"기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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"기준근로시간" 검색결과 161-180 / 35,834건

[고용노동부] 15세 미만인 자의 취직인허증

미만인 자의 종사업무임금근로시간사용기간학교학교명소재지(전화번호 : )친권자 또는 후견인성명생년월일주소(전화번호 : )15세 미만인 자와의 관계「근로기준법」 제64조와 같은 법 시행 ... ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제10호서식] 제 호15세 미만인 자의 취직인허증15세 미만인자성명생년월일주소사용자사업장명사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )15세

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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연봉근로계약서_한글양식

에 209시간(월 소정근로 시간 및 주휴수당 포함)을 곱하여 산정하며 월 급여는 입사일을 기준으로일할 계산하여 지급한다.④ 지급일 및 지급방법“회사”는 제2항에서 정한 월 지급액 ... 을 매월 1일부터 매월 말일까지 정산하여당월 25일에 “근로자”가 지정한 은행계좌로 입금한다.⑤ “근로자”가 해당월에 중도 입사하거나 지각, 조퇴 및 결근하는 경우에는해당시간에 대한 ... 연봉 근로계약서㈜OOOO(이하 “회사”라 한다)와 홍길동(이하 “근로자”라 한다)는다음과 같이 연봉계약을 체결하고 상호 성실히 이행한다.제1조 [연봉계약기간]연봉계약기간

서식 | 2페이지 | 800원 | 등록일 2023.06.10

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취업규칙

으로 취업규칙 등을 통하여 일정나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도를 시행하는 경우7. 회사가 직원과의 합의에 따라 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 ... 이상 변경하여 그 변경된 소정근로시간에 따라 근로자가 3개월 이상 계속 근로하기로 한 경우8. 법률 제15513호 근로기준법 일부개정법률의 시행에 따른 근로시간의 단축으로 근로자 ... 를 2시간, 1주일에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 연장근무를 시키지 아니한다.② 임신 중의 여성 직원에게 시간외 근로를 시키지 아니하며, 요구가 있는 경우 쉬운 종류의 근로

서식 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.04.18

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근로계약서

금액을 지급한다. 다만, 월 중 입사의 경우에는 일할 계산한 금액을 지급한다.② "을"의 연봉은 아래와 같으며 연간 [312]시간의 근로기준법상 시간외수당, 야간근로수당, 휴일근로 ... 있다.② "을"의 근무시간은 [09:00 ~ 18:00]로 한다. 다만, 업무상 필요한 경우 상기 근무시간을 변경할 수 있다.변호사 해설2003. 9. 15.자 근로기준법 개정 ... 으로 근로시간이 주40시간으로 축소되고 월차휴가가 폐지되었습니다. 위 개정근로기준법은 사업장의 근로자수에 따라 순차적으로 시행되고 있는바, 당초는 50인 이상의 근로자를 사용

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14

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파트타임 근로계약서 샘플

00의 약속(시간제강사 근로계약서)0000(이하 “갑”이라 함)와 (이하 “을”이라 함)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조(소속 및 직급) “을”의 소속 및 직급은 다음 ... 에는 개정된 기준을 따른다.제7조(근로계약서 교부) “갑”은 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “을”의 교부요구와 관계없이 “을”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)제8조 ... 과 같다.1. 소속: 000002. 직급: 시간제강사제2조(임용기간) 본 계약의 임용계약기간은 2021년 3월 2일부터 2022년 02월 28일까지로 한다.제3조(근무장소) 근무장소

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09

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근로자 파견 계약서

한다.4. 파견근로자라 함은 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 자를 말한다.제 3 조 [ 근로시간 ]1. 1일 근로시간 : 8시간기준2. 시업, 종업시간 ... ]1. 기준근로시간을 초과하는 연장근로와 하오 10부터 상오 6시까지의 야간근로 및 휴일근로에 대하여는 가산임금을 지급한다.2. 가산임금의 지급에 있어서는 파견사업주인 갑을 근로기준 ... : 09:00 / 18:003. 변형근로시간제 적용 여부 : 채택않음4. 휴게시간 : 12:00~13:005. 근로시간에 관한 구체적인 운용에 있어서 사용사업주인 을을 법률상 사용

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.07.01

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판매자 표지

5인미만 사업장 판단기준

※5인 미만 사업장 판단기준상시근로자수 = 이전 1개월동안 사용한 근로자의 연인원 / 이전 1개월 동안 사업장 가동일수상시근로자란 근로기준법상 근로자로서 고용형태를 불문하고 상태 ... 적으로 근로하는 모든 근로자즉, 4대보험에 가입 여부는 중요치 않음사용한 인원의 합계를 구할 때는 해당일에 근로하는 인원을 모두 포함(상용직, 일용직, 단시간, 초단시간, 육아휴직 ... 기준 15일 이후부터 5인 이상 사업장이 되어 연장근로 등 가산수당을 지급해야 한다는 의미임①배우자를 직원으로 고용시 ? 배우자 근로자는 상시근로자수에서 제외②동거친족을 직원

노하우 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13

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고용계약서 근로계약서 [아르바이트, 비정규직, 정규직]

