"노동자법"의 검색결과 입니다.

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"노동자법" 검색결과 201-220 / 140,883건

노동법세미나 중간 논술식 대비 (단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).)

단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외)Ⅰ.서현행 근로기준법(이하 근기법) 제2조 제1항 제8호에서 단시간 근로자를 정의하고있다. 이러한 단시간 근로제도는 사업 ... .단시간 근로1. 법적근거단시간근로에 대해서는 근기법과 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 기단법)에 나누어 규정되어 있다. 기단법은 기간제근로자 및 단시간근로자 ... 에 대한 불합리한 차별을 시정하고 기간제근로자 및 단시간근로자의 근로조건보호를 강화함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다.2. 개념 및 유형(1) 광의의 단시간근로

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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노동법-최저임금법과 감단직 노동자

적·단속적 노동자) 의 대량하고 사태라고 할 수 있다. 본래 이들은 직무의 특성상 입법에 의하여(근로기준법 제 63조 3호) 최저임금법의 적용을 받지 않다. 그러나 많은 논란이 있 ... 들의 생계를 적절히 보호한다는 입법취지 자체를 무색하게 하여 오히려 근로자들을 실업의 나락으로 몰아넣는 결과를 가져오고 있는 것이다. 이에 감시단속적 노동자들과 최저임금법의 관계 ... 수 있다.：2. 「근로기준법」 제61조제3호의 규정에 의하여 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 노동부장관의 승인을 얻은 자 위와 같이 2005년 5월 31일

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.19

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노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정,노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법,근로자파견법 개정

노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법 개정, 노동자 ... 권리신장과 근로자파견법 개정 분석Ⅰ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정Ⅱ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 균등대우원칙 개정1. 개정이유2. 개정방향3 ... . 개정안Ⅲ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정1. 의의 및 개정이유2. 개정방향3. 개정안Ⅳ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법 개정1. 의의 및

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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노동법 레포트(복수노조와 노조전임자 문제)

복수노조와 노조전임자 임금과 관련한 개정 노동법의 시행유보기간이 2009. 12. 31일에 만료됨에 따라 그에 대한 문제가 사회적 이슈가 되고 있다. 이 문제들이 시행유보 되 ... 으나 그렇다고 해서 복수노조의 설립자체를 봉쇄하는 것은 근로자들의 단결선택의 자유 및 노사와 노조간 민주성 확보라는 측면에서 타당할 것이다. 따라서 법 개정을 통한 복수노조 허용 ... 이 바람직할 것이라 보이기 때문이다.둘째로 노조전임자의 임금지급 금지에 관련한 문제에 대하여 제시하고자 한다.노조전임자에 대한 임금지급의 문제는 노조의 자주성 문제, 무노동 ? 무임금

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.10

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성매매 특별법,성매매 특별법의 효과,성노동자의 인간으로서의 권리,성매매 방지법,성매매 비범죄주의=성매매 합법화

성매매 특별법성매매 특별법'성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 특별법'과 '성매매방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률' 2004년 9월23일부터 본격 시행 윤락녀라는 용어를 폐기 ... 성매매 피해자들은 국가로부터 보호와 지원을 받는다성매매 특별법의 효과는?'집창촌'은 조금씩 사라지고 있음But, 변종 성매매(음지 성매매-룸살롱ㆍ오피스텔ㆍ키스방) 증가 전체 성매매 ... 들의 자활을 도울 수 있는 사회적 장치가 부족하다는 데는 비판하는 쪽이나 찬성하는 쪽 모두 이견이 없었음 (표로 만들기)성매매 방지법 반대 : 비범죄화 찬성성노동자의 인간으로서의 권리

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.30

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노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법

노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법 ... ?제도의 선진화의 기본방향1) 기본방향2) 각 분과 운영의 기본방향Ⅸ. 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)1. 근로자의 단결권이 헌법상 기본적 인권으로 보장되어 있다2. 노조법 ... 은 위원회가 정하여 고시한다.③ 공공기관의 장 및 사용자는 성희롱의 피해자에 대하여 신속하고 적절한 구제조치를 강구하여야 한다.Ⅶ. 여성노동법1. 왜 여성노동법인가노동법이면 노동법이

