"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 정책 사회복지학개론 여성복지론 유연근무제 가족복지론 기혼취업여성 비정규직 일가정양립 개념 육아휴직제도

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"근로시간제도" 검색결과 201-220 / 39,497건

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산업복지론/A/산업복지를 통한 사회적 안정과 경제 발전/산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인생각을 기술하시오.

강화23) 지속 가능한 복지 제도 설계24) 근로 시간 및 환경 개선24. 전망21) 정부의 역할 강화22) 기업의 사회적 책임23) 사회적 인식 변화2Ⅲ. 결론2참고문헌3Ⅰ ... 12. 산업복지의 필요성11) 근로자의 삶의 질 향상12) 기업의 생산성 증대13) 사회적 안정 도모13. 우리나라 산업복지의 개선점21) 포괄적인 복지 제도 마련22) 심리적 복지 ... . 서론산업복지는 근로자들의 복지 향상과 생산성 증대를 목표로 하는 다양한 제도와 정책을 의미한다. 이는 노동자의 삶의 질을 향상시키고, 기업의 지속 가능한 발전을 도모하며, 사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

을 자유롭게 변경할 수 있는 제도이다.2. 유연근무제 운용 사례사례 1: 삼성전자삼성전자는 '스마트워크' 제도를 도입하여 근로자들이 원하는 시간과 장소에서 업무를 수행할 수 있 ... 도록 유연근무제를 운영하고 있다.삼성전자의 스마트워크 제도는 직원들의 창의성과 생산성을 극대화시키기 위해 도입되었다.예를 들어, 핵심 업무 시간인 코어 타임(10시~15시) 외에는 근로 ... . 서론최근 우리나라에서는 조직 내에서 근로자들의 일과 삶의 균형을 중요 가치로 삼고 있습니다. 이를 실현하기 위한 방안으로 유연근무제도가 많은 기업에서 도입되고 있습니다.이 레포트

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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[ 생활법률 ] 1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점). 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).

을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점). 206p목차1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의 ... 착취의 배제7) 공민권 행사의 보장2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).1) 최저임금 ... ) 임금채권보장법에 의한 대지급금제도3. 참고문헌1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점).1) 최저

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.09

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

고 근로자가 있는 모든 사업장으로 규정한다. 같은 법 제18조에서 22조는 배우자 출산휴가나 출산전후휴가, 모성보호를 위한 제도적 장치와 육아기 근로시간 단축, 육아휴직, 직장 ... 며, 근무 융통 제도는 유연근무를 가능하게 하며, 재택근무와 시차 출퇴근, 근로시간 단축과 연장근로 제한이 있다.특히, 출산 전후 휴가 제도 및 육아휴직 제도는 정부가 추진하는 가장 ... 조직 지원과 태도는 이러한 문제와 갈등을 조절하도록 돕고, 직장에 다니는 근로자와 부부의 주관적 안정감과 행복 수준을 높이는 요인으로 부각된다. 근무시간은 근로환경 중 중요하고 보편

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유Ⅰ. 서론최저임금제도는 노동자의 생활을 보호하고 소득 불평등을 완화하기 위해 국가가 법적으로 임금의 최저 기준을 정해두 ... 는 제도이다. 이는 노동시장에서 근로자의 교섭력이 상대적으로 약해 임금이 지나치게 낮아지는 것을 방지하고, 최소한의 생계를 보장하고자 하는 취지에서 도입되었다. 그러나 최저임금제도 ... 가지로 나누어 볼 수 있다. 첫째, 최저임금제도의 개선 필요성과 함께 청소년 노동 문제에 대한 관심이 높아지고 있기 때문이다. 최저임금은 저임금 근로자를 보호하기 위한 대표적인 제도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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육아휴직 제도의 현주소와 해법 (슬라이트 노트포함)

