"근로자대표"의 검색결과 입니다.

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"근로자대표" 검색결과 201-220 / 39,555건

[고용노동부] 범죄경력조회 요청서

기관의 가사근로(예정)자에 대하여 범죄경력조회를 요청하오니 그 결과를 회신해 주시기 바랍니다.년 월 일요청인(대표자)(서명 또는 인)○○시·도경찰청장(경찰서장)귀하첨부서류1. 인증서 ... ■ 가사근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식]※ 범죄경력회보서 발급시스템(http://crims.police.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.범죄 ... 경력조회 요청서※ 바탕색이 어두운 칸은 요청인이 작성하지 않습니다. (앞쪽)접수번호접수일처리기간1일요청인(대표자)상호 및 법인명칭인증번호대표자 성명전화번호대상자성 명한글영문주민등록

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 소개요금약정서

■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제20호서식] 소개요금약정서구인자사업체명칭소재지전화번호대표자업종구직자성명생년월일주소전화번호계약내용임금총액 원임금지급형태시급, 일급, 주급, 월급 ... , 기타[ ]취업장소소정근로시간일 시간, 주 시간종사자업무근로계약기간. . . ～ . . .기타소개요금요율제구인자 부담액구직자 부담액임금의 ( )%금액 원임금의 ( )%금액 원※ 회원 ... 를 기입※ 소개 근로자의 중도퇴사, 일용근로자의 상용전환 등 다툼의 소지가 있는 사항을 명시적으로 기술위와 같이 직업소개요금에 관하여 약정하였음을 확인합니다.년 월 일구직자(서명 또는 인)구인자(서명 또는 인)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 하수급인 사업주 인정(승인, 불승인) 통지서

■ 건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식]하수급인 사업주 인정[ ] 승인통지서[ ] 불승인원수급인사업주상호 또는 법인 명칭대표자 성명주된 사무소의 소재 ... 또는 법인 명칭대표자 성명주된 사무소의 소재지(전화번호: )법인등록번호(생년월일)사업장사업장의 명칭사업장의 소재지(전화번호: )총 공사금액원퇴직공제에 가입하는 데에 드는 금액원사업 ... 기간불승인 사유「건설근로자의 고용개선 등에 관한 법률」 제10조제1항 후단 및 같은 법 시행규칙 제8조제2항에 따라 위와 같이 통지합니다.년 월 일건설근로자공제회직인210mm×297mm(백상지 80g/㎡)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 근로자파견사업 허가관리대장

■ 파견근로자 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 근로자파견사업 허가관리대장(앞쪽)①허가관청②허가번호③허가기간(최초허가일)④폐지 또는 허가취소 연월일⑤상호 또는 ... 법인명칭⑥사업자등록번호(법인등록번호)⑦소재지⑧전화번호(휴대전화번호)⑨대표자⑩주민등록번호(외국인등록번호)⑪대표자 주소대상업무별 파견근로자 수⑫파견대상업무의 종류⑬파견근로자 수계⑭사업소 ... 연도 및 일련번호를 부여해야 합니다(예: 서울북부 ‘98-1)※ ⑨란의 대표자는 개인업체의 경우에는 사업자 개인을, 법인의 경우에는 대표이사를 기재합니다.

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[2010~2023] 산업안전기사 필답형 핵심 암기 자료

의 회의 주기 : 분기별3. 근로자위원, 사용자위원 자격 1가지 씩1) 근로자 위원 : 근로자 대표, 근로자 대표가 지정한 1명 이상의 명예산업안전감독관2) 사용자 위원 : 해당 ... 사업장의 대표자, 안전관리자, 보건관리자"2023년 3회4"사업주가 근로자에게 시행하여야 하는 안전보건교육 중, 건설업 기초 안전 보건교육 내용 2가지"건산안"건설공사 종류, 시공 ... 1회2015년 2회"2[산업안전보건법] 상 사업주의 의무와 근로자의 의무 각각 2가지"1. 사업주 의무 : 산업재해예방 기준 준수, 안전보건 정보 근로자에게 제공2. 근로자 의무

