"계약교섭"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 노사관계론 노사관계 노동조합 비정규직 문제점 교원단체 생활법률 구매직무 산업복지론

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"계약교섭" 검색결과 201-220 / 7,212건

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우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향

나라의 노동계 현실은 불평등 계약이 만연하고 노동자의 희생이 많이 강요되는 상황이라고 할 수 있다.1. 우리나라 노사관계의 특징(1) 기업별 노동조합이 대다수유럽의 대다수 나라 ... 함에 따라, 사용자는 노조 회피 전략을 강화해 왔다. 이러한 노사갈등은 지속해서 영향을 미쳐 노조와 사용자 간의 낮은 신뢰를 일으켰다. 그리하여 단체교섭에서도 직장폐쇄나 파업으로 진행 ... 되는 등의 실력행사가 자주 발생하게 되었다.(3) 높은 교섭비용우리나라는 기업별 노조가 만연되어 있으므로 단체교섭에서는 지속적인 대립과 갈등이 반복되고 있다. 만연된 기업별 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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노란봉투법에 대한 이 신문을 읽고 배경, 입법취지(내용), 발생부작용과 기대효과에 대해서 요약 정리

은 노동조합을 탄압하는 수단으로 악용될 수 있다는 점에서 노란봉투법의 입법을 주장하고 있다.두 번째, 근로자와 실질적 사용자 간 교섭이 이루어진다는 점이다. 우리나라의 근로계약 ... 와 관련하여 합법적인 쟁의행위는 손해배상이 면책되지만 그렇지 않은 쟁의행위에 대해서는 민법상 계약책임 및 불법행위책임 등에 따라 손해배상 청구가 이루어져 왔으며, 이로 인해 노동3 ... 민법상 관계와 달리 대등한 관계라고 볼 수 없고, 헌법이 보장하는 단결권과 단체교섭권, 단체행동권을 행사함으로써 발생하는 업무 방해 행위에 대하여 민법상 손해배상책임을 인정하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오

한 요소들을 제시합니다. 이 분석 모델은 산업 내의 경쟁 강도, 잠재적 진입자들의 위협, 대체재의 위협, 구매자의 교섭력, 공급자의 교섭력 등 다섯 가지 요인으로 구성되어 있습니다. 본 ... 습니다.(4) 구매자의 교섭력삼성전자의 주요 고객은 전 세계의 다양한 산업에 걸쳐 있는 기업들로, 특히 반도체 분야에서는 애플, 소니, 인텔과 같은 글로벌 기업들이 주요 고객입니다. 이 ... 들 고객들은 대량 구매를 통해 일정한 교섭력을 갖추고 있지만, 삼성전자의 경우 독점적인 기술력과 품질 우위를 바탕으로 높은 가격 결정권을 유지하고 있습니다. 특히, 삼성전자가 공급

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

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노동관계법

로부터 보호하기 위해 제정됩니다. 이는 최저임금 설정, 안전규제, 고용차별 금지 등을 통해 실현됩니다.2. 상호 동의 원칙: 노동관계법은 사업주와 근로자 간에 상호 동의에 기반한 계약 ... 를 주장하고 구체화할 수 있는 프레임워크를 제공합니다. 이는 단체교섭 및 단체행위(노동조합)에 대한 자유와 함께 개인들이 소송 절차를 통해 자신들의 합리적인 요구사항을 구제할 수 있 ... . 이는 사업주와 근로자 간의 관계에서 발생할 수 있는 갈등이나 분쟁 상황에 대한 해결 방안을 제공하며, 단체교섭 및 노사 협상 등으로 조화롭고 협력적인 분위기를 조성합니다.4

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.

