"노동자법"의 검색결과 입니다.

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"노동자법" 검색결과 181-200 / 140,912건

국내 노동시장에서 외국인 근로자의 인권 보장 -고용허가제의 법적 취약성을 중심으로-

국내 노동시장에서 외국인 근로자의 인권 보장:고용허가제의 법적 취약성을 중심으로학과: 0000학과학번: 00000이름: 000Ⅰ. 서론한국 경제는 1980년대 후반에 들어와서 그 ... 에서 취업활동을 할 수 있다”로 규정하고 있다.셋째는 내외국인 간 균등대우의 원칙이다. 이는 합법적으로 취업한 외국인근로자에 대한 부당한 차별을 금지하는 동시에 국내 노동관계법을 동등 ... 전과는 다른, 큰 변화를 경험하기 시작하였다. 그 변화는 세계체계에로의 편입으로 특징이며, 그러한 변화 가운데 두드러진 현상의 하나는 노동력의 수입 현상이다. 외국인 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.28

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특수형태근로자 ... 이 처한 상황2. 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 나의 생각3. 최저임금의 문제점과 해결책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있 ... 다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기Ⅰ. 서론우리나라는 현재 약 230여 만명의 특수형태근로자(택배기사나 보험설계사, 지입기사 등

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.10.23

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특수고용형태근로자의 근로자성과 관련하여 노동조합법상 근로자성을 인정하면서 구체적인 판단기준을 제시하고 있는 최근 대법원 판례에 대한 평석

학습지교사의 노동조합법상 근로자성 판단- 대법원 2018. 6. 15. 선고 2014두12598, 2014두12604(병합) 판결 -박 윤 성(전남대학교 일반대학원 법학과)목 차 ... 과 관련된 피고 패소부분을 취소하였다.7. 이에 대해 전국학습지산업노동조합 8인 상고한 것이 이 사건이다.Ⅱ. 판결의 요지 - 원심판결 일부 파기1. 노동조합법상 근로자와 근로기준 ... 법상 근로자의 구별「노동조합법상 근로자는 타인과의 사용종속관계 하에서 노무에 종사하고 대가로 임금 기타 수입을 받아 생활하는 자를 말한다. 구체적으로 노동조합법상 근로자에 해당

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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여성노동자인권(여성근로자권리,여성노동권)의 발전과정, 여성노동자인권(여성근로자권리,여성노동권)의 현황, 여성노동자인권(여성근로자권리,여성노동권)의 국내법, 여성노동자인권 정책과제

여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 발전과정, 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 현황, 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 국내법, 여성노동자인권 ... 인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 국내법Ⅶ. 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 모성정책Ⅷ. 향후 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 정책 과제Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ ... . 서론‘여성노동법개정 연대회의(이하 연대회의)’에 참여한 단체는 한국여성단체연합, 한국여성단체협의회, 한국노동조합총연맹, 전국민주노동조합총연맹, 한국여성노동자회협의회, 한국여성민

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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노동법세미나 기말 논술식 대비 (단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오.)

단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오.Ⅰ.서현행 근로기준법(이하 근기법) 제2조 제1항 제8호에서 단시간 근로자를 정의하고있다. 이러한 단시간 근로제도는 사업의 필요성과 근로자 ... . 법적근거단시간근로에 대해서는 근기법과 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 기단법)에 나누어 규정되어 있다. 기단법은 기간제근로자 및 단시간근로자에 대한 불합리 ... 한 차별을 시정하고 기간제근로자 및 단시간근로자의 근로조건보호를 강화함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다.2. 개념 및 유형(1) 광의의 단시간근로광의의 단시간

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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같은 노동법 이슈에 대한 사용자, 노동자, 정부의 다른 시각 제시 및 개인의견 제시

기업경영과 노동법기말 대체 레포트ㅇ ㅇ 학 부0000000000ㅇ ㅇ ㅇ■ 현재 노동시장 현황자고로 노동시장이란 협상과 타협, 갈등과 충돌이 끊이지 않는 곳이다. 노동자 측 ... 과 회사 측, 또 정부 측의 세 측이 어우러져 여러 사안을 가지고 토론을 하고 대화를 하고 갈등을 겪고 있다. 노동자 측은 노동법의 개정 혹은 제정을 통해 삶의 질 개선, 근무 환경 ... 1957~ 60년생 ‘문턱 제외’… 정년연장 형평성 논란]이번 기말 레포트를 통해 위 세 개의 노동법 관련 이슈 중에서 통상임금확대와 정년연장에 대한 노동자, 사용자, 정부 각각

