"노동조합정책"의 검색결과 입니다.

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코레일 노사관계 노사관계론 산업복지의 개념 민주당 산업복지론 사회복지정책론 뿌리깊은이야기 복수노조 성공 삼성 무노조 공기업 민영화

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"노동조합정책" 검색결과 201-220 / 23,546건

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사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)

적으로 비중이 높은 이유는 다른 선진국과 비교할 때 우리나라에서는 노동문제에 대한 시각이 부정적이고 노동조합도 제약이 많아 후진적이다. 피지나 파푸아뉴기니에서도 소방공무원들도 노조 ... 가 있는데 한국은 여전히 없고, 프랑스에는 판사노조, 변호사노조가 있으며, 핀란드 차관도 노동조합에 가입된 것처럼 선진국에서는 고위공무원 포함 고학력자도 노동조합에 긍정적인 생각 ... 앞서 언급한 것처럼 우리나라는 노동문제에 대한 시각이 너무 부정적이고 노동조합에 대한 제약도 많은 현실인데 이러한 노동에 대한 인식 전환이 필요하다. 학교에서나 사회적으로 노동

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요00

의 정책과 역할이 대단히 중요하므로 보통 정부를 포함하여 3자를 노사관계의 3주체로 보고 있다.먼저 노동조합에 대하여 간단히 살펴본다. 우리 나라의 노동조합은 광복 이후 미군정 때 좌익 ... 노조를 타파하고 반공우익노조로 탄생하였다. 그 생성과정에서 정부의 비호를 받았으며, 그 뒤 정부와 깊은 관계가 유지되었다. 그래서 우리 나라 노동조합은 오랫동안 정부의 어용단체 ... 에 관심을 둔다. 노동조합, 집회, 파업 등은 노동자들이 권리를 확보하고 요구사항을 주장하는데 중요한 도구로 작용한다.6) 불안정한 일자리와 일자리의 미래 (Precarious

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.16

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복지국가론 논문요약

가 사회문제화 되었다.이후 노동조합운동이 본격적으로 발생하고 일반 시민들의 정치적 참정권이 확보되지 제도권정치로 진입하여 노동당과 같은 중도-중도좌파 정당을 구축하였다.한편 환경문제 ... 를 거쳐서 해소방안을 만들어 내고 이를 실천할 수 있게 만든 것이 복지국가의 정치체제라는 점이다. 차티스트운동에 의해서 보편평등비밀투표제도가 정착되고 노동조합운동에 의해서 노동자 계급 ... 조합운동을 전개하였다. 노동자들은 정치적 혁명이나 기계파괴운동으로 자신의 권익을 증진 시킬 수 없다는 것을 깨닫게 되었고 자본가들 역시 노동조합 활동을 무조건 억압하기보다 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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한국노동운동의역사,노동운동이란,침략전쟁,정부 수립과 6 25전쟁,IMF이후의 노동운동

가 458 건에 22 만 3 천 475 명 ● 노동운동 내용 - 어용노조 철폐 - 노동조합의 민주화를 요구 - 임금인상 , 해고반대  실업노동자 , 도시빈민과의 연대적 운동으로 발전 ... 하는 좋은 계기 ● 결과 - 한국노동조합 총연맹 결성  대한노총과 전국노동자협의회의 통합  민주화의 성격 , 교원 노조의 탄생 1919 년 이전 1930 년 1945 년 1948 ... 의 이완  노 동자들의 투쟁이 점점 확산된 시기 - 현대엔진 노조결성 (7.5) - 현대미포조선 노조결성 신고서 탈취사건 (7.16) ● 제 2 기 8 월 8 일 현대그룹노동조합협의

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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(노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

하며 노동조합 활동은 근로조건개선활동에 집중한다. 노동조합 일반 활동은 정책, 쟁의, 교섭, 조직, 일반 활동 등 구분 가능하다.조직 활동은 대조합원 활동이며 교섭활동, 쟁의활동 ... 대사용자 활동이고 정책 활동은 대정부 활동이 가능하다. 쟁의, 교섭, 조직 활동 등은 노동 3권에 대응하는 활동이다.2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력 ... 관리직 공무원2) 공무원 노동조합 가입범위노조에 가입할 수 있는 공무원의 범위- 6급 이하의 일반직공무원 및 이에 상당하는 일반직공무원- 특정직공무원 중 6급 이하의 일반직공무원