육아휴직 대신 근로시간 단축 제도 활용 가능. 시나리오 초등학교 입학 후, 근로시간 단축으로 하교 후 자녀 돌봄 시간 확보.급여 체계와 재원 메커니즘 육아휴직 급여는 고용보험 재원 ... 아기 근로시간 단축 등 다양한 필요 충족 일- 생활 균형 지원을 위한 유연한 대안 제공 기업 내 유연 근무 문화 확산에 기여유연근무와의 시너지 육아휴직과 육아기 근로시간 단축 제도 ... 과 노동시장 현실 출산·육아로 인한 여성의 경력 단절은 개인의 경제 적 손실을 넘어 국가적 인적 자원 손실로 이어짐. 제도적 방패 여성 근로자가 출산 후에도 안정적으로 경력을 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.10.10

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보험계리사 1차 근로자퇴직급여 보장법 핵심요약정리 (이것만 봐도됨)

자가 임금을 줄이는 제도(임금피크제)를 시행7) 사용자가 근로자와의 합의에 따라 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 변경하여 그 변경된 소정근로시간에 따라 근로자가 3 ... 가 설정되어 있지 아니한 다음의 어느 하나에 해당하는 근로자㉠ 계속근로기간이 1년 미만인 근로자㉡ 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자다. 퇴직금제도 ... 연금제도에 의해 근로자에게 지급되는 연금 또는 일시금6. 퇴직급여제도 : 확정급여형연금제도(DB), 확정기여형연금제도(DC), 퇴직금제도 등vs 퇴직연금제도 : 확정급여형연금제도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

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노동법 기출문제

81. 취업규칙 불이익변경이 무효로 판단된 경우 효력은?① 전면 무효② 변경 후 1년간 유효③ 일부 효력 유지④ 노조 동의 시 보완 가능⑤ 관행상 인정 가능82. 근로시간 단축제도 ... 으로 한다.2. 근로자 개념 판단 시 종속성의 주요 판단요소로 보기 어려운 것은 어느 것인가?① 업무 수행 과정에서의 구체적 지휘 감독 여부② 근무시간과 장소의 지정 여부③ 보수의 지급 ... ④ 학원강사가 교재 시간표 평가방식을 모두 본인이 정하는 경우⑤ 미용사가 점주의 영업지시에 따라 근무시간과 고객을 배정받는 경우7. 법률상 근로자와 유사한 보호가 인정되는 특수형태근로

시험자료 | 24페이지 | 4,400원 | 등록일 2025.11.06

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[삼성그룹(물산)] 합격 자기소개서 (2021년 상반기 / 대졸)

자가 되겠습니다. 이를 위해 전 부서 직원들과의 관계형성을 통해 현 인사제도의 개선소요를 파악하겠습니다. 또한, 인사트렌드를 파악하기 위해 개인시간을 할애하여 끈임 없이 공부 ... 할 수 있도록 주기적으로 수정했습니다. 이를 새로운 근로학생들에게 배포했고, 기간을 획기적으로 단축할 수 있었습니다. 저는 능력을 인정받아 근로학생의 근로시간 편성 및 교육에 관한 ... 의 니즈에 맞는 인사제도를 마련하는 것의 중요성을 배웠습니다.저의 경험과 역량을 토대로 기업이익과 직원들의 만족도를 높이는 인사제도를 만들고 싶습니다. 기업의 성장을 주도하는 인사담당

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

안정성 확보에 기여를 한다. 모성보호제도의 주요 내용으로는 출산 전후 휴가, 육아휴직, 임산부의 건강 보호를 위한 근로 시간 단축, 직장 내 성차별 금지 및 임신·출산을 이유로 한 ... 근로시간 단축 등이 포함된다.②간접적 모성보호이는 임신이나 출산의 보호를 위해 필요한 제도적 지원을 의미한다. 이를테면, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 직장 내 성희롱 방지 ... 논의하시오.Ⅰ. 서론모성보호제도는 여성 근로자의 임신, 출산, 육아 등과 관련된 권리를 보호하기 위한 제도로서 여성의 임신, 출산, 육아 과정에서 발생하는 신체적·정신적 부담

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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현대로템 HR(인사운영) 자기소개서, 면접자료