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2015.10.13

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사회복지법제)현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

(사회복지법제)현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기노동법 개정의 문제점목차1 ... . 서론2. 본론2.1 최저임금 인상과 기본소득 보장2.2 노동시장 취약계층 관련사항3 결론1. 서론노동법은 근대 시민법 사회에서 근로자와 사용자의 관계가 불평등하고 근로자의 채용 ... 적 불만의 표출에 의해 자본주의 경제체제와 사회 질서가 위협당하는 것을 막고자 근로자와 자본가, 그리고 정치가들이 타협하여 만들어진 것으로써 시민법 상의 종속노동관계를 극복

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2019.05.23

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[인권법 B형] 이주노동자 인권보장을 위한 국제적 기준과 우리 실정법상의 인권기준을 비교하고, 우리 실정법상의 문제점을 서술하시오

[인권법 B형] 이주노동자 인권보장을 위한 국제적 기준과 우리 실정법상의 인권기준을 비교하고, 우리 실정법상의 문제점을 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이주노동자란2. 이주 ... 노동자의 법적지위1) 헌법에서의 이주노동자2) 근로기준법에서의 이주노동자3) 사회보장법에서의 이주노동자3. 이주노동자 인권보장을 위한 국제적 기준1) 국제연합(UN)2) 국제노동 ... 기구(ILO)4. 이주노동자 인권보장을 위한 우리나라의 기준1) 고용허가제2) 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률3) 출입국관리법5. 이주노동자 인권보장을 위한 외국의 기준1) 미국

방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.25

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고용보험법,고용보험이란,실업급여,일용직 노동자,고용보험 3대사업,육아휴직

와 경쟁력 강화 , 넷째 , 실직근로자의 생활안정과 재취업 촉진 , 다섯째 , 남북통일에 대비한 적극적인 노동시장정책의 추진PART 3 법적 대상 ( 고용보험법 제 13 조 ) 피보험 ... PART 7 재정체계 참고문헌PART 1 고용보험이란 ? ( 고용보험법 제 1 조 ) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방 , 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ... 자는 이 법이 적용되는 사업에 고용된 날에 피보험자격을 취득한다 . 다만 , 다음 각 호의 경우에는 각각 그 해당되는 날에 피보험자격을 취득한 것으로 본다 . 개정 2011.7

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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노동감시(작업장감시, 노동자감시)의 종류, 노동감시(작업장감시, 노동자감시)의 정보화, 노동감시(작업장감시, 노동자감시)의 관련 법, 노동감시(작업장감시, 노동자감시)의 부정요인

노동감시(작업장감시, 노동자감시)의 연혁, 종류, 노동감시(작업장감시, 노동자감시)의 직종, 정보화, 노동감시(작업장감시, 노동자감시)의 관련 법, 노동감시(작업장감시, 노동자 ... (작업장감시, 노동자감시)의 정보화Ⅵ. 노동감시(작업장감시, 노동자감시)의 관련 법1. 법 현황2. 관련법을 종합할 때 결론3. 대책1) 시급한 대응책 필요2) 방향Ⅶ. 노동감시(작업 ... 감시)의 부정요인 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동감시(작업장감시, 노동자감시)의 연혁Ⅲ. 노동감시(작업장감시, 노동자감시)의 종류Ⅳ. 노동감시(작업장감시, 노동자감시)의 직종Ⅴ. 노동감시

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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인권법3B)이주노동자 인권보장을 위한 국제적 기준과 우리 실정법상의 인권기준을 비교하고, 우리 실정법상의 문제점을 서술하시오

