"기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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"기준근로시간" 검색결과 201-220 / 35,417건

2023년 회사 취업규칙(2023년도 근로기준법 적용)

하되,근로기준법 51조 2항에 의거하여 회사의 업무 상황에 따라 1주 12시간 범위 내에서 연장 근로를 할 수 있으며, 연장 근로 시간을 포함한 포괄 임금제를 적용한다.② 회사는 임신 ... 】① 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다.② 본 규칙이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.③ 계약직 ... 중의 여성 직원에 대하여 시간외근로를 시키지 못한다.③ 회사는 산후 1년이 경과되지 아니한 여성 직원에 대하여는 1일에 2시간, 1주일에 6시간, 1년에 150시간을 초과

서식 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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[강력추천] 산업안전기사 과년도 기출문제복원

Ⅰ. 제1과목_산업재해 예방 및 안전보건교육1. 산업안전보건법에서 요구하는 '산업안전보건관리자'의 주요 업무는 무엇인가?① 산업안전 및 보건 관리② 근로자의 노동시간 관리③ 근로 ... 시간 관리3. 안전보건 교육을 실시해야 하는 대상자는 누구인가?① 관리자와 기술자② 일부 근로자③ 모든 근로자④ 관리자와 경영자4. 근로자에게 제공해야 할 안전보건 교육의 최소 ... 기간은?① 1시간② 4시간③ 6시간④ 8시간5. 산업재해를 예방하기 위한 '위험성 평가'의 주요 목적은 무엇인가?① 사고 발생 후 대처② 생산성 향상③ 근로자의 작업시간 관리④ 잠재

시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.27

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

성을 기준으로 분류한 비정규직, 근로계약 기간을 정한자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자시간제근로자 ... : 근로시간을 기준으로 분류한 비정규직이며 근로시간이 짧은 근로자(파트타임근로자)비전형근로자 : 근로제공방식을 기준으로 분류한 비정규직이며, 파견,용역,특수형태, 가정내(재택,가내 ... 의 희생자들비정규직의 개념1차적으로 고용형태에 의해 정의되는 것으로 한시적/기간제 근로자/단시간 근로자/파견/용역/호출 등의 형태로 종사하는 근로자한시적 근로자: 고용의 지속

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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산업안전기사 실기 5 이론정리 필답형

되더라도 건강장해를 일으키지 않는 유해물질의 평균농도2.단시간 노출기준 STEL=근로자가 1회에 15분간 유해인자에 노출되는 경우의 기준을 말한다3.최고 노출기준 C=근로자가 1일 작업시간 동안 잠시라도 노출되어서는 안 되는 기준 ... 여 7~10일 이내에 실험동물의 50%를 치사시키는 양으로 실험동물 체중 1kg당 mg1.시간가중평균 노출기준 TWA=일 8시간 작업하는 동안 반복 노출

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

에 대하여는 본 조항을 적용하지 아니할 수 있다.④ 휴게시간은 근로시간 8시간에 1시간, 4시간에 30분을 기준으로 하며, 중식(1시간), 연장근로시 석식(30분)시간을 부여한다.제31 ... 취 업 규 칙㈜ㅇㅇㅇㅇㅇ제 1 장 총 칙제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계법에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇㅇ(이하 "회사"라 한다)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건 ... 을 거을 명할 수 있으며, 근로자는 이에 따라야 한다.제26조(출퇴근) 근로자는 출퇴근에 관하여 다음 사항을 준수하여야 한다.1. 시업시간 전에 출근하여 그 날의 업무에 관한 준비

서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01

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고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

. 노동법에서 정하는 휴게 시간 규정에 대해 설명하시오.18. 사용자가 부당하게 해고한 근로자는 어떤 구제를 받을 수 있는가?19. 근로자의 퇴직금 지급 기준에 대해 설명하시오 ... 역할은 무엇인가?10. 산업재해보상보험의 목적은 무엇인가?11. 노동조합의 결성 요건 중 하나를 설명하시오.12. 근로시간의 최대 법정 제한은 주 몇 시간인가?13. 연차 유급 휴가 ... 설명하시오.23. 고용 계약 종료 시 근로자가 받을 수 있는 법적 보호는 무엇인가?24. 최저임금의 산정 기준은 무엇인가?25. 노동법에서 보호하는 '안전하고 건강한 작업 환경

자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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표 형식의 간단한 근로계약서

시 지급한근무복 구입대금 공제근로시간: ∼ :휴게시간- 식사시간 60분- 업무에 지장이 없도록 교대로 사용임금계산기간과 지급일전월 일에 기산하여 당월 일에 마감한 후 당월 일 ... 에 지급한다.수습기간입사일로부터 3개월수습기간중의 급여- 신입사원 : 지급액의 85%- 경력사원 : 해당 없음퇴 직 금1년 이상 근속한 경우 근로기준법에 정한 바에 따른다.퇴직절차사직일 ... 었을 때⑥ 수습기간중 근로에 적합하지 않다고 회사가 판단한 경우기 타본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 취업규칙에 정한 바에 따른다.회사의 취업규칙 등 제 규정을 숙독