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

) 그외 기아차, 현대 중공업, sk에너지 등 노동조합의 무리한 요구와 장기화는 기업에 막대한 손실을 입히게 된다. 정규직에 비해 낮은 임금수준 해고와 선발이 용이 노조 결성 ... 노동자 1800여 만명의 절반에 이르는 수치 정규직과 비정규직은 선악의 구분이 없었고, 우리는 그들의 문제가 곧 내가 될수도 있다는 생각에서 노동문제를 바라봐야한다. 노동조합 ... 정년보장은 되나, 임금, 휴가, 상여금 승진 등의 각종 복지혜택 격차 비정규직 노동자 입장 같은 일을 하면서 정규직과 비정규직으로 나누며 급여, 복지 등의 차이가 발생 → 정책 할

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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(산업복지론) 노동은 상품이 아니다’ 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서

과 같다.구분실시주체복지형태목적, 기능특성자주복지근로자단체노동조합공제활동, 신협활동,노조소유 각종 복지시설 운영자주적 복지증진근로자 조직강화보완성자주성기업복지개별기업법정복지기업의 사회 ... 하는 일이기도 하다. 주로 노동조합에 따른 신협활동, 공제활동, 노조 소유의 복지시설 운영활동 등이 있다.개별적인 노동조합의 사업활동에 있어서 대기업의 노동조합은 광범위한 내용 ... 중에서도 ‘자주복지’가 산업복지 측면에서의 노동이 존중, 예의로 다루어질 수 있다고 생각한다.자주복지는 근로자 단체 혹은 노동조합이 주체가 되어 시행하는 근로자 복지활동이다. 이로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오

노동조합과의 대화 및 협상을 통해 상호 간의 신뢰를 구축하고 이를 바탕으로 협력적인 관계를 형성하여야 한다. 그 다음으로는 노조 측 요구사항 중 합리적인 부분은 수용하되 그렇지 않 ... 하겠다. 마지막으로 거버넌스 측면에서의 갈등사례를 통해 시사점을 도출하도록 하겠다.Ⅱ. 본론최근 기업들 사이에서는 노사갈등뿐만 아니라 경영진과 노동조합 간의 갈등이 심화되고 있다. 특히 ... 현대자동차 노조는 올해 임금 및 단체협약 교섭 과정에서 회사 측과의 이견 차이로 인해 파업을 강행하기도 했다. 이러한 대립 양상은 대기업에서만 나타나는 것이 아니다. 중소기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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,노동자대투쟁이미친영향,노동자대투쟁의전개과정,노동자대투쟁의특성,한국노사관

여 개 ) 1 . 성과 및 긍정적 영향노동자 대투쟁이 미친 영향 전국노동조합협의회의 결성 ( 지역적 전국적 연대로 단결 ) 노무관리방식의 전환 : 자본가들은 노조설립을 원천 봉쇄 ... 3,341 건 발생 8 월 2,552 건 쟁의 발생 , 하루 평균 83 건 쟁의 발생 노동자 대투쟁의 특성 3 노동조합의 증가 6 월말 2,742 개 → 12 월말 4,103 개 ... 를 구축해내는 계기 1 . 성과 및 긍정적 영향노동자 대투쟁이 미친 영향 노동조합이 합법적으로 활동하면서 단체교섭을 통한 갈등해결 방식이 정착 - 불법파업의 빈도가 줄어들고 , 단체

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

으로서 근로자조직과 산업경영자간의 관계뿐만 아니라 고용보장, 생산성, 임금, 고용 관행, 노동조합의 정책 및 노동 문제에 대한 정부의 행동을 포괄한 노동의 모든 영역을 포함하는 것이 ... 3권의 제약, 노동운동의 부분적. 극한적 양상, 민주노조운동의 본격 시작과 외부개입(지식인, 종교단체), 노동조합의 나약성 등으로 요약된다.1970년대 노사분규의 발생원인은 임금 ... 는 기업가가 근로자를 한 식구처럼 대하면서 경영의 효율성을 높이고 한편으로는 노동조합의 결성을 방지했다. 한편 근대적 인사관리에 바탕을 둔 온화적 노사관계는 종업원의 복지증진

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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라틴아메리카의 좌파 포퓰리즘에 대한 개인적 단상