은 기업이 처한 산업 구조를 체계적으로 분석하고 경쟁력을 평가하는 데 중요한 도구로 자리 잡았다. 이 모형은 산업 내 경쟁자, 잠재적 진입자, 공급자와 소비자의 교섭력, 그리고 대체재 ... 은 상황으로 평가할 수 있을 것이다. 3) 공급자 교섭력 그렇다면 저가 커피 시장에서 커피의 원료를 공급하는 공급자의 교섭력은 어느 정도로 평가할 수 있을 것인가? 보통 커피 시장 ... 에서 메가커피, 빽다방 등과 같이 기업이 직접 여러 개의 매장을 운영하거나 또는 프랜차이즈 형식으로 카페 매장을 운영하는 경우에는 공급자의 교섭력이 상대적으로 떨어지는 것으로 볼 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

의 설정, 운영에 관하여 경영자측과 대등한 입장에서 교섭 및 고용계약을 체결해야 할 권리가 존재한다. 이러한 측면에서 근로자는 사용자와 대등한 관계에 있다. 하지만 고용 계약에 놓여 있 ... 있다. 하지만 현대적으로 발전하고 있는 노사관계의 경우 노사가 ‘집단적 힘’을 배경으로 하여 사용자와 대등한 입장에서 임금, 복리후생 등의 기타 여러 가지 근로조건에 대하여 교섭 ... 적 노사관계인 반면에, 노동조합과 사용자 사이의 관계란 집단적 계약에 바탕을 두는 집단적 노사관계를 의미할 수 있다. 이처럼 좁은 의미에서의 노사관계는 노동조합과 사용자 간 집단

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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(글로벌프랜차이즈창업) 교재 7~14장 중에 학생이 4개의 장을 선택하여 1페이지(총 4페이지) 이상으로 요약하고

분쟁일반 광고매체, 슈퍼바이저, 기존 점주 등의 인적홍보로 예비점주를 모집하는 과정에서 본격적인 교섭단계에 이르게 되면 계약체결의 유무와 상관없에 가맹사업법에서 규정하는 정보공개 ... 하여 총 5페이지 이상 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론제7장 프랜차이즈 법률제8장 화해 없는 싸움제9장 프랜차이즈 계약제10장 CVSⅢ. 결론Ⅰ. 서론회사에 근무하며 경력 ... 계약에 있어 유의사항과 특징 등을 유념하기 위해 9장과 10장을 택하게 되었다.본고에서는 프랜차이즈 창업과 관련한 각 장의 내용을 요약하고 이에 대한 나의 생각을 결론에서 정리해 보

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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[경영전략론] 국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.

한 도구로, 산업 내에서 기업의 경쟁력을 구성하는 주요 요소들을 체계적으로 분석할 수 있게 한다. 이 모델은 새로운 진입자의 위협, 대체재의 위협, 공급자의 교섭력, 구매자의 교섭 ... 의 일부 기능을 대체할 수 있는 가능성이 있다. 따라서 대체재의 위협은 중간 수준으로 평가할 수 있다. (3) 공급자의 교섭력 LG전자는 다양한 부품과 원자재를 필요로 하는 대규모 ... 제조업체로, 공급자와의 관계가 중요하다. LG전자는 글로벌 공급망을 통해 다양한 부품을 조달하며, 공급자들과 장기적인 계약을 맺고 안정적인 공급망을 유지하고 있다. 또한, LG전자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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e-비지니스개론 ) 특정 산업을 지정하여 산업구조 분석을 실시하시오, 특정한 산업 및 자신이 속한 기업을 선택한 후에 마이클포터의 5-force 분석에 맞게 각 하기의 요소들을 분석하고 관련 예시가 있는

-force 분석에 맞게 각 하기의 요소들을 분석하고 관련 예시가 있는 경우 함께 기술하시 바랍니다서론1. 마이클포터의 5-force 분석이란?본론1. 산업내의 경쟁2. 공급자의 교섭 ... 력3. 구매자의 교섭력4. 대체재의 위협5. 잠재적 진입결말참고문헌서론1. 마이클포터의 5-force 분석이란?4차 산업혁명으로 요즘은 특정한 조건 없이 누구나 손쉽게 자신 ... 라고 보인다.2. 공급자의 교섭력 ? 3. 구매자의 교섭력치열한 경쟁 속에서 선보이는 제품마다 우수한 디자인과 성능으로 많은 이들의 관심을 받으며 전기차는 구매자들의 선택을 받