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.09.22

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작업환경 측정 지침서_ISO 45001

가 2회 연속 기준치 이내일 경우 년 1회 츨정을 실시한다.5.5 측정 실시시기작업환경 측정은 작업과 설비가 정상적으로 가동되어 작업시간과 근로자의 노출을 정확히 평가할 수 있 ... , 분진 등을 근로자의 작업 행동범위 내에서 호흡기 높이에 고정하여 포집하는 것을 말한다.3.4 노출기준근로자가 유해·위험요인에 노출되는 경우 거의 모든 근로자에게 건강상 나쁜 영향 ... 시간 동안 연속 측정할 수 있다.화학물질 및 물리적 인자의 노출기준에 단시간 노출기준(STEL)이 설정되어 있는 대상물질로써 단시간 고농도에 노출될 경우에는 1회 15분간, 1시간

서식 | 6페이지 | 1,600원 | 등록일 2022.10.23

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조선대 노동법1 중간고사 족보

하거나 불리하게 대우하는 것을 말한다. Ⅱ. 성차별 금지1. 근로기준법상 성차별 금지사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 해서는 안 된다. 이로써 임금, 근로시간 ... # 01. 평등 대우의 원칙 (=균등대우원칙) (386p)Ⅰ. 평등 대우의 원칙 의의- 근로기준법 등 노동보호법령은 사용자에게 근로자를 평등하게 대우하고 차별하지 않도록 평등대우 ... 의 원칙을 규정하고 있다. - ‘고용상 차별’이란 일반적으로 사용자가 임금 등 근로조건이나 채용과 관련하여 합리적인 이유 없이 특정 근로자를 다른 근로자에 비하여 달리 조치

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

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복지시설취업규칙

제17조(휴직) 4제18조(육아휴직) 4제19조(가족돌봄휴직 등) 5제20조(복직)5제21조(근속기간의 계산) 5제5장 근로조건제1절 근로시간제22조(근무형태) 6제23조(근로시간 ... )6제24조(휴게) 6제25조(탄력적 근로시간제)6제26조(간주근로시간제) 6제27조(연장?야간 및 휴일근로) 6제28조(야간 및 휴일근로의 제한)7제29조(근로시간 및 휴게 ... 제36조(생리휴가) 8제37조(병가)8제3절 모성보호제38조(임산부의 보호) 8제39조(태아검진 시간의 허용) 9제40조(육아기근로시간단축) 10제41조(육아기근로시간단축 중 근로

서식 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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임산부 단축근무 신청서

산 예 정 일근 로 시 간단 축 기 간단 축 근 무개시~종료 시간근 거 서 류임신사실 확인서위 신청인은 상기와 같이 임신기간 근로시간 단축을 신청하오니재가하여 주시기 바랍니다.년 ... 임산부 단축근무 신청서결재복무담당인사과장신 청 인직 위신 청 사 유임신법 적 근 거근로기준법 제74조제7~8항(임산부의 보호)해당 임신 기간12주 이내 해당√36주 이후 해당출

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.25

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_변호사시험(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

한 연장근로시간을 기초로「근로기준법」에 따라 계산한 연장근로수당은 근로계약서에 약정된 정액의 연장근로수당을 초과하였지만, A회사는 甲에게 근로계약서에 약정된 정액의 연장근로수당만 매월 ... 임금제 약정이「근로기준법」을 위반하여 무효이므로, 실제 근무한 시간으로「근로기준법」에 따라 계산된 연장근로수당과 자신이 받은 정액의 연장근로수당 사이 ... 규칙상 정해진 출퇴근 시간이 있음에도 불구하고 A회사의 지시에 따라 연장근로를 수시로 수행하였는데, 甲이 실제로 근무한 시간을 계산함에는 아무런 어려움이 없었다. 甲이 실제 근무

시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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[고용노동부] 임금피크제 지원금 신청서

: , 담당자: )임금피크제⑫임금피크제도입연도년⑬피크연령세⑭임금피크제 유형[ ] 정년연장형 [ ] 근로시간단축형 [ ] 재고용형⑮근로시간단축변경전 ( )시간변경후 ( )시간?재고용시점년 ... 에 따른 비율 이상 낮아진 사실을 증명하는 서류 1부수수료없음작성방법1. ⑤정년은 정년연장형 및 정년연장을 조건으로 한 근로시간단축형의 경우 연장 전 정년을 기재하고, 재고용형 및 ... 재고용을 조건으로 한 근로시간단축형의 경우 현재 정년을 기재합니다.2. ⑩상시근로자 수는 임금피크제 적용되는 날 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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2024년 표준 근로계약서 양식

