"교장직무기준"의 검색결과 입니다.

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"교장직무기준" 검색결과 201-220 / 1,344건

교원 평가 제도의 등장 배경, 교원평가의 유형, 교원평가의 절차 및 방법, 교원평가의 문제점, 교원평가 논란

등이 중요한 평가요소로 되어 있다. 평가자는 교사의 근무상황을 구체적으로 관찰할 수 있는 사람이어야 하며, 직무의 구체적인 내용과 직무수행 기준 및 수준을 잘 알고 있어야 한다 ... 양성교육 프로그램이나 현직연수 프로그램 개혁에 초점을 두었고, 1990년대 이후 교육개혁은 신자유주의 이념에 기초한 학교교육의 책무성을 강조하면서 교원의 직무수행에 대한 직접적인 ... 연구 사업을 추진했다. 2004년 12월 말 공청회를 통해 연구결과를 공개했으며, 당시 공개된 내용은 “학생, 학부모, 동료교사, 교장, 교감이 평가에 참여하고, 수업활동에만 평가

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.13 | 수정일 2017.04.12

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[교육행정,학교경영론]학교경영에 관한 전반적 정리자료(학교경영의 계획,실천,평가,인사,조직,교육과정,시설,재무,문서,복무,학급경영 관리)

로 장 · 실과부장임 무보 직 교 사교육행정학원론/개정 3판, 윤정일, 학지사, 2002(p.392)교육행정 - 학교경영론학교급별보직교사정원비고초등학교· 5학급 이내 분교장에는 1인 ... 학급 이하의 분교장에는 1인 · 3학급 이상 8학급 이하의 학교에는 1인 · 9학급 이상 11학급 이하의 학교에는 2인 · 12학급 이상 17학급 이하의 학교에는 8인 이내 · 18 ... 는 기관에 전보되는 경우 ⑤ 직무수행 능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 경우 ⑥ 감사결과 인사조치의 경우 ⑦ 기타 보직 근무가 곤란하게 된 경우교육행정 - 학교경영론4)근무

리포트 | 84페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.04.27

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교장의 학교행정관점에 따른 학교교육의 변화

교장의 학교행정관점에 따른 학교교육의 변화(새로운 교장의 부임으로 인한 학교 변화와 문제점)단위 학교교육을 지침과 기준에 의거하여 집행하는 최고 경영자가 바로 교장이다. 교장 ... 겠다.그런데 이러한 중요한 역할도 교장의 성향과 경험 그리고 사고방식에 따라서 상당한 차이점을 보여주며, 아무리 상부기관에서 내려오는 지침과 기준이 있다하더라도 그것은 학교관리 면 ... 으로 인하여 교수,학습이라는 본연의 임무를 충실히 이행할 수 있게 되었다. 하지만, 박모 교장의 개방적 사고는 기존 체제를 무너뜨려 직무의 해이함과 학생생활지도의 미비와 학교에서 발생

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.08

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학교경영의 기초(단위학교 책임경영제)

) 평가단계6. 학교교육 목표설정과 목표관리가. 학교교육 목표설정 및 방침(1) 학교교육목표 (2) 학교교육목표 설정의 기준 (가) 사회적 욕구충족 (나) 인간의 기본적 욕구 충족 ... 어 기준내지 척도6. 학교교육 목표설정과 목표관리나. 교육목표관리(1) 목표관리 : 효과적인 관리를 통하여 그 목표를 달성하려는 하나의 관리전략 (2) 목표관리절차(김세기) : 목표 ... . 단위학교 책임경영제나. 단위학교 책임경영제의 의의 및 필요성(1) 의 의 1 교육의 생산성과 효율성 증대 2 학교에 대한 이해와 지원 확보 학교참여의 유도 3 직무 만족 증대

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.23

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[학교경영조직] 학교경영의 조직(교직원조직, 교무분장조직, 교직원회의, 학생조직과 학교운영위원회)

학교경영의 조직[학교경영조직] 학교경영의 조직(교직원조직, 교무분장조직, 교직원회의, 학생조직과 학교운영위원회)목차1학교경영의 조직I. 교직원조직의 기준 및 원칙1. 교직원조직 ... 의 기준2. 교직원조직의 원칙II. 교무분장조직1. 교무분장의 일반적 절차1) 교무의 기능적 분류와 체제화2) 교무에 교직원배치와 전문화3) 교무조직의 중층구조화4) 교무조직의 동태 ... 1) 교직원조직의 기준 및 원칙학교조직에는 교직원조직, 학생조직, 학부모조직 및 지역사회조직 등이 있다. 이와 같은 것은 학교교육목표의 효율적 달성이라는 학교경영의 목적을 위해서