경우에는 휴게시간이 부여되지 아니한다.3. 휴가가. 연차 유급휴가 및 생리휴가는 근로기준법에서 정한느 바에 따른다.단, 단시간근로자는 아래의 방식으로 계산한 시간단위로 하며, 1 ... (※ 시간외 수당 포함여부 : 포함하지 않음"ㅁ 기타 계약 사항 ㅁ1. 근로시간주 40 시간, 월 209 시간을 원칙으로 한다.필요한 경우에는 사용자와 근로자가 합의하여 1주 12 ... 시간의 범위 안에서 초과근로를 할 수 있다.2. 휴식시간12:00 ~ 13:00 까지 1시간 원칙으로 하되, 사업장의 형편의 따라 차후 조정이 가능하다.다만 근로시간이 4시간 미만인

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3,900원 | 등록일 2021.04.18

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건설현장 혹서기 보건관리계획서

, 관리감독자, 안전감시단※ 작업 특성상 휴식 주기가 불규칙한 경우(콘크리트 타설 등)는 별도의 휴식 기준을 수립·적용하고,가급적 옥외 연속작업이 1시간을 초과하지 않도록 관리 ... 31-33미만, 더위체감지수 21-25미만 : 매 시간당 10분 휴식노출기준 기온 33-35미만, 더위체감지수 25-28미만 : 매 시간당 15분 휴식노출기준 기온 35이상 ... 한 휴식 시간 부여 등 대책 강구노출기준 기온 38이상, 더위체감지수 30이상 : 매 시간당 15분 휴식※ 옥외작업 자제 및 온열질환 민감군 옥외작업 제한 고려※ 긴급조치 작업 등

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2023.07.17

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근로계약서(일반형_정규직)

정산 기준일부터 새로 기산한다.제 5 조 (근로시간)① ‘을’의 근로시간은 1일 8시간, 1주일 40시간으로 한다. 다만, ‘갑’은 취업규칙이 정하는 바에 따라 ‘을’로 하여금 연장 ... 을 포함한 금액이다(연봉액은 1년 근무를 기준으로 책정한 근로에 대한 금전적 보상이다).② 상기 연봉은 급여규정 제13조의 규정에 따라 조정될 수 있다.③ ‘갑 ... 근로를 하도록 할 수 있다.② ‘을’의 근무시간은 09:00~18:00로 한다. 다만, 업무상 필요한 경우 상기 근무시간을 변경할 수 있다.③ ‘갑’은 ‘을’에게 1일 근무시간 중

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2022.11.25 | 수정일 2022.11.28

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근로자 임금 지급 및 근로조건

임금 지급 및 근로조건임금○ 1일(8시간 근무 기준) 인건비 : 000,000원(시급 00,000원)※ ○○ 근로자 급여기준에 따름○ 주휴, 월차수당 지급○ 일당 지급을 원칙 ... 에 대하여- 임금, 근로시간, 사업장소와 업무에 관한 사항, 시업 ? 종업의 시각,휴게시간, 근로자의 식비 등에 관한 사항을 반드시 알려주어야 함- 특히, 임금에 관한 사항(일당, 임금의 계산방법 및 지불방법)은 ... )근무 및 야간근무는 원칙적으로 금지○ 근로조건으로 제시한 주간 근로일수를 개근한 자에 주 1회 유급 휴일을 부여○ 사업시행기관이 근무하기로 정한 1월간의 기간 동안 모두 개근

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.08.05

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정규직 근로계약서_한글양식

내용 :4. “사업주”는 업무상 필요하다고 인정되는 경우 근무부서 또는 업무를 변경할 수 있다.이 경우 “근로자”는 정당한 이유없이 이를 거부할 수 있다.제5조 [근무일 및 근로시간 ... ]1. 근로시간주5일, 1일 8시간 주 40시간 근무를 원칙으로 한다. 단, 필요하면 시간 외 근무를 할 수 있다.2. 시업 및 종업시간9시 00분부터 18시 00분까지로 한다 ... %를 지급한다.제7조 [휴일 및 휴가]1. 주휴일 : 일요일2. “사업주”는 “근로자”에게 근로기준법이 정하는 바에 따른 휴가 일수를 부여한다.3. “근로자”가 휴가를 사용하기 위하

서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2023.06.24

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취업규칙 2025년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

규칙은 근로기준법 및 노동관계 법령에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇ(이하 "회사"라 한다.)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건에 관한 사항을 정하여 근로자의 기본적 생활과 권익을 보장 ... 상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 아니한다. 다만, 근로기준법 제84조에 따라 일시보상을 했을 경우 해고할 수 있다. ② 산전·산후 ... 의 여성 근로자가 근로기준법에 따라 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고 하지 아니한다. ③ 제1항 본문 및 제2항에도 불구하고 사업을 계속할 수 없게 된 경우에는 해당 근로자