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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산업안전기사 필기노트 (시험에 나올만한 내용 요점 정리)

/ 사용자 위원: 근로자대표가 지명 1명 이상 명예산업안전: 안전*보건관리자, 대표 지명 9명 이내 장재해사례연구: 1단계 사실 확인, 2단계 직접 문제 발견3단계 근본 문제 결정 ... 라인*스태프형 조직(직계참모조직): 대규모 사업장에 적합, 규모(1000명 이상)장점 : 경험축적 용이, 강구, 신속 전달단점 : 명령계통과 조언의 권고적 참여 혼동근로자 위원 ... 중대재해: 사망자가 1명 이상3개월 이상 요양 필요 부상자가 동시 2명부상자 또는 직업성질병자가 동시 10명하인리히의 도미노 이론(사고발생의 연쇄성): 1단계 기초 원인, 2단계

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

적 이를 조정하거나 중재함- 노동위원회는 근로자와 사용자 및 공익을 대표하는 3자로 구성되어 있고 노동관계의 중요한 사항을 판정하거나 조정전통적 HRM전략적 HRM사람 : 비용사람 ... 조건근로기준법 제 24조긴박한 경영상의 필요해고 회피 노력공정한 해고대상자 선정 기준근로자 대표와의 성실한 협의전직이나 배치전환을 통해 업무수행 가능성 확인 필요객관적 기준 확보 ... 관리자지원부서 직원들지원부서 직원들ex) 인사부서★ 노동법- 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법 규범- 근로자의 노동력 제공에 관련된 노동관계 규율1

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

보상관리의 개념보상관리 : 근로자들이 조직에 노동력을 제공한 대가에 대해서 사용자가 어떻게, 얼마만큼을 돌려주느냐 하는 제도를 설계 및 시행하는 것.보상관리의 유형직접보상 :노동 ... 의 대가를 현금으로 직접 근로자에게 지불하는 것(e.g 임금)a. 고정급 : 개인, 기업의 성과와 무관하게 근로자들에게 고정적으로 지불되어야 하는 임금(e.g 기본급 + 수당)b ... )최저임금(고용노동부, 최저임금위원회, 전원회의)-국가가 법률로서 ‘임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함을 목적으로 함’- 근로자를 사용하는 모든

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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산업안전기사, 산업안전산업기사 필기 핵심요약정리

▪산업안전보건위원회 : 근로자위원, 사용자위원이 같은수로 구성 ▸근로자위원- 근로자대표, 1명 이상의 명예산업안전감독관, 9명 이내의 해당 사업장의 근로자 ... 1) 안전보건관리의 개요▪ 중대재해- 사망자 1명 이상- 3개월 이상 요양 필요한 부상자 2명 이상- 부상자 or 직업성질병자 10명 이상▪ 하인리히의 도미노 이론(사고발생

시험자료 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.07

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노사협의회운영규정

)1.협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 각 3인의 위원으로 구성한다.2. 근로자를 대표하는 위원(이하 근로자위원이라 한다)은 근로자가 선출한다.3. 사용자를 대표하는 위원(이하 ... 한다. 이 경우 근로자위원과 사용자위원 중 각 1인을 공동의장으로 한다.2. 의장은 협의회를 대표하며 회의업무를 총괄한다.3. 의장의 임기는 1년으로 한다제8조 (간사)1. 노사 쌍방 ... 의 이행)근로자와 사용자는 협의회에서 의결된 사항을 성실하게 이행하고 그 결과를 상호 신속히 통보하여야 한다.제30조 (임의중재)1. 협의회는 노사대표 각 3인으로 중재위원회를 구성

