자들이 저항하는 과정에서, 노동조합을 조직하게 되었다.집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보 ... 은 뜻으로는 고용주와 피고용자와의 관계, 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자ㆍ근로자ㆍ정부 간의 상호관계를 포함하여 의미하는 말이다.다시 말하면 노사관계는 노동조합을 매개로 한 경영자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

다운로드 장바구니
[법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위노동조합 및 노동관계조정법은 헌법에 의한 근로자의 단결 ... 노조)노조법이 요구하는 조건을 갖추지 못해 법적으로 인정받지 못하는 노조를 말한다. 법외노조가 되면 노동조합이라는 명칭을 공식적으로 쓰지 못하며 단체협약 교섭권, 쟁의행위, 노조 ... 을 위해서 사용자와 교섭하는 권리를 말한다. 단체교섭의 주체는 원칙적으로 노동조합이 되지만 대법원은 1997년 노동조합법상의 노조가 아닌 근로자의 단결체라고 해서 무조건 단체교섭

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

’, ‘중소기업에는 없는 것’이라고 생각하곤 한다. 실제로 우리나라는 경제적 선진국인 것을 감안하면 다른 선진국들에 비해 노조 결성률이 매우 낮다. 중소기업들에서는 노동조합이 결성되는 경우 ... 를 찾아보기 어려운 것이 현실이다. 근로자들은 노동조합의 필요성에는 공감하면서도 자기가 선뜻 노동조합을 결성하기 위해 노력한다거나 노조에 가입하기를 꺼리는 소극적인 태도를 보이 ... 교과목명: 노사관계론[과제명] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
[고용노동부] 쟁의행위의 중지통보서

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제18호서식] 쟁의행위의 중지통보서노동조합조합명대표자소재지사용자사업장명대표자소재지위의 자를 노동관계 당사자로 한 쟁의행위는 「노동 ... 조합 및 노동관계조정법」 제42조제2항에서 규정된 행위에 해당한다고 인정되므로 같은 법 제42조제3항과 같은 법 시행규칙 제16조제7호에 따라 그 행위를 중지할 것을 통보합니다.년 월 일

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
일반적인 노사갈등에 대한 개념과 기업과 노조의 갈등을 해결할 수 있는 방법들에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사갈등2. 노사갈등 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노조는 노동조합의 줄인 말로, 노동자가 주체가 되어서 자주적으로 서로 단결하여 근로 ... 조건을 유지하거나 개선하고 기타 노동자들의 경제적, 사회적인 지위의 향상들을 도모하기 위해서 조직된 단체이다. 노동조합이 존재하는 가장 큰 이유는 노동자들의 권익을 보호하기 ... 위함인데, 헌법으로 보장하고 있는 노동3권이 바로 근로자가 가질 수 있는 기본권이며, 이에는 단결권과 단체교섭권과 단체행동권이 해당된다. 노동조합은 임금에 대한 교섭과 함께 사업장 안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

행위1) 단체 협약공무원노조법 제8조에 따르면 노동조합의 대표자는 노동조합에 관한 사항, 조합원의 보수와 복지 기타 근무조건과 관하여 행정부 대표, 지자체의 단체장이나 교육감 등 ... 가 성립하기 위해서는 최소 2인 이상이 연합해야 하는 것은 상식적으로 당연한 것이다. 즉, 1인 노조라는 것은 인정되지 않는다. 그리고 노동조합을 설립하기로 의사를 같이 하는 사람 ... 72조). 이에 ㄸㆍ르면 특별조정위원회는 특별조정위원 3인으로 구성되며, 위원이 될 수 있는 자는 노동위원회에서 공익을 대표하는 위원 중에서 위원장이 지명하는데, 노동조합과 사용

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

다운로드 장바구니
대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)

란 “기업 경영상의 여러 문제에 관한 의사결정 및 운영에 근로자 또는 노동조합이 의견을 반영”시키는 것으로 정의된다. 즉, 경영참가는 단순한 기업 내의 관계자들에게만 연관된 것 ... 발휘할 기회를 받을 수 있어야 한다.”는 게 그 핵심이다. 두 번째로 “노동조합의 배제”이다. 오다카의 경영 참여에는 노동조합이 철저하게 배제되어있다. 당시 일본은 ‘생산통제 ... 운동’의 부산물로 노동조합에 공동영향권을 부여하는 단체협약이 이루어지고 있었다. 이러한 단체교섭을 통한 단체협약상의 경영 참여는 확고한 제도적 안정성을 갖고 있지 못한다는 문제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

다운로드 장바구니
[고용노동부] 공정대표의무 위반 시정신청서

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의9서식] 공정대표의무 위반 시정신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 합니다. (앞쪽)신청인노동조합명대표자소재지 ... (전화번호 )(팩스번호 )피신청인[ ] 교섭대표노동조합 [ ] 사용자교섭대표노동조합조합명대표자소재지(전화번호 )사용자사업장명대표자소재지(전화번호 )신청 취지 및 이유(별지 작성 가능 ... )「노동조합 및 노동관계조정법」 제29조의4제2항, 같은 법 시행령 제14조의12제1항 및 같은 법 시행규칙 제10조의9제1항에 따라 공정대표의무 위반에 대한 시정을 위와 같이 신청