에 교육을 시켜야 한다. 어디서 돈이 나서 교육을 시키냐? 누가 잡든 석유산업에서 나는 돈으로 교육시키고 복지 확충하면서 노동조합이나 회사, 자영업자 등을 포섭해서 정책 지지를 이끌 ... 근대국가라면 인민을 포섭할 때 누구나 시도할 수밖에 없는 것들이다. 실제로 차베스는 노동조합의 자율성 따위 인정하려 하지 않아서 노조하고 굉장히 과격하게 싸우고 그랬다. 조돈문 선생 ... 이 그와 관련해 비판적으로 연구한 ?차베스 정부 시기 베네수엘라 노동자들의 노동조건?을 보면 차베스 정부 하에서 노동조합 숫자는 급증했지만 노조원 숫자는 증가하지 않았는데 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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국제경영_세계화의 제약사례를 통해 제약요인이 무엇이었으며, 결과적으로 어떤 결과가 초래되었는지 기술하시오.

을 최대화하는 경영 철학을 지녔다. 직원 감시 시스템이나 낮은 임금 정책, 장시간 근무를 통한 효율성 극대화가 대표적이었다. 그러나 독일은 노동조합이 강력한 힘을 갖추고 있어 근로자 ... 화가 항상 성공을 담보하지 않는다는 사실을 여실히 보여준다. 월마트는 본국인 미국에서 성공한 사업 모델을 그대로 독일에 이식하려 했지만, 노동조합과의 갈등, 강력한 현지 경쟁자 ... 있을 것으로 예상한 것이다.2. 세계화 과정에서 드러난 제약 요인2.1 노동조합과 독일 노동법에 대한 이해 부족월마트는 미국에서 사내 규율을 엄격하게 적용해 비용을 낮추고 이윤

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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제12회 광산구 임기제공무원(노사민정협의회 사무국 전담인력)자기소개서, 직무수행계획서

노동조합 및 사용자 단체와 협력하여 공동 캠페인을 기획한 경험이 있습니다. 노동권 보호와 상생 문화 확산을 목표로 한 이 캠페인은 양측의 참여를 유도하기 위해 대화의 장을 마련 ... 에 기여했습니다.노동조합 설립 및 운영 지원노동조합 설립 및 변경 업무를 지원하며, 관련 법령과 절차를 안내하고 필요한 서류를 체계적으로 준비했습니다. 이를 통해 여러 신규 노동조합 ... 민정협의회의 역할이 더욱 중요합니다. 지역 노동자의 권익 증진, 사용자의 책임 강화, 노동조합 설립 및 운영 지원 등은 광산구 경제의 지속 가능성을 높이고, 지역 주민의 삶의 질

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.08

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방송통신대학교 4학년 1학기 중간과제물 노사관계론 (만점)

은 그 서비스나 물건을 이용하는 국민들이었고 그 때문에 대다수의 사람들은 노동조합에 관한 이야기만 나오면 피로를 느끼는 지경까지 이르렀다. 누구의 잘못인지는 이제 중요하지 않 ... . [현재의 노사관계가 왜 이렇게 됐을까?]사실 대부분의 사람들은 노동조합에 대한 자세히 알지 못한다. 대기업 혹은 중견기업이나 규모가 있는 공공기관에 재직하는 사람들은 노동조합에 가입 ... 하거나 노사협의회로 자신들의 의견을 회사에 요구하지만 소규모나 중소기업에 재직하는 경우 제대로 된 노동조합이 있을 수 없을 뿐더러 직접 대표자에게 무언가를 요구하는 것 자체가 힘들

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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[경영학 서브 노트] 인적자원의 유지 관리

자 : 노동자, 경영자, + 정부 대립 : 영미식(2) 노동조합의 shop 제도 협력 : 독일식① 오픈 shop : 모두 고용할 수 있는 제도 ∴ 노조의 힘이 약하다.② 유니온 s ... hop 하면서 check off 하면 가장 막강하다.※ shop 제도 : 양적측면 즉, 인적 요소의 확보대책check-off : 질적측면 즉, 자금 확보와 관련3. 노동조합의 유형 ... 적 조직의 내부관계 by 모레노(3) 제안제도: 스캘론 제도, ZCE(ZD)제안(4) 인사상담제도(5) 문호개방정책(6) 사기조사(7) 집단역학 : 동태적2. 노사관계관리(1)당사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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노동문제와 사회복지 OECD 국가별(스웨덴, 핀란드, 일본, 독일, 프랑스 등) 노동정책 관련 보고서