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

한 방안을 마련하게 된다. 그 결과 비정규직 계약사원, 아르바이트, 파견사원 등의 다양한 형태의 근로계약이 형성되게 되었다.하지만 이러한 근로 형태는 정규직 직원과 똑같은 근무를 하 ... 면서도 근로계약의 대상이 해당 사업이나 사업주와 직업 계약이 아닌, 하청업체와의 계약을 통한 파견이나 근로자가 개인사업자로 등록하여 물품을 조달받는 형태의 계약으로 이어지게 되며 근로 ... 와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람”을 말한다. 근로자의 정의에 ‘직업의 종류과 관계 없이’라는 조건이 붙는 이유는 근로를 하기 위한 계약의 형식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약

가 무슨 뜻인지를 약술하시오.(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭 ... 생활법률다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약생활법률주제:1. 다음 [사례 1] 지문을 읽 ... , 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(문제 2-6) 범죄, 친고죄, 기소,국민참여재판

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.04

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노동경제학3 ILO권고 실업의정의 노사관리와노무관리차이점 한국의 근로자보호정책 포스트코로나시대특징 3가지디지털전환 녹색전환 공급망재편 정리하시오00

해결을 다루며, 단체교섭, 노사협의회, 파업, 고용 안정 문제 등을 다룹니다. 주요 특징은 다음과 같습니다.-집단적 성격: 노사관계는 주로 노동조합과 사용자 간의 집단적 교섭 ... 과 협상을 중심으로 진행됩니다.-단체교섭 및 갈등 해결: 노사 간의 갈등을 조정하고, 단체교섭을 통해 노동 조건을 협의하는 것이 주된 활동입니다.-법적 프레임워크: 노사관계는 노동법 ... 하고, 생산성을 증대시키는 데 중점을 둡니다. 또한, 노무관리는 개별 근로자와 사용자 간의 관계에 초점을 맞추며, 개인적인 계약을 바탕으로 한 업무입니다. 주요 특징은 다음과 같습니다.

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.10.21

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은

하는 내용을 정해서는 안 되며, 국가 활동이 국민의 기본권을 침해해서도 안 된다. 우리나라 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로 자주적 단결권, 단체교섭권, 그리고 단체행동권 ... 게 말해서 자주적 단결권은 근로자들이 노동조합을 결성하거나 운영하거나 노동조합에 가입하거나 탈퇴하는 것을 개인의 의지로 자유롭게 할 수 있다는 권리이다. 자주적 단결권은 단체교섭 ... 권이나 단체행동권의 전제가 된다. 자주적 단결을 이뤄야 사용자 단체와 노동자 단체 사이에 단체 교섭을 할 수 있고, 단체 교섭이 결렬됐을 때 단체행동에 나설 수 있기 때문이다.아래

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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무역계약) 청약과 승낙

무역계약) 청약과 승낙목차무역계약) 청약과 승낙1. 청약1) 청약의 의의2) 청약의 종류(1) 확정청약(2) 불확정 청약(3) 조건부 청약가. 선착순 매도조건 오퍼나. 승인 청약 ... 의 효력발생시기* 참고문헌무역계약) 청약과 승낙1. 청약1) 청약의 의의청약(offer)이란 신청자가 피신청자에게 일정조건을 제시하며 매매계약을 체결하겠다고 하는 의사표시를 말 ... 한다. 청약이 확정적 의사표시라는 점에서 청약의 예비교섭단계에 있는 거래제의(circular letter)나 문의(inquiry)와는 구별된다. 무역에서는 보통 수출자가 상대방인 수입자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03

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(노동경제학 3학년) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분 하여 적으시오