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

, 정규직, 남성이 대부분이므로 노동조합에서 소외된 노동자의 범위는 매우 넓다. 결국 저임금 노동자 비중이 높거나 2차 노동시장에 속하는 취약계층은 노동조합이라는 집단적 대표 기제 ... 의 노동조합은 높은 조직률로 노동자 이해대변 조직으로 중추적 역할을 수행했으나 1990년대부터 점진적인 쇠퇴로 이어졌다. 노동조합의 이해대변 대상이 생산직이나 대기업 및 공공부문 ... 면서 순기능적 현상이 강화됐다고 할 수 있다.초기에는 비조직적이고 자연발생적으로 일어난 노동운동이 노동관계법은 높지만 근로조건이 열악했고 그 당시는 노동조합이 정치적인 목적을 달성

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

다운로드 장바구니
노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

한다. 즉, 노동조합과 사용자 간의 단체교섭을 통해 합의가 이루어져야 한다는 것이다. 사용자측에서 노조가 원하는 만큼의 임금을 인상시키는 못하지만 노조를 존중하고 회사의 실정 ... 을 노동조합에게 공개함으로써 회사경영의 현황과 방향에 노조가 공감하고 신뢰하여 회사에 경영방침에 협력하도록 유도하는 경영정보공유를 하여 11.8% 수준의 인상으로 합의가 이루어질 수 있 ... 도록 노사갈등을 해결한다. 또한 노동조합에 대한 이해를 하고 상호신뢰분위기를 조성하여 원만한 갈등해결을 할 수 있도록 한다. 즉, 사용자측은 노조의 불만을 조정하기 위해 경영합리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지학개론) 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에

를 두 개를 들어 설명하시오.② 이 관점이 사회복지의 잔여주의와 제도주의와 어떤 관련성이 있는지를 서술하시오.-목차-1. 세월호 사건2. 민식이법가장 인상 깊었던 내용은 노동조합 ... 과 관련된 내용이었다. 노동조합은 이념에 따라 세 가지로 크게 분류되는데, 개혁적 노동조합주의, 경제적 노동조합주의, 혁명적 노동조합 주의로 구분된다는 사실이다.개혁적 노동조합주의 ... 는 사회적 조합주의라고도 하며 사회 민주주의의 영향을 받았다. 특징으로는 노사 간 갈등과 타협과 거시적인 사회정책이 있다. 그리고 경제적 노동조합주의는 사회적 실리적 노동조합주의라고

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

에는 9.8%까지 떨어진 것이다. 우리나라의 노동조합 조직률은 국제적으로도 낮은 수준이다. OECD 주요 회원국의 2016년 기준 노조 가입률을 보면 핀란드(64.6%)를 비롯 ... 서 노동보호입법과 사회보장입법을 강화하고, 기업별 노동조합에서 분규가 많이 발생한다고 보고 산별 체제로 전환했으며, 노사 간 협의 증진을 목적으로 1963년 노동조합법을 개정 ... 의 노사관계우리나라 노사관계의 특징은 개별 기업 위주라는 것이다. 이를 나타내는 것이 노동조합 조직률은 노동자 대투쟁 직후 1989년 19.8%로 정점을 찍고 하락세를 보여 2010년

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

프로야구선수 노동조합 도입 방안

하는 정하고 법적 보호를 부여하는 제도를 채택하고 있다. 이와 같이 설립된 노동조합만이 노동쟁의 조정신청이나 부당노동행위 구제신청 등 법률상의 보호를 받을 수 있는 것이다. 그렇지만 ... 프로스포츠선수의 단결체가 노동조합법에 의한 설립요건을 구비하지 않아 노동조합으로 성립되지 않았다고 하더라도 노동조합으로서의 실질적 요건을 갖추었다면, 헌법상의 노동조합으로서 헌법 ... 을 체결할 자격이 있고, 정당한 단체교섭이나 쟁의행위에 대하여 민?형사 면책을 받을 자격이 있다. 그렇기에 노동조합 설립은 타당하며 가장 좋은 방법은 프로 야구 선수들이 자율

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.

은 일정한 조직적 실체를 갖추고 있어야 하고 조합규약이 마련되어야 한다.· 소극적 요건 (노동조합이 될 수 없는 결격요건)① 사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 자 ... 의 참가를 허용하는 경우노동조합의 어용화를 막고 자주성을 확보하기 위한 규정이다. 사용자 또는 항상 사용자의 이익을 대표하는 자인지의 여부는 그 직위의 명칭과 관계없이 개별적인 상황 ... 된다고 평가되는 경우에 한하여‘항상 사용자의 이익을 대표하여 행동하는 자’에 해당한다고 볼 수 있다.② 경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조 받는 경우노동조합의 재정적 측면에서 사용자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기