연금시스템이 있다. 이는 평균 65세부터 돌아가실 때까지 노조로부터 약 1억 6천만 원을 받는다고 한다.네 번째로 스웨덴 노동조합총연맹(LO)에서는 연대임금제로서 임금이 일정부분 ... 위원회가 있다. 이 위원회는 노동조합과 고용자연합회가 운영하는 재취업지원 프로그램으로서 고용주가 매달 노동자 월급의 0.3%를 기금으로 내서 운영된다고 한다.특히 스웨덴 아스트라 ... 한 프로그램을 적용하고 있다고 한다. 세 번째로는 스웨덴 금속노동조합 볼보자동차지회에서 말하기를 실업보험에 관해서는 정부에서 지원받은 보조금까지 노동조합이 모든 행정적 절차를 관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.06.28

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노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

에 노사관계를 바라보는 대부분의 시선이 높은 임금과 복지를 갖추고 있지만 강하게 회사와 부딪히는 대기업 노동조합원들의 노조활동에 초점이 맞추어져 있다는 것이 특징적이다.(2) 왜 ... 관계의 특징을 논하시오.? 대기업 중심적 노사관계우리나라의 노동조합 조직률은 대략 10 %로, 대기업의 노동조합이 중심이 되어 목소리를 내는 구조이다. 대기업이 중심이 되어 설립 ... 되어있는 노동조합이 교섭한 결과는 기업 내에 소속된 조합원들의 임금, 근로 조건의 향상, 고용의 안정에 영향을 미치고 있을 뿐 해당 기업 외에 근무하는 노동자들의 노동 조건에는 아무런

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.22

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A+우리나라 사회복지 유형을 복지국가 유형에 적용하여 분석하시오

유형은 노동조합주의와 내셔널리즘 전통을 계승하고 새로운 포스트 산업 사회의 계급 구조를 형성하기에 적합한 시스템으로 발전했습니다. 보수적이고 강력한 노조복지국가체제라 할 수 있 ... 노동을 강조하는 근로 관련 복지보다는 노동 친화성이나 추천성을 보여주는 복지입니다. 시장을 대체할 복지 제공자로서 노동조합주의 국가들은 지위 차별 유지에 주력하고 있으며 복지 재 ... 되면서 특정 복지국가라는 목표가 없는 상태에서 사회 눈앞의 사회적 리스크에 대응하기 위해 제도 간 중복, 예산 낭비, 정책 효과 감소 등 다양한 문제점이 생겼습니다. 따라서 현재

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은

는다고 보고 있다. 한국조폐공사 노동조합의 쟁의행위가 사법적으로 문제가 되었던 사안에서 대법원은 노조의 쟁의행위가 임금 개선이라는 목적이 전혀 없는 것은 아니지만 주된 목적은 정부의 공 ... 들, 심지어 다수의 노동자들에게 영향을 주는 사건이 없는데 이것에 대해서는 최소한 노동조합이 사용자와 대화조차 나눌 수 없도록 한 것이다. 이것은 사용자의 해고자유를 최대한 많이 인정한 것. ... 주제: 우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은?목차I. 서론II. 본론1_노사관계란2_근로자의 단결권과 단체교섭3_우리나라의 낮은 노조 결성률4_우리나라 노조

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

에서 노조가 결성되고 파업이 이루어졌는데 해당 파업이 전국적으로 확산되면서 대투쟁이 시작되고 이 시기에 노동조합의 수와 조합원의 수도 크게 증가한다. 파업의 결과 사무식과 생산직 ... 의 등장과 함께 한국 사회에서 본격적으로 노사관계가 형성된다. 노사관계란 사용자와 노동조합, 정부라는 세 당사자를 구성원으로 한다. 노사관계에서 사용자와 노동조합은 직접적인 당사자이 ... OECD에서 가장 높은 수치를 보여주고 있다.” 이러한 잦은 노사분규는 외국기업이 한국에 투자하는 것을 꺼리는 요인으로도 작용하고 있다.셋째, 낮은 노동조합 조직률이다. 한국의 노동조합

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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