"다면평가제"의 검색결과 입니다.

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"다면평가제" 검색결과 201-220 / 488건

포스코의 인사고과 평가제도 설명과 문제점 개선책

의 초점을 한정포스코에서 총괄직 이상과 주임을 대상으로 한 인력평가는 다면평가제라는 방식을 중심으로 이루어진다. 다면평가제는 360도 피드백(360 degree feedback

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.25

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교원평가제 찬반토론 - 교원평가제의 찬성과 반대의견

정책연구 사업을 한국교육학회, 한국교육행정학회, 한국교육평가학회와 공동으로 추진하였다. 2005년 5월에는 교원의 능력개발 지향, 단위학교 교육공동체가 참여하는 다면평가제, 단위

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.28

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교원평가제

의 부담교육과 무관한 분야에 치중되어 있다는 점새로운 교원통제 수단다면평가제가 안고 있는 한계와 위험성정상적인 학교운영을 저해하고 입시위주 교육을 자극1. 현행 근무평정제도를 그대로 둔

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.12

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교원평가제

는 효율성 있는 제도로 사용되기 위해서 다면 평가제를 도입해야 한다고 생각한다.다면평가제라 하면 학생, 학부모, 교사 등에 의해 다각적으로 한 사람을 평가할 수 있다. 실적과 능력

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.09

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교원평가제에 대하여

들의 학교운영이 과연 제대로 이뤄지고 있는지 ‘교육활동 종합평가방안’부터 먼저 제시하고, 그 일환으로 교원평가제 도입을 거론하는 것이 사리에 맞다.넷째, 다면평가제가 안고 있는 한계 ... 성이 매우 크다는 점을 지적하지 않을 수 없다.다섯째, 객관적으로 평가에 필요한 충분한 정보와 자료를 확보하기 어려운 상황에서, 무리한 다면평가제 도입은 자칫 정상적인 학교운영을 저해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.22

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[행정]다면평정제

전제 조건을 설명하시오.다면평가제란?인사 대상자를 그의 상하급자와 동료, 그리고 고객 등이 종합적으로 평가하는 제도이다. 평가 기준은 직급에 따라 천차만별이다. 상급자의 경우 ... 리더십이나 기획력 그리고 인화력청렴성 등이, 하급자는 성실성․친화력 등이 평가 리스트에 포함될 수 있다. 다면평가제는 윗사람이 아랫사람을 일방 통행식으로 평가하는 전통적인 귄위주의

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

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교원평가제 배경

의 개선72. 4. 3 전문교사자격제와 수석교사72. 4. 4 다면평가제 도입73. 교원평가제에 대한 찬반의견과 장단점73. 1 교원평가제에 대한 찬반의견73. 1. 1 교원평가

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.12 | 수정일 2016.07.22

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2006년(2000년대) 중소기업경영, 2006년(2000년대)금융시장, 2006년(2000년대)경제시스템,대외거래, 2006년(2000년대)해양수산통합정보시스템,조업조건,김채묘

관련 재정사업세부내용?혁신활동의 저변 확대를 위한 고객만족, 프로세스 개선, 학습활동 강화?고객에 의한 정책 다면평가제 도입?예산사업의 적정성 및 성과에 대한 관리 강화?민원사무처리

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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인사고과와 승진관리

인사고과와 승진관리Ⅰ. 인사고과의 목적과 관리전략1. 인사고과의 목적 인사고과 결과의 사용◆ 성과향상ㆍ평가 → 결과 피드백 → 만족과 성과향상◆ 기업가치의 측정ㆍ인적자원의 가치파악 → 대차대조표 → 기업의 가치 공표ㆍ기업의 가치측정 → 손익계산◆ 공정한 보상ㆍ능력급, ..

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.04

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BPM을 적용한 KOTRA 경영혁신 사례

확보를 위한 외부공모제 활성화 정보공학 박사, 투자유치 분야 변호사 등 총 16명 채용 승진 다면평가제 운영 동료직원(15명)으로 구성된 승진추천위원회를 통해 승진 대상자 사전

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.08

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교원평가제와 나의 견해

이 존재하는가에 대한 의 문객관적으로 평가에 필요한 충분한 정보와 자료를 확보하기 어려운 상황에서, 무리한 다면평가제 도입은 자칫 정상적인 학교운영을 저해하고 입시위주 교육을 자극 ... 함으로써 공교육의 파행을 더욱 심화시킬 가능성이 많다.-다면평가제가 안고 있는 한계와 위험. 학부모는 교사의 수업을 직접 경험할 수 없다는 한계가 있으며, 같은 학교에 근무하는 동료

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.14

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국내기업의 종업원 평가제도의 주요내용과 특징

1. 종업원 평가제도(1) 직무평가 직무평가(job evaluation)의 정의 직무분석의 결과로 작성된 직무기술서나 직무명세서를 기초로, 조직 내의 각종 직무의 중요성, 직무수행상의 곤란도, 복잡성, 위험도, 책임의 정도 등을 비교, 평가함으로써 직무간의 상대적인 가..