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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노동법 판례분석-근로자성

노동법 판례분석 과제- 노동법에서의 근로자의 의미에 대한 판례에 대해 -目次Ⅰ. 대법원 1994. 12.9. 선고 94다22859 판결- 배당이의의 소Ⅱ. 대법원 1997 ... 가 원고 노동조합의 구성원들이 근로기준법상의 근로자가 아니라는 이유로 노동조합설립신고수리처분을 취소하는 처분을 하였고, 이에 원고는 노동조합법상 행정관청이 노동조합의 설립취소를 할 ... 수 있는 근거규정이 없으므로 본 취소처분은 법적인 근거 없이 이루어졌다는 점, 그리고 원고의 구성원인 캐디 역시 노동조합법 제4조 소정의 근로자이므로 근로자가 아님을 전제로 한 피고의 취소처분이 위법하다고 주장하며 본 처분에 대한 취소의 소를 제기하였다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.30

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특수고용노동자의 의미, 특수고용노동자의 실태와 특수고용노동자법의 경제학적 접근, 특수고용노동자법의 개정 근거, 특수고용노동자법의 개정안 및 특수고용노동자법의 평가(특수고용근로자, 특수고용노동자법)

특수고용노동자의 의미, 특수고용노동자의 실태와 특수고용노동자법의 경제학적 접근, 특수고용노동자법의 개정 근거, 특수고용노동자법의 개정안 및 특수고용노동자법의 평가 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 특수고용노동자의 의미Ⅲ. 특수고용노동자의 실태Ⅳ. 특수고용노동자법의 경제학적 접근1. 계약법과 노동법의 경계(jurisdictional frontier)2. 노동법 필연론1 ... ) Adam Smith의 노동조합론2) 사회보장법과 근로기준법 필연론3. 계약자유 공간에서 근로자성에 관한 사적 협상1) 근로기준법상 근로자 개념2) 근로기준법상 개별조항에 관한 사

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.19

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건설노동자(건설근로자)의 특성, 건설노동자(건설근로자)의 고용현황, 건설노동자(건설근로자)의 사망재해, 건설노동자(건설근로자)의 근로기준법과 고용개선법률시행령, 건설노동자(건설근로자)의 건강권확보 방안

건설노동자(건설근로자)의 특성, 건설노동자(건설근로자)의 고용현황, 건설노동자(건설근로자)의 사망재해, 건설노동자(건설근로자)의 근로기준법과 고용개선법률시행령, 건설노동자(건설 ... 뚝뚝 떨어져 사망하는가?Ⅴ. 건설노동자(건설근로자)의 근로기준법1. 근로기준법 적용일반2. 근로기준법의 구체적 적용방법1) 근로계약 체결2) 임금의 지급 및 계산3) 근로시간4 ... 근로자)의 건강권확보 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 건설노동자(건설근로자)의 특성Ⅲ. 건설노동자(건설근로자)의 고용현황1. 건설근로자의 수급 불일치2. 건설기능인력의 고령화 및 숙련공 부족

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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성노동자_관점에서_바라본_성매매특별법_비판

성노동자 관점에서 바라본 성매매특별법 비판Ⅰ. 서론한국은 다른 나라에 비해 ‘화끈한 밤문화’가 굉장히 발달해 있는 나라이다. 신체 건강한 대한민국 남자라면 특별한 사유가 없는 한 ... 게 구성하고 진행하였다. 결론적으로 우리의 핵심적인 주장부터 이야기 하자면 우리는 성매매 여성들을 노동자로 인정하는 측이 성매매여성들의 인권향상을 위해 더 옳은 길이라고 주장한다.이 글 ... 매매 자체가 해악은 아니며 하나의 노동이 될 수 있다고 결론 내린다.두 번째, 우리는 이러한 성매매를 노동으로 바라보는 관점에서, ‘성매매특별법’이 입법되고 시행되는 과정에서 발생