는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행) ... 근 로 계 약 서사 용 자상 호대표자주 소근 로 자성 명생년월일사용자와 근로자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.근 무 부 서본사본사근 로 장 ... 소본사업 무 내 용직종※상기 소속법인, 근무부서, 업무내용, 근로장소는 경영상황 및 회사사정에 따라 변경될 수 있다.근로계약기간년 월 일 ~수습업무수습(3개월)임 금기 본 급식 대

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

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[건설안전기사 실기 필답형] 15개년치 기출 완벽 정리본 (2023-2009)

에 걸쳐 발생 가능한 위험을예측하고 대책을 수립하는 문제해결 기법 상 사업주가 근로주에게 실시해야 하는 안전보건교육에 대한 교육시간을( ) 안에 쓰시오 교육과정 교육 ... 대상 교육시간정기교육사무직 종사 근로자 매반기 6시간 이상사무직이 아닌근로자판매업무 근로자 매반기 6시간 이상판매업무아닌 근로자 매반기 12시간 이상관리 감독자 연간 16시간 ... 이상채용시 교육일용 근로자 (1주일 이하 근로자 포함) 1시간 이상근로계약기간 1주일 초과 1개월 이하 근로자 4시간 이상그 외 근로자 & 관리감독자 8시간 이상

시험자료 | 74페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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근로계약,채용계약,근무계약,근로자,계약서,고용계약서,채용,아르바이트,알바계약,프리랜서계약

은 매월 단위를 기준으로 자동 연장되는 것으로 한다.)근무장소:업무내용:근 무 일: 년 월 일 부터 년 월 일 까지근로시간: 시 분 부터 시 분 까지임금규정시간(일/월)급: 일급 ... 채 용 계 약 서(이하”갑”이라 함)과(와) (이하”을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.근로계약기간: 년 월 일부터 년 월 일 까지 (계약해지 통보가 없으면 계약기간 ... 원퇴 직 금: 포함( ) / 별도( ) 원상 여 금: 없음( ) / 있음( ) 원임금지급일: 매월 일 / 매주 일지 급 방 법: 직접지급( ) / 입금( ) 은행 -기타근로조건수습

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.24

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현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까

는 시간이 줄어들게 된다. 가족과 보낼 시간, 여가 시간, 휴식 시간이 줄게 된다. 그만큼 삶의 질이 떨어질 수밖에 없다. 우리나라 근로자들의 근로시간은 2021년을 기준으로 한 해 ... 하도록 근로기준법이 개정됐지만, 여기에 연장근로를 더하면 최장 주 52시간까지도 일할 수 있으며, 실제로 노동 현장에서는 이보다 오래 근무하는 근로자들이 적지 않다.근로 시간은 국민 ... 가 이루어지는 것을 막기 위함이다. 우리나라에서는 근로기준법에서 사용자가 근로자를 하루에 최대로 사용할 수 있는 시간을 정해 놓았다. 이것을 법정 근로시간이라고 부른다. 현행 근로기준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

라고 생을 채우지 못하고 중도퇴사 하는 경우가 발생했다.“ 근로기준법에 따른 여러분 생각을 쓰시오.“근로계약 당시 의무기간을 채우지 못하거나 회사에 손해를 발생시킬 경우 손해배상액 ... 을 약정했다”근로계약서는 근로기준법에 따라 사용자와 근로자 간의 근로 조건에 관한 합의 사항을 명시하기 위해 작성한다. 이는 사용자와 근로자 각각의 권리와 의무를 명확히 정하기 위한 것 ... 이다. 그러나 근로계약서에 명시된 조건들이 근로기준법이 정한 기준에 반하는 경우, 근로기준법 제15조에 따라 무효가 될 수 있다. 또한 근로기준법 제20조에는 사용자는 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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근로자의 개념

근로보호법주제 : “근로자의 개념”-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 「근로기준법」상 근로자 개념2. 「근로기준법」상 근로자 개념과 관련된 판례3. 「근로기준법」상 근로자 개념의 한계 ... 에서 매우 중요한 의미를 가진다. 이러한 근로는 다양한 법률에 따라 보호받게 되며, 근로자 역시 「근로기준법」이나 「최저임금법」 등을 통하여 기본적 권리를 보장받게 된다. 이번 과제 ... 에서는 「근로기준법」에서 명시하고 있는 근로자의 개념과 법적 성질에 대하여 살펴보고, 이와 관련된 판례 및 한계점을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 「근로기준법」상 근로자 개념「근로기준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

법 제21조), 강제저금(근로기준법 제22조)을 금지하고 있다.1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점 ... 을 통해 임신 근로자는 업무에 대한 부담을 덜 수 있으며 근로시작이 단축되어도 임금은 이전과 동일하게 지급받는다.태아검진시간 부여제도: 근로기준법 제 74조의2제1항에서는 “사용 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)< 리포트 주제 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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