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"교원성과급제" 검색결과 1-20 / 1,342건

  • 미국과 영국의 교원성과급제도 운영 사례와 시사점 (The Implications of Performance-based Pay for School Teachers in the U.S. and England)
    한국교육포럼(아시아태평양교육학회) 주현준, 전제상
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육전문직인 연구사, 장학사 논술시험 등에 자주 출제되는 족보로 예상 문제와 정답이 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <교원성과급제에 관한 자신의 견해를 논술하시오>로 공부에 큰 도움이 될 것입니다.
    교원성과급제에 대한 자신의 견해를 서술하시오.Ⅰ. 서론교원성과급제는 교직 사회의 경쟁을 유도하기 위하여 추진되고 있으나, 시행상의 많은 문제점을 지니고 있으며 적지 않은 부작용 ... 이 예상된다. 교육활동은 이익 추구 중심의 일반 기업체의 영업활동과 다르며, 그 목표와 조직 문화가 전혀 다르다. 그러므로 정부가 교원을 대상으로 성과급제를 시행하기에 앞서 몇 가지 ... 력 낭비를 가져오게 될 것이다. 또한 교직 사회의 혼란과 불신을 초래할 것이다. 성과급을 차등 지급할 경우, 교원들 간의 반목과 대립이 심화하여 상호 간에 불신감이 팽배하고 교직
    시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육 전문직인 연구사, 장학사 논술시험 등에 자주 출제되는 족보로 예상 문제와 정답이 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <교원성과급제에 관한 자신의 견해를 논술하시오>로 시험 공부에 큰 도움이 될 것입니다.
    교원성과급제에 대한 자신의 견해를 논술하시오.Ⅰ. 서론교원성과급제는 교직 사회의 경쟁을 유도하기 위하여 추진되고 있으나, 시행상의 많은 문제점을 지니고 있으며 적지 않은 부작용 ... 이 예상된다.교육활동은 이익 추구 중심의 일반 기업체의 영업활동과 다르며, 그 목표와 조직 문화가 전혀 다르다. 그러므로 정부가 교원을 대상으로 성과급제를 시행하기에 앞서 몇 가지 ... 력 낭비를 가져오게 될 것이다.교직 사회의 혼란과 불신을 초래할 것이다. 성과급을 차등 지급할 경우, 교원 간에 반목과 대립이 심화하여 상호 간에 불신감이 팽배하고 교직 사회는 안정감
    시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.02
  • 교원평가제와 교원성과급제 정책결정의 딜레마 연구
    한국교육행정학회 조혜진, Cho Hye-Jin
    논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01
  • 교육제도비판 : '교원성과급제도'를 중심으로.
    - ‘교원성과급제도’를 중심으로?-경희대학교 교육대학원수업명 : 교육학개론과제명 :제출자 : 임유선제출일 : 17.12.4.(월)- ‘교원성과급제도’를 중심으로-임유선(중국어교육 ... /2017625078)Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원성과급 제도의 문제1. 평가의 문제2. 본질의 문제Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론본 보고서는 현재 한국의 ‘교원성과급제도’를 조사한 기초 위에서 해당 ... 제도가 가지는 순기능과 역기능을 서술하고, 선행연구 및 외국의 사례를 참고하여 해당 정책의 개선 방향을 제시하고자 한다.1. ‘교원성과급제도’란?교원성과급제도란 단어 그대로 교직원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.27 | 수정일 2018.07.08
  • 단위학교 교원성과급제 운영 방안 탐색 -사립 중고등학교를 중심으로- (사립 중고등학교를 중심으로)
    한국교육정치학회 서광열, 고장완
    논문 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.06.14
  • 교원성과급제에 대한 나의 의견
    정부는 2006년부터 교원 성과급제를 도입했다. 성과급제란 그 의미대로 능력과 업적이 뛰어난 사람들과 그렇지 못한 사람들을 차별하여 성과급 지급을 달리하는 제도이다. 교직 사회 ... 면 몇 차례의 능력 개발을 위한 프로그램 연수 실시 등의 지원 조치를 취하도록 해야 할 것이다. 이 밖에도 교원성과급제는 학교교육의 효과를 평가하는 것이니만큼 평가방식을 상대평가 ... 해 왔다. 그러나 성과급제의 도입 취지대로 성과급을 지급하는 학교가 얼마나 되는지가 의문이다.정부가 성과급 지급을 계획하고자 한 당초 의도는 연공서열 중심의 분위기를 쇄신하고 실적
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.17
  • 인간관계, 의사소통, 교원 성과급제도 관련 토론
    으로는 교사는 학생에서 반복해서 설명을 해주어야 하며 학생은 교사의 말을 경청하고 잘 이해해야한다. 또한 피드백을 통해 어떤 부분에 오해가 있었는지 해결 할 수 있다.3. 교원 성과급 ... 제도가 학교교육에 대한 학부모의 만족도를 제고하는 데 기여할 수 있다고 보는지 아닌지 자신의 관점을 설명교원 성과급 제도란 학생들의 실력을 향상시킨 교사들에게 급여를 추가로 지급 ... 에게 전과 같은 성적향상을 원하고 이러한 결과는 계속 반복될 것이다. 학생의 성적저하는 학부모에겐 불만족스러운 결과임으로 장기적으로 봤을 때 교원 성과급제도는 긍정적이지 않다고 생각한다.