나 지급보장, 사회보장에 관한 사항 등이 있을 것이다. 수행하는 방법으로는 단체교섭이 있고 그것이 결렬되었을 때는 태업, 파업, 사보타지, 보이콧 등이 있다. 나. 정치적 역할 사용 ... 자와의 교섭뿐만 아니라 법규나 정부정책, 사회전체의 노동조합에 대한 태도 등에 대하여도 궁극적으로 근로자의 권익을 크게 신장할 수 있다. 그리고 이러한 측면에서 노동조합이 담당 ... 하는 일체의 기능을 정치적 기능이라고 부른다. 여기서 정치적이라 함은 사용자(또는 그 단체)와의 교섭이나 협의가 아닌 국가 또는 사회전체에 대하여 노동조합이 영향력을 행사하는 일체

방송통신대 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.17

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(노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

하며 노동조합 활동은 근로조건개선활동에 집중한다. 노동조합 일반 활동은 정책, 쟁의, 교섭, 조직, 일반 활동 등 구분 가능하다.조직 활동은 대조합원 활동이며 교섭활동, 쟁의활동 ... 대사용자 활동이고 정책 활동은 대정부 활동이 가능하다. 쟁의, 교섭, 조직 활동 등은 노동 3권에 대응하는 활동이다.2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력 ... 과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)1) 규범적 효력단체협약 내용 중 근로조건과 기타 근로 대우에 관한 기준을 정한 부분에 부여하는 강행적인 효력으로 근로계약과 취업규칙

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... ) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 ... 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(3점)(제12강, 제13강) (문제 2-6) 범죄, 친고죄, 기소,국민참여재판, 집행유예(5점)3. 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

된 조정안의 해석에 관한 조정위원회의 견해제시기간법외노조도 단체교섭의 주체가 될 수 있지만 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 하지 못한다.1. 불이익취급2. 반조합적 계약사유1. 노동 ... 헌법에 명시된 노동3권에 관한 규정"공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.""법률이 정하는 주요방위산업체에 종사하는 근로자 ... 의 단체행동권(단결권,단체교섭권x)은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한할 수 있다."취업활동을 할 수 있는 체류자격을 받지 않은 외국인도 노동조합법상 근로자의 범위에 포함된다."단결

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.

. Porter는 기업들의 경쟁요소들이 전략을 어떻게 형성하는가에 대해서 5가지의 경쟁세력으로 나타내어 전통적 경쟁자, 신규진입자, 대체재, 구매자와 공급자 교섭력의 5개의 경쟁세력이 기업 ... 다. 한국의 삼성물산(주)과 영국 최대의 유통기업인 테스코(Tesco) 사이에 체결된 합작투자계약에 따라 1999년 4월 20일 삼성테스코(주)가 설립되었다. 2015년 기준 서울시 ... 인하경쟁이 본격화하고 있다.(2) 수직적인 경쟁요인④ 공급자와 교섭력현재 공급자의 규모와 수, 공급자의 제품 차별성이 어느 정도 인지가 핵심이다. 홈플러스에 제품을 납품하는 업체라면

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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[직업상담사 자격증] 노동관계법규 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능

PART 1 노동법근대시민법 원리의 수정노동법은 사적소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적가치의 대원칙에 입각한 근대시민법에 대한 반성 또는 근로자의 실질적평등(당사자 ... 됨근대시민법소유권 절대의 원칙 : 내 땅 못팔아!계약 자유의 원칙과실책임의 원칙 : 직접적인 과실이 있는 경우만 책임짐수정해서 노동법소유권 상대의 원칙 : 공공복리를 위해서라면 가능 ... 계약공정의 원칙 : 불공정한 계약은 효력이 없다무과실책임의 원칙 : 내가 데리고 있는 직원이 과실하면 내 과실이 아니더라도 책임져야 함근로기본권헌법이 규정하는 근로자의 기본권(국가

리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.26

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