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.02

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노동법상 연소근로자 보호의 법적 검토

노동법상 연소근로자 보호의 법적 검토Ⅰ. 들어가며18세미만의 연소근로자는 육체적?정신적으로 성장과정에 있으므로, 연소자의 건강보호와 의무교육의 완성을 기하기 위하여 법적 보호 ... 를 필요로 하고 있다.이와 관련하여 ILO와 헌법에서는 연소근로자에 대한 특별보호를 명시하고, 근기법에서는 연소근로자의 보호규정을 구체적으로 명시하고 있다.Ⅱ. 여성과 연소근로자 ... 자는 본인의 동의와 노동부장관의 인가를 얻은 경우, 임신중인 여성근로자는 명시적인 청구와 노동부장관의 인가를 얻은 경우에는 야간?휴일근로를 행할 수 있다. 이때 사용자는 노동부장관

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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이주 노동자 관련 법의 문제점과 개선방안

이주 노동자 관련 법의 문제점과 개선방안1. 이주노동자 관련 법한국의 고용허가제는 국내 인력을 구하지 못하는 사업주가 정부로부터 인력 부족 확인서를 발급받아 합법적으로 이주노동자 ... 등이 이주노동자에겐 너무 높은 장벽이어서 사실상 취득이 어렵다.2. 이주노동자 관련 법의 선택이유오랜 역사 동안 한민족이라는 자부심을 가지고 살았던 한국인들에게 외국인, 특히 ... 적 인식이 곱지 않고, 영주권 및 거주비자 등이 외국인 노동자들에겐 폐쇄적인 경향이 있다. 게다가 한국은 국적법상 속인주의 원칙을 갖고 있기 때문에 외국인들의 자녀는 한국 국적을 가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.10 | 수정일 2014.01.17

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골프장 캐디 판례를 통해 본‘노동법상의 근로자’에 대한 고찰

골프장 캐디 판례를 통해 본 ‘노동법상의 근로자’에 대한 고찰目次Ⅰ. 스포츠와 근로기준법1. 근로기준법의 의의2. 근로기준법의 주요 내용3. 문제의 소재Ⅱ. 판례의 내용1. 사안 ... 자성의 판단에 대한 대법원의 최초의 견해라고 할 수 있는 이 판결은, 비록 노동조합법상의 근로자성의 판단에 관련된 것이기는 하나 골프장 경기보조원의 근로자성을 인정하고 있다.【판결 ... 내용】노동조합법 제3조는 노동조합의 주체는 근로자임을 명시하고 있고, 같은 법 제4조는 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.02 | 수정일 2016.07.19

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[노동법]노동법상 사용자와 근로자의 차이

▣근로자의 개념정리-직업의 종류를 불문하고, 임금, 급료 기타이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자구분근기법상의 근로자노조법상의 근로자구별기준-사업 또는 사업장에 고용된 것 ... 를 집단적 보호대상으로 파악-노동조합에 가입할 필요가 있는 모든자요건직업종류불문-육체 정신노동자 또는 일용 상용근로 불문근로제공여부-근로계약을 전제로 사업 또는 사업장에서 현실적인 ... 하고 있으므로 근로자이며(통설), 노동위원회를 통한 해고를 다투는자도 근로자로 포함.구체적사안(판례)긍정한사례-상병중인자, 휴직자, 재적노조전임자-의사, 약사도 고용될 경우 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.07

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노동법상 근로관계종료 후의 근로자 보호

노동법상 근로관계종료 후의 근로자 보호Ⅰ. 서설1. 근로관계의 종료사유근로관계의 종료사유에는 대체로 ① 사용자에 의한 해고, ② 기간의 만료, ③ 합의해지, ④ 근로자에 의한 ... 므로 근로자의 임금보호, 생존권 보장, 고용관계의 안정성 및 직업선택의 자유보장을 위한 법적/제도적 장치가 마련되어야 할 것이다.3. 노동법상 근로자보호의 체계근기법, 임금채권보장법 ... 상의 보호임금채권보장법에서는 기업의 파산, 도산 등으로 퇴직한 근로자가 임금, 휴업수당, 퇴직금을 지급받지 못한 경우 근로자의 청구가 있으면 노동부 장관으로 하여금 최종 3월분의 임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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개정근기법의 취지, 내용과 근기법의 사용자, 노동자 개념