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.03

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관료제의 기능과 현대적 의미

는다.이러한 관료제의 특징을 학교조직에 접목시켜 보면, 학교조직은 교장, 교감, 교사의 직무가 다르고, 중등학교에서는 교과전담제로 운영된다. 따라서 교사가 자신의 전공 교과 ... 행정이론은 교육행정의 현상을 이해하고 설명하며 미래를 예측할 수 있는 기준을 제시해 준다(Hoy, & Miskle, 2001 : 12, 임연기·최준렬, 2010 : 36에서 재인용 ... , 1987 : 115, 남정걸, 1991 : 78에서 재인용 ). 첫 번째 특징으로 분업과 전문화를 들 수 있다. 조직의 목적달성을 위해 과업이 구성원의 직무로 배분되고 전문

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.27

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특수교육대상자의 이해

의 직무(교사, 부장교사, 교감, 교장 등)에 알맞은 실천을 해야 할 것이다.d.정성적 측면: 상술한 법률 시행의 배경, 또는 교수 능력의 바탕에는 특수아동 지도에 임하는 진정성 어린 ... 관련 법 제 11항에는 ‘그 밖에 대통령령으로 정하는 장애’를 가진 이 또한 특수교육대상자로 진단ㆍ평가될수 있음이 나타나있다.(2018.6.9.기준)2) 장애인의 종류대통령령 지정 ... , 10.심장장애인, 11.호흡기장애인, 12.간장애인, 13.안면장애인, 14.장루·요루장애인, 15.뇌전증장애인또한 상기 15종류의 각 장애인은 보건복지부 고시 「장애등급판정기준

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.22 | 수정일 2019.01.08

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교원승진제도의 문제점과 해결방안

........................................................................................... 51. 승진체계의 이원화2. 교장 교감 선발방식의 다기준화3. 교장연수 시간의 확대와 실무능력 강화4. 능력개발을 유도하는 근무평정제도의 채택5 ... 이에 상응하는 책임 및 직무 곤란도가 함께 증가한다는 점에서 계급은 변하지 않고 단순히 보수만 올라가는 승급과는 구분된다. 구체적으로 교사의 승진은 교사가 교감으로, 교감이 교장 ... 있는 대안들로는 승진체계의 이원화, 교감 교장 선발 방식의 다기준화, 교장연수 시간의 확대와 실무능력 강화, 능력개발을 유도하는 근무 평정제도의 채택, 대학원 교육을 위한 교장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.31

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[독서보고서] ‘블루리본 스쿨’을 읽고 (교사의 역할과 그 기능에 대해 다시 한 번 생각하게 해주는 책)

, 이질적인 집단 편성, 소집단 학습, 통계와 기준 중시 교육과정, 교과목 간 협력학습, 직무와 관련한 전문적인 능력 개발, 통합교육, 다양한 평가 방법, 상호 존중의 풍토, 수업 ... 을 자아냈습니다. 블루리본 스쿨이란 미국에서 이루어지고 있는 하나의 프로그램으로, 학교들을 일정한 기준에 따라 심사, 평가를 하여 결과가 우수한 학교들을 ‘블루리본 학교’로 선정 ... 하는 프로그램이었습니다. 또한 블루리본 학교로 선정이 되면 해당 학교의 교장과 교사 대표, 학생 대표들이 백악관에 초청되어 대통령과 함께 축하의 시간을 갖기도 한다는 것을 보고 매우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.05

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귀사의 성과관리 시스템이 어떠한 기준 하에 구축되고 실현되고 있는지에 대해 구체적으로 설명해 보시기 바랍니다.