    리포트 | 1페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.12.29
  • 교원 성과급 보수제도 운영 요건 탐색 (A Study on Operational Conditions of an Incentive System for School Teacher )
    한국교원교육학회 박영숙
    논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02
  • 교원성과급제
    -요약-Ⅰ.서론 11. 연구의 필요성 및 연구 목적 12.연구 문제1Ⅱ.본론 11.이론적 배경 11) 교육행정이론22) 조직이론 23) 동기이론 22.교원 성과급제도 도입 33 ... .우리나라 성과급제도31)교원 성과급제도의 전개과정 32)2009년 현재 교원 성과급제의 구체적 정책 5(1)지급 방법 5(2)단위학교 교사 성과평가 적용 모델 (예시)73)교원성과 ... 급제도에 관한 교원 인식 분석12(1)교원성과급제도의 실시에 대한 태도12(2)교원성과급제도에 대한 찬반론13(3)현행의 평가척도를 신뢰하지 않는 이유154.외국의 사례161)미국
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.27
  • 교원 성과급제
    교원성과급제차례 1. 개념 2. 목적 3. 2009 년 교육공무원 성과상여금 지급기준 4 . 찬성의견 5 . 반대의견 6. 현황 및 쟁점 7 . 개선방안개념개념 학교조직에 공헌 ... 큰 요인이며 , 궁극적으로 학교의 교육력 상승성과급제의 ‘ 성과 ’ 란 ?성과급제의 ‘ 성과 ’ 란 ?성과급제의 ‘ 성과 ’ 란 ? 교육활동의 결과만이 아니라 교사가 교육활동 ... 을 수행하기 위해 들이는 과정적인 노력 을 모두 포함But,‘교원성과는 평가할 수 없다 ’ 며 성과상여금을 비판하는 의견도 있음단위학교 성과평가 절차2009 년 교육공무원 성과상여
    리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.11.18
  • 교원성과급제 보고서
    하여 도입된 것이 바로 교원성과급제도이다.교원성과급은 공무원 수당 등에 관한 규정과 성과상여금 업무처리지침을 바탕으로 지급되는데, 교원의 교육활동 성과란 학생의 학업성취도 및 종합 ... 는 직업 중 하나라고 볼 수 있는 측면 중 하나다.따라서 본고에서는 이러한 교원성과급제도의 개념과 지급 대상자 및 제외자, 지급방법 등을 알아보고 추진경과와 함께 외국의 사례와 더불 ... 제도를 수립할 때 교원 대표자들과의 협의는 필수적이다. 교원들이 이 성과급제에 대한 이해, 제도 실시에 대한 교원들의 걱정과 우려, 제도 도입의 목표를 수용하고 이를 달성하기 위한
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14
  • 교원성과급제도와 운영상 문제점
    주제 : 교원 성과급 제도와 운영 상의 문제점1. 교원 성과급 제도란?교원 성과급 제도란 해마다 한 차례 업무 성과 평가를 하고 그 결과에 따라 교원에게 추가적인 임금을 지급 ... 어 전반적인 교육의 질을 저하시킨다.- 성과체제 관리문제와 성과에 따른 보상으로 인해 발생되는 비용 문제가 발생된다.2. 교원 성과급 제도의 운영1) 운영 현황2011년부터 시행 ... 하며 실시대상은 모든 초·중·고 교원을 대상으로 하며, 국립학교, 유치원, 특수학교는 제외(개인 성과급 100%)한다. 2012년부터는 지급비율을 현행 10%에서 30%로 확대 시행
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.21
  • 교원성과급제도의 쟁점과 운영