휴가-2년마다 1일의 휴가를 가산하되, 휴가일수의 상한을 25일로 지정(3) 기타① 선택적 보상휴가제도의 마련 개정법은 사용자와 노동자 대표가 서면으로 합의한 경우 연장, 야간 ... 1. 개정된 근로기준법(2004.7.1시행기준)의 취지와 핵심내용1) 근로기준법의 개정취지① 근로자의 삶의 질을 향상② 기업의 경쟁력을 강화2) 개정 근로기준법의 주된 골자(1 ... 한 노동자: 10일 유급휴가-9할 이상 출근한 노동자: 8일 유급휴가 -취업 후 1년 이상 노동자에게 1년마다 1일의 휴가를 가산함개정후-1년간 8할 이상 출근한 노동자: 15일 유급

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.07

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[국내법]국내법과 개별법, 국내법과 국제법, 국내법과 조약, 국내법과 ILO(국제노동기구)협약, 국내법과 남극환경보호의정서, 국내법과 탈북자수용, 국내법과 유해물질안전관리 분석

국내법과 개별법, 국내법과 국제법, 국내법과 조약, 국내법과 ILO(국제노동기구)협약, 국내법과 남극환경보호의정서, 국내법과 탈북자수용, 국내법과 유해물질안전관리 분석Ⅰ. 개요Ⅱ ... . 국내법과 개별법Ⅲ. 국내법과 국제법1. 이원론2. 일원론Ⅳ. 국내법과 조약Ⅴ. 국내법과 ILO(국제노동기구)협약1. ILO협약상 안전보건기준의 대상이 되는 조약2. ILO협약 ... 은 지도·감독에 관한 사항5) 제5장은 남극연구의 진흥을 위한 제반조치6) 제6장은 벌칙에 관한 사항3. 환경영향평가관련규정Ⅶ. 국내법과 탈북자수용1. 탈북자 수용에 관한 국내법

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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노동법에서의 노조전임자의 법적 지위에 대한 고찰

노동법에서의 노조전임자의 법적 지위에 대한 고찰Ⅰ. 들어가며헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하고 있다.이 ... 하고 있다면 법 제81조 4호의 부당노동행위에 해당되는지에 대한 논의가 중요하다 본다.Ⅱ. 노조전임제도의 법적 근거 및 지위1 법규정근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의 ... 가 성립되는가에 대하여 학설이 대립되었으나 현행법에서 이를 부당노동행위로 규정하고 있다.2 전임자의 급여지급의 부당노동행위 성립여부1) 학설① 형식설사용자로부터 재정상의 원조를 받

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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참여정부(노무현정부)노동정책의 성격, 참여정부(노무현정부)노동정책의 비정규노동자확대, 참여정부(노무현정부)노동정책의 손배가압류, 참여정부(노무현정부)노동정책의 근로자퇴직급여보장법

의 근로자퇴직급여보장법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 성격Ⅲ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 개방화1. 신규 양허 : 이번에 처음으로 WTO에 양허하는 분야2 ... ?보증인까지 탄압하는 지극히 반인권적인 탄압3. 유력한 노동탄압 수단으로 인식하고 지속적으로 확대Ⅷ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 근로자퇴직급여보장법Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론대통령 ... 에 민주노총과 민주노동당은 비정규노동자 정규직화와 차별철폐를 위한 법개정안을 상정했다.국회에서 노사정 협상이 진행되었고, 4월 14일 국가인권위원회가 정부법안이 반인권법안이므로 개선

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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[여성노동법][노동시장][여성지위][여성노동자][여성노동정책][여성근로자]여성노동법, 노동시장에서 여성의 지위, 여성노동자의 차별 현황, 여성노동정책의 문제점, 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제 분석

여성노동법, 노동시장에서 여성의 지위, 여성노동자의 차별 현황, 여성노동정책의 문제점, 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제에 관한 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성노동법1. 여성노동법 ... 노동자가 바라는 여성노동정책의 과제1. 고용안정1) 파견법 제정반대2) 임시직 3개월 이상 계속 근무시 상용고로 전환3) 가내노동자 보호제도 마련2. 취업촉진3. 고용평등1) 간접 ... 을 당해온 사실이 밝혀져 큰 충격을 주고 있다. 피해노동자 270명이 가해자 12명을 대상으로 한 소송이 진행중이다.6. 노동법과 사회보험 적용에서 제외되고 있다여성에 대한 노동법

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10

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