ReporTree주제: 귀사의 성과관리 시스템이 어떠한 기준 하에 구축되고 실현되고 있는지에 대해 구체적으로 설명해 보시기 바랍니다.2017년도학과:과목명:학번:이름 ... :[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.귀사의 성과관리 시스템이 어떠한 기준 하에 구축 ... 된다.2. 주관적 준거1) 주관적 준거의 내용주관적 준거는 객관적 준거와는 달리 직무 수행이라는 개인의 행동에 초점을 맞추고 평가하는 방식을 의미한다. 따라서 주관적 준거 방식은 결과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.19

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교육행정 교원평가

승진 , 전보 등 인사 활용 능력개발 자료로 활용 성과상여금 지급에 활용 방법 상대평가 ( 서열화 ) 절대평가 상대평가 ( 서열화 ) 평가자 상급자 ( 교장 , 교감 ) 동료교사 ... ( 교감 - 굥교육지원활동 등 기타 행정사무 관리 ) 교장 , 교감 : 학교 경영 , 장학 , 교원의 능력개발 등 교사 : 수업계획 , 수업실행 , 평가활용 등 실적평가 ( 학습 ... 생소속 교장 , 교감 평가업무 추진 ★ 자체 능력개발 조치시행 및 교육청 보고 ★ 평가관리위원회 위원장 호선 ★ 교원능력개발평가 시행계획 심의 ★ 평가결과보고서 등 심의 ★ 단위

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.02

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해당주차에 따른 지도방법을 한가지를 선택하여 특수아동을 교육하는 교사는 어떠해야

이고 자기강화법은 미리 약속된 기준에 따라 스스로에게 행동의 결과를 제공하는 것이다. 마지막으로 자기교수법은 스스로 과제수행단계를 말하면서 과제를 하도록 하는 것이다. 이러한 지도 ... 으로 특수교육 교사들의 직무스트레스 감소와 교사들의 교육활동을 위한 긍정적인 여건조성 또한 전문성에 기여하는 주요한 요인이다. 통합교육 환경에서 특수교육 교사가 느끼는 소외감이나 특수 ... 는 보통 학업에 대한 업무와 스트레스는 많지는 않지만 돌발업무들이 너무나 많기 때문에 힘듬에 대한 이야기를 많이 하였다. 또한 특수교사 전문성 향상을 위한 교장의 지원, 전문성 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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학교보건 인력의 직무와 역할 <직무와 역할/관련법규>

학교보건 인력의 직무와 역할제출일과목담당교수1.학교보건의 인력1)학교보건의 인력구성2.학교보건 관련법3.보건교사 자격 취득을 위한 자격기준의 변화4.보건교사 자격취득을 위한 교직 ... 에 따라 해야할 직무를 파악하기 위해 이 과제를 수행하게 되었다.1.학교보건의 인력보건교사보건교사-우리나라에서는 1953년 교육공무원법(제4조)규정한 이후 양호교사(현재 보건교사)는 법 ... 육 지정하는 교육대학원 또는 대학원에서 소정의 전문상담교사 양성과정을 이수하면 초·중등학교 전문상담교사자격을 취득할 수 있음보건교사의 직무·학교보건계획의 수립·학교환경위생의 유지

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.06

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교원 인사제도 보고서

동법에 의한 법령위반, 직무상의 의무위반, 직무 내외를 불문한 위신의 손상(품위 유지 위반) 등이 많으며 징계의 종류로는 파면, 해임, 정직, 감봉, 견책 등이 있다. 그리고 징계 ... 적인 관심을 갖는다. 즉, 피고용인과 고용주간의 관계가 성립되는 상황에서 교원이 처한 현실을 분석한다. 교사는 노동자이기 때문에 헌법과 근로기준법에 보장되어 있는 권리를 다른 노동 ... 가 공인한 자격증을 소유한 전문가가 정신적 봉사활동을 위주로 하는 직업으로 간주한다. 전문직관에서는 전문직의 조건과 기준을 정하고 이를 얼마나 충족하고 있는가에 따라서 일반 범속직

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.06

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교원평가 ppt

적 , 보상적 가치에 중점 기준부합 판별 평가 내재적 , 본직적 가치에 중점 대상 교사 , 교감 교사 , 교감 및 교장 평가자 상급자 ( 교장 , 교감 ) 동료교사 동료 ( 교장 ... 교원평가 학과 학번 12교원평가란 무엇인가 3교원평가 - 정의 교원의 태도 , 성격 , 적성 등을 판단 하며 , 교원의 직무수행상의 업적이나 성과들을 측정 하고 , 교원의 능력 ... 시행년도 1964 년 2010 년 전면 시행 목적 승진 , 전보 등 인사자료로 활용 교원능력개발 자료로 활용 가치 서열화 , 차별화 평가 외재적 , 보상적 가치에 중점 기준부합