서식 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.07

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[고용노동부] 산재보험관리기구 승인신청서

E - mail상시근로자수사업자등록번호법인등록번호사업종류관리기구 구성일자일련번호구성원 구분대표자명주민등록번호본사 산재관리번호사업장명소재지사업자등록번호법인등록번호*산재보험 성립일 ... 46조제1항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(대표자) (서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)](뒷면 ... 은 기재하지 않습니다.(앞면)*접수번호*접수일처리기한: 7일*관리기구 산재보험 관리번호대표자성명주민(외국인)등록번호주소전화번호관리기구명칭전화번호소 재 지팩스번호우편물 수령지휴대전화

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 특례(외국국적 동포)고용가능 (변경)확인서

(사업주)고용보험사업장 관리번호사업자등록번호사업장명대표자사업장개요고용보험사업장 관리번호사업자등록번호(생년월일)사업장명대표자소재지 □□□-□□□연락처전화번호휴대전화번호팩스전자우편업종 ... 사업내용상시 근로자 수총 명내국인근로자 / 외국인근로자명 / 명가입 보험[ ]고용 [ ]산재 [ ]건강 [ ]국민신청내용(최초신청시)인력 부족 직종(모집 직종)부족 인원 신청(모집 ... 까지내국인근로자를 고용조정으로 이직시키지 않았음ㆍ [ ]내국인 구인신청일 5개월 전부터 특례고용가능확인서 발급일까지 임금체불이 없음ㆍ [ ]고용보험 및 산업재해보상보험 가입

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노사관계론_노사협의제와 단체교섭의 비교, 우리나라와 해외의 노사협의제의 비교

화하였다. 프랑스에서 근로자대표제가 처음 생긴 것은 19세기 말이었으나, 현재와 같은 노사협의제가 마련된 것은 제2차 세계대전 이후이다. 이 당시 정부는 국력 회복을 위해 모든 직종 ... 에서 채택하고 있는 경영 참가제도는 관리 운영영역과 성과분배영역으로 크게 나눌 수 있으며 관리 운영영역에는 기업 단위의 근로자대표기구에 의한 참가제도인 기업위원회와 근로자대표 ... 제, 그리고 이사회에 근로자 대표가 참가하는 근로자 중역제가 있고 성과 분배영역에는 노동주제도가 있다. 이중 기업위원회와 근로자 대표체가 우리나라의 노사협의제에 비견될 수 있다.2) 미국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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회사의무교육_안전보건교육일지

안전보건교육일지작성일자 : 20 . . . 작성자 :결재교육담당검토대표이사교육구분가. 정기교육다. 작업내용 변경 시 교육마. 기 타( )교육나. 채용 시 교육라. 특별교육교육인원 ... 구분계남여교육미실시사유교육 대상자 수교육 실시자 수교육 미실시자 수교육과목직장 내 성희롱 없는 활기찬 일터 만들기교육내용1.근로자 응급조치요령2.고열작업에 의한 증상 및 대책3 ... 에 관한사항교육 실시자,장소, 방법 및 시간성 명직 명교육실시장소교육시간비고특기사항교육 참석자 명단2022년 월 일NO직 책성 명서 명NO직 책성 명서 명*************29630731832933103411351236133714381539164017411842194320442145224623472448교육사진

노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.26

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제조업 외국인 근로자의 직업훈련 특성이 취업 의도에 미치는 영향 : 직업훈련의 자기효능감과 참여 동기를 중심으로 (The Effect of Foreign Workers' Training Characteristics on Job Intention in Manufacturing: Focusing on the Self-Effectiveness and the Motivation of Participation in Vocational Training)

(E-9)대상이라는 지역적 한계로 일반화 제약이라는 한계점이 있을 수는 있지만, 외국인근로자가 경기도에 가장 많은거주하기 때문에 대표성이 있어 일반화의 한계를 상쇄할 수 있을 것 ... 본 연구는 중소제조업의 재직 외국인근로자(E-9)의 직업훈련 특성 중 자기효능감과 참여 동기가 직업훈련만족도와 취업의도에 미치는 영향을 연구하여 한국 사회에 원만히 적응할 수 있 ... 고, 직무능력을 향상하고, 안정된 직장생활을 영위함으로서 인력난이 심각한 3D직종의 중소제조업에 대한 취업의도를 향상시켜 제조업의지속 발전을 위한 것이다, 또한 외국인근로자