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.29

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인적자원관리 성과관리 업적평가 사례 공공기관 중심으로

는데 기여했다 . 이런 단점을 보완하기 위해 다면평가제를 도입하고는 있지만 제대로 작동하지 못하고 있는 것이 현 실정이다 . III. 결론 정부가 BSC 와 다면평가제를 도입 하

리포트 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2009.07.05

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‘교사 평가제’에 대한 소견

대책'의 핵심과제로 우수교원확보를 위한 다면평가제 도입 등 '교원평가체제 개선' 방안을 발표했으며, 3월 교육부 및 교원평가 관련 전문가 등으로 테스크 포스를 구성, 운영해왔 ... 하고, 그 일환으로 교원평가제 도입을 거론하는 것이 사리에 맞다.넷째, 다면평가제가 안고 있는 한계와 위험성을 과소평가해선 안 된다. 교육부는 새로운 교원평가제에 동료 교사 평가 ... 다른 교사의 수업활동에 대해 충분한 정보와 기회를 가질 수 있는 것은 아니다. 다면평가제를 무리하게 도입할 경우, 학부모들은 입시성적 등 가시적인 결과만을 가지고 교사를 평가할 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.30

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행정자치부의 조직개혁

)개인목표 주기별 실적관리성과관리조직평가 (고객+업무)개인평가실적평가행정자치부 조직개혁팀제 도입연공서열파괴총액인건비제성과인센티브전자정부실적평가능력(역량)평가조직평가+개인평가 다면평가제

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.20

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교원평가제 발표문

고 철밥통에 앉아서 아무 노력 없이 살아가겠다는 몰염치한 사람들로 매도할 가능성이 크다.무엇이 문제인가?먼저 현재 추진되는 교원평가제가 일종의 다면평가제의 형식을 취할 것으로 보이 ... 는데 이 다면평가제는 대체로 일반 사기업(私企業)에서 실시하는 제도로서 이것을 교원평가에 도입함으로서 교원의 자질 향상과 능력의 지속적인 개발을 도모하여 교육의 질을 높이고 교원 상호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06 | 수정일 2013.11.15

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[교육행정]교원평가제도에 대해서

다.쟁점4. 다면평가제의 한계 1) 찬성 교원, 학부모는 물론 각계의 다양한 의견수렴과 공청회, 전문가 토론회 등을 통해 학교현장에서 수용 가능한 합리적인 방안을 마련하고, 이를 바탕 ... 으로 시범학교 운영 등 점진적으로 실시할 예정이다. 2) 반대 다면평가제가 안고 있는 한계와 위험성을 과소평가해선 안 된다. 학부모는 교사의 수업을 직접 경험할 수 없다는 한계가 있 ... 으며, 같은 학교에 근무하는 동료 교사라고 해서 다른 교사의 수업활동에 대해 충분한 정보와 기회를 가질 수 있는 것은 아님. 다면평가제를 무리하게 도입할 경우, 학부모들은 입시성적

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.18

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교원평가제 찬반 토론 대본

: 그렇다면, 다면평가제가 안고 있는 한계와 위험성을 과소평가해선 안됩니다. 교육부는 새로운 교원평가제에 동료 교원 평가, 학부모 평가 등 다면평가 요소를 적극 도입할 계획인 것 ... 수 있는 것은 아닙니다. 다면평가제를 무리하게 도입할 경우, 학부모들은 입시성적 등 가시적인 결과만을 가지고 교원을 평가할 수밖에 없으며, 결국 새로운 교원 평가제도가 성적

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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페덱스, 7S, 조직구조, 현황 및 전략

이 번복됐다. 최종심의이사회가 직원의 해명을 전적으로 믿을 수 있다고 판단했기 때문이다.(5) 제 도(System)2) 다면평가제 (SFA:Survey Feedback Action)상 ... 이고, 회사의 운영은 당신에 의해 좌우된다” 라는 것을 전하고 자 함(5) 제 도(System)다면평가제(SFA) 설문(5) 제 도(System)3) 기타 제도사내 어느 직위가 비

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.17

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[교원평가]교원능력평가제에 대한 오해와 진실 - 교원평가제의 장점과 효과, 찬성 입장을 중심으로

부터 존 내 탄력적인 운영과 자율성 존중, 동료교원 및 학생 학부모의 다면평가제, 그리고 시범운영을 바탕으로 한 점진적, 단계적 추진을 통해 교원평가제를 실시하겠다고 발표하였으나, 교원 ... 자체 다양한 사람들로부터 평가를 받고, 당사자가 평가 내용을 인지함으로서 자기 개발을 위한 수단으로 활용할 수 있다는 점이다. 이러한 특성 상 다면평가제는 사회에서 주로 전문성 함양

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.24

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