인권법3B)이주노동자 인권보장을 위한 국제적 기준과 우리 실정법상의 인권기준을 비교하고, 우리 실정법상의 문제점을 서술하시오0k법학과인권법3B형이주노동자 인권보장을 위한 국제 ... 다. 이에 따라 이주노동자들의 권리가 보호되는 방향으로 전환이 절실히 요구되고 있다. 외국인 근로자의 경우 국제법의 적용을 받아, 전통적인 외교적 보호제도를 통하여 외국인의 권리 ... 를 직접 보호하고 있다. 그것이 국제사회의 관례이며 통례인 것이다.이주노동자와 이들의 가족의 권리문제는, 자국민이 아닌 자의 처우를 규율하는 가장 중요하고 어려운 법 영역 중 하나이

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.20

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성매매특별법과 성노동자

성매매 특별법과 성노동, 성노동자SEXWORK IS WORK!?목차1주제선정이유2성매매특별법 이란?3무용지‘법’인 성매매특별법- 성매매 특별법이 효력이 있는가-‘성노동자권리모임 ... 지지’의 의견- 성매매 특별법이 옳지 않은 근본적인 이유4우리나라 성매매 실태에 대한 약간의 다른 관점의 보고성매매 업종 여성들의 노동환경과 업주들과의 관계-한겨레21- 성노동자 ... greater nowadays.성매매특별법으로 업주에 대한 처벌과 성노동자에 대한 단속과 처벌이 강화되는 바람에 가게에 상주하는 성노동자들이 줄고 ‘보도’, ‘대타’라고 불리

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.06

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (근로자파견제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).)

근로자파견제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).Ⅰ.서파견근로제도는 1998년에 제정된 파견근로자 보호 등에 관한 법률(이하 파견법)에의해 도입되었다. 이러한 파견법은 파견근로자 ... ) 파견대상업무근로자파견대상이 되는 업무를 정하는 방법은 금지업무열거방식과 대상업무열거방식이 있는데, 우리 현행 파견법은 파견법 제5조 제1항과 파견령 제2조 제1항에서의 규정 ... 한 모든 업무에 대해 근로자보호, 공익보호, 제도남용방지 등을 위해 근로자파견과 파견근로자의 사용이 절대적으로 금지된다.(2) 파견기간1) 제한파견법 제6조 제1항에서 파견기간은 1년

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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A+ 과제 산업장간호 산업재해 사례를 통한 사업장 관리방법과 예방법 삼성반도체 노동자 백혈병

지역사회간호학 3산업재해 사례를 통한사업장 관리방법과 예방법- 삼성반도체 노동자 백혈병 -교과명담당교수학번이름1. 산업재해란산업안전보건법에서 ‘산업재해란 근로자가 업무에 관계 ... 의 성질도 다양해져서 예방·요양·재활의 각 과정에서 특수한 의학적 지식이 필요하게 되었다.2. 산업재해의 원인과 분류1) 산업재해의 원인산업현장에서 재해는 주로 노동자 당사자의 과로 ... 나 기기 상태의 열악 등 불완전한 상태로 인해 발생하지만 부수적으로 완벽한 환경에서도 노동자의 부주의로 인해 발생하기도 한다.2) 산업재해의 분류산업재해는 크게 통계적 분류, 상해

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.04.10

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일용직노동자(일용근로자) 근로기준법, 일용직노동자(일용근로자) 근로계약, 일용직노동자(일용근로자) 산재보험, 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합,일용직노동자(일용근로자) 해외사례

일용직노동자(일용근로자)의 근로기준법, 일용직노동자(일용근로자)의 근로계약, 일용직노동자(일용근로자)의 산재보험, 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합, 일용직노동자(일용근로자 ... )의 해외 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 일용직노동자(일용근로자)의 근로기준법1. 근로기준법 적용일반2. 근로기준법의 구체적 적용방법1) 근로계약 체결2) 임금의 지급 및 계산3) 근로시간4 ... ) 휴게, 휴일?휴가Ⅲ. 일용직노동자(일용근로자)의 근로계약1. 배경2. 예산배정액과 근로계약 시 임금책정방법3. 임금책정 시 고려사항1) ?근로기준법?과 ?근로자의날제정에관한법률

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.23

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일본근로자(일본노동자)와 직장복귀프로그램, 일본근로자(일본노동자)와 사회적응프로그램, 일본근로자(일본노동자)와 근로자가정지원시설, 일본근로자(일본노동자)와 근로자파견법 분석