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.10.01

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판매자 표지

2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 근로기준법

?☞㉮제18조(단시간근로자의 근로조건) ① 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 한다.② 제 ... 근로자) 법 제63조제4호에서 “대통령령으로 정한 업무”란 사업의 종류에 관계없이 관리ㆍ감독 업무 또는 기밀을 취급하는 업무를 말한다.95. 근로기준법상의 근로시간, 휴게 및 휴일 ... 직업상담사2급 고용노동관계법규근로기준법근로기준법[시행 2025. 2. 23.] [법률 제20520호, 2024. 10. 22., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기출제

시험자료 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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기간제 근로계약서 양식(단기/아르바이트/기간제 근로계약서 양식)

하여 “갑”은 필요시 “을”의 근무장소 및 업무 내용의 변경을 명할 수 있으며, “을”은 이에 따른다. (+필요시, 합의 하 내용 추가)3. 근로시간 및 휴게시간1) 소정근로일 및 ... 근로일별 근로시간 : 일 / 시간 ( / 00:00 ~ 00:00)2) 시간 외 근로시간 : -3) 휴게시간 : N시간4) 소정근로일, 근로시간과 휴게시간은 사업의 특성 상 탄력 ... 규정, 근로기준법 및 통상관례에 따른다.2) 본 계약으로 인한 “갑”과 “을”과의 분쟁이 발생한 경우에는 “갑“의 소재지를 관할하는 법원을합의 관할로 한다.3) 본 계약서는 2부

서식 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.12.30

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표준근로계약서(한글 ver)

【근무부서 및 직무】1. 직무 :1) (부수적) 직무 :2) 근무장소 :2. "갑"은 전 항의 직무와 근무장소를 경영 상 필요에 따라 변경할 수 있다.제3조【소정근로시간 및 휴게시간 ... 】1. 소정근로시간 : 1일 8시간(1주 40시간)1) 시업시각 :2) 종업시각 :3) 휴게시간 : 12시~13시(근로시간에서 제외)2. "을"은 담당업무의 특성 또는 업무량에 따라 ... 까지 성실히 담당업무를 수행함은 물론 업무 인수인계에 협조하여야 한다.제8조【일반사항】이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령에 따른다.

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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인사_근로계약서

을 취급하는 업무에 종사하는 자는 근로기준법상 근로시간, 휴게, 휴일을 적용하지 아니한다.▶ 본인은 업무상 필요에 의한 연장근로와 야간 및 휴일근로에 동의한다. [동의자: (인)]휴일 ... MERGEFIELD 직책수당 «직책수당»-연장및 휴일수당 MERGEFIELD 시간외수당 «시간외수당»월 MERGEFIELD 연장근로 «연장근로»시간1. 임금은 연봉을 1/12로 분할하여 매월 ... 지급한다.2. 업무특성상 불규칙적으로 발생하는 연장∙야간∙휴일근로로 인해 근로시간이 산정이 어려운 사정을 감안하여 위 산정시간에 해당하는 연장 및 휴일수당을 임금에 포함하여 매월

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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[고용노동부] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제2호서식] 경영상 이유에 의한 해고계획 신고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바랍니다. (앞쪽)접수번호접수일처리기간 즉시사업장개 ... 의 %노동조합 또는 근로자 대표와 협의한 내용⑫해고계획통보일년 월 일⑬ 해고계획통보방법⑭ 해고계획통보내용(별지작성가능)해고를 피하기 위한 방법해고기준기 타⑮ 해고일정「근로기준법 ... 위원, 선출된 대표자 등을 적습니다.⑭ 란은 다음과 같이 적습니다."해고를 피하기 위한 방법"란에는 "연장근로의 축소, 근로시간 단축, 신규채용의 중지, 배치전환, 재교육ㆍ훈련

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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표준근로계약서 영문 예시

worker's arrival.11. 이 계약에서 정하지 않은 사항은 「근로기준법」에서 정하는 바에 따른다.※ 가사서비스업 및 개인간병인에 종사하는 외국인근로자의 경우 근로시간 ... 4. 근무시간10시 분 ~ 17시 분- 1일 평균 시간외 근로시간: 시간(사업장 사정에 따라 변동 가능)- 교대제([ ]2조2교대, [ ]3조3교대, [ ]4조3교대, [ ]기타) ... domestic help, nursing, agriculture and livestock, and fishery can omit the working hours.※ 「근로기준법」 제63조

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.09.18

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판매자 표지

노동법 기출문제

에서 대기시간의 처리 기준으로 가장 적절한 것은?① 근로자가 자유롭게 사용할 수 있으면 근로시간에 포함되지 않는다.② 사용자의 지휘·감독 아래 대기 중이면 근로시간으로 본다.③ 대기장소 ... 으로 한다.2. 근로자 개념 판단 시 종속성의 주요 판단요소로 보기 어려운 것은 어느 것인가?① 업무 수행 과정에서의 구체적 지휘 감독 여부② 근무시간과 장소의 지정 여부③ 보수의 지급 ... 합의로 언제든 배제할 수 있다.② 위반하더라도 근로계약은 원칙적으로 유효하다.③ 위반한 부분은 무효이며 무효 부분은 법정기준으로 대체된다.④ 사용자에게만 구속력을 가진다.⑤ 행정

시험자료 | 24페이지 | 4,400원 | 등록일 2025.11.06

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