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.20

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교원승진제도의 문제점 및 개선방안

음을 알 수 있다. 연공서열기준과 실적기준의 비교구분연공서열기준실적기준합리성낮음높음사회행동의 가치기준전통적 기준, 정의적 기준가치적 기준, 목적적 기준중심변수사람중심직무능력중심승진 ... 교원승진제도의 문제점 및 개선방안에 관한 연구목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원승진제도의 이론적 배경1. 교원승진제도의 개념 및 의의2. 승진기준의 유형 및 교원승진규정1) 승진기준의 유형 ... 각국에서는 교육을 국가 발전의 핵심적 부분으로 강조하고 있다.이렇게 교육의 중요성이 부각될수록 교육 활동의 주체가 되는 교원의 역할은 더욱 강조될 수밖에 없으며, 이러한 교원의 직무

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.18

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교원능력개발평가

을 마련(2) 교장 ? 교감 능력개발평가? 평가목적? 교장ㆍ교감의 학교 경영에 대한 전문적인 직무수행 및 교육 활동 지원 능력을 향상시킨다.? 학교 공동체의 적극적인 노력을 유도하기 ... 성 중심지도자, 직무중심 리더십을 지닌 교장 ? 교감이 좋은 결과를 얻을 것이다.그럼 ‘교원 전문성 신장을 통한 공교육 신뢰 회복’라는 교원평가의 본래의 목적에 비추어 본다면 교장 ... 적인 기준이 아니라 주관적인 기준이 들어가기 때문에 올바른 평가제도가 될 수 없다.”라는 의견으로 나뉘어 열띤 토론을 벌이고 있다.이렇게 끊임없이 제기되는 교원평가제에 대한 논의

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

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수석교사제도 법령, 내용 및 시사점 등

법초중등교육법교원자격검정령제21조(교원의 자격)① 교장과 교감은 별표 1의 자격 기준에 해당하는 사람으로서 대통령령으로 정하는 바에 따라 교육부장관이 검정(檢定)·수여하는 자격증 ... 1. 수석교사제란선임 교사가 관리직(교장, 교감)이 되지 않고도 정년까지 수업, 장학, 신규 교사 지도를 맡는 제도이다. 현행 관리직 위주의 승진 제도를 개선하여 교사로서의 전문 ... )로 나누되, 별표 2의 자격 기준에 해당하는 사람으로서 대통령령으로 정하는 바에 따라 교육부장관이 검정·수여하는 자격증을 받은 사람이어야 한다. ③ 수석교사는 제2항의 자격증을 소지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.07

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교육행정-교육인사행정

들의 계속적인 능력 계발 도모 - 현직교육, 훈련, 근무성적 평정, 승진, 전직, 전보- 사기 : 높은 사기와 긍지를 지니고 직무에 최선을 다할 수 있도록 제반 여건 조성 - 보수 ... 및 근무환경2. 인사행정관의 변천1) 엽관주의 : 임용의 기준을 임용권자와의 혈연, 지연, 학연, 정당관계 등 귀속적인 데 두는 입장- 장점 : 정당제 유지에 기여, 관료제 ... : 후보자 중 최적임자를 선택하는 과정- 선발의 과정 : 모집→지원자 접수 및 검토→선발시험→면접→신체점사→경력 및 신원 조회→채용→배치- 선발 시험의 기본 원칙①정확한 직무분석에 기초

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.09 | 수정일 2017.03.30

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[교원승진제도] 교육공무원 승진제도

[교원승진제도] 교육공무원 승진제도- CONTENTS -[교원승진제도] 교육공무원 승진제도I. 승진임용의 기준II. 경력평정III. 근무성적평정IV. 연수성적평정1. 직무연수성적 ... 이루어지고 직무의 내용이나 책임에 변동이 없는 데 반하여, 승진은 경쟁시험 등에 의하여 이루어지며 책임의 중대를 수반한다는 데서 차이점이 있다.승진의 기준은 연공서열주의(s ... ? 문화적인 배경에 따라 달라질 수 있다.교육공무원 승진기준은 교육공무원법 제13조에 "교육공무원의 승진임용은 동종의 직무에 종사하는 바로 하위직에 있는 자 중에서 대통령령이 정하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.02

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