    -교원성과급제도는 무엇이 쟁점이고, 어떻게 운영되고 있는가?교원 성과급제도란 해마다 한 차례 업무 성과 평가를 하고 그 결과에 따라 교원에게 추가적인 임금을 지급하는 보수 제도 ... 는데, 교원성과급제도가 제대로 시행되어서 많은 교사들이 발전을 꾀하는데 도움을 주어 좋은 방향으로 나아가면 좋겠지만 교사들이 승진에 집착하는 풍토를 만들고 있으며 평가가 교장이나 교감 ... 을 통해 교원의 질적인 수월성을 높이고자 하는 목적에서 도입되었는데, 이 제도가 원활히 시행되기 위해서는 교사에 대한 공정한 평가를 전제조건으로 한다. 성과급 제도에서 교사에 대한
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.25
  • 교원 성과급제와 동기이론의 상관관계
    하게 된 것이다.2. 교원 성과급 제도의 시행 현황(1) 법적 근거현행 성과급제도는 전체 공무원을 대상으로 실시하는 제도로 이에 대한 법적 근거로는 국가공무원법, 대통령령 제15235 ... 목 차Ⅰ 서 론1. 연구 필요성 및 목적Ⅱ 이론적 배경1. 교원 성과급 제도의 도입 배경2. 교원 성과급 제도의 시행 현황(1) 법적 근거(2) 교원 성과급 제도의 시행 과정(3 ... ) 성과급 지급을 위한 교원 평가 방법3. 교원 성과급제도에 대한 논의4. 동기 이론에 근거한 성과급 제도의 분석(1) 동기이론의 개념(2) 동기이론에 근거한 성과급 제도의 분석Ⅲ
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.17
  • 교원성과급제에 대한 초등학교 교사들의 대처방식: 근거이론 연구 (A study on response of elementary school teachers to performance-based bonus pay: grounded theory)
    한국교육학회 김경윤, 구소연, 이은숙, 이충란
    논문 | 32페이지 | 6,100원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01
  • 성과급제 도입 논란에 대한 나의 견해 [사회과학, 글쓰기 과제, 성과연봉제, 교원성급제, 임금피크제, 사회복지정책론, 기업경제학, 경영학, 행정학]
    성과급제 도입 논란에 대한 나의 견해최근 정부 주도의 공공부문 성과급제 도입으로 사회 갈등이 커지고 있다. 그동안 사회적 갈등이 생기면 국가는 자본과 결탁해 공권력과 언론을 통해 ... 을 위한 일속에 휴머니즘 대신 경쟁과 이기심만 더 채우고 있다.성과급과 같은 외부적 동기는 일시적이다. 우리나라 정부가 그렇게 맹신하는 OECD 지표에서도 외부적 동기보다 내부 ... 겠다는 의도이다. 심지어 GM이나 GE, MS 같은 글로벌 기업들조차 성과급을 포기했다. 우리나라에서도 서울 동부병원은 성과급 체제를 도입했다가 철회한 바 있다.교육 부문을 보자. 학교
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.20
  • [교육학]교원성과급제
    - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교원 성과급제의 개념2. 성과급 지급 준거3.성과급제도의 장단점4. 외국의 교원성과급제도5. 우리나라 교원성과급제도의 현황6. 찬성입장과 반대 ... 입장7.교원성과급제도의 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. 서론성과급제도는 근무실적이 우수한 공무원에게 보다 많은 인센티브를 부여하기 위해 '국민의 정부 100대 개혁과제'의 하나로 ... 다면 과연 성과급제도란 무엇이며, 현 실태를 파악하여 문제점을 분석해 보고, 성공적인 성과급제 시행을 위해 어떻게 개선되어야 할지를 알아보도록 하자.2. 본론1. 교원 성과급제
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.29
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2025년 09월 05일 금요일
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