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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창업사업화 지원사업 사업계획서(초기,도약기 창업패키지) 맞춤형 양식 자료

) 성장전략 (Scale-up) 사후관리 및 기대효과 1-1. 제품 * 서비스에 대한 해결과제 1-2. 경쟁자 대비 개선과제 1-3. 고객의 니즈에 대한 개선과제 2-1. 제품 ... . 출구 (Exit) 목표 및 전략 4-1. 대표자 및 직원의 보유역량 4-2. 자사의 기술개발 역량 및 기술보호 노력 4-3. 사회적 가치실현 계획 Contents01 문제인식 ... (Problem) | 1-1. 제품 * 서비스에 대한 해결과제 70 % 불편하다 ! 국내 OOO 사용자 75% 가 불편함을 느낀다 !! # 먼가 부족해 ? # 편의성 # 착용감 # 색깔

ppt테마 | 30페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.11.02

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부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

된 자를 모두 가르키어 유급근로자라고 부른다. 이 범주에는 기간제 근로자, 단시간 근로자 등 영업활동을 위해 고용된 자는 모두 포함이 된다. 대표적으로 사업주, 고용주를 제외한 모든 ... 인원은 유급근로자에 속하게 되며 고용보험을 비롯한 4대보험에 가입이 되어야하며 근로계약서를 작성하며 대표자와 그 가족들, 신청기업의 임원은 유급근로자 수 산정에서 제외한다.Ⅲ ... 근로자라고 불려지기도 하며 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장 내에서 전일제(Full-time)로 근무를 진항해여 근로계약기간의 정함이 없이 정년까지 고용이 보장되는 근로자

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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표준근로계약서_한글양식

표 준 근 로 계 약 서Standard Labor Contract아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.사업주업체명전화번호소재지대표자명 ... 사업자등록번호근로자성명생년월일주소1. 계약기간2023년 00월 00일 ~ 2023년 00월 00일- 수습기간: [ ]활용(입국일부터 [ ]1개월 [ ]2개월 [ ]3개월 [ ]미활용 ... 2. 근로 장소“사업주”가 지정하는 곳으로 한다.3. 업무내용- 업종 및 사업내용 : ,- 직무내용 : 현장업무 총괄- “사업주”는 필요하다고 인정할 경우 “근로자”의 의견을 들

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.05.23

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(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로

성장의 지연, 심리적 불안과 같은 근로자 측 기회비용과 행정적 자원의 낭비, 기업 브랜드 가치 손상과 같은 사용자 측 기회비용이 포함될 것이다.노동분쟁의 대표적인 쟁송 사례 1[판결 ... 근로자였던 A씨가 B학교법인 등을 상대로 낸 해고 무효확인 소송에서 원고 승소 판결했다. A씨는 2022년 11월 B학교법인이 운영하는 대학교에 계약직으로 채용돼 법인 대표인 C ... 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로한국처럼 자본주의 사회에서 근로자와 사용자의 대립적 관계는 불가피한 측면이 있고 노사간 갈등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

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노사협의회 운영규정 양식

자는 근로자위원의 업무를 위하여 장소제공 등 기본적인 편의를 제공한다.제 2 장 협의회의 구성제 6 조 【협의회의 구성】① 협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 각 3인의 위원으로 구성 ... 한다.② 근로자를 대표하는 위원(이하 “근로자위원”이라 한다)은 근로자가 선출한다.③ 사용자를 대표하는 위원(이하 “사용자 위원”이라 한다)은 다음과 같다.가. 경영지원본부장나 ... . 인사팀장다. 총무팀장라. 기타 대표이사가 위촉하는 임직원제 7 조 【의 장】① 협의회의 의장은 위원 중에서 호선한다.다만 노사 합의에 의해 근로자 위원과 사용자 위원이 각 대표

서식 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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