. 대학 시절 학생지원팀에서 근로장학생으로 일하면서 40명 규모의 인원 배치, 근태 관리, 충돌 상황 중재 업무를 맡았습니다. 근무 시간 불만, 역할 불균형, 커뮤니케이션 문제 등 크 ... 라고 생각합니다. 학생지원팀 근로 시절, 근로 시간 초과와 불규칙 출근 문제가 반복되어 근태 기준이 사실상 무력화되는 상황이 있었습니다. 담당자는 규정만 강조해 해결하지 못했 ... 하는 힘’이라고 생각합니다. 저는 근로장학생 운영 매뉴얼을 직접 보완한 경험이 있습니다. 그동안 구두로만 전달되던 규칙을 문서화해 신규 인원 교육 시간은 40% 줄었고, 운영자가 바뀌

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.04

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감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서, 직무수행계획서

조사보고서·근로시간 기록 등) 목록을 체계적으로 정리했습니다. 이어 이해당사자(근로자·사용자·보험공단)로부터 제출된 의견을 조정하며, 쟁점별 쟁점별 사실관계를 재구성 ... 보상 체계뿐 아니라 사전 예방과 신속한 대응을 위한 제도적 기반을 강화하는 방향으로 급속히 전환하고 있습니다. 특히 산업재해보상보험 제도는 근로자의 안전과 생계를 보호하는 최후 ... 감사원 노무사(일반임기제 감사주사 6급) 자기소개서1. 성장과정 및 개인특성·성격(장·단점)저는 산업화가 진행되던 1980년대 말, 작은 공장 근로자로 일하던 아버지의 모습

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.05

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

수 있도록 여러 정책이 도입되고 있다. 근무시간이 길다 보니 모성보호가 적절하게 이루어지지 않을 수 있으므로 모성보호를 위해 법적 제도가 마련되어 있다. 기본적으로 여성 근로자 ... 가 임신을 했을 경우 출산휴가를 사용할 수 있으며, 자녀가 어린 경우 육아휴직을 사용할 수 있다. 또한 출산휴가에 대한 급여도 명시되어 있다. 이러한 제도를 통해 근로자들이 임신 ... 해서는 근로자가 자녀와 시간을 많이 보낼 수 있거나 자녀돌봄에 있어서 편안한 마음을 가질 수 있도록 해야 한다. 따라서 나는 유연근무제나 원격 근무, 보육시설 확충 등이 더 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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출산전후휴가 보고서 A+

알아보고자 출산 전·후 휴가를 선택하게 되었다.출산 휴가 제도는 임신·출산기 여성 근로자에게 보호 휴가 및 소정의 급여를 지급함으로써, 여성 근로자의 모성을 보호하고, 출산 ... 에 출산 휴가는 여성의 건강과 관련된 정책이라고 할 수 있다. 출산 휴가 제도는 우리나라와 대다수 선진국의 대표적인 저출산 정책이며, 근로자의 일과 가정 양립 지원을 위한 정책 ... 으로 추진되고 있다.출산 휴가란 임신 중 여성 근로자에게 90일 (출산 후 45일 확보)의 출산 전·후 휴가를 부여해야 하는 제도이며, 출산 전·후 일정한 기간 근로제공 의무를 면제

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27

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일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석

이다. 그래서 정부에서 도입한제도가 워라밸 장려금 제도이다. 워라밸 장려금 제도란 소정근로시간 단축(주 소정근로시간 15시간 이상 35시간 이하)제도를 도입하고 근로자의 필요(가족 ... 돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등)에 따라 전일제 근로자의 소정근로시간의 단축을 허용한 경영자에게 근로자의 임금감소 보전금, 간접노무비, 대체인력 인건비 등을 지원하는 제도이 ... 근무제도’이다. 이에 따라 근로계약서 상 기재되는 월 소정노동시간은 209시간에서 183시간으로 줄어들게 된다. 본사와 전국 점포, 계열사에 동시에 적용되었으며 이러한 가운데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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국민기초생활제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오. 서론