일본근로자(일본노동자)와 직장복귀프로그램, 일본근로자(일본노동자)와 사회적응프로그램, 일본근로자(일본노동자)와 근로자가정지원시설, 일본근로자(일본노동자)와 근로자파견법 분석Ⅰ ... )와 근로자가정지원시설Ⅴ. 일본근로자(일본노동자)와 근로자파견법Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론국제노동기구의 협약에 의하면 경제활동과 연관되어져 있는 사회보장제도에 있어서 시간제근로자들이 풀 ... . 서론Ⅱ. 일본근로자(일본노동자)와 직장복귀프로그램1. 직장복귀 프로그램 실시 장려금의 지급기준2. 직장복귀 프로그램의 내용 및 기본계획1) 정보 등의 제공(지급한도 12개월)2

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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이주노동자 헌법상 보호 - 이주 노동자 노동조합의 합법성을 중심으로 - 노동3권 법적 성질

가 출입국 관리법을 위반한 불법체류자이다. 이들에 대한 인권침해 상황은 매우 심각하여 외교적 문제로까지 비화될 정도이다. (95년 네팔노동자 명동성당농성사건) 최근 보다 ‘인간 ... 는다고 하려면 이들 조약의 국내법적 효력도 문제가 될 것이다. 이주노동자가 단결권을 가진다 해도, 노동조합을 설립하려면 국내법상의 실질적, 형식적 요건을 충족할 것이 요구되는바 ... 하정협정과 같이 동의가 필요없는 경우는 명령과 같은 효력을 가지는 것으로 이해하는 것이 일반적이다.3. 이주노동자의 노동3권 - 단결권을 중심으로(1) 노동3권의 의의 및 법적성질

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.31 | 수정일 2023.03.06

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (비정규직근로자 차별금지와 구제에 대해 설명하시오.)

방법기단법 제12조 제2항에서 노동위원회의 판정, 시정명령 및 기각결정은 서면으로 하고 그 이유를 구체적으로 명시해 관계당사자에게 각각 교부해야 하며, 시정명령을 발하는 때에는 시정 ... 로 비정규직 근로자를 사용하려는 유인을 최소화해서 그 남용을 막을 수 있다는 데에 그 의미를 가진다. 이른바 기단법 및 파견법은 기간제근로자, 단시간근로자 및 파견근로자에 대한 ... 차별금지제도를 규정하고 있는데 이하에서 자세히 살펴보겠다.Ⅱ.비정규직 차별금지1. 법적근거 및 적용범위(1) 법적근거기단법 제8조와 파견법 제21조 제1항에서 사용자는 비정규직근로자

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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[노동법][노동자][근로자][노동법의 개념][노동법의 역사][노동법의 체계][노동법의 개정요지][노동법의 적용 사례]노동법의 개념, 노동법의 역사, 노동법의 체계, 노동법의 개정요지, 노동법의 적용 사례 분석

노동법의 개념, 노동법의 역사와 노동법의 체계, 노동법의 개정요지 및 노동법의 적용 사례 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동법의 개념1. 자본주의사회에서 노동자들을 보호하기 위한 법2 ... 조합 및 노동관계조정법(구 노동조합법, 노동쟁의조정법)3. 노동위원회법4. 근로자참여 및 협력증진에 관한법률(구 노사협의회법)5. 최저임금법6. 산업안전보건법7. 산업재해보상보험법8 ... 3자 개입금지 조항(노조법 제12조 2, 노동쟁의조정법 제13조2)5) 행정관청의 개입 조항3. 근로기준법 개악, 근로자파견법 제정 시도와 그 의미Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동법

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.19

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근로자 관리를 위한 사용자의 철학과 노동법상의 의무

근로자 관리를 위한 사용자의 철학과 노동법상의 의무Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 근로자 관리를 위한 사용자 철학1) 근로자 존중2) 신뢰 및 사기제고3) 인적자원개발 투자의 확대4) 작업장 ... 조직의 혁신5) 성과배분의 확대2. 근로자 관리를 위한 노동법상의 의무1) 근로복지기본법2) 근로기준법Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론21세기 환경변화를 말하는데 세계화를 빼놓고 말 ... 중요성이 새삼 강조되고 있다. 아래에서는 이와 같은 기업환경에서 근로자 관리를 위한 사용자의 철학과 노동법상의 의무에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 근로자 관리를 위한 사용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.29

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