, 자활사업 참여자를 유도하기 위해 현행 근로소득공제제도도 확대돼 근로장려금을 높인다.이와 함께 근로능력판단을 위한 제도 개선과 근로소득·근로시간 과소신고를 부추기는 제도적 문제점 ... 사회복지학개론국민기초생활제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오.서론2000년 10월 시행된 국민기초생활보장제도는 그동안 보충임금제, 통합급여제 등으로 근로능력이 있는 수급자 ... 에 대한 근로의사 저하를 초래한다는 지적이 제기돼 왔다. 특히 통합급여제도에서는 생계급여 선정기준을 초과하면 다른 현물급여가 동시에 상실되기 때문에 '전부 또는 전무'라는 문제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(라인 플러스 사례를 중심으로).

제 ▷선택근무제 ▷재량근무제 등 4가지이며, 장소가 변수가 되는 제도는 원격근무제, 재택근무제 등 2가지다.시간선택제는 육아, 학업, 가족돌봄, 퇴직 준비 등의 사유로 근로자의 필요 ... 한 업무의 시작 및 종료시각, 1일 근로시간을 근로자가 자율적으로 결정할 수 있는 제도이며, 재량근무제는 근로시간의 배분과 업무 수행 방식을 근로자의 재량에 맡기며, 사용자와 근로 ... 도 정착을 위한 지원3. 결론 : 시사점참고문헌1. 서론 : 유연근무제도의 개요국내 사업체의 74.5%는 유연근로제를 도입하지 않은 것으로 조사됐다. 특히 국내 300인 이상 사업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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주4.5일제 임금감소 없이 가능에 대한 보고서

한 구조는 어떤가 4. 해외 사례 비교: 제도 설계에 따라 갈리는 효과 5. 한국 사회의 특수성과 제도 정착을 위한 조건 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 “근로시간은 줄이 ... 로 하거나, 한 주의 근로일을 절반 또는 일정 시간 단축하는 방식이다. 이 제도가 제안되자마자 가장 먼저 제기된 질문은 단순했다. “근로시간을 줄이면서 임금을 그대로 유지할 수 있 ... 지 않으면서 제도 도입이 가능할 수 있다. 또한 생산성과는 별개로, 조직 내 ‘시간 낭비’를 줄이는 전략이 병행될 수 있다. 다수의 기업 내부 자료에 따르면, 평균적인 사무직 근로

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

함을 시사한다. 셋째, 근로시간 단축과 연차 사용의 거부다. 육아기 근로시간 단축과 같은 제도를 신청한 근로자들 중 일부는 회사로부터 거절당하는 사례도 있다. 넷째, 해고와 권고사직 ... 있는, 그래서 아이 낳고 싶은 나라가 될 수 있어야 한다. 육아휴직과 관련된 개선방안은 육아휴직 제도와 관련 제도사용을 위한 근로환경 개선이다. 육아휴직과 근로시간 단축 제도 ... 는 근로자의 권리이며, 이를 사용하는 것에 대해 불이익을 겪어서는 안 된다. 하지만 장시간 노동과 공짜 노동 문화가 만연한 현실에서 이러한 제도의 효과가 제한적일 수 밖에 없다. 정부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(LG CNS 사례를 중심으로).

. 서론 : 유연근무제도의 개요 유연근무제는 정부가 2002년 이후에 가족 친화적 정책을 시행하여 개인의 삶의 질을 높이기 위한 목표로 도입되었는데, 최근에는 근로시간의 조정이 가능 ... 았으나, 하이브리드 근무 제도에서는 근로시간보다 아웃풋을 기반으로 평가하여야 하는 것이다. LG CNS 실제 구성원 설문조사 결과, 많은 구성원이 ‘사무실에 출근할 때는 누가 열심히 일 ... 한 탄력근무제나 시간근무제에 초점을 두고 일·가정 양립과 양질의 일자리 창출을 목표로 확대시켜 가고 있다. 이러한 유연근무제가 도입된 배경은 급격한 사회제도 변화에 발맞추어 유연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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